（合集）公司行政崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的公司行政崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司行政崗位職責1

　　1、負責領(lǐng)導對接的客戶(hù)，按照客戶(hù)要求整理下單、負責訂單出貨任務(wù)的.安排、退換貨處理，做好銷(xiāo)售記錄及售后服務(wù)及回款跟進(jìn)。

　　2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，跟進(jìn)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)。

　　3、協(xié)同內部其他部門(mén)、配合客戶(hù)需求，收集好市場(chǎng)資料、傳達銷(xiāo)售資料、培訓資料等。

公司行政崗位職責2

　　崗位職責

　　1、協(xié)助副總經(jīng)理處理好公司內部事務(wù)，督促各種計劃按時(shí)落實(shí)與執行。公司各項制度的實(shí)施與督促執行。

　　2、負責建立崗位責任，做好員工績(jì)效考核工作，建立企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，加強企業(yè)與員工之間的溝通，增強員工歸屬感。

　　3、制定、修改分公司各項規章制度，提交公司討論通過(guò)并監督實(shí)施。

　　4、內外公文的'處理及檔案管理工作

　　5、合理組織員工培訓，并建立培訓檔案。

　　6、負責對本部門(mén)的工作分配、協(xié)調及工作監督和管理。

　　7、負責公司各種證件的辦理。

　　上崗條件

　　●大專(zhuān)以上文化程度，身體健康、政治上無(wú)不良表現，有5年以上相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗；

　　●具備適應本崗位的語(yǔ)言文字表達、組織協(xié)調和獨立工作能力；

　　●能應用計算機辦公軟件；

　　●工作細心、認真負責

公司行政崗位職責3

　　1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題的投訴。

　　2、根據企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時(shí)對員工食堂、宿舍條件明確提出改善建議。

　　3、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，保證不錯的辦公環(huán)境，對辦公區域內的綠化工作進(jìn)行指導、檢查。

　　4、出現安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，并配合生產(chǎn)部定期組織員工進(jìn)行工作技能培訓，提升后勤服務(wù)水平。

　　5、負責企業(yè)公務(wù)車(chē)輛的.調度與管理，協(xié)調各部門(mén)的車(chē)輛使用情況。

　　6、嚴格執行后勤部各項費用審批制度，負責本部門(mén)人員工作的安排、調配及日常事務(wù)管理。

　　7、組織各類(lèi)人員的崗位培訓，不斷提升員工的技能和素質(zhì)。

　　8、做好公共衛生的事件和其他應急事件的后勤保障工作，完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它各項工作。

公司行政崗位職責4

　　1)負責部分企業(yè)的注冊、變更、注銷(xiāo)工作;

　　2)負責集團及下屬企業(yè)各類(lèi)證照年檢及收集管理工作;

　　3)做好辦公用品及行政物資的'采購、領(lǐng)用及登記工作，計算成本，控制開(kāi)支，開(kāi)源節流，嚴禁浪費，每月盤(pán)點(diǎn)庫存，按需合理采購;

　　4) 協(xié)助參與宿舍人員入住信息登記更新工作;

　　5) 做好集團及各企業(yè)檔案收集、 整理工作，做到檔案定期收集更新、科學(xué)管理。所有檔案電子化管理，做到紙質(zhì)、電子對應保存。

　　6) 負責集團會(huì )議、辦公區域內環(huán)境衛生監督檢查、綠植維護、維修等日常管理。

　　7) 負責接待來(lái)訪(fǎng)客人，做好接待服務(wù)工作，嚴格按集團《管理制度匯編》、《接待流程》操作;

　　8) 協(xié)助完成會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議服務(wù)工作，嚴格按《會(huì )務(wù)服務(wù)管理制度》操作;

　　9) 協(xié)助統計中心各項費用及相關(guān)數據的收集工作

　　10)協(xié)助配合中心完成各項組織活動(dòng)策劃及執行;

　　11)協(xié)助上級領(lǐng)導維護好相關(guān)條線(xiàn)等公共關(guān)系，做好相關(guān)節日慰問(wèn)工作;

　　12) 中心各項日常費用核銷(xiāo)(辦公用品、綠植租賃、維修、物料采購等);

　　13) 服從上級領(lǐng)導的工作安排。

公司行政崗位職責5

　�、賲f(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;

　�、谪撠焼T工入職、離職、轉正、加薪、晉升、調動(dòng)手續的.辦理;

　�、劢�立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　�、芨黜椖靠记诒O督，并按時(shí)做考勤統計匯總，出具月度考勤報表;

　�、輩f(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　�、迒T工社會(huì )保險、意外險等相關(guān)事項;

　�、哳I(lǐng)導交辦的其他行政工作事項。

公司行政崗位職責6

　　1主任

　　1.1工作職責：

　　1.1.1貫徹執行上級黨組織的決議和決定。

　　1.1.2對公司收文負責簽署分辦意見(jiàn)。

　　1.1.3負責管理公司下屬各部門(mén)向上級的請示、報告。

　　1.1.4負責本部門(mén)各項工作的布置、指導檢查和協(xié)調。

　　1.1.5遵守保密制度，做好有關(guān)保密工作。

　　1.1.6按照公司領(lǐng)導要求協(xié)調各部門(mén)之間的工作關(guān)系，并完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　1.1.7全面負責公司的政工、工會(huì )等工作。

　　1.2權限：

　　1.2.1有權參加公司各類(lèi)會(huì )議，閱看工作范圍內各類(lèi)文件、報表、資料。

　　1.2.2有權要求公司下屬各部門(mén)提供各項工作的情況、報表、資料。

　　1.2.3有權按照業(yè)務(wù)工作范圍，對公司收文簽署分辦意見(jiàn)。

　　1.2.4有權按照領(lǐng)導要求，督促、檢查公司下屬各部門(mén)對行政會(huì )議決議事項和領(lǐng)導安排工作任務(wù)的完成情況。

　　1.2.5有權對公司內部的各項工作提出意見(jiàn)或建議。

　　1.2.6對不服從領(lǐng)導、造成工作失誤的職工，有權進(jìn)行批評教育以至處罰。

　　1.3檢查與考核

　　1.3.1綜合部主任的工作由公司總經(jīng)理負責考核。

　　1.3.2公司總經(jīng)理依據標準對綜合部主任的各項工作隨時(shí)或定期進(jìn)行檢查。

　　2秘書(shū)

　　2.1工作職責

　　2.1.1管理行政車(chē)輛、保證公司領(lǐng)導外出辦理公務(wù)及其他緊急公務(wù)用車(chē)。

　　2.1.2接待上級部門(mén)、單位及其他來(lái)公司檢查、指導或聯(lián)系工作的人員，為來(lái)客住宿、工作提供便利。

　　2.1.3加強對外宣傳工作，努力樹(shù)立公司的形象。

　　2.1.4處理好日常行政事務(wù)，為領(lǐng)導、職工的工作生活提供好服務(wù)，并完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　2.1.5負責公司政工工作計劃的制定。

　　2.1.6全面負責公司共青團工作。

　　2.1.7負責組織職工開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽以及進(jìn)行社會(huì )主義教育等工作。

　　2.2權限：

　　2.2.1有權閱看公司有關(guān)文件、資料。

　　2.2.2有權調查公司各項工作的開(kāi)展，收集各方面的信息。

　　2.2.3有權管理調度公司的各類(lèi)行政車(chē)輛，對不符合用車(chē)規定的有權拒絕安排。

　　2.2.4有權根據來(lái)客級別、重要程度確定住宿安排標準，對不符合宴請規定的，有權拒絕安排。

　　2.2.5秘書(shū)在綜合部主任領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　2.3檢查與考核

　　2.3.1秘書(shū)的工作由綜合部主任負責檢查與考核。

　　2.3.2綜合部主任根據本標準所列各項工作隨時(shí)或定期檢查。

　　2.3.3考核按公司現行管理部室考核辦法執行。

　　3人力資源主責

　　3.1工作職責

　　3.1.1負責公司工資含量的發(fā)放和使用及職工工資、津貼、獎金的核算和匯總工作。

　　3.1.2負責對職工工資、獎金發(fā)放單及職工請假單、考勤表等各種原始憑據進(jìn)行保管。

　　3.1.3負責辦理公司內部勞動(dòng)力調整及工人的借出、借入事宜，簽訂借工協(xié)議。

　　3.1.4配合公司人力資源部，辦理職工調動(dòng)的工資關(guān)系轉接手續。

　　3.1.5負責辦理公司對外借工結算工作。

　　3.1.6負責掌握公司勞動(dòng)紀律的執行情況，審批工人各類(lèi)假期并做好登記工作。

　　3.1.7完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。

　　3.2管理權限：

　　3.2.1有權按照勞動(dòng)工資管理標準及崗位工作標準檢查公司各項勞資工作。

　　3.2.2有權參加公司有關(guān)勞資方面的各種會(huì )議，并提出建議。

　　3.2.3領(lǐng)導關(guān)系：在公司人力資源部及公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司勞動(dòng)力組織、協(xié)調工作、勞動(dòng)紀律和工資獎金的發(fā)放、統計等工作。對公司各專(zhuān)業(yè)的勞資工作進(jìn)行監督、幫助和指導。

　　3.3檢查與考核

　　3.3.1勞資工作由綜合部負責檢查與考核。

　　3.3.2接受人力資源部與公司的領(lǐng)導、監督與指導。

　　4保衛主責

　　4.1工作職責

　　4.1.1負責整個(gè)施工現場(chǎng)及生活區的治安保衛工作。

　　4.1.2負責公司護衛隊員的管理工作。

　　4.1.3制定組織實(shí)施公司治安保衛工作計劃，按時(shí)向公司社會(huì )事務(wù)部報計劃和公司護衛信息。

　　4.1.4積極消除不安全隱患，做到防患于未然。

　　4.2權限

　　4.2.1有權監督、檢查公司與治安保衛有關(guān)文件的執行情況，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　4.2.2有權組織公司與治安保衛有關(guān)的內部審核，并提出獎懲意見(jiàn)。

　　4.2.3有權召開(kāi)公司公安保衛會(huì )議，及時(shí)總結提出運行中存在的問(wèn)題，有權督促有關(guān)部門(mén)、人員按期改正。

　　4.2.4對職工的違法違紀行為有權制止。

　　4.3檢查與考核

　　4.3.1公安保衛工作由綜合部負責檢查與考核。

　　4.3.2接受總部社會(huì )事務(wù)部與公司的領(lǐng)導、監督與指導。

　　5后勤主責

　　5.1工作職責

　　5.1.1負責公司的房產(chǎn)管理與維修，轄區內的綠化管理及衛生保潔工作。

　　5.1.2負責公司職工食堂的管理。

　　5.1.3負責公司安排的服務(wù)接待工作。

　　5.1.4負責公司浴室的管理與維護。

　　5.1.5負責轄區內的水電、采暖系統的管理與維護。

　　5.1.6負責完成預定的經(jīng)營(yíng)目標。

　　5.1.7協(xié)助保衛搞好生活區的保衛工作。

　　5.2權限

　　5.2.1公司后勤管理對所轄區行使管理權。

　　5.2.2公司后勤管理有權對違反后勤管理規定的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行處罰。

　　5.2.3公司后勤管理有權要求有關(guān)部門(mén)協(xié)助進(jìn)行有效的后勤管理。

　　5.3檢查與考核

　　5.3.1公司后勤由綜合部負責檢查與考核。

公司行政崗位職責7

　　一、行政專(zhuān)員在行政部經(jīng)理及直屬行政主管指導下開(kāi)展工作。

　　二、協(xié)助行政主管完成對行政部的日常管理，遵循、服從直屬上級的工作安排和任務(wù)指派；

　　三、配合行政主管制定行政工作發(fā)展規劃和工作計劃；

　　四、承擔公司會(huì )議組織準備，包括會(huì )議安排、材料準備、場(chǎng)地安排和決議起草等具體事務(wù)；

　　五、根據公司相關(guān)規定，在權限內妥善保管、使用公司印鑒；

　　六、承擔接待來(lái)訪(fǎng)人員和迎送事宜；

　　七、承擔公司固定資產(chǎn)及其他辦公設備的管理工作；

　　八、登記外來(lái)文件和函件，及時(shí)將收文送部門(mén)經(jīng)理提出擬辦意見(jiàn)；

　　九、及時(shí)將有擬辦意見(jiàn)的文件送公司領(lǐng)導閱審或批示，并將領(lǐng)導批示后的文件及時(shí)送職能部室辦理；

　　十、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理及行政主管，做好公司各部門(mén)辦公用品、用具的'計劃購置和發(fā)放，建立辦公用具、設備臺帳和低耗品領(lǐng)用記錄；

　　十一、負責書(shū)籍、報刊、雜志的訂閱及管理工作，一般性文書(shū)起草及文件收發(fā)工作；

　　十二、承擔主動(dòng)履行修改、完善本崗位職責的義務(wù)；

　　十三、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司行政崗位職責8

　　1、負責電話(huà)轉接、訪(fǎng)客接待、登記、引導工作;

　　2、負責機票、酒店預定工作;

　　3、負責公司辦公環(huán)境衛生以及物業(yè)對接等工作;

　　4、負責公司快遞、信件、包裹的.收發(fā)工作;

　　5、負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)、登記、入庫、分發(fā)等管理工作;

　　6、負責公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、維護、管理工作;

　　7、負責整理、分類(lèi)、保管公司常用表格并依據實(shí)際使用情況進(jìn)行增補;

　　8、負責文件、檔案管理工作，以及相關(guān)通知傳達、歸檔工作;

　　9、部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他事宜。

公司行政崗位職責9

　　1、負責前臺區域的物件保管、注意大廳前臺衛生管理等；

　　2、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉達；

　　3、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員；

　　4、負責接待應聘人員、登記、辦理手續等；

　　5、日常員工工衣的管理；

　　7、員工宿舍住宿分配及登記；

　　8、會(huì )議室管理及接待；

　　9、日常物品申請；

　　10、完成上級主管交辦的.其它工作、

公司行政崗位職責10

　　1.行政人事部門(mén)隸屬總經(jīng)理領(lǐng)導，直接向總經(jīng)理負責

　　2.負責人力資源計劃、開(kāi)發(fā)與管理，按各崗位設置方案補足人員

　　3.負責員工的招聘、錄用、解聘及工傷事故的處理

　　4.負責公司各類(lèi)文件、通知的管理

　　5.負責新員工入職后各項規章制度的培訓

　　6.負責公司的用電管理

　　7.加強公司的`企業(yè)文化建設

　　8.負責公司的營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、稅務(wù)登記證等的年檢工作

　　9.部門(mén)員工的管理

　　10.各項制度的落地監管

　　11.店面管理，保障公司的運營(yíng)秩序

　　12.與各部門(mén)協(xié)調工作

　　13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作

公司行政崗位職責11

　�。�1）確定公司企業(yè)文化理念，價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化口號的主要內容；規劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng)，團隊建設與管理；

　�。�2）制定公司各項行政管理規章制度，并進(jìn)行有效、有力的監控執行；

　�。�3）公司對外聯(lián)絡(luò )、形象代言及公關(guān)接待工作；

　�。�4）發(fā)揮常年法律顧問(wèn)的作用，加強法律知識的培訓；

　�。�5）協(xié)調好公司各部門(mén)之間的'關(guān)系，做好上傳下達、下情上報工作；

　�。�6）負責落實(shí)會(huì )議及制度的執行情況，并及時(shí)進(jìn)行調整和完善；

　�。�7）制定公司人事管理規章制度，編寫(xiě)公司人力資源需求計劃、負責各種人力資源文件的起草和發(fā)放；

　�。�8）建立科學(xué)的員工培訓制度，制定、實(shí)施薪酬及福利政策；

　�。�9）辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調動(dòng)工作；完成每月人事報表及人力資源相關(guān)數目的統計及制表工作；

　�。�10）人事檔案的完善及人事資料的信息化管理；

　�。�11）加強公司對文件控制的管理，形成完整的文控管理體系；

　�。�12）組織、協(xié)調公司大型活動(dòng)及相片收集、存檔工作；

　�。�13）對公司各部門(mén)辦公設備，辦公用品等運用各種手段在行政板塊做好節流工作，做好設備維護協(xié)調及有效控制；

　�。�14） 做好行政車(chē)輛及員工宿舍的管理工作。

公司行政崗位職責12

　　1、根據上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會(huì )議精神，對各部門(mén)、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調與督辦，確保公司各項工作有效落實(shí).

　　2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度。

　　3、負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監督，確保公司行政工作能有效的.積極開(kāi)展。

　　4、負責促進(jìn)公司與社會(huì )各界的廣泛合作和友好往來(lái)，做好項目申報工作，并協(xié)助上級領(lǐng)導做好對外公關(guān)接待工作，樹(shù)立公司良好形象。

　　5、負責組織公司召開(kāi)各項會(huì )議，并確保會(huì )議室的正常使用，保證會(huì )議的正常進(jìn)行。

公司行政崗位職責13

　　地產(chǎn)物業(yè)公司行政人事部經(jīng)理崗位職責

　　1、負責部門(mén)工作的計劃、組織、監督、實(shí)施,對部門(mén)工作成效負責。

　　2、負責公司人事及行政事務(wù)的總體計劃、協(xié)調、管理工作。

　　3、檢查、監督公司各職能部門(mén)、各管理處執行公司規章制度情況。

　　4、負責收集、分析物業(yè)管理行業(yè)動(dòng)態(tài),熟悉和掌握物業(yè)管理政策法規,并對公司日常工作提出相關(guān)調整或改善意見(jiàn)。

　　5、負責日常對外聯(lián)系工作,與政府部門(mén)、相關(guān)單位保持溝通和交流。

　　6、負責部門(mén)員工的'考核工作。

　　7、負責公司車(chē)輛的日常管理及調配工作。

公司行政崗位職責14

　　一、崗位名稱(chēng)：行政主管

　　直接上級：常務(wù)副總經(jīng)理

　　直接下屬：行政事務(wù)秘書(shū)、儲運員

　　工作職責：公司日常行政事務(wù)及人力資源工作

　　A、行政工作部分

　　1、在常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司日常行政工作，并督促行政事務(wù)秘書(shū)完成各項本職工作；

　　2、落實(shí)各崗位責任制和工作標準，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；

　　3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

　　4、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議，負責編寫(xiě)公司年度大事記；

　　5、負責召集公司辦公會(huì )議，檢查督促公司領(lǐng)導布置的各項工作的落實(shí)情況；

　　6、負責監督、管理公司印章的使用；

　　7、參與公司發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制的討論；

　　8、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定和修改工作；

　　9、負責公司日常法務(wù)工作；

　　10、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；

　　11、負責召集公司全體員工大會(huì )，開(kāi)展年度總結評比和表彰工作；

　　12、根據領(lǐng)導要求，作好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)團體、機構聯(lián)絡(luò )；

　　13、負責向直屬領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作進(jìn)行考核評價(jià)；

　　B、人力資源工作部分

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)需要，向總經(jīng)理提交年度人力資源規劃報告；

　　2、根據業(yè)務(wù)需要，適時(shí)開(kāi)展職務(wù)分析和職務(wù)設計工作，以提高公司整體效率；

　　3、根據規劃報告和經(jīng)營(yíng)情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；

　　4、結合公司戰略規劃和實(shí)際業(yè)務(wù)需要作好員工培訓工作；

　　5、建立并維護員工績(jì)效考評體系；

　　6、建立并維護員工薪酬、福利體系；

　　7、根據公司的戰略目標和實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，建設企業(yè)文化，做好員工激勵工作；

　　8、根據國家相關(guān)法律法規，妥善處理各種勞動(dòng)糾紛和改善勞動(dòng)關(guān)系。

　�。ǘ�）管理責任：

　　1、負責召集本部門(mén)的有關(guān)工作會(huì )議；

　　2、定期將自己的各項工作以書(shū)面形式向總經(jīng)理報告；

　　3、參加公司中層例會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、年度總結會(huì )及其有關(guān)的會(huì )議；

　　4、對其分管的工作全面負責。

　　二、崗位名稱(chēng)：行政事務(wù)秘書(shū)

　　直接上級：行政主管

　　直接下屬：無(wú)

　　工作職責：配合行政主管做好日常行政工作。

　　1、負責前臺話(huà)務(wù)、接待工作；

　　2、負責文件、報刊、雜志等的收發(fā)管理；

　　3、負責辦公用品的登記、采購、發(fā)放管理；

　　4、負責公司圖書(shū)、資料、合同等文檔的管理；

　　5、負責制作及復印以公司名義對外發(fā)布的文檔；

　　6、負責考勤統計工作；

　　7、負責協(xié)助新員工辦理入職手續；

　　8、定期將自己的各項工作以書(shū)面形式向行政主管報告；

　　9、根據領(lǐng)導指示通知會(huì )議時(shí)間，準備會(huì )議材料并做好會(huì )議記錄；

　　10、負責監督公共區域的衛生清潔工作（包括員工及清潔公司），保持辦公環(huán)境整潔、優(yōu)美；

　　11、負責與物業(yè)公司保持良好聯(lián)系，及時(shí)處理公司日常物業(yè)事務(wù)。

　　12、做好公司臨時(shí)分派的其它工作。

　　三、崗位名稱(chēng)：儲運員

　　直接上級：

　　直接下屬：無(wú)

　　工作職責：公司車(chē)輛駕駛、維護和商品儲運

　　1、確保公司領(lǐng)導正常用車(chē)；

　　2、負責車(chē)輛的日常保養檢查工作；

　　3、保證行駕車(chē)輛的安全，自覺(jué)遵守交通法規；

　　4、節約油耗，降低車(chē)輛維修保養成本；

　　5、有權拒絕車(chē)況不良或有故障的車(chē)輛指派；

　　6、精心維護車(chē)輛，做到車(chē)內良好整潔；

　　7、遵紀守法，準時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位；

　　8、工作積極主動(dòng)，服從調度，協(xié)助做好有關(guān)工作；

　　9、負責公司到貨的簽領(lǐng)、檢驗、運送至倉庫，并協(xié)助其它部門(mén)完善相關(guān)的表格文件；

　　10、負責公司貨物的發(fā)送，并協(xié)助其它部門(mén)完善相關(guān)的表格文件；

　　11、做好公司臨時(shí)分派的其它工作。

　　公司行政部崗位職責1、制度建設：建立、健全公司各項行政及其它綜合管理制度，監督、檢查規章制度的執行；

　　2、接待工作：負責公司來(lái)人、來(lái)電接待及招待費的管理；

　　3、會(huì )務(wù)組織：公司重大會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)物資籌備，外部會(huì )議的人員安排；

　　4、證照、印鑒管理：公司各種證照、印鑒信的辦理、管理及合理使用；

　　5、車(chē)輛管理：公司辦公用車(chē)的合理調度及相關(guān)管理；

　　6、通訊管理：公司各部門(mén)及有關(guān)人員通訊設施管理和費用的控制；

　　7、辦公用品管理：公司辦公用品申購審核、采購、分發(fā)和庫存保管；

　　8、文檔管理：外部收文、內部發(fā)文及本部資料的保管和定期歸檔工作；

　　9、物業(yè)管理：租賃公司使用的'各類(lèi)房屋、倉庫，協(xié)調處理與物業(yè)管理的關(guān)系；

　　10、日常工作：水電、安全保衛、信函收發(fā)、員工體檢、綠化、衛生等工作的管理。

　　11、公司文化建設、企業(yè)形象的維護；

　　12、公司對外關(guān)系的協(xié)調；

　　13、公司無(wú)形資產(chǎn)的建立與維護；

　　14、各種突發(fā)性、緊急性事務(wù)的處理；

　　15、上級交辦的其它任務(wù)。

　　公司行政部崗位職責崗位職責：

　　1、負責主持營(yíng)運部的各項日常管理工作，優(yōu)化建設公司營(yíng)運體系；

　　2、根據公司年度發(fā)展戰略制定營(yíng)運部年度工作計劃及營(yíng)運目標并貫徹落實(shí)；

　　3、制訂、完善公司營(yíng)運制度及標準化的營(yíng)運作業(yè)工作流程，并監督和指導執行；

　　4、在管理公司日常營(yíng)運工作的同時(shí)，與其他職能部門(mén)密切配合，加強部門(mén)間的橫向聯(lián)系；

　　5、對各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現的問(wèn)題和不足之處進(jìn)行分析，并針對問(wèn)題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務(wù)水平；

　　6、負責組織、主持公司營(yíng)運會(huì )議；

　　職位要求：

　　1、管理、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；35歲以下；

　　2、三年以上房產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗，熟悉現代企業(yè)運營(yíng)管理機制；

　　3、具有良好的組織協(xié)調能力、市場(chǎng)分析評估能力；

　　4、能承受較大的工作壓力，能獨立解決工作中遇到的復雜問(wèn)題；

　　5、具有良好的語(yǔ)言表達和一定的寫(xiě)作能力；

　　6、具有較強的開(kāi)拓意識，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

　　公司行政部崗位職責

　　1、負責服務(wù)、協(xié)調總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

　　2、負責安排公司的年度工作會(huì )議、月度及每周工作例行等會(huì )議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并督促各部門(mén)貫徹執行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

　　3、負責公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來(lái)文的簽收、登記和領(lǐng)導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類(lèi)文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

　　4、根據公司物料采購的品種、規格和批量，負責進(jìn)行市場(chǎng)調查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調查及供方資質(zhì)評審；

　　5、負責各類(lèi)物品的采購工作，確保按時(shí)完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求；

　　6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

　　7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著(zhù)裝情況進(jìn)行檢查，對不符合著(zhù)裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。

　　8、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時(shí)期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領(lǐng)導審批。

　　9、根據各部門(mén)對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。

　　10、負責制定公司績(jì)效考核辦法，組織各部門(mén)對公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導決策時(shí)參考。

　　11、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。

　　12、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。

　　13、負責公司年度培訓工作及臨時(shí)性培訓工作的組織、協(xié)調、實(shí)施。

　　14、負責檢查各部門(mén)年度和月度培訓計劃的實(shí)施情況。

　　15、負責組織各部門(mén)進(jìn)行內部各類(lèi)培訓教材的編寫(xiě)。

　　16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報公司審批后，組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活

公司行政崗位職責15

　　1、負責開(kāi)展公司行政類(lèi)規章制度的擬定，完善及實(shí)施工作;

　　2、負責開(kāi)展企業(yè)文化建設工作(撰寫(xiě)活動(dòng)策劃文案，組織、協(xié)調、實(shí)施公司各項活動(dòng)，包括文化慶典、新春年會(huì )、各類(lèi)會(huì )務(wù)、員工慰問(wèn)及各類(lèi)文體運動(dòng)等活動(dòng));

　　3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導建立及維護公司外部公共關(guān)系，如政府機關(guān)、外部媒體、行業(yè)協(xié)會(huì )、合作單位等的友好聯(lián)系，做好公司對外宣傳相關(guān)工作;

　　4、負責公司日常訪(fǎng)客接待工作;

　　5、負責公司行政事務(wù)性工作，如營(yíng)業(yè)執照年檢、商事變更等工作;

　　6、負責公司后勤事務(wù)性工作，如辦公綠化、衛生等的日常管理及維護;

　　7、負責本部門(mén)工作相關(guān)的.所有文檔(紙質(zhì)檔原件、復印件、電子檔)的收集、整理、移交及保管工作;

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

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