總經(jīng)理崗位職責合集[15篇]

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

總經(jīng)理崗位職責1

　　職位描述：

　　1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規劃，主管招商；

　　2、對接商家進(jìn)場(chǎng)前后的`所有開(kāi)業(yè)前工作；

　　3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，負責二次招商調鋪工作；

　　4、負責市場(chǎng)調研，品牌收集整理，建立商戶(hù)檔案；

　　5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調，對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統籌安排。職位描述：

　　1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規劃，主管招商；

　　2、對接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開(kāi)業(yè)前工作；

　　3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，負責二次招商調鋪工作；

　　4、負責市場(chǎng)調研，品牌收集整理，建立商戶(hù)檔案；

　　5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調，對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統籌安排。

總經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責銀行事業(yè)部的組建,日常管理和團隊激勵工作;

　　2、帶領(lǐng)團隊聯(lián)系、拓展、維護銀行、金融體系公司,與其達成合作關(guān)系;

　　3、負責汽車(chē)金融風(fēng)控系統的銷(xiāo)售任務(wù)的規劃,通過(guò)對市場(chǎng)及同行、客戶(hù)的溝通合作,進(jìn)行銷(xiāo)售舉措制度;

　　4、負責對全國市場(chǎng)情況進(jìn)行全面、徹底調查,全面掌握同行業(yè)競爭對手的業(yè)務(wù)政策、趨勢、需求、市場(chǎng)占有率等相關(guān)信息并及時(shí)上報,供領(lǐng)導決策參考;

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行銷(xiāo)售工作計劃的擬定和任務(wù)的分解,組織落實(shí)負責區域的'銷(xiāo)售任務(wù);

　　6、負責公司整體品牌宣傳及銷(xiāo)售活動(dòng)的地面推廣。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,碩士及mba優(yōu)先;

　　2、具有良好的管理能力、溝通能力、執行能力、思考分析能力、人際能力、組織能力以及能夠適應工作壓力;

　　3、熟練掌握office辦公軟件的使用;

　　4、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有面向銀行體系進(jìn)行系統、軟件等多維度服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

總經(jīng)理崗位職責3

　　1、受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政人事日常工作監督、管理的權力，承擔執行各項規章、工作指令的義務(wù)管理責任，對所分管的工作全面負責。

　　2、負責行政會(huì )議和例會(huì )的組織工作，對會(huì )議討論的重大問(wèn)題，組織調研提出報告。

　　3、根據總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。

　　4、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導和其他部門(mén)反饋信息。

　　5、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的'實(shí)施細則，配合公司協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系。

　　6、負責指導、管理、監督行政中心人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。

總經(jīng)理崗位職責4

　　成都分公司總經(jīng)理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責:

　　1、負責分公司籌建、管理、運營(yíng),擴大公司在當地的市場(chǎng)份額,響力,負責團隊組建、培養,打造專(zhuān)業(yè)型銷(xiāo)售團隊;

　　2、根據總部要求制定分公司發(fā)展規劃,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃并完成業(yè)績(jì)指標;

　　3、以客戶(hù)為核心,挖掘需求,開(kāi)展資產(chǎn)配置等業(yè)務(wù),提升客戶(hù)服務(wù)水平;

　　4、帶領(lǐng)團隊推動(dòng)實(shí)施各項產(chǎn)品的.銷(xiāo)售及后續跟進(jìn)超高凈值客戶(hù)、企業(yè)客戶(hù)、銀行、證券公司、第三方理財顧問(wèn)公司等營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)與維護;

　　5、負責分公司財務(wù)管理與成本核算控制,落實(shí)執行各項管理規章制度及流程;

　　6、負責當地市場(chǎng)拓展、品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng),建立及提升公司口碑與品牌知名度。

　　任職要求:

　　1、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書(shū)者優(yōu)先;

　　2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業(yè)背景,5年以上管理經(jīng)驗;

　　3、客戶(hù)資源豐富,擁有大客戶(hù)維護及成交經(jīng)驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優(yōu)先;

　　4、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識,了解財富管理行業(yè)及各類(lèi)金融產(chǎn)品,對私募行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢有深刻認知;

　　5、溝通協(xié)調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態(tài)積極、具有拼搏精神。

總經(jīng)理崗位職責5

　　項目總經(jīng)理崗位職責

　　1、全面負責房地產(chǎn)項目公司的運作與監控，包括但不限于：項目籌劃、項目前期開(kāi)發(fā)及報建、項目評估、成本預算與控制、進(jìn)度過(guò)程控制、質(zhì)量及風(fēng)險控制、營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節的管理；

　　2、根據集團提出的項目發(fā)展戰略目標，實(shí)施項目的全過(guò)程推進(jìn)與管理，組織和協(xié)調公司內外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營(yíng)指標；

　　3、負責項目公司的`日常事務(wù)性的全面管理，包括但不限于：基本團隊的配置及建設，內部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責及績(jì)效考核體系的建立與完善，協(xié)調各職能部門(mén)工作以有效達成工作目標等；

　　4、負責項目各類(lèi)施工資料、圖紙設計、招投標資料、合同等文件的審核，在集團公司的授權下簽署各類(lèi)協(xié)議或合同等文件；

　　5、代表項目公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動(dòng)；

　　6、負責處理項目公司危機事件，保障項目正常運作；

　　7、負責與項目相關(guān)的政府職能部門(mén)、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調。

　　項目總經(jīng)理崗位要求

　　1、工民建、建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，持工程師以上職稱(chēng)資格或國家一級項目經(jīng)理資質(zhì)；

　　2、具有10年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)或者大型建筑施工單位工作經(jīng)驗，其中5年以上國內一線(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)集團、高層經(jīng)營(yíng)管理或者工程團隊管理經(jīng)驗；對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、設計、成本造價(jià)、工程管理以及營(yíng)銷(xiāo)管理等有較強的實(shí)戰能力；

　　3、具有工程管理、規劃管理、成本控制及營(yíng)銷(xiāo)管理等全職能；從拿地到交樓全程操作過(guò)兩個(gè)及以上體量為50萬(wàn)方以上大型項目工作經(jīng)驗；

　　4、具備較強的分析決策、實(shí)施能力及風(fēng)險控制能力，能擬定項目發(fā)展戰略及目標，并帶領(lǐng)團隊確保目標實(shí)現；

　　5、具有良好的公共關(guān)系拓展、維護能力，擅長(cháng)與政府及相關(guān)職能部門(mén)溝通；

　　6、處理過(guò)復雜地形、超高層項目、三舊改造項目者優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理崗位職責6

　　1、制定和實(shí)施公司戰略，預算安排，確定商城業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和商業(yè)模式；

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂商城的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)安排，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；

　　3、監督、限制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤安排、運用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的.設置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織實(shí)力。

總經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述：

　　1、全面負責項目工程管理工作，對各項目的`成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃進(jìn)行指導與審核，并按月度、年度進(jìn)行考核；

　　2、對項目工程建設過(guò)程中各項技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導和解決；

　　3、以游客為中心，誠實(shí)守信，文明經(jīng)商，規范經(jīng)營(yíng)，為游客提供熱情、周到、安全、誠信的旅游服務(wù)。

　　4、組織突發(fā)事件和安全事故的處置工作；

　　任職資格

　　1、性別不限，年齡在35—45歲以下，5—10月份需要在張北花田草海工作，其余時(shí)間基本在張家口工作。

　　2、具有五年以上旅行社經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，精通旅游市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)運作。

　　3、有較強的領(lǐng)導和組織能力，語(yǔ)言表達能力好、品貌端正，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

總經(jīng)理崗位職責8

　　1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規劃、規章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；

　　2、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的實(shí)施細則，協(xié)調各部門(mén)的`工作關(guān)系；

　　3、負責各項大型活動(dòng)會(huì )議的總體規劃與管理；

　　4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；

　　6、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；

　　7、負責行政部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓等。

　　1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

　　2.根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料

　　3.每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施

　　4.根據生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

　　5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養

　　6.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理

總經(jīng)理崗位職責9

　　1. 負責服務(wù)質(zhì)量管理體系的`運行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內部審核;

　　2. 負責領(lǐng)導設備部門(mén)搞好設備管理，使設備處于受控狀態(tài)

　　3. 組織編制中、長(cháng)期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規劃，并組織實(shí)施;

　　4. 負責產(chǎn)品引進(jìn)、培訓，流程文件、檢查規程、操作規程的審定、批準;

　　5. 負責服務(wù)全過(guò)程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會(huì )，組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續改進(jìn)，讓顧客滿(mǎn)意;

總經(jīng)理崗位職責10

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持公司生產(chǎn)、設備保障工作，對完成公司的生產(chǎn)計劃、物料、費用消耗計劃、環(huán)保節能計劃、安全生產(chǎn)計劃、設備維修計劃負責；主持公司的技術(shù)、質(zhì)量工作，對完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，質(zhì)量升級計劃，質(zhì)量管理體系審核計劃，技術(shù)改進(jìn)計劃，技術(shù)進(jìn)步創(chuàng )新計劃負責。

　　2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃、物質(zhì)采購計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、產(chǎn)品質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施，并保證計劃完成和市場(chǎng)投入等。

　　3、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執行情況，定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，發(fā)現并及時(shí)解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問(wèn)題，確保均衡生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的'完成。

　　4、組織產(chǎn)品協(xié)作工作，保證產(chǎn)品的質(zhì)量及按時(shí)供給。

　　5、組織設備管理、工裝管理工作，保證生產(chǎn)正常運行。

　　6、組織制定、修改生產(chǎn)管理、物資管理、設備管理、工裝管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等規章制度，并組織實(shí)施。

　　7、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時(shí)修訂方案等，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　8、組織制定（修訂）各類(lèi)產(chǎn)品的工藝消耗定額和工時(shí)定額。

　　9、參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動(dòng)分析，并就決策事項提出有根據的意見(jiàn)和建議。

　　10、審批下屬部門(mén)的年度、月度工作計劃，并檢查、監督完成情況。

　　11、每月匯總分析并向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)作業(yè)計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、新產(chǎn)品試制計劃、產(chǎn)品質(zhì)量計劃完成情況，找出問(wèn)題，定出措施，并組織實(shí)施。

　　12、組織節能降耗工作和安全生產(chǎn)工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故發(fā)生率，杜絕重大人身事故，減少職業(yè)病。

　　13、組織、檢查和落實(shí)工藝紀律及生產(chǎn)統計、設備統計、質(zhì)量統計工作。

　　14、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

　　15、組織處理勞動(dòng)爭議。

　　16、協(xié)調與內部其它部門(mén)的關(guān)系。

　　17、組織技術(shù)和產(chǎn)品調查、研究、分析和預測工作，擬定公司技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃方案，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　18、掌握和了解同行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平，提出公司發(fā)展戰略建議。

　　19、參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動(dòng)分析，并就決策事項提出有根據的意見(jiàn)和建議。

　　20、組織制定新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料應用推廣方案，并組織實(shí)施。

　　21、參與組織質(zhì)量管理體系的設計、運行和評審。

　　22、組織領(lǐng)導公司技術(shù)管理基礎工作，重點(diǎn)抓好工藝管理、計量管理和標準化工作。

　　23、及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品工藝、檢驗及綜合技術(shù)管理方面的問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　24、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責11

　　1、根據總公司下達的經(jīng)營(yíng)和管理指標，全面主持管理處的經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2、制訂中長(cháng)期發(fā)展規劃，審定管理處季、年度管理目標和經(jīng)營(yíng)計劃；

　　3、負責管理處內部管理機構設置和人員的合理配置，負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養和使用，督導部門(mén)做好員工培訓、教育，不斷提高員工整體素質(zhì)；

　　4、組織健全、合理的`管理體系，主持制定和完善重大規章制度，制定操作規范，健全內部組織系統，加強各部門(mén)之間的溝通與協(xié)調，確保管理機制有序高效運作；

　　5、負責所屬物業(yè)管理處的工作，對物業(yè)管理處作業(yè)進(jìn)行定期督導與稽核；

　　6、審定所屬物業(yè)管理處年度財政預算和掌管各項費用支出；

　　物業(yè)總經(jīng)理崗位職責篇5　　1、根據有關(guān)物業(yè)管理的法規、政策，對五A智能寫(xiě)字間進(jìn)行全面管理。

　　2、組織員工向寫(xiě)字間客戶(hù)提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設備設施運行維護保養等服務(wù)。

　　3、擬定年度運營(yíng)方案（含財務(wù)預算），執行公司各項管理制度，控制管理成本，對大廈的經(jīng)營(yíng)管理狀況負責。

　　4、負責健全物業(yè)所屬部門(mén)的各類(lèi)規章制度和防范措施，指導客服、保安等部門(mén)處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

　　5、對大廈物業(yè)管理中發(fā)生的各類(lèi)安全事故和隱患要認真核實(shí)、區分責任，提出處理建議。

　　6、負責與當地政府相關(guān)部門(mén)、社區居委會(huì )、重點(diǎn)客戶(hù)（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的關(guān)系；

　　7、負責對物業(yè)所屬部門(mén)員工做業(yè)務(wù)培訓指導和績(jì)效考核。

總經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、建立科學(xué)規范的內部管理制度和運營(yíng)管理流程并根據實(shí)際情況調整，規范內部管理，控制各項風(fēng)險;

　　2、負責國際事業(yè)部的全面管理工作，制定事業(yè)部的發(fā)展策略，規劃，政策等，并根據公司發(fā)展及市場(chǎng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整;

　　3、召集、主持經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，對重大事項進(jìn)行決策。

　　4、根據公司的發(fā)展策略，配合人力資源部門(mén)要求，招聘，選拔，培養合適的人才，對員工進(jìn)行績(jì)效管理;

　　5、根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)目標編制、修改年度經(jīng)營(yíng)計劃并帶領(lǐng)團隊完成年度指標，對經(jīng)營(yíng)結果負全責，處理重大突發(fā)情況并向集團匯報。

　　4、根據集團戰略規劃，提出公司的業(yè)務(wù)目標、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司確定后組織實(shí)施;

　　5、定期向集團匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、部門(mén)和人員變動(dòng)情況及其他重大事宜;

　　7、負責對各合作單位的`監管，確保資金風(fēng)險，并提供必要的服務(wù)。

　　8、負責對集團采購管理的監督，并參加重大合同的招標、談判工作。

　　9、建立良好的政府、金融機構、媒體和合作伙伴關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，國際貿易、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、7年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的零售、貿易行業(yè)管理經(jīng)驗、人力資源、商業(yè)財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識;

　　3、具有較強的溝通協(xié)調能力、洞察能力、應變能力、計劃與執行能力、創(chuàng )新能力以及培訓意識;

　　4、有5年以上機械設備等外貿從業(yè)經(jīng)驗，有渠道、資源者優(yōu)先;

　　5、熟悉相關(guān)的法律法規。

　　6、具有海外工作或學(xué)習經(jīng)歷、英語(yǔ)熟練優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,包括子公司;

　　2、根據公司的經(jīng)營(yíng)管理目標制定經(jīng)營(yíng)管理規劃,報董事會(huì )批準后組織實(shí)施;

　　3、主導組織變革,包括團隊組建、人員培養、效益分配、團隊激勵及人員篩選,確保經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;

　　4、負責公司業(yè)務(wù)區域及業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng )新與布局,并匹配人崗定編,確保業(yè)務(wù)規劃有序開(kāi)展;

　　5、規范公司規章制度,梳理公司業(yè)務(wù)流程,建立合理的利益分配機制和持續的激勵體系,有效帶領(lǐng)各部門(mén)團隊實(shí)現公司年度目標;

　　6、結合國家政策,分析市場(chǎng)趨勢及客戶(hù)需求,不斷提升公司服務(wù)水平,深化拓展業(yè)務(wù)項目,提升公司的品牌形象。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,10年以上營(yíng)銷(xiāo)或管理經(jīng)驗,了解知識產(chǎn)權業(yè)務(wù),有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調與控制能力,執行力強,重視人才的培養與提升,注重團隊凝聚力管理;

　　3、卓越的領(lǐng)導技能,溝通、表達能力強,有一定的.感染力,出色的管理技巧;

　　4、擅長(cháng)組織變革,有強烈的事業(yè)心,學(xué)習力強,出色的抗壓能力;

　　5、自律能力強,強烈的時(shí)間管理觀(guān)念及效益管理觀(guān)念;

　　6、分析能力強,善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。

總經(jīng)理崗位職責14

　　第一條 對總經(jīng)理負責、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。

　　第二條 熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理反映;提出建議或意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

　　第三條 具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、防火、服務(wù)、物業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)承包責任制的`考核工作。主管機電服務(wù)部、綜合服務(wù)部、廣告有限公司、物業(yè)管理部、商場(chǎng)、售票服務(wù)處等部門(mén)。

　　第四條 負責規范管理工作的組織、實(shí)施、檢查和考核工作。

　　第五條 協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　第六條 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司開(kāi)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)方案、業(yè)務(wù)開(kāi)展方案；

　　2、組織、監視公司各項規劃和方案的實(shí)施；

　　3、負責將公司內部管理制度化、標準化；

　　4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)方案及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等方案；

　　5、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；

　　6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供給商等工作的`協(xié)作關(guān)系；

　　7、對各營(yíng)業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù)；

　　8、負責對企業(yè)文化的建立工作

　　9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作

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