廠(chǎng)長(cháng)崗位職責(優(yōu))
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的廠(chǎng)長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責1
崗位職責：
1、全面負責公司的生產(chǎn)運營(yíng)管理工作,協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(cháng)期發(fā)展規劃,審定年度生產(chǎn),提出季度工廠(chǎng)目標及重大措施方案;
2、組織生產(chǎn),設備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查、監督、控制及執行;
3、負責編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè),設備維修計劃及時(shí)組織實(shí)施,檢查,協(xié)調,考核;
4、密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén),確保訂定產(chǎn)品合同的履行;
5、配合組織審定技術(shù)管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力;
6、負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制,實(shí)施,嚴格執行安全法規,生產(chǎn)操作規程,即時(shí)監督檢查,確保安生生產(chǎn),杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的.發(fā)生;
7、及時(shí)編制年、季、月度生產(chǎn)統計報表,認真做好生產(chǎn)統計核算基礎工作,重視原始記錄,臺帳,統計報表管理工作,確保準確性;
8、負責做好生產(chǎn)設備,計量器具維護檢查工作,綜合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設備。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷,三年以上同崗位管理經(jīng)驗;
2、精通家具、櫥柜、衣柜生產(chǎn)工藝,擅長(cháng)生產(chǎn)人員、材料、生產(chǎn)工藝和技術(shù)質(zhì)量管理;
3、具有責任心,對行業(yè)發(fā)展有自己的見(jiàn)解。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責2
1.有序調度，均衡生產(chǎn)，根據公司下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，結合生產(chǎn)部的生產(chǎn)實(shí)力，具體組織生產(chǎn)計劃的實(shí)施工作;
2.制定和執行現場(chǎng)作業(yè)標準及工藝流程，從而使生產(chǎn)按照客戶(hù)的需要進(jìn)行，保證進(jìn)度和質(zhì)量;
3.新產(chǎn)品上線(xiàn)前督促有關(guān)現場(chǎng)管理員制作產(chǎn)前樣品，要求現場(chǎng)管理人員及時(shí)做好品質(zhì)檢查;
4.組織督促各車(chē)間管理將質(zhì)量問(wèn)題解決于車(chē)間內部，處理于成品之前，以降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量;
5.負責生產(chǎn)部人員的`安排、調度，制定、修訂各項工作流程標準，核定部門(mén)員工的工作量;
6.督促制造中心員工遵守公司的各項規章制度，在制度范圍內適當激勵，激發(fā)員工及有關(guān)人員的積極性、創(chuàng )造性;
7.負責組織制造中心員工的培訓、教育和管理，配合人力資源進(jìn)行考勤，考核、獎懲工作，，以事實(shí)為根據，做到公正、公平;
8.制定生產(chǎn)設備使用、保管、點(diǎn)檢、保養及故障維修的制度，并督促各車(chē)間定期保養，協(xié)調有關(guān)人員定期對生產(chǎn)設備進(jìn)行檢修、調整、維護，以保證機器運作正常;
9.組織各車(chē)間做好現場(chǎng)管理，包括現場(chǎng)安全管理和現場(chǎng)6S管理
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責3
1、主要負責公司新產(chǎn)品的研發(fā)及常規產(chǎn)品的.生產(chǎn)管理工作。
2、參與產(chǎn)品的需求分析和設計管理，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃的制定和執行。
3、對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議，并持續改進(jìn)。
4、組織實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃，提高生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率，完成生產(chǎn)任務(wù)。
5、參與公司重大決策，協(xié)調工廠(chǎng)與公司各管理部門(mén)的關(guān)系。
6、完善生產(chǎn)體系，制度生產(chǎn)計劃，監督生產(chǎn)工作，保證產(chǎn)品供應。
7、主持工程立項、設計改造、新品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)和流程優(yōu)化等工作。
8、負責產(chǎn)品質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責4
1、認真執行上級指令，嚴格貫徹執行公司各項制度
2、全面負責、管理廠(chǎng)部日常工作，圓滿(mǎn)按時(shí)完成上級下達的各項指標任務(wù)
3、據訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率
4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本
5、制訂本部門(mén)的周、月度、年度工作及培訓計劃，并領(lǐng)導下屬完成計劃任務(wù)
6、參加部門(mén)例會(huì )及時(shí)向上級匯報反映本部門(mén)的`真實(shí)工作情況
7、掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展教育和培（育）訓，培養員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門(mén)創(chuàng )建良好的企業(yè)文化
8、配合公司人力資源部門(mén)對管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現進(jìn)行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
9、嚴格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品衛生注冊要求規范生產(chǎn)
10、與其它部門(mén)積極配合協(xié)調工作
11、負責審批本部門(mén)工用具的申購工作
12、定期向主管副總匯報工作
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責5
一、認真貫徹落實(shí)上級黨委工作部署，努力學(xué)習有關(guān)黨建工作理論業(yè)務(wù)知識，配合行政開(kāi)展好支部工作。
二、負責開(kāi)展形勢任務(wù)教育，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作奠定堅實(shí)思想基礎。
三、定期組織召開(kāi)各項文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，陶冶情操，調動(dòng)員工工作積極性。
四、開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調查，認真分析總結職工思想波動(dòng)情況，關(guān)心職工生活，及時(shí)進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工家庭，解除職工工作的后顧之憂(yōu)。
五、做好黨員發(fā)展工作，做好積極分子培養工作，抓好黨員教育，不斷提高支部黨員的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)廠(chǎng)中心工作。
六、做好領(lǐng)導干部廉政教育、信訪(fǎng)穩定等工作，確保水泥廠(chǎng)各項工作健康有序進(jìn)行。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責6
一.認真貫徹執行《會(huì )計法》和國家的財經(jīng)政策、法令以及財務(wù)會(huì )計制度。嚴格遵守財經(jīng)紀律和執行財務(wù)監督，堅持原則。秉公辦事，認真履行會(huì )計崗位職責。
二.負責全廠(chǎng)及原種場(chǎng)、商品場(chǎng)、飼料加工車(chē)間、屠宰車(chē)間的核算，準確計算生產(chǎn)成本，核算經(jīng)營(yíng)成果。
三.依據收、支憑證及時(shí)、準確在登記帳目，做到帳面整齊、帳目清楚、內容真實(shí)、日清日結，帳目、帳物、帳據三相符。如發(fā)現錯記、漏記、串記時(shí)，應按規定進(jìn)行處理，不準任意涂改、撕毀。
四.認真制定財務(wù)計劃，合理調配資金，為全廠(chǎng)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)和提升經(jīng)濟效益出謀劃策。
五.負責上報全廠(chǎng)月報、季報、年報會(huì )計報表和統計報表，做到可靠、真實(shí)、準確、及時(shí)，并按季進(jìn)行財務(wù)活動(dòng)分析。
六.搞好財務(wù)管理，嚴格控制費用支出，勤儉節約，對不合理的開(kāi)支和報銷(xiāo)，會(huì )計有權拒付，并給領(lǐng)導當好參謀。
七.按照規定認真搞好會(huì )計帳表、單據、憑證等資料的'裝訂，保管管理工作。財務(wù)資料檔案要妥善保管，嚴防丟失。
八.努力學(xué)習，刻苦鉆研，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識水平和技術(shù)能力。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責7
1、全面負責工廠(chǎng)生產(chǎn)及交付管理，對訂單交付負責;
2、制定工廠(chǎng)各項生產(chǎn)計劃，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的各種突發(fā)狀況，保證訂單交期和產(chǎn)品質(zhì)量;
3、貫徹、執行公司的成本控制目標，積極降低廠(chǎng)區的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
4、做好各部門(mén)各車(chē)間的'工作協(xié)調和工作指導，監督、檢查各部門(mén)的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施解決問(wèn)題。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責8
1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)負責全廠(chǎng)日常的工作
2、協(xié)調全廠(chǎng)包括采購，儲運，質(zhì)量，銷(xiāo)售，行政，生產(chǎn)，財務(wù)在內7個(gè)部門(mén)的工作具備重要銷(xiāo)售背景，財務(wù)背景，中藥材的'基本認知1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)負責全廠(chǎng)日常的工作
2、協(xié)調全廠(chǎng)包括采購，儲運，質(zhì)量，銷(xiāo)售，行政，生產(chǎn)，財務(wù)在內7個(gè)部門(mén)的工作
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責9
一.保管員對采購人員購進(jìn)的原料、材料及各種商品，要按照票據數量、規格認真清查入庫，票據和實(shí)物不符的，不予入庫。
二.保管的材料做到“三化”、“四無(wú)”，即：科學(xué)化、條理化、整潔化；無(wú)差錯、無(wú)銹蝕、無(wú)丟失、無(wú)變質(zhì)。
三.保管帳務(wù)要日清、月結、季對帳。做到收據相符，帳帳相符、帳實(shí)相符。
四.對入庫的原料、材料及各種物資，一律填寫(xiě)入庫單，對出庫的原料、飼料和其它物資要填寫(xiě)出庫單，嚴格執行入庫手續。
五.要經(jīng)常分析庫存材料的.存放情況，及時(shí)給領(lǐng)導提供可靠的計劃，以便及時(shí)組織采購人員采購，保證全廠(chǎng)生產(chǎn)的正常運行。
六.建立健全財產(chǎn)登記薄，對各科室、生產(chǎn)車(chē)間、食堂、會(huì )議室，職工使用的生產(chǎn)工具、用具、財產(chǎn)等一律進(jìn)行登記造冊，職工變動(dòng)時(shí)認真辦理交接手續，丟失或者無(wú)故損壞的要予以賠償。
七.廠(chǎng)里一切物資和財產(chǎn)一般不予外借，個(gè)別確需解決的，須經(jīng)分管領(lǐng)導同意，保管員無(wú)權把任何財產(chǎn)借給私人使用。
八.要堅守工作崗位，刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提升工作水平，更好地為全廠(chǎng)生產(chǎn)、工作服務(wù)。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責10
1．服從總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(cháng)期發(fā)展規劃，審定年度生產(chǎn)、銷(xiāo)售綜合計劃，提出季度工廠(chǎng)奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
5．負責編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設備維修計劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；
6．負責設計工廠(chǎng)的改造計劃、設計工廠(chǎng)的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調；
7．密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行；
8．配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力；
9．負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
10．負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動(dòng)防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；
11．加強管理，確保工廠(chǎng)各部門(mén)和各類(lèi)人員職責、權限規范化，建立質(zhì)量管理體系；
12.督導工廠(chǎng)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉；
13．抓好生產(chǎn)統計分析報告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統計分析、經(jīng)濟活動(dòng)分析報告會(huì )，總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料；
14．負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時(shí)間；
15．負責做好生產(chǎn)調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線(xiàn)管理人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源；
16．抓好生產(chǎn)管理人員的'專(zhuān)業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車(chē)間管理人員、統計員、車(chē)工等的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
17.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠(chǎng)區的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
18.認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統計，必須做到“有因必補無(wú)因不批”的原則。
19．負責擬定本部門(mén)目標、工作計劃。組織實(shí)施、檢查監督及控制；
20．按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責11
一、在生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下，完成本車(chē)間的各項安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作
二、全面負責本車(chē)間的行政管理，生產(chǎn)技術(shù)工作，接受廠(chǎng)各職能部門(mén)的領(lǐng)導和指導
三、負責本車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、設備維修，保養工作。
四、貫徹“安全第一，預防為主”方針，對車(chē)間人身、設備安全負責。
五、堅持質(zhì)量第一的`原則，對本車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量負責，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理或上報。
六、加強勞動(dòng)紀律管理，遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，有事請假，并安排好本車(chē)間工作。
七、隨時(shí)掌握車(chē)間生產(chǎn)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，負責技術(shù)革新和改造，提出合理化建議，及時(shí)上報生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)
八、團結本車(chē)間員工，保證職工隊伍穩定。
九、及時(shí)組織，檢查工作并總結，按時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。
十、處理問(wèn)題，解決矛盾要公正合理，工作中不弄虛作假，工作作風(fēng)雷歷風(fēng)行不拖泥帶水。
十一、完成廠(chǎng)領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責12
1.負責編制生產(chǎn)設備大修理施工方案，報廠(chǎng)長(cháng)審核。
2.安排落實(shí)設備維護、檢修、檢驗技術(shù)規程的編寫(xiě)工作。 3.負責檢查鍋爐、壓力容器檢驗、檢修的實(shí)施情況。
3.組織編制、平衡、落實(shí)設備中、小修計劃。計劃
4.負責檢查安全附件的使用和管理狀況，并提出整改意見(jiàn)。
5.負責監督生產(chǎn)設備的維護保養狀況，并提出整改意見(jiàn)。
6.負責主要設備技術(shù)檔案和臺帳的建立和不斷完善工作。
7.負責申報壓力容器的`檢驗計劃。
8.根據縣、市質(zhì)監局對鍋爐、壓力容器的整改要求，落實(shí)完成整改任務(wù)。
9.負責本部門(mén)員工績(jì)效管理和考核工作。
10.編寫(xiě)本部門(mén)的工作總結，匯報上月的工作計劃完成情況。
11.負責監督設備中、小修計劃的實(shí)施和完成情況。
12.參與設備的技術(shù)攻關(guān)、更新改造工作。
13.參與新增設備的選型和進(jìn)廠(chǎng)驗收工作。
14.負責檢查本部門(mén)員工工作計劃的執行情況。
15.參與對合理化建議實(shí)施效果的評定。
16.參與設備、安全等大檢查工作，并提出整改意見(jiàn)。
17.負責固定資產(chǎn)的管理工作。
18.負責召集每月十日的備件會(huì )，負責申購計劃上報(技術(shù)員直接報總工或生產(chǎn)副總)，確保備品、備件及維修輔料充足,完成公司下達備、備件及輔料成本指標。
19.組織處理重大設備事故，參加一般事故的分析，提出處理意見(jiàn)，對重大事故應及時(shí)報告公司并按時(shí)準確填報有關(guān)統計報表。
20.負責培養本廠(chǎng)設備高級維修、維護人員。
21.貫徹執行市政有關(guān)能源的方針政策，組織節能管理和節能技術(shù)改造工作。
22.配合設備大修理方案的實(shí)施工作。
23.配合參與鍋爐、壓力容器檢驗、檢修工作。
24.配合對設備事故的調查分析工作。
25.分析和修改設備管理員編寫(xiě)的設備維護、檢修、檢驗技術(shù)規程，并報廠(chǎng)長(cháng)審核。
26.分析和改進(jìn)生產(chǎn)現場(chǎng)設備出現的一些技術(shù)問(wèn)題。
27.配合進(jìn)行設備備品配件的申報工作。
28.不斷改善和提高裝備質(zhì)量，保持生產(chǎn)設備完好和穩定的工作狀態(tài)，確保安全生
產(chǎn)，發(fā)揮設備的效能。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責13
1.負責貫徹上級部門(mén)頒布的關(guān)于質(zhì)量技術(shù)方面法律、法規，條例和標準及有關(guān)文件的批簽工作。
2.根據公司的質(zhì)量方針目標制定分廠(chǎng)中、長(cháng)期技術(shù)質(zhì)量發(fā)展目標，并組織實(shí)施。根據公司年、季、月度質(zhì)量計劃，制定分廠(chǎng)年度、季度和月份的.質(zhì)量計劃和質(zhì)量攻關(guān)目標，并組織實(shí)施。
3.對分廠(chǎng)出現的較大質(zhì)量問(wèn)題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實(shí)施監督。
4.負責分廠(chǎng)質(zhì)量體系的建立、實(shí)施和保持。負責組織或主持分廠(chǎng)的質(zhì)量策劃工作。
5.組織有關(guān)單位，對分廠(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中所發(fā)生的較大質(zhì)量問(wèn)題，進(jìn)行研究、分析并采取糾正措施。
6.負責協(xié)助主管部門(mén)，對分廠(chǎng)所進(jìn)行的內部質(zhì)量審核活動(dòng)。
7.負責主持或組織分廠(chǎng)技術(shù)革新及設備革新。
8.嚴格按照程序文件的規定，搞好環(huán)保設備運行和維護，對污染物實(shí)施有效的控制。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責14
崗位職責:
1、根據公司ups電源業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃，能獨立帶領(lǐng)項目組確定目標、制定方案、實(shí)施計劃和完成任務(wù);
2、負責所管轄區域客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶(hù)，協(xié)助上級組織執行銷(xiāo)售策略，支持本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標的實(shí)現;
3、建立順暢的`客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，創(chuàng )建長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系;
4、負責帶領(lǐng)團隊完成部門(mén)或區域銷(xiāo)售任務(wù)目標、保證訂單合理準確，并與其他相關(guān)部門(mén)建立良好溝通合作;
5、負責根據部門(mén)及區域的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和市場(chǎng)趨勢，制定相應銷(xiāo)售計劃、激勵政策以及業(yè)務(wù)拓展策略;
6、對所負責的區域相關(guān)產(chǎn)品，承擔與產(chǎn)品相關(guān)的各項業(yè)務(wù)指標，確保產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)份額和利潤計劃的完成;
7、根據所負責區域的銷(xiāo)售和市場(chǎng)情況，及時(shí)制定和執行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)政策與促銷(xiāo)計劃;
8、負責所轄區域與產(chǎn)品銷(xiāo)售與市場(chǎng)團隊的建設與管理;
9、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、電氣本科或自控本科畢業(yè)，理工科優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗:5年以上ups產(chǎn)品、項目的銷(xiāo)售經(jīng)驗，有一定客戶(hù)或政府、行業(yè)資源關(guān)系者優(yōu)先;
3、崗位知識要求:熟悉產(chǎn)品、銷(xiāo)售模式和管理方法，熟悉各類(lèi)產(chǎn)品和廠(chǎng)商的技術(shù)與服務(wù)發(fā)展方向，對行業(yè)有深刻認識和獨到的見(jiàn)解;
4、崗位能力要求:溝通、協(xié)調、風(fēng)險控制能力強，善于從各類(lèi)業(yè)務(wù)項目信息和客戶(hù)溝通交流中提煉客戶(hù)需求，及時(shí)應對和響應，領(lǐng)悟力和執行力強;
5、崗位能力要求:產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)規劃能力強，具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念;具有ups電源業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團隊管理與營(yíng)銷(xiāo)規劃實(shí)際經(jīng)驗的優(yōu)先。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責15
廠(chǎng)長(cháng)作為企業(yè)法人處在企業(yè)的中心地位，廠(chǎng)長(cháng)在任期間，將對全廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全面指揮并全面負責。職權是實(shí)施管理的基礎，科學(xué)合理的職責范圍，對調動(dòng)各基層管理人員的積極性有著(zhù)重要意義。
1.研究國家方針政策，探討現代企業(yè)管理模式，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，開(kāi)展各項合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護企業(yè)財產(chǎn)，正確處理董事會(huì )、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系，對企業(yè)的生存與發(fā)展負全部責任。
2.根據董事會(huì )或上級主管部門(mén)下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業(yè)發(fā)展的戰略規劃和實(shí)施籌措，處理好發(fā)展經(jīng)濟與企業(yè)文化的關(guān)系，處理好企業(yè)與社會(huì )的關(guān)系，處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。
3.定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，認真聽(tīng)取各科室的工作匯報，并總結和指導其工作。研究解決廠(chǎng)內外有關(guān)重大問(wèn)題，定期向董事會(huì )總結匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。
4.直接領(lǐng)導各副廠(chǎng)長(cháng)、辦公室主任和主要職能部門(mén)的負責人，協(xié)調他們之間的工作，使全廠(chǎng)的管理工作科學(xué)化、規范化和程序化。堅持以市場(chǎng)為導向，以銷(xiāo)售為中心的指導思想,及時(shí)投入人力、物力和財力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，不斷提高企業(yè)的`競爭能力和應變能力。
5.根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和生產(chǎn)管理現狀,結合市場(chǎng)信息情況，有權作出產(chǎn)品決策，審査各職能部門(mén)的階段性計劃，提出重大技術(shù)改造計劃和意見(jiàn)，報董事會(huì )或主管部門(mén)批準執行。
6.建立、修改或廢除有關(guān)規章制度，按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和精簡(jiǎn)高效的原則，對本廠(chǎng)管理機構的設置、調整和撤銷(xiāo)作出決定。
7.結合工作需要和個(gè)人工作能力，提名任免或招聘副廠(chǎng)長(cháng)及副廠(chǎng)長(cháng)以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業(yè)制定的各項規章制度細則，實(shí)施獎罰制。
8.根據生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況，有統一指揮權，在有關(guān)法律范圍內，有人事變動(dòng)權。有權合理調動(dòng)資金和物資；有權代表本廠(chǎng)對外簽訂各項業(yè)務(wù)合同及經(jīng)濟合同，并管理合同的順利執行；有權代表本廠(chǎng)進(jìn)行有關(guān)經(jīng)濟談判；有權簽發(fā)本企業(yè)制定的各項經(jīng)濟技術(shù)文件等。
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