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區域經(jīng)理 區域經(jīng)理崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的區域經(jīng)理 區域經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
區域經(jīng)理 區域經(jīng)理崗位職責1
一、渠道開(kāi)發(fā)方面
1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理指導下制定區域開(kāi)發(fā)目標及行動(dòng)計劃
2、覆蓋拜訪(fǎng)目標新市場(chǎng)，完成新售點(diǎn)開(kāi)拓目標
3、保障新售點(diǎn)的質(zhì)量符合公司相關(guān)標準要求
二、市場(chǎng)、招商方面
4、提供市場(chǎng)調查報告
5、提供市場(chǎng)招商方式建議，參與招商方案的`策劃
6、各類(lèi)招商活動(dòng)的實(shí)施
7、提供區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)參考策略
三、具體業(yè)務(wù)方面
8、現場(chǎng)拜訪(fǎng)區域各售點(diǎn)，檢查售點(diǎn)營(yíng)業(yè)狀況，評估售點(diǎn)營(yíng)業(yè)績(jì)效
9、按照公司標準指導和落實(shí)售點(diǎn)改善店面裝修形象
10、指導和落實(shí)售點(diǎn)改善店內陳設及貨品陳列
11、指導和落實(shí)售點(diǎn)改善貨品進(jìn)銷(xiāo)存管理
12、區域售點(diǎn)的銷(xiāo)售目標管理與分析
13、建立良好的區域客戶(hù)關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹(shù)立公司專(zhuān)業(yè)形象
14、售點(diǎn)營(yíng)業(yè)員銷(xiāo)售技能及服務(wù)規范的培訓指導
15、指導導和監督區域售點(diǎn)的促宣活動(dòng)執行情況
16、協(xié)助區域客戶(hù)策劃和落實(shí)售點(diǎn)各類(lèi)促宣活動(dòng)
17、積極了解并獲得競爭對手的各種信息，及時(shí)向上級領(lǐng)導反饋并提出建議
18、負責區域各種推廣方案的制定
區域經(jīng)理 區域經(jīng)理崗位職責2
�。ㄒ唬┲贫吭聧徫还ぷ饔媱�，保證計劃實(shí)施的有效性；
�。ǘ┴撠熅S護所分配區域包括合作銀行的.良好合作關(guān)系；
�。ㄈ┎邉澓徒M織實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣活動(dòng)，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)指標；
�。ㄋ模⿲λ牻�(jīng)紀人進(jìn)行日常管理（業(yè)務(wù)考核、考勤），檢查工作日志和客戶(hù)服務(wù)記錄；
�。ㄎ澹┙M織各項活動(dòng)：晨會(huì )、周會(huì )及業(yè)績(jì)分析會(huì )等；
�。⿲λ牻�(jīng)紀人進(jìn)行培訓、輔導、協(xié)助制訂展業(yè)計劃，必要時(shí)陪同展業(yè)；
�。ㄆ撸┟吭鲁跆峤簧显聵I(yè)績(jì)分析報告；
�。ò耍┩瓿蓸I(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部交辦的其它事項。
區域經(jīng)理 區域經(jīng)理崗位職責3
1、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建；
2、負責銀行渠道及其他市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓；
3、負責團隊日常管理及人員的后續培訓；
4、負責本區域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃及組織實(shí)施，保證營(yíng)銷(xiāo)效果；
5、負責本區域人員的'業(yè)績(jì)督進(jìn)，保證完成營(yíng)業(yè)部下達的各項考核指標；
6、完成個(gè)人自身的各項指標
區域經(jīng)理 區域經(jīng)理崗位職責4
1、與公司高層對接，制定戰略發(fā)展方針和工作目標
2、細化門(mén)店管理路徑，落實(shí)各項工作開(kāi)展
3、負責門(mén)店綜合營(yíng)運管理，包括營(yíng)業(yè)安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、人員管理等，保證連鎖店正常運營(yíng)秩序
4、協(xié)調門(mén)店內日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)根據競爭對手及市場(chǎng)的情況調整經(jīng)營(yíng)策略，并提出可行性建議
5、負責內外協(xié)調安排，進(jìn)行各種促銷(xiāo)活動(dòng)的跟蹤、核查工作
6、針對公司現狀，建立完善系統的連鎖運營(yíng)管理機制
7、完成領(lǐng)導指派的.階段性任務(wù)工作
區域經(jīng)理 區域經(jīng)理崗位職責5
1、負責核心ka團隊建設、管理；
2.空白城市開(kāi)發(fā)，核心生意回顧，有計劃性拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)；
3.負責營(yíng)業(yè)所人員招聘及團隊梯次建設；
4.負責分解團隊目標、經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售目標、其它專(zhuān)案目標；
5.根據公司預算業(yè)績(jì)和利潤指標，控制市場(chǎng)等費用；
6.負責組織收集轄區市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢；
7.對轄區市場(chǎng)狀況、銷(xiāo)售目標的達成以及所有營(yíng)銷(xiāo)工作承擔第一責任。
區域經(jīng)理 區域經(jīng)理崗位職責6
1.負責指定區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售管理等工作。
2.負責所屬區域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標。
3.制定自己的銷(xiāo)售計劃，并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
4.搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案。
5.協(xié)助區域銷(xiāo)售經(jīng)理制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃，以及量化銷(xiāo)售目標。
6.制定銷(xiāo)售費用的.預算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤。
7.做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。
8.接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，以及綜合協(xié)調日常銷(xiāo)售事務(wù)。
9.做好所管區域的銷(xiāo)售代表的管理工作，團隊建設等。
區域經(jīng)理 區域經(jīng)理崗位職責7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
人生能有幾回搏？當走上講臺的時(shí)候，就深深的感到了有一種“青春不再，時(shí)不我待”的危機感和使命感。在這“挑戰人生”的時(shí)刻，我飽含對銀行事業(yè)的摯愛(ài)，滿(mǎn)懷信心地走上講臺，接受組織的考驗。首先，請允許我向對諸位的信任、支持和鼓勵，真誠地道一聲：謝謝！我叫，今年xx歲，文化�，F任職務(wù)是，我競聘的職務(wù)是銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理。我認為我有能力、有信心勝任這一崗位的工作。綜合分析，我認為我競聘這一職務(wù)的優(yōu)勢主要有以下四個(gè)方面：
一、我具有不甘落后、積極進(jìn)取的拼搏精神和良好的工作作風(fēng)。
積極進(jìn)取是個(gè)人健康成長(cháng)的重要因素，只有不斷地探索，不斷地學(xué)習，才能在生活和事業(yè)上一步步地前進(jìn)。良好的工作作風(fēng)也是一個(gè)人不可或缺的重要方面。工作十幾年來(lái)，不論是做普通員工還是管理工作，我都始終堅持勤懇敬業(yè)、認真負責的工作態(tài)度，辦事謹慎，善于思考，發(fā)現問(wèn)題能夠及時(shí)找到應對策略。
二、我具有多年的工作經(jīng)歷和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
我從事銀行工作十五年了，其中從事公司業(yè)務(wù)工作7年，在客戶(hù)經(jīng)理崗位上5年，專(zhuān)門(mén)維護大客戶(hù)(由于現在市場(chǎng)財富積累一般是二八法則),先后兩次被市行評為優(yōu)秀客戶(hù)經(jīng)理，支行先進(jìn)工作者，對銀行業(yè)務(wù)工作非常熟悉。多年的信貸營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷，為我積累了豐富的營(yíng)銷(xiāo)知識，成就了一些讓我行可持續發(fā)展的好項目、重要項目，良好的工作業(yè)績(jì)在當地金融界有了一定的知名度。
三、我具有良好的社交與公關(guān)能力和敏銳的洞察力。
我為人真誠、隨和，具有較強的溝通與社交能力。在銀行工作的這十幾年，鍛煉了我較強的溝通能力，特別是從事公司業(yè)務(wù)的？年間，更加鍛煉了我的溝通能力。同時(shí)，這些年來(lái)，由于身在業(yè)務(wù)一線(xiàn)，使得我對社會(huì )發(fā)展趨勢有了較為敏銳的洞察力，善于把握國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及發(fā)展趨勢，在與企業(yè)打交道，與同行競爭的過(guò)程中能夠洞悉他行的信貸政策和工作思路，做到知已知彼。
四、我具有良好的協(xié)作意識和團隊意識。
俗話(huà)說(shuō)：獨木不成林。多年的實(shí)踐經(jīng)驗使我懂得：要搞好任何一個(gè)部門(mén)的工作，靠個(gè)人能力是不夠的，一定要懂得團隊合作，要懂得合理分工，并認真及時(shí)地總結經(jīng)驗，力求進(jìn)步。在工作中，我善于與人共事，善于協(xié)調關(guān)系，比較理解人，關(guān)愛(ài)人，包容人，能夠團結同志，增強凝聚力，形成整體合力。
幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)全行員工的共同努力，我行的業(yè)務(wù)量蒸蒸日上，在當地所占比例高達70%。俗話(huà)說(shuō)：打江山難，守江山更難。守住我行的這一片江山，是我們全體員工的共同目標。我想，如果在這次競聘中我能夠得到大家的信任和支持，我將會(huì )全身心地投入新的工作，把新的工作崗位當作干事業(yè)的舞臺，為我行的發(fā)展盡一份力。以下是我在新崗位上的工作思路。請領(lǐng)導和評委們評議。
一、繼續加強學(xué)習，提高自身能力。
學(xué)好銀行知識，打牢理論基礎，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。學(xué)習是進(jìn)步的階梯，而進(jìn)步是今日之努力，明日之保證。只有堅持不斷地學(xué)習和思考，才能不斷地進(jìn)步，不斷地提高，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
二、科學(xué)管理，建立完善的競爭機制。
作為部門(mén)的負責人，在工作上調動(dòng)員工的積極性，激發(fā)全體員工的創(chuàng )造力，是開(kāi)發(fā)人力資源的最高層次目標。在今后的工作中，我將努力為員工們創(chuàng )造一個(gè)鼓勵員工開(kāi)拓創(chuàng )新精神和冒險精神的`寬松環(huán)境，以及活躍思想和自由探索的氛圍。建立正確的評價(jià)和激勵機制，重獎重用有突出業(yè)績(jì)的開(kāi)拓創(chuàng )新者；強化部門(mén)內部競爭機制，激勵員工們去研究新動(dòng)向、新問(wèn)題，并明確規定適應時(shí)代要求的技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新的具體目標；組織員工不斷學(xué)習以更新知識，并引導他們面對現實(shí)去研究技術(shù)的新動(dòng)向。在員工中實(shí)行定期評比、定期考核制度，并以評比和考?
三、完善激勵約束機制，推行員工崗位責任制。
我將在內部制定一整套規章制度，防范風(fēng)險，規范運作。實(shí)行員工崗位責任制，把每個(gè)崗位的職、責、權、利有效地統一起來(lái)，即將崗位的工作內容、崗位的權利、職責和員工的權益結合起來(lái)，把工作的好壞和獎懲掛起鉤來(lái)。將任務(wù)具體落實(shí)到人，部門(mén)經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負責每個(gè)重點(diǎn)客戶(hù)，對支行或客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)要求，及時(shí)解決，落實(shí)到位，保證各主要客戶(hù)的。業(yè)務(wù)量穩中有升。
四、加強員工隊伍的建設，努力提高員工的整體素質(zhì)。
我將積極倡導“以人為本”、提高人員素質(zhì)的培訓思路，建立一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓機制，加強員工的業(yè)務(wù)培訓、職業(yè)道德教育和誠信教育，確保從業(yè)人員具備良好素質(zhì)和較強的業(yè)務(wù)能力，最大限度地激發(fā)每個(gè)人的活力，充分開(kāi)發(fā)利用人力資源。從而提升員工的業(yè)務(wù)能力，提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內涵。
五、積極協(xié)調，做好領(lǐng)導與員工之間溝通的橋梁。
在工作中，我會(huì )通過(guò)部門(mén)的例會(huì )、交談、布置工作等方式，隨時(shí)了解員工的工作進(jìn)度，聽(tīng)取人員匯報，安排工作日程等，鼓勵員工隨時(shí)針對工作任務(wù)、工作方式等問(wèn)題展開(kāi)討論。充分利用公司領(lǐng)導定期或不定期地到基層調查研究和檢查工作的機會(huì )，促進(jìn)領(lǐng)導與基層員工進(jìn)行溝通交流，通過(guò)與員工代表座談的形式，聽(tīng)取員工對公司各項改革的意見(jiàn)和建議。了解員工的思想狀況，聽(tīng)取員工的呼聲和意愿。為公司領(lǐng)導與員工之間提供一個(gè)高度互動(dòng)、個(gè)性化的工作環(huán)境。
六、加大營(yíng)銷(xiāo)力度，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展。
憑借自己多年的信貸營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷和豐富的營(yíng)銷(xiāo)知識，按照部門(mén)主要職能突出重點(diǎn)，加大營(yíng)銷(xiāo)力度，為我行尋找一些可持續發(fā)展的好項目和重要項目。增加公司的業(yè)務(wù)量，擴大公司的業(yè)務(wù)范圍。根據市場(chǎng)需求及監管部門(mén)政策，開(kāi)展公司業(yè)務(wù)類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、發(fā)展規劃、制定適應市場(chǎng)需求的經(jīng)營(yíng)策略、銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計劃，做好相關(guān)產(chǎn)品的品牌塑造、市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷(xiāo)指導。
拿破侖說(shuō)過(guò)：不想當將軍的士兵不是好士兵，那么不想在事業(yè)上進(jìn)取的員工也不是好員工，我愿意做一個(gè)積極進(jìn)取的員工�！昂蔑L(fēng)憑借力，送我上青云”。如果領(lǐng)導們給我這次機會(huì )，我會(huì )抓住機遇，憑借這股“好風(fēng)”，憑借自己多年的工作經(jīng)驗和工作能力，為公司出謀劃策，加強內部協(xié)調，增強駕馭能力，抓住工作的重心，與同事們一起，使公司的業(yè)務(wù)更上一層樓。我懂得，我們前進(jìn)的道路上有鮮花和掌聲，也會(huì )有荊棘和挫折。但我也相信，世上無(wú)難事，只要肯登攀。只要有積極進(jìn)取、敢于拼搏、不甘落后的精神，朝著(zhù)自己的目標堅定不移地前進(jìn)，就會(huì )奮發(fā)向上，高揚起人生奮進(jìn)的風(fēng)帆！
我的完畢，謝謝大家！
區域經(jīng)理 區域經(jīng)理崗位職責8
1、負責項目維護與合作機構相關(guān)部門(mén)的溝通和良好的互動(dòng)，確保項目正常運行；
2、根據公司業(yè)務(wù)及規劃，建立可推進(jìn)的'銷(xiāo)售活動(dòng)計劃，提升公司品牌形象；
3、負責協(xié)同項目前期調研、配合項目落地、售后服務(wù)協(xié)調工作，協(xié)助與機構相關(guān)部門(mén)溝通；
4、負責項目在區域內的客戶(hù)管理試劑銷(xiāo)售數據分析工作、終端產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售。
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