副店長(cháng)崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的副店長(cháng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副店長(cháng)崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責超市日常運營(yíng)管理工作；

　　2、負責超市預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標的打成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運成本、商品耗損、利潤、庫存等；

　　3、監督店內商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、財務(wù)等管理工作；

　　4、負責超市人員管理與發(fā)展、團隊建設；

　　5、負責設備、庫存等資產(chǎn)的安全及管理，特高設備的'使用效率，開(kāi)源節流等；

　　6、其他領(lǐng)導安排的事宜。

　　任職要求：

　　1、同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉超市營(yíng)銷(xiāo)管理；

　　2、具備較高的綜合管理能力及較強的營(yíng)銷(xiāo)管理能力；

　　3、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷(xiāo)策劃、現場(chǎng)管理和人員激勵等專(zhuān)業(yè)能力。

副店長(cháng)崗位職責2

　　職責描述:

　　1、根據公司的銷(xiāo)售任務(wù)、目標要求，承接門(mén)店的銷(xiāo)售任務(wù)和目標，分解至不同的銷(xiāo)售人員，并跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)的達成情況;

　　2、根據客戶(hù)及市場(chǎng)信息，制定門(mén)店備貨計劃和季節性產(chǎn)品的`銷(xiāo)售計劃，為銷(xiāo)售決策做依據;

　　3、收集門(mén)店所在商圈、競爭對手及顧客的相關(guān)信息與意見(jiàn)，編制門(mén)店銷(xiāo)售報告及市場(chǎng)信息匯總;

　　4、跟蹤所在門(mén)店及銷(xiāo)售人員應收賬款回收進(jìn)度，加強還款計劃的簽訂;

　　5、負責門(mén)店及下屬銷(xiāo)售人員的日常管理工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上紡織品行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上店鋪銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;

　　2、能較好的把握市場(chǎng)銷(xiāo)售趨勢、時(shí)尚流行趨勢;

　　3、具有成熟的統籌計劃能力、領(lǐng)導管理執行力;

副店長(cháng)崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行現場(chǎng)人員管理,人員服務(wù)強化,提升門(mén)店服務(wù)質(zhì)量。

　　2.門(mén)店團隊建設,對員工做好業(yè)務(wù)指導。

　　3.負責門(mén)店財務(wù)工作,與財務(wù)部門(mén)做好相關(guān)賬務(wù)對接,保證賬實(shí)相符。

　　4.門(mén)店各人員的工作分配,排班與新人招聘,做好及時(shí)補充后備力量。

　　5.通過(guò)對門(mén)店商品及運營(yíng)活動(dòng)來(lái)促進(jìn)門(mén)店銷(xiāo)售。定期對門(mén)店商品做好盤(pán)點(diǎn)安排,保證盤(pán)點(diǎn)準確。

　　6.上級布置的其他店鋪運營(yíng)相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1.三年以上零售門(mén)店管理經(jīng)驗,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熱愛(ài)終端零售事業(yè)。

　　2.有較強的.協(xié)調能力,具備較為專(zhuān)業(yè)的員工培訓技能。

　　3.具備較強溝通,應變能力,能獨立管控門(mén)店整體運營(yíng)

　　4.抗壓能力強,積極主動(dòng),樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗。

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