經(jīng)理崗位職責(錦集15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的經(jīng)理崗位職責 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)理崗位職責 1
職責描述:
1、根據公司的經(jīng)營(yíng)方針,負責組織實(shí)施所轄樓層全面經(jīng)營(yíng)工作,保證本店制定的經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
2、組織指揮本樓層日常經(jīng)營(yíng)管理工作,保證本樓層正常經(jīng)營(yíng),在公司給予的權限內做好本樓層商戶(hù)與公司的橋梁作用;
3、負責督促本樓層適銷(xiāo)貨品的補充,把好商品質(zhì)量關(guān)和價(jià)格管控,確保本樓層所售商品在同商圈占有競爭優(yōu)勢;
6、負責本樓層員工銷(xiāo)售技能的培訓和提升,促使本樓層經(jīng)營(yíng)目標的完成;
7、負責本樓層商品的'售前、售中、售后等服務(wù)工作,全面提升本樓層的顧客滿(mǎn)意度,并處理好本樓層所發(fā)生的突發(fā)事件;
8、負責商戶(hù)、員工與公司信息溝通,做好承上啟下的工作,使商戶(hù)、員工與公司融為一體;
9、協(xié)調處理本樓層和外協(xié)單位與本店各部門(mén)的和諧關(guān)系,確保本樓層各項工作順利開(kāi)展。
任職要求:
1、有三年以上大型百貨賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運管理經(jīng)驗;
2、熟悉營(yíng)運管理流程,懂得商品進(jìn)銷(xiāo)存管理,熟悉百貨商品市調調研、促銷(xiāo)策劃及組織、陳列指導、商品特性等知識;3、具備良好的溝通技巧、組織協(xié)調能力、分析判斷能力、推廣創(chuàng )新能力、預見(jiàn)洞察能力,思維敏捷。
經(jīng)理崗位職責 2
職責描述:
1、協(xié)助完成俱樂(lè )部的建設和組織活動(dòng),維護俱樂(lè )部日常運營(yíng)。
2、市場(chǎng)拓展主要承擔對俱樂(lè )部vip會(huì )員的.發(fā)展、日常維護工作;
3、俱樂(lè )部活動(dòng)管理承擔俱樂(lè )部活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施工作;
4、報表管理承擔俱樂(lè )部相關(guān)報表管理。
崗位要求:
1、從事相關(guān)俱樂(lè )部工作2年以上工作經(jīng)驗;
2、具備俱樂(lè )部相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
3、熟練俱樂(lè )部初期搭建,相關(guān)工作組織工作內容和流程。
本俱樂(lè )部屬于會(huì )員制俱樂(lè )部,非現市場(chǎng)傳統單項服務(wù)制俱樂(lè )部(如建設俱樂(lè )部,高爾夫俱樂(lè )部等)。而是以現有會(huì )所為平臺,專(zhuān)屬vip制多項活動(dòng)內容和服務(wù)內容的綜合型俱樂(lè )部(如長(cháng)安俱樂(lè )部、京城俱樂(lè )部等)
經(jīng)理崗位職責 3
職責描述:
1、負責獨立編寫(xiě)完成環(huán)境技術(shù)評估類(lèi)咨詢(xún)項目報告及環(huán)境工程咨詢(xún)、環(huán)境保護類(lèi)課題編制工作;
2、負責環(huán)境工程咨詢(xún)及全過(guò)程技術(shù)服務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下，環(huán)境工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，擁有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級職稱(chēng)或注冊職業(yè)資格。
2、具有5年以上投資項目環(huán)境影響評價(jià)報告書(shū)(表)的.編制、評估工作經(jīng)驗或大、中型工業(yè)企業(yè)環(huán)保管理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家和上海市環(huán)保政策、法規、標準規范，熟練掌握節能環(huán)保領(lǐng)域基礎知識和基本技能;
4、具有良好的業(yè)務(wù)學(xué)習能力、業(yè)務(wù)組織能力、溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力;有較強的工作責任感與工作積極性。
經(jīng)理崗位職責 4
崗位職責：
1、負責百躍愛(ài)麗瑞在全省區市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)管理維護工作，不斷拓展和完善銷(xiāo)售渠道；
2、根據市場(chǎng)特點(diǎn)及經(jīng)銷(xiāo)商特點(diǎn)，不斷調整營(yíng)銷(xiāo)思路和方法，以保證銷(xiāo)售目標的達成、團隊的穩定并充滿(mǎn)工作激情；
3、熟悉負責地區的市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)，與該地區的主要經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系；
4、負責省區團隊的.快速搭建，和人員的日常管理工作；
5、指導區域經(jīng)理做好經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理工作、業(yè)務(wù)團隊管理協(xié)調工作、渠道經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理；
6、場(chǎng)外推廣活動(dòng)及各類(lèi)節日促銷(xiāo)活動(dòng)的審批、監督、管控、執行；
7、合理掌控分配市場(chǎng)費用，將投入產(chǎn)出比率控制在合理的范圍內，盡可能在降低費用成本的同時(shí)，不斷擴大渠道銷(xiāo)量；
8、遵守公司各項規章制度及相關(guān)流程體系，按照公司要求按時(shí)提交各種工作報表。
職位要求：
1、性別不限，年齡35歲以下，身體狀況良好；
2、正規統招院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3、具有母嬰行業(yè)或快消品同崗位從業(yè)經(jīng)驗5年以上，至少有3年以上管理團隊的經(jīng)驗；
2、具備開(kāi)發(fā)各級經(jīng)銷(xiāo)商、管理經(jīng)銷(xiāo)商的能力；
3、能夠單獨制定營(yíng)銷(xiāo)方案和工作計劃；
4、擅長(cháng)招聘、搭建和管理團隊，具有豐富的管理團隊經(jīng)驗；
6、能夠適應長(cháng)期出差。
1、負責大區內KA開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)管理，組織指導代理商的活動(dòng)開(kāi)展；貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和KA營(yíng)銷(xiāo)思路，樹(shù)立品牌形象，實(shí)現區域銷(xiāo)售目標。
2、制定KA銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售措施，完成公司下達銷(xiāo)售目標，產(chǎn)品價(jià)格維護。
3、協(xié)助開(kāi)發(fā)上架。
4、對代理、店員進(jìn)行培訓和指導。
5、階段性市場(chǎng)活動(dòng)計劃和開(kāi)展。
任職資格：
1、年齡40歲以下，有醫藥行業(yè)KA銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗，對黑、吉、遼地區的銷(xiāo)售市場(chǎng)熟悉者優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，影響與談判能力，分析能力和團隊合作精神；
3、能適應靈活的工作時(shí)間與適當的出差。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有5年以上醫療行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，其中包括2年同類(lèi)職位工作經(jīng)驗；
2、具有較強的統籌規劃、團隊管理及較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，出色的溝通能力；
3、善于溝通協(xié)調，抗壓能力強及團隊訓練能力；
4、具備直銷(xiāo)、分銷(xiāo)運作經(jīng)驗。
5、具有良好的人脈以及市場(chǎng)資源。
經(jīng)理崗位職責 5
1、負責大客戶(hù)部的銷(xiāo)售工作，包括目標大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護，達成公司制定的.銷(xiāo)售指標；
2、定期拜訪(fǎng)目標大客戶(hù)，充分了解客戶(hù)需求并積極跟進(jìn)，制定合理方案，負責方案演示、談判，了解追蹤公司相關(guān)部門(mén)的工作，保證方案的有效實(shí)施；
3、維持與現有大客戶(hù)的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，及時(shí)更新公司產(chǎn)品信息，傳達企業(yè)及品牌文化；
4、建立大客戶(hù)檔案，確保各項資料完整、準確，并做好動(dòng)態(tài)管理；
5、準時(shí)提交各項銷(xiāo)售報告，遵守公司的各項管理制度；
6、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)與大客戶(hù)部有關(guān)的客戶(hù)活動(dòng)。
經(jīng)理崗位職責 6
hr人力資源經(jīng)理崗位職能：
1、負責制定整體人力資源管理制度，及日常人事及行政管理工作；
2、建立健全人力資源管理制度，完善各部門(mén)工作流程，并落實(shí)執行；
3、負責招聘管理工作，按時(shí)、按要求完成招聘計劃；
4、負責績(jì)效考核制度的建立與實(shí)施，完成各部門(mén)績(jì)效考核與評估；
5、負責員工培訓計劃的制定與落實(shí)，完成新員工入職培訓；
6、制定員工薪酬制度，完成薪酬核算工作；
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位職能：
1、負責制定整體人力資源管理制度，及日常人事及行政管理工作；
2、建立健全人力資源管理制度，完善各部門(mén)工作流程，并落實(shí)執行；
3、負責招聘管理工作，按時(shí)、按要求完成招聘計劃；
4、負責績(jì)效考核制度的建立與實(shí)施，完成各部門(mén)績(jì)效考核與評估；
5、負責員工培訓計劃的'制定與落實(shí)，完成新員工入職培訓；
6、制定員工薪酬制度，完成薪酬核算工作；
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
經(jīng)理崗位職責 7
崗位職責：
1、安全生產(chǎn)：負責影城現場(chǎng)的消防安全、員工和觀(guān)眾的人身安全相關(guān)的管理工作，以及相關(guān)聯(lián)的各項制度及預案；
2、突發(fā)事故：預防及處理突發(fā)事件、客戶(hù)投訴等，維護影城品牌及形象，并提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、營(yíng)運效率：按要求建立、維護和完善影城各項內部規章制度和運營(yíng)流程，提高運營(yíng)效率；
4、經(jīng)營(yíng)指標：根據公司確定的影城年度收入、現金流和利潤指標，承擔完成指標的任務(wù)，并制定具體的營(yíng)銷(xiāo)計劃和方案，分解落實(shí)執行；
5、控制成本：做好影城預算、決算管理，嚴格控制好影城經(jīng)營(yíng)性的成本支出；
6、提高營(yíng)收：實(shí)施和維護好集團品牌戰略，制定影城的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)現票房和非票收入的指標任務(wù)完成，提升市場(chǎng)和品牌影響力；
7、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)：及時(shí)掌握電影市場(chǎng)行情，不斷研發(fā)和創(chuàng )新產(chǎn)品項目以及經(jīng)營(yíng)模式，開(kāi)拓、建立和維護有效的`產(chǎn)品渠道；
8、外聯(lián)工作：建立影城良好的外部關(guān)系，特別是與相關(guān)政府部門(mén)、商業(yè)機構、物業(yè)及團體客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系；
9、設備設施：全面熟悉和了解各項設施設備的運轉情況，加強設備管理工作，監督和提升放映水平，預防和消除各類(lèi)放映事故，合理控制損耗，降低運營(yíng)成本；
10、人才儲備：負責落實(shí)各級員工的專(zhuān)業(yè)培訓和素質(zhì)培訓工作，提高崗位技能和服務(wù)意識，提升人員整體素質(zhì)，物色儲備梯隊人才，積極正面宣傳企業(yè)文化，提高員工歸屬感和滿(mǎn)意度，提長(cháng)凝聚力。
任職資格：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有一定的財務(wù)知識，對財務(wù)預算、成本控制具有較強的管理能力；
2、三年以上影院管理、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)、文化娛樂(lè )產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷；熱愛(ài)電影，對電影行業(yè)特點(diǎn)有所了解；
3、誠實(shí)敬業(yè)，有責任心，具備較強的業(yè)績(jì)目標意識、數據統計意識與分析能力、客戶(hù)服務(wù)意識，具有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力，具備較強的獨立處理問(wèn)題的能力、出色的協(xié)調、溝通能力和應變能力，具有良好的團隊協(xié)作精神和團隊激勵能力。
經(jīng)理崗位職責 8
職責：
1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制人員招聘計劃。
2、制定招聘方案，選擇最優(yōu)招聘渠道與方法，組織招聘面試、人才測評及人才錄用工作。
3、負責建立高端職位的員工選拔、評價(jià)機制，構建相應的`人員評價(jià)技術(shù)體系。
4、定期完成招聘分析報告和企業(yè)人員結構分析報告。
5、負責人才市場(chǎng)調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動(dòng)態(tài)。
6、建立公司核心人才庫，為公司戰略發(fā)展做好人才儲備。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、四年以上招聘經(jīng)驗，其中兩年以上金融行業(yè)招聘經(jīng)驗。
3、具備良好的招聘理論知識，有一定的同業(yè)資源，有銀行、證券、信托等行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有較強的洞察力、分析判斷能力及溝通協(xié)調能力，熟練運用各種招聘工具。
5、性格開(kāi)朗，擅于與人溝通，工作積極主動(dòng)，責任心強，良好的抗壓能力。
經(jīng)理崗位職責 9
全面負責酒店日常的銷(xiāo)售工作的實(shí)施和管理，做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護工作，確保酒店銷(xiāo)售工作的實(shí)施對酒店經(jīng)營(yíng)提升。協(xié)作總經(jīng)理作好酒店銷(xiāo)售工作。
1、根據總經(jīng)理下達的銷(xiāo)售任務(wù)和指標，開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷(xiāo)售工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷(xiāo)售計劃和客戶(hù)維護計劃并負責實(shí)施。
3、與各銷(xiāo)售渠道的溝通，及時(shí)處理合作中的各類(lèi)問(wèn)題。
4、根據不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本。
5、全面負責應收賬款的'核對和催繳工作。
6、全面掌握酒店銷(xiāo)售政策和制度，按要求執行。
7、定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營(yíng)現狀進(jìn)行分析，并按照分析結果制定新的銷(xiāo)售計劃。
8、負責中介傭金的核對工作。
9、負責酒店協(xié)議資料完整錄入PMS系統，并定期續簽和更新。
10、隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進(jìn)行流量控制，做到收益最大化。
11、配合區域執行聯(lián)合銷(xiāo)售工作。
12、協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進(jìn)行酒店銷(xiāo)售政策、指標、技巧等指導和培訓。
13、完成上級指派的其他工作。
經(jīng)理崗位職責 10
職責：
1、調試并維護公司網(wǎng)絡(luò )，保證公司網(wǎng)絡(luò )的正常運行;
2、負責公司網(wǎng)絡(luò )的安全監控和日常管理;
3、服務(wù)器維護及管理，會(huì )修理和組裝機器;
4、負責相關(guān)系統常規監控、巡檢及故障、問(wèn)題排查處理;
5、對故障、問(wèn)題進(jìn)行跟蹤和追查，主導及協(xié)助相關(guān)工程師解決系統故障，問(wèn)題排查的處理;
6、處理日常用戶(hù)疑問(wèn)、咨詢(xún)，對用戶(hù)所提的意見(jiàn)及建議進(jìn)行過(guò)程跟蹤，及時(shí)完成結果反饋;
7、負責運維文檔的整理與按時(shí)提交，對運維工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)反饋、記錄,并能夠對事件整個(gè)處理過(guò)程進(jìn)行記錄、總結;
8、其他相關(guān)工作的處理及配合，上級交給的.其他工作。
職位描述：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對計算機行業(yè)有濃厚的興趣;
2、 通信或計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)人員，有2年以上企業(yè)IT相關(guān)運維經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 對網(wǎng)絡(luò )故障有基本的判別能力，熟練使用各主流網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品配置命令
4、 學(xué)習能力強，處事嚴謹、細心負責，良好工作主動(dòng)性，善于發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題;
5、 熟練掌握windows、linux等操作系統、熟悉office等軟件及各服務(wù)器數據庫環(huán)境的搭建與維護
6、 能夠獨立根據業(yè)務(wù)場(chǎng)景完成網(wǎng)絡(luò )方案設計，網(wǎng)絡(luò )拓撲、硬件配置、資源規劃、網(wǎng)絡(luò )安全等;
7、 精通主流企業(yè)級網(wǎng)絡(luò )設備配置(防火墻、路由器、交換機等);
8、 對VM服務(wù)器虛擬化實(shí)施有一定的了解。
經(jīng)理崗位職責 11
崗位職責：
1、負責污水，循環(huán)水，化水水處理工程項目的工藝調試整體工作，包括前期調試方案的編制、調試計劃的編制、調試方案在調試過(guò)程中的驗證和調整、調試完成后對整個(gè)項目工藝的總結；
2、負責記錄相關(guān)運行參數，編寫(xiě)運行報告；
3、負責調試期間設備的操作、維修、保養；
4、完成項目運營(yíng)周報和月報的編寫(xiě)和上報；
5、水處理工作的具體落實(shí)。
6、負責按工藝要求及有關(guān)指令保證工藝正常運行。
7、負責按照操作規程執行設備的操作，并做好現場(chǎng)記錄、統計工作。
8、負責現場(chǎng)的.日常巡檢工作，保證設備的正常運行，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報告主管，并協(xié)助解決；
9、完成上級安排的其他工作；
任職資格：
1、環(huán)境工程、給排水專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具備環(huán)保行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，從事水處理設備調試及相關(guān)工作3年以上或具備5個(gè)水處理項目相關(guān)經(jīng)驗；
3、擅長(cháng)文案撰寫(xiě)和數據分析；
4、有一定的預判能力；
5、具有良好的溝通能力，協(xié)調各方之間的關(guān)系；
經(jīng)理崗位職責 12
1.在售后經(jīng)理的領(lǐng)導下，依據有關(guān)業(yè)務(wù)接待的有關(guān)標準及制度開(kāi)展工作;
2.負責接待客戶(hù)，負責維修保養車(chē)輛的`診斷、估價(jià)與顧客簽訂維修單;
3.對維修報價(jià)及報價(jià)的準確性負責;
4.負責在維修過(guò)程中對出現的各種問(wèn)題，與用戶(hù)溝通，并作好相關(guān)的記錄;
5.負責把竣工車(chē)輛交付給用戶(hù);
6.對維修車(chē)輛的過(guò)程跟蹤，對準時(shí)交車(chē)率負責;
7.負責一般性的顧客投訴處理;
8.外出救援工作的接待與安排;
9.對客戶(hù)滿(mǎn)意度負責;
10.對保險銷(xiāo)售及精品銷(xiāo)售負責。
經(jīng)理崗位職責 13
職責：
1.根據公司年度營(yíng)銷(xiāo)拓展計劃，制定本部門(mén)工作計劃和預算并組織執行。
2.負責組織對外報價(jià)、投標、合同談判、合同簽訂等營(yíng)銷(xiāo)工作。
3.負責了解掌握客戶(hù)需求，參與制定物流解決方案。
4.負責了解市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢，提出建議及時(shí)匯報銷(xiāo)售經(jīng)理。
5.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)：結合公司資源，開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找潛在客戶(hù)，并通過(guò)電話(huà)，互聯(lián)網(wǎng)、拜訪(fǎng)等方式促成交易;并對客戶(hù)提供B2B電商物流專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和方案。
6.愿意在電商物流行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先考慮;此職位重點(diǎn)傾向開(kāi)發(fā)各大倉電商類(lèi)賣(mài)家、貿易公司等。
經(jīng)理崗位職責 14
1.負責PCR診斷產(chǎn)品的銷(xiāo)售，獨立或在經(jīng)銷(xiāo)商配合下完成所承擔的銷(xiāo)售任務(wù)。
2.配合PCR大區經(jīng)理建立、健全分銷(xiāo)渠道。
3.實(shí)施執行該區域營(yíng)銷(xiāo)及客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃。
4.配合大區經(jīng)理調査及分析市場(chǎng)。
經(jīng)理崗位職責 15
1、負責文娛平臺的整體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，并推動(dòng)落地，活動(dòng)效果分析，有效提升業(yè)務(wù)目標。
2、負責針對單個(gè)電影或某個(gè)文娛專(zhuān)題的'線(xiàn)上活動(dòng)策劃，富有創(chuàng )意，能引起用戶(hù)的自傳播。
3、負責重點(diǎn)合作方的談判和溝通、并資源整合落地，進(jìn)行日常重點(diǎn)商戶(hù)的運營(yíng)；
4、有效利用內部和外部渠道的流量資源，進(jìn)行日常拉新、促活等用戶(hù)運營(yíng)；
職位要求：
1、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動(dòng)策劃類(lèi)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有比較強的溝通協(xié)調能力，能夠有效整合內外部資源，將idea落地；
3、思維活躍，性格活潑開(kāi)朗，熱愛(ài)電影、文娛；
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