行政人事主管最新崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的行政人事主管最新崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政人事主管最新崗位職責1

　　1、 對各部門(mén)執行公司人力資源政策和勞動(dòng)紀律的情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現的問(wèn)題，依據企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見(jiàn)；

　　2、 組織做好員工的.日常培訓，了解員工對培訓工作的需求情況，適時(shí)開(kāi)展培訓工作；

　　3、 定期與員工進(jìn)行工作面談，了解員工工作狀態(tài)， 及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛；

　　4、 每月25日主持本部門(mén)月度工作會(huì )議，總結工作計劃完成情況，布置下月工作；

　　5、 主持周例會(huì )，對各項工作執行情況進(jìn)行檢查與督導。

行政人事主管最新崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責本辦公區行政人事綜合事務(wù)，含：項目部工作對接、員工培訓、招聘、辦公環(huán)境優(yōu)化、食堂管理、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動(dòng)、年會(huì )、勞動(dòng)關(guān)系辦理、成本控制（重點(diǎn)）；

　　2、協(xié)助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實(shí)施（重點(diǎn)）；

　　3、配合集團總部的'各項工作，在績(jì)效考核版塊有經(jīng)驗者尤佳。

　　任職要求：

　　1、全日制管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗（必須條件），熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及深圳勞動(dòng)法律法規；

　　2、 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，語(yǔ)言表達能力強，溝通能力強；良好的閱讀和寫(xiě)作能力、突發(fā)事件處理能力；

　　3、形象氣質(zhì)佳，具親和力，性格溫和，有團隊精神，責任感強，原則性強，愿意和企業(yè)一起成長(cháng)；

　　4、熟練操作Office辦公軟件。

行政人事主管最新崗位職責3

　　1、人力資源的`調研工作，了解人力資源市場(chǎng)狀況。

　　2、相關(guān)機構的人力資源配置，監控人力資源預算的執行情況。

　　3、管理相關(guān)機構固定資產(chǎn)和交通與通訊設備；組織相關(guān)機構辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理，包括安全保衛及保潔等。

　　4、組織會(huì )議及其他重要活動(dòng)。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人事主管最新崗位職責4

　　1、擬定行政及人事管理規章制度及工作流程，并監督執行。

　　2、根據崗位要求，協(xié)調組織相關(guān)機構的.人員招聘與甄選。

　　3、管理相關(guān)機構員工勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　4、落實(shí)相關(guān)機構員工薪酬與福利的分配。

　　5、協(xié)調組織相關(guān)機構的員工績(jì)效管理。

　　6、擬訂培訓計劃，組織員工培訓，協(xié)助員工擬訂個(gè)人職業(yè)生涯規劃。

行政人事主管最新崗位職責5

　　1、 在經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責人力資源管理工作；

　　2、 按照上級要求，制定本部門(mén)的年度、月度人力資源工作計劃，并安排本部門(mén)人員的工作任務(wù)；

　　3、 審核和指導本部各員工的工作設計并督促工作落實(shí)；

　　4、 按公司的`崗位定編和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作；

　　5、 負責員工保險福利，以及勞動(dòng)合同的管理工作；

　　6、 根據企業(yè)考評體系和獎罰制度，定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作。

行政人事主管最新崗位職責6

　　1、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書(shū)。文筆較好，能書(shū)寫(xiě)公文及擬寫(xiě)行政文件。

　　2、負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)和保管等行政工作。

　　3、負責公司總裁辦接待工作。

　　4、負責辦理員工的`入職、請假、調動(dòng)、辭職手續;員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作。

　　5、負責人事保險相關(guān)工作。負責人員招聘相關(guān)工作。

　　6、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

　　7、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　8、執行公司制度，執行行政事務(wù)，完成各項勤雜工作。

　　9、負責部分行政事物工作，公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　10、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

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