行政人事崗位職責（通用39篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的行政人事崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　行政人事崗位職責 1

　　1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務(wù)工作；

　　2、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動(dòng)策劃組織、下午茶活動(dòng)及公司產(chǎn)品福利等工作；

　　3、負責新進(jìn)員工入職辦理、合同的簽訂；

　　4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的`統計；

　　5、負責人事異動(dòng)、匯總、統計等工作；

　　6、完成直接上級安排的其他臨時(shí)事務(wù)。

　　行政人事崗位職責 2

　　接聽(tīng)電話(huà)，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保信息傳遞的及時(shí)性、準確性;

　　接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;

　　協(xié)助公司員工的復印、掃描等工作;

　　積極配合公司的宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作;

　　負責執行公司招聘計劃，通過(guò)多種渠道和方式開(kāi)展招聘工作;

　　負責進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試人員邀約;

　　維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的'其它工作。

　　行政人事崗位職責 3

　　行業(yè)副總崗位職責

　　1、根據行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規劃行業(yè)內可實(shí)現大規模招商的產(chǎn)品線(xiàn)；

　　2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén)，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開(kāi)拓、維護行業(yè)大客戶(hù)資源。

　　4、具備豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現狀的深刻認識和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實(shí)現招商資源的`對接

　　1、根據行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規劃行業(yè)內可實(shí)現大規模招商的產(chǎn)品線(xiàn)；

　　2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén)，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開(kāi)拓、維護行業(yè)大客戶(hù)資源。

　　4、具備豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現狀的深刻認識和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實(shí)現招商資源的對接。

　　行政人事崗位職責 4

　　1、負責各倉庫人力資源管理、依據各倉庫人員編制結合倉庫的實(shí)際情況組織人員招聘工作;

　　2、負責員工入職、轉正、工作調整、晉升、離職等相關(guān)手續的'辦理工作;

　　3、負責監控各倉庫部門(mén)人員的日常行為規范，處理倉庫內部人員的矛盾沖突;

　　4、負責倉庫全體員工的各種培訓工作(入職、安全教育)，監督各倉庫部門(mén)組織的日常培訓工作、階段性培訓、技能培訓;

　　5、落實(shí)公司各項規章制度及獎罰措施，要求各部門(mén)在本部門(mén)進(jìn)行宣導;

　　6、了解各部門(mén)員工情緒動(dòng)態(tài)，引導做好思想工作;

　　7、按照人資中心的各項規定按時(shí)上交各種人事數據;

　　行政人事崗位職責 5

　　1、根據公司發(fā)展需求，編制人力資源招聘計劃;

　　2、負責實(shí)施公司招聘及員工入職離職等工作的綜合管理;

　　3、負責公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理和具體實(shí)施;

　　3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監督運行;

　　5、負責公司后備人才隊伍的建設，滿(mǎn)足公司發(fā)展對用人的需求;

　　6、負責建立與完善公司內部良好的勞資關(guān)系;

　　7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調聯(lián)絡(luò )事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門(mén)提供必要的'辦公設施及后勤支持;

　　8、完成公司交待的其他事項。

　　行政人事崗位職責 6

　　1、負責做好會(huì )議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門(mén)會(huì )議的組織，做好重要會(huì )議的'記錄及會(huì )議紀要的整理，會(huì )議室管理；

　　2、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；

　　3、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，書(shū)籍報刊管理，嚴格執行檔案資料保密制度；

　　4、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發(fā)放；負責對公司辦公設備的管理和維護；

　　5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　6、負責行政辦公費用如水電費、電話(huà)費等的確認，提出付款申請；

　　7、負責組織員工企業(yè)文化活動(dòng)；

　　8、負責協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續；

　　行政人事崗位職責 7

　　1、完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　2、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及其他工作;

　　3、為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的'行政服務(wù);

　　4、會(huì )務(wù)安排，活動(dòng)安排與組織，做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作。

　　5、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略;

　　6、完善公司績(jì)效考核制度;

　　行政人事崗位職責 8

　　1、負責人員管理、考勤統計;各項制度監督落實(shí)執行;

　　2、負責員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續的辦理以及面談工作;

　　3、負責公司員工變更、續訂、解除、終止等手續的辦理;

　　4、負責各種勞務(wù)關(guān)系的手續辦理;

　　5、建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時(shí)更新員工個(gè)人信息;

　　6、按需開(kāi)展招聘實(shí)施工作。

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的.關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　9、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　行政人事崗位職責 9

　　1、接聽(tīng)電話(huà)，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保信息傳遞的'及時(shí)性、準確性;

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;

　　3、協(xié)助公司員工的復印、掃描等工作;

　　4、積極配合公司的宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作;

　　5、負責執行公司招聘計劃，通過(guò)多種渠道和方式開(kāi)展招聘工作;

　　6、負責進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試人員邀約;

　　7、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的其它工作。

　　行政人事崗位職責 10

　　崗位名稱(chēng):

　　人事助理年齡:25歲以上

　　崗位條件

　　項目基本條件理想條件

　　文化程度大專(zhuān)文化程度或中級以上職業(yè)技術(shù)資格本科以上學(xué)歷,高級以上職稱(chēng)

　　資歷二年以上人事管理經(jīng)驗從事相關(guān)工作三年以上

　　個(gè)人素質(zhì)

　　1、熟悉各類(lèi)勞動(dòng)法律法規。

　　2、熟悉相關(guān)政府職能機構的辦事程序。

　　3、交際能力強、應變能力好,思維敏捷。

　　4、具備一定的'管理能力,電腦操作熟練。有豐富的人事管理、行政管理經(jīng)驗,協(xié)調、溝通能力強。

　　行政人事崗位職責 11

　　1、負責對招聘渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)、維護和拓展以及資源的整合，持續推動(dòng)中、高端人才的招聘和儲備工作，有效滿(mǎn)足單位的用人需求;

　　2、負責簡(jiǎn)歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　3、負責完成績(jì)效考核跟蹤、員工培訓組織、員工考勤、勞動(dòng)關(guān)系、入轉調離等人力資源工作;

　　4、負責員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

　　5、負責員工福利的`日常執行與管理;

　　6、負責員工檔案(紙質(zhì)與電子版)以及花名冊的管理;

　　7、協(xié)助上級開(kāi)展其它人力資源工作。

　　行政人事崗位職責 12

　　1、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡(jiǎn)歷初選--第一輪電話(huà)溝通--約定面試時(shí)間;

　　2、負責考勤數據收集：包含總部各職能部門(mén)和各校區考勤表審核;

　　3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓工作;

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動(dòng)和統計工作;

　　5、負責部分行政工作。

　　行政人事崗位職責 13

　　1、協(xié)助上級建立健全公司人事各項規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

　　2、組織開(kāi)展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規范，建立健全崗位責任制。

　　3、執行招聘的工作流程，參與各類(lèi)招聘渠道運營(yíng)，尋訪(fǎng)網(wǎng)羅各類(lèi)優(yōu)秀人才。

　　4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的'跟蹤反饋。

　　5、負責組織實(shí)施績(jì)效考核，統計考核結果。

　　6、社保公積金辦理、考勤管理、工資管理。

　　7、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

　　8、負責建立、維護員工的人事檔案。

　　9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

　　10、協(xié)調處理員工關(guān)系，提升員工滿(mǎn)意度，規避勞動(dòng)風(fēng)險。

　　11、為豐富員工文化生活，協(xié)助組織安排各種活動(dòng)。

　　12、協(xié)助管理部門(mén)人事日常運營(yíng)工作。

　　行政人事崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;

　　2、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　3、負責考勤及工資績(jì)效的.核算;

　　4、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

　　5、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度;

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　7、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū),報批后監督并執行;

　　8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　9、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

　　10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　11、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

　　12、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　13、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護、登記等;

　　14、其他突發(fā)事件的處理。

　　任職要求:

　　1、人事、行政、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆生;

　　2、普通話(huà)流利、形象氣質(zhì)佳,,165cm以上;

　　3、年齡20-30歲;

　　4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、有大局意識和團隊合作精神;

　　6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件;

　　7、性格外向,心態(tài)積極、平穩,愿與公司長(cháng)期發(fā)展。

　　行政人事崗位職責 15

　　1、建立健全人事行政工作流程與規范，負責各項文書(shū)文件的.擬訂、宣導與監督執行；

　　2、協(xié)助財務(wù)負責企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設備）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；

　　3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與管理；

　　4、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等；

　　5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結對賬報銷(xiāo)等后勤工作；

　　6、為營(yíng)造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；

　　7、及時(shí)完成上級交辦的其他工作事項。

　　行政人事崗位職責 16

　　1.負責協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進(jìn)行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護；

　　2.負責員工入離職相關(guān)手續的辦理；

　　3.負責公司訪(fǎng)客接待及日常行政事務(wù)；

　　4.負責資料歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；

　　5.其他臨時(shí)性工作。

　　行政人事崗位職責 17

　　1.做好前臺接待工作，負責訪(fǎng)客，來(lái)賓的登記接待。

　　2.員工考勤統計。

　　3.負責快遞收發(fā)，辦公用品的'采購與管理工作。

　　4.員工入職手續辦理。

　　5.負責公司行政后勤及管理工作。

　　6.上級領(lǐng)導交待的其它工作。

　　行政人事崗位職責 18

　　1 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

　　2 負責人事編制統計及匯總工作;

　　3 組織、安排應聘人員的面試;

　　4 辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(報到，轉正，調動(dòng)，離職);

　　5 建立維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　6 完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　行政人事崗位職責 19

　　1.協(xié)助人事主管進(jìn)行人事相關(guān)工作統籌安排

　　2.制定招聘行事歷以及新員工培訓等相關(guān)工作

　　3、協(xié)助制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規章制度和工作流程

　　4、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料

　　5、監督人員考勤、審核和辦理統計請休假手續

　　6、管理人事檔案

　　行政人事崗位職責 20

　　1、負責辦公室日常電話(huà)接聽(tīng)、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作；

　　2、負責各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作；

　　3、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排、接洽工作，必要時(shí)做好會(huì )議記錄和紀要，以及擬寫(xiě)通用文案和一般工作報告；

　　4、負責文書(shū)檔案的'收集、整理、歸檔和管理工作；

　　5、負責辦公設備的管理、維護工作；

　　6、負責店內各類(lèi)辦公用品采購、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護、檢查工作。

　　行政人事崗位職責 21

　　1、前臺接待：負責前臺電話(huà)接聽(tīng)、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的指引、前臺5S整理；

　　2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績(jì)效考核資料的'收集和統計工作；

　　4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理；

　　5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公用品的購買(mǎi)、維修等；

　　行政人事崗位職責 22

　　1、制定公司行政管理制度并監督執行;

　　2、為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　3、負責公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的`調配及管理;

　　4、負責員工招聘、培訓、、績(jì)效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續等;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事物。

　　行政人事崗位職責 23

　　接聽(tīng)電話(huà)，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保信息傳遞的及時(shí)性、準確性;

　　接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;

　　協(xié)助公司員工的復印、掃描等工作;

　　積極配合公司的宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作;

　　負責執行公司招聘計劃，通過(guò)多種渠道和方式開(kāi)展招聘工作;

　　負責進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試人員邀約;

　　維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的.其它工作。

　　行政人事崗位職責 24

　　1、建立健全公司招聘、培訓、工資、、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，簽訂續簽及保管；

　　3、執行各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4、執行招聘工作流程，篩選。預約。辦理員工招聘、、、升職等手續；

　　5、負責員工考勤，工資核算，操作員工的社保公積金等；

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的'關(guān)系，組織活動(dòng)等。

　　行政人事崗位職責 25

　　1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析；

　　2、負責公司培訓管理，培訓計劃監督實(shí)施，新員工入職培訓；

　　3、負責公司績(jì)效考核管理，協(xié)助績(jì)效考核監督實(shí)施，負責績(jì)效數據匯總報告；

　　4、負責公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動(dòng)執行；

　　5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門(mén)工作。

　　行政人事崗位職責 26

　　1、建立、維護人事檔案，辦理勞動(dòng)合同、保險、公積金等手續;

　　2、統計各類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)報表和員工福利、績(jì)效、考勤;

　　3、負責招聘及企業(yè)文化活動(dòng)的組織工作;

　　4、公司辦公環(huán)境檢查及維護，辦公用品的'采購、文書(shū)起草，為公司各部門(mén)提供后勤支持;

　　5、相關(guān)資料整理、產(chǎn)品搜集等上級交辦的其他工作

　　行政人事崗位職責 27

　　1、招募海員并與應聘海員保持有效溝通；

　　2、準確錄入應聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數據并整理歸檔；

　　3、跟蹤回訪(fǎng)派出海員工作情況及休假動(dòng)態(tài)；

　　4、隨時(shí)協(xié)助解決聘用海員提出的問(wèn)題；

　　5、合理安排海員上、下船行程；

　　6、完成公司交給的其他工作。

　　行政人事崗位職責 28

　　1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程：

　　2、負責招聘、篩選簡(jiǎn)歷、新人入職培訓

　　3、負責員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;

　　4、負責來(lái)訪(fǎng)人員接待、登記，公司信件的收發(fā)

　　5、負責為員工辦理入職、離職等手續。

　　行政人事崗位職責 29

　　1.負責營(yíng)銷(xiāo)中心及工廠(chǎng)招聘工作：篩選簡(jiǎn)歷，預約并安排面試，招聘渠道的`開(kāi)發(fā)及維護，面試結果溝通;

　　2.負責營(yíng)銷(xiāo)中心考勤管理及統計;

　　3.員工入職、離職、試用期、調動(dòng)等手續辦理;

　　4.員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議簽訂;

　　5.公司相關(guān)資質(zhì)文件、專(zhuān)利文件管理;

　　6.公司相關(guān)印章管理;

　　7.日常公文的編寫(xiě)、審批及發(fā)布;

　　8.辦公室日常行政工作;

　　9.上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　行政人事崗位職責 30

　　1、建立并維護公司招聘體系，負責管理和發(fā)布招聘信息

　　2、撰寫(xiě)招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織應聘工作

　　3、管理公司的人事檔案，監督員工考勤，辦理入司離司手續

　　4、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的.操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作

　　5、協(xié)同展開(kāi)新員工的入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋

　　行政人事崗位職責 31

　　1、制定月度招聘計劃，負責招聘工作及實(shí)施進(jìn)度;

　　2、維護招聘渠道并積極開(kāi)拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息;

　　3、組織、安排面試并進(jìn)行有效的初試，同時(shí)對初試者進(jìn)行評估，收集面試通過(guò)人員個(gè)人資料，安排辦理入司手續及培訓時(shí)間，并做詳細記錄;

　　4、協(xié)助團隊主管督促新人參加團隊所有展業(yè)活動(dòng)并進(jìn)行適當的輔導;

　　5、協(xié)助團隊主管開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng);

　　行政人事崗位職責 32

　　1、負責辦理員工的入職和離職手續；保管員工的人事檔案；創(chuàng )立并維護雇員數據庫；完善員工手冊（在人事總監的協(xié)助下）；

　　2、負責員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作；績(jì)效考核的整理，合同的校正；

　　3、負責員工的個(gè)人所得稅和社保福利；

　　4、負責年會(huì )和每個(gè)季度峰會(huì )以及公司大型活動(dòng)的'組織準備工作，接待工作及現場(chǎng)臨時(shí)出現的協(xié)調工作等；

　　行政人事崗位職責 33

　　1、設備的管理與登記工作，能夠做到來(lái)源清晰，出處了然于心。

　　2、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績(jì)效考核制度，會(huì )議制度等，主要負責起草工作。

　　3、人事檔案的管理工作與通訊錄的.更新工作。

　　4、領(lǐng)導交付的其他臨時(shí)工作等。

　　行政人事崗位職責 34

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

　　2、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò )與接待工作;

　　3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持;

　　4、負責公司公文事務(wù)管理;

　　5、上級交辦的其他事務(wù)。

　　行政人事崗位職責 35

　　1、制定工廠(chǎng)相應的.行政人力規劃，設計符合工廠(chǎng)的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠(chǎng)制造中心的行政人力資源全盤(pán)工作;

　　2、全面負責工廠(chǎng)人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓開(kāi)發(fā)、績(jì)效考核、薪酬、員工關(guān)系;

　　4、全面負責工廠(chǎng)行政管理，包括但不限于檔案管理、預算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡(luò )管理、外聯(lián)接待、活動(dòng)承辦、會(huì )議管理、印章管理以及后勤保障管理;

　　行政人事崗位職責 36

　　1、負責公司人員招聘工作、起草招聘啟事、面試約見(jiàn)，招聘渠道開(kāi)拓;

　　2、負責公司員工檔案管理;

　　3、協(xié)助人事主管進(jìn)行員工關(guān)系管理;

　　4、負責起草員工團建方案并具體執行;

　　5、負責行政管理部其他工作。

　　行政人事崗位職責 37

　　1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、協(xié)助公司辦公用品的`采購、調配、發(fā)放和管理;

　　3、協(xié)助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導辦理員工請假，休假及考勤，修訂、審核各類(lèi)人事表單;

　　4、負責協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;

　　5、承辦上級臨時(shí)交付的任務(wù)。

　　行政人事崗位職責 38

　　1、負責執行安排公司各項日常人事行政事務(wù)性工作;

　　2、負責公司人事招聘、入職培訓、簽訂勞動(dòng)合同、考勤請假管理、工資核算、離職管理等工作;

　　3、負責與勞動(dòng)機關(guān)、地方政府機構等相關(guān)事項的聯(lián)絡(luò )、接待工作;

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理制定制度并監督執行，完成公司企業(yè)文化建設，組織各項員工福利活動(dòng);

　　5、具備良好的`職業(yè)道德、思維敏捷、較強的責任心、溝通能力、突發(fā)事件的處理應變能力強。

　　行政人事崗位職責 39

　　1、負責日常辦公環(huán)境的維護與檢查工作，日常辦公物資的`采購、發(fā)放、補給、統計工作，辦公設備的日常維保工作、處理日常事務(wù)及其他后勤保障工作;

　　2、負責公文及制度管理、印章管理、機要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計、固定資產(chǎn)管理等方面的工作;

　　3、負責行政工作及其他上級部門(mén)的對接、協(xié)調與溝通;

　　4、領(lǐng)導交辦的其它工作。

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