員工崗位職責集錦15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的員工崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工崗位職責1
某公司人力資源員工關(guān)系專(zhuān)員（一級）行為標準
1員工關(guān)系管理
1.1及時(shí)清查員工信息，與員工簽定勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議并規范管理。
1.2根據相關(guān)規定，及時(shí)辦理員工各項保險、福利并妥善保管相關(guān)資料。
1.3與相關(guān)單位及時(shí)聯(lián)系，辦理保險福利兌現的各類(lèi)手續。
2.1及時(shí)發(fā)放員工滿(mǎn)意度調查表，組織員工滿(mǎn)意度調查并匯總調查結果上報。
2.2收集員工的各項合理化建議匯總后提交。
3勞資糾紛處理
3．1受理員工的各類(lèi)投訴及勞動(dòng)糾紛，及時(shí)組織處理。
3．2及時(shí)將處理結果收集匯總上報。
4員工檔案管理
4.1建立員工檔案，并及時(shí)將數據錄入員工檔案庫。
4.2根據員工檔案變化，及時(shí)維護員工檔案數據庫。
4.3清查員工信息，與人事代理單位聯(lián)系及時(shí)為員工辦理人事檔案代理。
某公司人力資源員工關(guān)系專(zhuān)員（一級）資格標準
1.知識：
1.1專(zhuān)業(yè)知識；相關(guān)法律、法規；人力資源管理系統知識、保險業(yè)務(wù)知識
1.2企業(yè)知識：企業(yè)規章與制度
2.技能：
2.1專(zhuān)業(yè)技能：?jiǎn)T工關(guān)系管理的技術(shù)與方法
2.2通用技能：溝通技能、組織技能、社交技能3經(jīng)驗：人力資源管理從業(yè)一年及以上。某公司人力資源員工關(guān)系專(zhuān)員（一級）培訓要點(diǎn)
1培訓要點(diǎn)：人力資源管理知識、企業(yè)規章與制度、國家勞動(dòng)法律法規；員工關(guān)系管理的'技術(shù)與方法
2培訓方式：送外培訓、企業(yè)內訓、在職培訓某公司人力資源員工關(guān)系專(zhuān)員（二級）行為標準
1.員工關(guān)系管理
主動(dòng)與員工溝通、并且向員工宣傳公司的有關(guān)政策，為員工與公司建立勞動(dòng)關(guān)系提供咨詢(xún)服務(wù)。
根據相關(guān)規定，主動(dòng)與相關(guān)單位聯(lián)系為員工辦理各項保險、福利的相關(guān)手續。了解最新政策及保險最新的產(chǎn)品，為公司提出建議。2.員工滿(mǎn)意度調查
對員工滿(mǎn)意度調查結果進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并提出解決方案上報。對改進(jìn)方案實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，并收集實(shí)施反饋信息，匯總上報。組織對合理化建議進(jìn)行評估。3.勞資糾紛處理
主動(dòng)宣傳公司的各項政策，及時(shí)發(fā)現員工關(guān)系隱患，提前提出相應措施建議，減少勞資糾紛及投訴率。
某公司人力資源員工關(guān)系專(zhuān)員（一級）資格標準
1.知識：
專(zhuān)業(yè)知識；同一級企業(yè)知識：同一級2.技能：
專(zhuān)業(yè)技能：同一級
通用技能：溝通技能、組織技能、社交技能、分析與處理問(wèn)題技能3.經(jīng)驗：人力資源管理從業(yè)三年及以上。
某公司人力資源員工關(guān)系專(zhuān)員（一級）培訓要點(diǎn)
1.培訓要點(diǎn)：分析與處理問(wèn)題方法2.培訓方式：送外培訓
員工崗位職責2
1幫助技術(shù)部經(jīng)理(兼試驗室主任)進(jìn)行工作。
2負責對技術(shù)部和試驗室資料、數據、記錄、報告、規章制度分類(lèi)、歸檔保存。
3對各類(lèi)數據進(jìn)行匯總、評定,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。
4負責各類(lèi)資料的打印、發(fā)放工作。
5負責提出銷(xiāo)毀超過(guò)保存期資料的申請,并對失效資料進(jìn)行銷(xiāo)毀及登記。
員工崗位職責3
職責：
1、按照需求在采購周期內采購并控制整個(gè)訂單流程，因物料采購原因造成工程延期天數為零；
2、預算內控制材料發(fā)放，超限額領(lǐng)料損失金額為零，超預算采購造成損失為零；
3、物資出入庫明細控制及時(shí)，到位率100%；
4、按照項目進(jìn)度及時(shí)完成材料預算，超預算采購造成損失金額為零；
5、及時(shí)登記材料出入庫憑證及賬目，保證準確率、及時(shí)率；
6、現場(chǎng)材料管理按照6S標準執行到位，根據材料實(shí)際使用情況及時(shí)評估；
7、兼具資料員管理收發(fā)文，工程施工資料管理，簽證資料管理，日常文件歸檔，設計等技術(shù)資料歸檔，設計等技術(shù)資料歸檔；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上工作經(jīng)驗；
3、具備工程項目資料管理經(jīng)驗，熟悉建材類(lèi)材料的'專(zhuān)業(yè)知識，掌握材料的下單、收貨的管理流程；
4、具備一定工程項目的資料管理經(jīng)驗，熟悉家居檔案管理規定。
員工崗位職責4
職責
1、負責開(kāi)拓所屬區域的新客戶(hù)信息渠道，及客戶(hù)信息的收集
2、負責與兒童品牌合作的維護及資源開(kāi)發(fā)
3、負責與中心周邊商場(chǎng)及社區進(jìn)行活動(dòng)的'洽談和組織
4、市場(chǎng)xx人員的培訓與管理
任職資格：
1、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2、從事過(guò)渠道拓展或課程顧問(wèn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有教育行業(yè)市場(chǎng)及銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、較強的邏輯思維能力及溝通能力，較強的責任心和執行力，富有正能量和良好的團隊意識
4、有活動(dòng)的獨立策劃和執行能力，能夠承擔工作壓力
5、擅于接受新鮮事物，具有一定的創(chuàng )新思維，敢于思索和嘗試新的市場(chǎng)方式
員工崗位職責5
質(zhì)檢員是房產(chǎn)施工過(guò)程中隨時(shí)檢查施工質(zhì)量的人員,要擔質(zhì)量責任。為了方便各位制度職責大全質(zhì)檢員,以下提供一則具體的工地質(zhì)檢員崗位職責。
1、協(xié)助技術(shù)負責搞好本工程的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
2、深入工地,督促和檢查現行的有關(guān)規定和制度的執行情況,并給予指導,對于違反或不符合質(zhì)量和設計要求的施工,有權提出制止,并立即上報技術(shù)負責處理。
3、根據現行的有關(guān)規定和制度,按時(shí)完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作,及時(shí)完成原始報表的整理、驗收工作。
4、對出現的質(zhì)量問(wèn)題,要及時(shí)上報和提出糾正措施,不得隱瞞實(shí)情和有意不報。
5、參與各種材料和竣工的.檢查、驗收工作,并對質(zhì)量評定提出切合實(shí)際的意見(jiàn)。
6、在項目施工的中期或結束時(shí),協(xié)助技術(shù)負責填寫(xiě)信息反饋卡,并及時(shí)收集業(yè)主對工程質(zhì)量的評定、意見(jiàn),并向項目經(jīng)理(制度職責大全項目經(jīng)理)匯報。
員工崗位職責6
一、經(jīng)理崗位職責
【在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，落實(shí)實(shí)施企業(yè)各項方針、政策，全方面負責企業(yè)日常事務(wù)和管理工作�！�
1、嚴格實(shí)施國家、省、市相關(guān)物業(yè)管理方針、政策。
2、率領(lǐng)全體職員對物業(yè)實(shí)施全方位管理，確保物業(yè)完好狀態(tài)，提升使用效益。
3、注意經(jīng)濟效益，精心理財，開(kāi)源節流。
4、抓好精神文明建設，維護業(yè)主正當權益，樹(shù)立良好企業(yè)形象。
5、制訂和完善企業(yè)各項規章制度，建立良好工作秩序。
6、制訂年度工作計劃，明確目標、任務(wù)，督促所屬企業(yè)職員推行崗位職責。
7、調動(dòng)各方主動(dòng)原因，共同管好物業(yè)。定時(shí)向工企業(yè)匯報工作及經(jīng)營(yíng)情況。
8、常常和企業(yè)上級領(lǐng)導，政府相關(guān)部門(mén)及業(yè)主溝通，發(fā)明良好內外部關(guān)系。
二、行政人事部職責
1、職員招聘、轉正、辭職解聘、考勤、工資、福利管理等。并建立人事檔案。
2、管理企業(yè)關(guān)鍵文件，印章，檔案。保管財務(wù)檔案、辦理行政相關(guān)證照。
3、負責接待和相關(guān)外聯(lián)工作。文件收發(fā)，送閱、存檔管理。
4、負責職員社保工作，按時(shí)繳納社保費。
5、負責指導、監督、檢驗企業(yè)全員考評，管理職員處罰制度，抓好管理。
6、會(huì )議組織，整理會(huì )議紀要。
7、企業(yè)財產(chǎn)管理和辦公室管理。
8、分管領(lǐng)導交辦工作。
三、財務(wù)部職責
會(huì )計職責
1、制訂財務(wù)管理制度和財務(wù)計劃，報予總經(jīng)理審批。
2、依據財務(wù)管理制度，審核工資和各項費用報銷(xiāo)。
3、立即處理帳務(wù)，上報多種財務(wù)報表。
4、財務(wù)檔案管理。
5、分管領(lǐng)導交辦工作。
出納職責
1、按財務(wù)管理要求，負責現金和銀行存款管理和帳務(wù)處理。
2、負責業(yè)主辦理入住各項費用等相關(guān)工作。
3、發(fā)票和收據管理，按時(shí)交納稅金。負責多種費用報銷(xiāo)和工資等發(fā)放。
4、保管財務(wù)檔案、辦理行政和財務(wù)相關(guān)證照。
5、分管領(lǐng)導交辦工作。
四、各部門(mén)主管崗位職責
【在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，全方面負責并實(shí)施本部門(mén)各項工作�！�
1、負責制訂本部門(mén)工作計劃，組織各項工作開(kāi)展。定時(shí)開(kāi)展職員培訓。
2、負責配合辦公室進(jìn)行本部門(mén)職員招聘。傳達企業(yè)文件、通知及會(huì )議精神。
3、定時(shí)對本部門(mén)職員進(jìn)行考評。按《職員手冊》要求抓好管理。
4、抓好本部門(mén)組織工作和思想工作，主持日常和定時(shí)工作會(huì )議。
5、加強各班團結合作，樹(shù)立整體思想，親密和其它部門(mén)相互溝通、協(xié)調。
6、認真完成企業(yè)交給其它任務(wù)。
五、客服部職員崗位職責
【在客服部主管直接領(lǐng)導下開(kāi)展日常服務(wù)工作�！�
1、熟悉掌握物業(yè)轄區業(yè)主和物業(yè)基礎情況。
2、建立收費臺帳，掌握收費動(dòng)態(tài)，立即收取、催交各項應收費用。
3、負責辦理業(yè)主入住、遷出及其它手續，監督管理裝修事務(wù)等。
4、負責巡視物業(yè)使用情況，和保安、清潔、維修人員工作情況;對外包服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監督管理。
5、負責和業(yè)主溝通、回訪(fǎng)，有效處理并完成業(yè)主問(wèn)題或提議。
6、負責接聽(tīng)服務(wù)電話(huà)，屬于業(yè)主投訴及報修要做好統計，并立即轉交處理對于緊急突發(fā)事件立即向本部門(mén)責任人或企業(yè)領(lǐng)導匯報。
7、熱情接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)主及其它人士，對咨詢(xún)事項給熱情、周到回復和解釋。
8、完成本部門(mén)安排其它工作。
六、內勤員崗位職責
【負責文檔資料物品保留和管理，做好各項基礎性工作�！�
1、對倉庫物資和其它物資進(jìn)行管理，建立物資臺帳。
2、負責管理轄區內業(yè)主檔案，物業(yè)檔案及收發(fā)管理配置鑰匙。做好____，預防遺失、損壞。
3、負責本部門(mén)各類(lèi)通知、公函、匯報收發(fā)。
4、熱情接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)主及其它人士，對咨詢(xún)事項給熱情、周到回復和解釋?zhuān)?/p>
5、完成本部門(mén)安排其它工作。
七、保安人員崗位職責
【落實(shí)實(shí)施公安機關(guān)和上級部門(mén)制訂各項法規和制度，努力維護好物業(yè)轄區內治安安全;負責保安隊日常事務(wù)實(shí)施工作�！�
1、保安隊班長(cháng)崗位職責
【保安班長(cháng)按上級直接領(lǐng)導下，全方面負責保安隊各項管理工作�！�
2、了解和掌握保安隊情況，依據上級領(lǐng)導要求和意圖，結合實(shí)際，建立和健全各項工作細則獎懲條例，抓好實(shí)施組織和監督工作，對物業(yè)轄區治安、消防、車(chē)輛交通工作全方面實(shí)施管理。
3、主持保安工作會(huì )議，督促檢驗各項規章制度落實(shí)，關(guān)鍵是《職員手冊》及保安相關(guān)要求落實(shí)情況，組織隊員學(xué)習業(yè)務(wù)知識和形體儀表訓練，認真做好培養和業(yè)務(wù)訓練，提升全體隊員整體素質(zhì)。
4、檢驗保安工作情況，做好監督、和考評工作，落實(shí)崗位責任制和獎懲條例。檢驗著(zhù)隊員裝儀容、內務(wù)衛生，保管好配置通訊器材、保安設施、等物品。
5、處理相關(guān)保安方面事務(wù)，重大治安問(wèn)題和事故立即向領(lǐng)導匯報，并采取果斷方法，控制事態(tài)發(fā)展。熟悉在緊急情況下本班組織指揮，處理好通常性治安事件和業(yè)主投訴，落實(shí)安全方法，預防多種事故，工作中有處理不妥事應立即向上級請示匯報，和轄區業(yè)主搞好關(guān)系。
�、�、負責填寫(xiě)《值班統計》，登記本班獎罰情況，檢驗各巡查點(diǎn)情況;立即做好上傳下達和請示匯報工作。
�、�、團結保安隊員，堅持做好常常性思想工作，熟悉和掌握隊員思想動(dòng)態(tài)、工作表現和工作能力。
�、�、完成企業(yè)下達其它任務(wù)。
員工崗位職責7
1、打電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)，做電話(huà)拜訪(fǎng)確定有意向客戶(hù)
2、與客戶(hù)簽訂合同
3、做合同目錄和客戶(hù)基本信息表，把客戶(hù)基本信息表交予外勤會(huì )計。把客戶(hù)相關(guān)資料交給檔案管理人員，作為歸檔處理后交給外勤會(huì )計辦理相關(guān)事宜。
員工崗位職責8
1、在分管礦長(cháng)領(lǐng)導下，按時(shí)完成科各項任務(wù)和經(jīng)濟技術(shù)指標，對分管領(lǐng)導負責并匯報工作。
2、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，負責全礦行政、房產(chǎn)、基建、澡塘更衣室、環(huán)保遷賠等工作，組織健全各項，實(shí)現科學(xué)化、規范化管理。
3、加強黨內廉政建設，勤政廉潔，忠于職守，教育干部職工自覺(jué)做到“自重、自省、自警、自勵”。
4、積極主動(dòng)搞好本單位各項工作，樹(shù)立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，努力解決實(shí)際問(wèn)題，當好領(lǐng)導的.參謀和助手，保證企業(yè)穩定和發(fā)展。
5、牢固樹(shù)立第一的指導思想。對本單位安全負第一責任。組織干部帶領(lǐng)職工搞好防洪、防火、防盜工作，促進(jìn)企業(yè)安全。
6、正確協(xié)調與有關(guān)職能業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行，按時(shí)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作。
員工崗位職責9
崗位職責:
1、建立健全員工關(guān)系相關(guān)制度、流程，提前做好勞動(dòng)風(fēng)險預防;
2、完善勞動(dòng)風(fēng)險防控體系，為hrbp提供勞資防控支持，協(xié)助處理相關(guān)case;
3、規劃并落地e-hr系統，設計、更新系統流程并進(jìn)行日常管理;
4、其他臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3-5年工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)勞動(dòng)風(fēng)險相關(guān)的法律法規，有勞動(dòng)仲裁、訴訟相關(guān)經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的親和力和責任心，具有主動(dòng)溝通的意識和技巧;
4、思維活躍，有較好的'理解力。
員工崗位職責10
愛(ài)崗敬業(yè)，工作要有責任心。認真做好責任區的各項清潔工作，不留死角，堅持規范化服務(wù)，堅守工作崗位，有事請假。
一、工作范圍
1、總經(jīng)理辦公區域、辦公樓三層通道及樓梯處、會(huì )議室、接待室。
2、車(chē)間、廠(chǎng)區。
二、工作要求
總體要求“五面光”：地面光亮、門(mén)窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設備設施面（包括桌椅、日光燈、空調、柜子、水池、衛生間等設備）光亮。
具體細節：
1、走廊、樓梯、干凈地面整潔無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)積水；欄桿、窗戶(hù)等要隨時(shí)保持清潔。
2、總經(jīng)理室、會(huì )議室、接待室、健身房?jì)�、�?chē)間衛生要保持窗明幾凈。辦公用品擺放整潔，桌、椅、門(mén)窗、沙發(fā)等無(wú)灰塵，墻壁光潔、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)明顯班跡、無(wú)破損、無(wú)亂貼亂掛；地面干凈、無(wú)痰跡、無(wú)紙屑、果皮、無(wú)煙頭，桌面茶幾擺放煙灰缸，地面有痰盂、有紙簍、備有抹布、拖把、掃帚等。
3、廁盆、便池無(wú)黃垢，地磚、瓷片無(wú)污物。地面無(wú)積水，并隨時(shí)保持清潔，潔具室保持潔凈。
4、隨時(shí)清倒垃圾桶。
5、車(chē)間、辦公室外墻面及墻頂每天要打掃灰塵及蜘蛛網(wǎng)；車(chē)間、辦公室內墻面、墻頂、柜櫥每周要打掃灰塵及蜘蛛網(wǎng)一次。
6、車(chē)間地面和各種機器設備保持清潔，無(wú)灰塵。
7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。當天的垃圾要當日清運、不許堆積；
8、清潔工具擺放整齊，放在指定位置。
9、管理和愛(ài)護清掃工具，節約用品。
10、按時(shí)澆灌樓內擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲(chóng)；
11、發(fā)現公用設施損壞的.及時(shí)報修，異常情況及時(shí)報告。
12、完成領(lǐng)導臨時(shí)分配的其它工作任務(wù)。
本人已閱讀并知曉公司的保潔員崗位制職責，承諾愿意遵守。
本人簽字：
員工崗位職責11
職責描述：
1、負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作；
2、負責向客戶(hù)推介公司的各項產(chǎn)品；
3、根據公司客戶(hù)服務(wù)流程和規范，負責個(gè)人名下客戶(hù)的服務(wù)工作；
4、積極參加公司和營(yíng)業(yè)部組織的各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，服從管理和工作分配；
5、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他事項。
任職要求：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、有良好的溝通能力和團隊合作精神；
3、有較好的口頭表達能力和產(chǎn)品推廣能力；
4、誠實(shí)守信、有強烈的.責任心和良好的職業(yè)道德操守；
5、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
6、取得證券從業(yè)資格；
7、有良好的客戶(hù)資源；
8、不屬于公司規定的親屬回避的對象。
員工崗位職責12
1、在涼菜組長(cháng)的領(lǐng)導下，負責涼菜的制作和出品主作。
2、熟悉所有涼菜的`配制方法，要求技術(shù)熟練。
3、熟悉原料、配料、調料的使用，保證所出菜品色、香、味俱全。
4、負責涼菜的儲藏和保管工作。
5、有較強的獨立工作能力。
6、負責菜肴的創(chuàng )新以及原有菜品色、香、味的完善工作。
7、嚴格執行《食品衛生法》，防止食品污染，注意食品衛生。
8、參加店內組織的有關(guān)培訓，提高自身工作技能。
9、參加部門(mén)及班組例會(huì )。
10、完成上級交待的其他臨時(shí)性工作。
員工崗位職責13
1、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉達;
2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;
3、負責收發(fā)公司郵件、報刊、快件和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
4、做好客戶(hù)信息的'登記管理及會(huì )員卡的辦理;
5、負責前臺區域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉;
6、員工考勤管理、收銀、賬務(wù)等;
7、完成上級主管交辦的其它工作。
員工崗位職責14
職責：
1、根據公司下達的.工作目標，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，完成汽車(chē)充電設施銷(xiāo)售、建設、及運營(yíng)目標;
2、根據公司規劃進(jìn)行區域渠道開(kāi)發(fā)(合作伙伴開(kāi)發(fā))，完成公司渠道網(wǎng)絡(luò )布局;
3、根據公司要求進(jìn)行市場(chǎng)策劃及品牌推廣活動(dòng);
4、收集行業(yè)市場(chǎng)信息與政策動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場(chǎng)與行業(yè)分析;
5、定期做分析總結工作，為公司渠道發(fā)展提出合理建議;
6、公司安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗;
2、有良好的溝通能力(會(huì )粵語(yǔ)更佳)與執行能力、良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力;
3、勤奮、吃苦、耐勞，積極主動(dòng)、有上進(jìn)心;
4、有小汽車(chē)駕駛牌照或自有小汽車(chē)者更佳。
員工崗位職責15
職位描述：
1、負責賬號和運營(yíng)平臺的全面管理，對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責；
2、深入了解相關(guān)平臺的政策及操作規則，嚴格按照平臺要求運營(yíng)賬號，不得有任何影響賬號安全的違規操作，保證平臺各項指標不低于平臺均值。
3、負責平臺開(kāi)設后的平臺信息調研，收集整理與競品分析；
4、負責平臺開(kāi)設后的選品上新，價(jià)格制定，產(chǎn)品上架與下架，日常LISTING維護；
5、負責產(chǎn)品上新相關(guān)資料的準備與后期調整，包括圖片、產(chǎn)品描述、賣(mài)點(diǎn)提煉等；
6、負責制定營(yíng)銷(xiāo)計劃、站內廣告促銷(xiāo)活動(dòng)的管理；
7、負責與推廣部溝通開(kāi)展外部引流與站內外聯(lián)動(dòng)推廣；
8、對負責平臺銷(xiāo)售數據進(jìn)行周、月度和季度分析，并根據結果及時(shí)制定行動(dòng)方案；
9、關(guān)注所售產(chǎn)品的訂單、備貨及庫存周轉情況，防止斷貨的同時(shí)及時(shí)消化滯銷(xiāo)庫存；
任職資格：
1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對公司有強烈的`責任感；
2、較強的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
3、工作積極認真，熱愛(ài)跨境電商工作，良好的學(xué)習能力；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
5、1年以上ebay、速賣(mài)通、wish平臺銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉平臺產(chǎn)品上傳規則、技巧、交易流程，擴大交易量的方法和技巧；
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