(熱門(mén))產(chǎn)品總監崗位職責
在生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的產(chǎn)品總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產(chǎn)品總監崗位職責1
（一） 市場(chǎng)總監
市場(chǎng)精英如何成長(cháng)為營(yíng)銷(xiāo)總監？
這個(gè)題目很大，概念很寬泛，我還是談一個(gè)具體問(wèn)題吧，我本人是從市場(chǎng)部經(jīng)理做到市場(chǎng)總監的，在這里我把自己怎么從一個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理成長(cháng)為市場(chǎng)總監的過(guò)程及相關(guān)問(wèn)題和大家探討。
（二） 企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理的準確定位：
在企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，我們越來(lái)越感覺(jué)到市場(chǎng)部經(jīng)理位置的重要性，一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)部經(jīng)理，在很大程度上能夠協(xié)助市場(chǎng)總監完成營(yíng)銷(xiāo)戰略任務(wù)。我本人在國企、民營(yíng)企業(yè)、集體企業(yè)、歐州一跨國公司企業(yè)做過(guò)市場(chǎng)部經(jīng)理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業(yè)與一些市場(chǎng)部經(jīng)理都探討過(guò)這個(gè)問(wèn)題，我們覺(jué)得，中國家電企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理的職能定位不準確。在不同的企業(yè)，市場(chǎng)部經(jīng)理的定位都不一樣。
這些企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理到底在做些什么，答案有多種： 市場(chǎng)部經(jīng)理等于是廣告科長(cháng)，市場(chǎng)部經(jīng)理管廣告。市場(chǎng)部經(jīng)理等于是市場(chǎng)調查部長(cháng)，因為企業(yè)的市場(chǎng)調查都是市場(chǎng)部在做。市場(chǎng)部經(jīng)理等于是策劃部的部長(cháng)，市場(chǎng)部變成了策劃部， 市場(chǎng)部經(jīng)理是市場(chǎng)總監的后勤部部長(cháng)，市場(chǎng)總監解決不了的問(wèn)題，不想做的事情全部都交給市場(chǎng)部經(jīng)理去做。 我個(gè)人認為，優(yōu)秀的市場(chǎng)部經(jīng)理的定位應該起碼有四個(gè)功能：
第一：具有營(yíng)銷(xiāo)策劃的能力，因為市場(chǎng)部職能首先是為營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的，如果一個(gè)公司的營(yíng)銷(xiāo)流程缺乏一個(gè)鮮明的營(yíng)銷(xiāo)主題來(lái)總挈的話(huà)，這個(gè)公司的營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量就不會(huì )得到很大的提高，我要求市場(chǎng)部經(jīng)理具備公司營(yíng)銷(xiāo)系統的尤其是一個(gè)公司營(yíng)銷(xiāo)全案策劃的能力。
第二：是品牌策劃的`職能，品牌策劃也是一個(gè)很寬泛的概念，每個(gè)企業(yè)都能碰上，我要求市場(chǎng)部經(jīng)理最基本的是能夠把我們本企業(yè)的品牌、在本企業(yè)所處的具體環(huán)境中，如何迅速把品牌做大做強，快速成長(cháng)。
第三：是產(chǎn)品的策劃職能，中國眾多家電企業(yè)的銷(xiāo)售策略，注重價(jià)格的因素比較大，或者是在服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的成本比較多。相反在真正進(jìn)行產(chǎn)品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業(yè)近幾年的營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，我沒(méi)有看到一個(gè)很有策劃創(chuàng )意的產(chǎn)品。也就是從一個(gè)產(chǎn)品的設計、立意、上市、如何去配合營(yíng)銷(xiāo)主題的產(chǎn)品。
第四：是對市場(chǎng)消費態(tài)勢潛在性的分析，目前中國家電企業(yè)的產(chǎn)品同質(zhì)化現象嚴重，為什么？就是因為我們大家都在“現在進(jìn)行時(shí)”這個(gè)環(huán)境下進(jìn)行競爭，如果我們的市場(chǎng)部經(jīng)理或者我們的市場(chǎng)總監能夠對未來(lái)發(fā)生的消費態(tài)勢進(jìn)行一些前瞻性的捕捉，掌握領(lǐng)先一步的策略，有可能會(huì )讓我們走得更好一點(diǎn)。
（三）、中國企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理很難讓企業(yè)滿(mǎn)意：
我對中國企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理感到很理解，但是為什幺中國企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng) 理很難讓企業(yè)滿(mǎn)意？原因有幾點(diǎn)：
一、我們的市場(chǎng)部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛；要么做得很滯后。市場(chǎng)前方已經(jīng)反映出問(wèn)翅來(lái)，我們的方案還沒(méi)上呢。
二、銷(xiāo)推廣費用和營(yíng)銷(xiāo)回報比例不合理，我所在的企業(yè)是燃氣具的企業(yè)，我在這個(gè)行業(yè)十三年了，我感覺(jué)最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運會(huì )的圣火傳遞活動(dòng)。用了54萬(wàn)元的廣告費，獲得到1。2億元的銷(xiāo)售回報，我的廣告費投入和回報是1：227。在以后幾年這個(gè)比例是在1：21元到37元之間。關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)推廣費用和營(yíng)銷(xiāo)回報比例這個(gè)問(wèn)題我也問(wèn)過(guò)過(guò)德國十大公司博世財團亞太區的營(yíng)銷(xiāo)總監，他告訴我，歐洲企業(yè)的回報率大約是1：23—25。我想如果一個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理認真注重這個(gè)問(wèn)題，是不比跨國公司差的。
三、 場(chǎng)部經(jīng)理和銷(xiāo)售環(huán)境的脫節，主要表現在下面幾個(gè)方面：
第一個(gè)是產(chǎn)品，我們很多的市場(chǎng)部經(jīng)理對營(yíng)銷(xiāo)的產(chǎn)品都能夠記住，但他對產(chǎn)品的理解只是在做廣告的時(shí)候。但對這個(gè)產(chǎn)品的結構、性能、潛在的一些東西他都不清楚。
第二是對產(chǎn)品的銷(xiāo)售成本都不了解，我問(wèn)過(guò)好多企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)理，他居然對自己企業(yè)的銷(xiāo)售成本的比例都不知道，甚至不知道銷(xiāo)售費用的組成是哪些，那么我就說(shuō)，你做為市場(chǎng)部的經(jīng)理，你連銷(xiāo)售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說(shuō)，老板給我多少個(gè)點(diǎn)，我就按照這幾個(gè)點(diǎn)去做就可以了。
第三是價(jià)格，很多市場(chǎng)部經(jīng)理對自己產(chǎn)品的價(jià)格不能把握，一講產(chǎn)品價(jià)格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場(chǎng)部經(jīng)理為了一時(shí)市場(chǎng)占有率，降價(jià)打價(jià)格戰，干掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個(gè)降價(jià)可能一時(shí)提升了市場(chǎng)占有率，但實(shí)際上，價(jià)格戰對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念起了一定的負面作用。
第四是營(yíng)銷(xiāo)政策，很多市場(chǎng)部經(jīng)理是不做營(yíng)銷(xiāo)政策的，純粹是做廣告政策的。
第五是市場(chǎng)部經(jīng)理表現出來(lái)的執行力很弱化，很多市場(chǎng)部經(jīng)理對營(yíng)銷(xiāo)推廣的整個(gè)過(guò)程，監控實(shí)施的力度都很差，華東有個(gè)企業(yè)很出色的，在他的那個(gè)行業(yè)做到了第一，今年請我去。
產(chǎn)品總監崗位職責2
1、相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備非常強的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)能力和品牌推廣能力;
3、具備較強的個(gè)人銷(xiāo)售能力和團隊管理帶動(dòng)能力;
4、具備較強的溝通能力和耐壓能力;
5、有豐富的`線(xiàn)上線(xiàn)下及渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗。
產(chǎn)品總監崗位職責3
1、負責新產(chǎn)品的市場(chǎng)導入工作,包括參與npi、主導上市前準備工作、支持市場(chǎng)宣傳及活動(dòng)、支持必要的早期或重點(diǎn)項目
2、理解產(chǎn)品線(xiàn)相關(guān)的.行業(yè)和用戶(hù)包括最終用戶(hù)和中間客戶(hù)的價(jià)值需求,應用需求,技術(shù)需求,和競爭環(huán)境、友商的產(chǎn)品演進(jìn)
3、持續收集、分析對于已有/未有產(chǎn)品的改進(jìn)、優(yōu)化、研發(fā)等需求,提交并推動(dòng)相關(guān)建議
4、支持公司各項業(yè)務(wù)或活動(dòng)中對于產(chǎn)品側的需求。
5、負責產(chǎn)品線(xiàn)的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作,包括整體營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品定義及商業(yè)化、目標市場(chǎng)分析評估、價(jià)格體系管理、產(chǎn)品生命周期管理等;
產(chǎn)品總監崗位職責4
1、全面統籌負責各電商平臺(京東、天貓、淘寶、抖音等)店鋪的'整體運營(yíng)工作，制定店鋪整體長(cháng)、短期運營(yíng)與推廣策略。
2、挖掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，對產(chǎn)品包裝(頭圖、標題文案、詳情頁(yè)等)進(jìn)行優(yōu)化，提高店鋪點(diǎn)擊率，瀏覽量和轉化率，完成相應的銷(xiāo)售任務(wù)。
3、跟進(jìn)產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)，策劃并落地產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)題，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估、跟蹤和優(yōu)化;
4、獨立分析網(wǎng)店的各類(lèi)數據，每天監控營(yíng)銷(xiāo)數據，交易數據。
5、制定月度/季度平臺銷(xiāo)售計劃統籌運營(yíng);
產(chǎn)品總監崗位職責5
工作職責
1、根據品牌發(fā)展規劃進(jìn)行市場(chǎng)調研，統籌、組織每季的新品開(kāi)發(fā)，確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計劃；
2、審核收集的流行趨勢資料：產(chǎn)品風(fēng)格、面料、工藝、版型顏色等；
3、參與制定品牌每季的商品企劃案；
4、根據確定的產(chǎn)品企劃方案，組織、帶領(lǐng)設計團隊進(jìn)行整體的開(kāi)發(fā)工作，展開(kāi)產(chǎn)品圖稿設計；
5、審核設計稿，把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇，控制產(chǎn)品成本；
6、與開(kāi)發(fā)共同完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及樣品實(shí)現；
7、參與審版，收集相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，不斷對產(chǎn)品進(jìn)行完善；
8、做好團隊的日常管理，保證設計開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)進(jìn)度；
9、定期對行業(yè)市場(chǎng)及競爭品牌進(jìn)行分析和調研，并提供分析報告；
10、定期向上級匯報產(chǎn)品開(kāi)發(fā)達成情況，預算控制情況等；
11、跨部門(mén)的溝通與協(xié)作；
12、負責設計及開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)團隊的建設和管理，明確職責、合理分工，負責團隊成員的考核。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，服裝/鞋子設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 10年以上服裝/鞋類(lèi)設計開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，潮流品牌公司工作背景尤佳；
3、有較好的時(shí)尚觸感，對時(shí)尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力，具備敏銳的眼光和較強的'時(shí)尚預測能力（抓住流行元素、把握服飾的色彩，面料等流行趨勢），并能夠很好的運用在產(chǎn)品設計；；
4、通曉設計開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的全程管理，精通服裝/運動(dòng)鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運動(dòng)鞋制作工藝，熟悉面輔料市場(chǎng)，供應商資源掌控；
5、有規劃全年度產(chǎn)品結構設計的能力，能領(lǐng)導組織全盤(pán)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、溝通能力強，有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng )造力，較強的主觀(guān)意識。
產(chǎn)品總監崗位職責6
崗位職責：
1、協(xié)助院長(cháng)制定研究院年度研究規劃；
2、全面負責研究院市場(chǎng)調研、產(chǎn)品企劃、工業(yè)設計、開(kāi)發(fā)上市等工作；
3、對研究各項目產(chǎn)品戰略、市場(chǎng)定位、設計風(fēng)格進(jìn)行總體專(zhuān)業(yè)把關(guān)；
4、負責企劃部體系建設、人員管理及團隊建設等日常工作；
5、負責企劃部對外溝通、協(xié)調、支持工作。
任職要求：
1、接受過(guò)系統的產(chǎn)品經(jīng)理、部門(mén)管理培訓，深入了解調研、企劃、設計、開(kāi)發(fā)、推廣等產(chǎn)品管理與企業(yè)管理流程；
2、有敏感的.商業(yè)和市場(chǎng)意識，有優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)或智能硬件產(chǎn)品線(xiàn)規劃與設計把關(guān)能力，具備良好的溝通協(xié)調與資源整合能力，確保規劃產(chǎn)品高效轉化落地；
3、6年以上智能硬件或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品相關(guān)部門(mén)團隊管理經(jīng)驗；
4、熟練掌握axure/visio/xmind/mind/manager/photoshop/3dmax/coreldraw/tllustrator/sketch等企劃設計軟件工具；
5、有良好的親和力、組織力和領(lǐng)導力，善于團隊管理；
6、互聯(lián)網(wǎng)、智能家居行業(yè)，具備成功做過(guò)智能軟硬件產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。
產(chǎn)品總監崗位職責7
1、匯報對象：總工程師
2、待遇從優(yōu)
3、職責：
�。�1）及時(shí)掌握公司系列產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售情況，分析、判斷各產(chǎn)品的生命周期及后續的跟進(jìn)措施；
�。�2）能準確的對公司的推出的產(chǎn)品進(jìn)行定位，并及時(shí)掌握消費者對產(chǎn)品定位的認知程度及態(tài)度；制定公司產(chǎn)品下一步的定位及運作策略；
�。�3）負責編制公司總的品牌發(fā)展戰略規劃，明確近期的戰術(shù)及要求，并負責督促落實(shí)和控制執行進(jìn)度；
�。�4）掌握競爭對手的品牌在不同的市場(chǎng)時(shí)期的運作策略，與公司品牌策略進(jìn)行對比，并做出對比分析，提出解決方案；
�。�5）與相關(guān)媒介進(jìn)行分析、評估公司產(chǎn)品及品牌傳播內容、傳播策略是否合理、有效；
�。�6）對市場(chǎng)上其他產(chǎn)品的發(fā)展情況進(jìn)行跟蹤，結合公司現狀及發(fā)展需要，準確尋找市場(chǎng)切入點(diǎn)，為產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)提供開(kāi)發(fā)方向；
�。�7）利用各種信息對公司產(chǎn)品的市場(chǎng)規模和構成情況進(jìn)行準確分析，并對其整體的發(fā)展趨勢進(jìn)行預測；
�。�8）對公司推出的產(chǎn)品特征、性能、質(zhì)量、價(jià)格、外觀(guān)等與同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行對比分析，做出有效的'分析及改進(jìn)意見(jiàn)；
�。�9）對公司推出的新產(chǎn)品將來(lái)預計的市場(chǎng)規模和市場(chǎng)構成情況進(jìn)行有效的分析，并對整體的發(fā)展趨勢進(jìn)行預測；
�。�10）提交新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的切入點(diǎn)、前期準備工作、運作過(guò)程及注意事項等具體實(shí)操方案；
�。�11）完成新產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案；預先評估前期對產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)方向定位→產(chǎn)品的研發(fā)→申報、審批過(guò)程→產(chǎn)品上市準備→產(chǎn)品導入期→產(chǎn)品成長(cháng)期→產(chǎn)品成熟期→產(chǎn)品衰退期等所需總時(shí)間，并對各時(shí)期所需投入的費用進(jìn)行預算；
�。�12）根據重卡產(chǎn)品特性建立消費者樣本庫，并對他們的消費習性進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)了解他們的心理動(dòng)態(tài)；
�。�13）建立公司產(chǎn)品資料庫，對各類(lèi)產(chǎn)品的主要品牌進(jìn)行跟蹤分析：如產(chǎn)品定位、宣傳策略、分銷(xiāo)渠道等；
�。�14）及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，與產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)部門(mén)緊密配合；
�。�15）設定調研課題，明確調研目的，制定調研方法和要求，督促市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員或專(zhuān)業(yè)公司開(kāi)展的調研活動(dòng)。
4、任職要求：
�。�1）碩士以上學(xué)歷或中級以上職稱(chēng)（高級職稱(chēng)優(yōu)先），車(chē)輛/機械/管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，45周歲以下，10年以上大型制造型企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗，熟悉國內外重卡產(chǎn)品技術(shù)，有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�2）具有良好的職業(yè)道德和品牌管理意識，對市場(chǎng)運作有決策、組織、預見(jiàn)能力，有較強團隊組織能力和團隊協(xié)作精神，文字功底及語(yǔ)言表達溝通能力俱佳。
產(chǎn)品總監崗位職責8
1、負責知名財稅產(chǎn)品的運營(yíng)。研究產(chǎn)品業(yè)務(wù)規律，制定運營(yíng)計劃、策略及政策，在數據指導下優(yōu)化運營(yíng)方案;結合市場(chǎng)情況，整合內外部資源，資源整合迅速調整產(chǎn)品運營(yíng)策略;
2、根據公司對產(chǎn)品的總體戰略和業(yè)績(jì)目標，制定與之匹配的營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施該策略并達成，完成既定業(yè)績(jì)目標;制定產(chǎn)品激勵方案并執行與追蹤，確保任務(wù)目標達成之可行性;
3、時(shí)刻保持市場(chǎng)敏感性，常態(tài)分析產(chǎn)品現狀、目標市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手，分析平臺日常運營(yíng)數據，跟蹤推廣效果，撰寫(xiě)運營(yíng)報告，定期輸出產(chǎn)品運營(yíng)數據;為產(chǎn)品及運營(yíng)方案提供有效數據分析;
4、有效整合內外部資源，實(shí)現既定運營(yíng)目標，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的運營(yíng)預算，并在預算范圍內推進(jìn)切實(shí)有效的`產(chǎn)品運營(yíng)活動(dòng);
5、分析用戶(hù)行為特征，建立轉化漏斗，優(yōu)化用戶(hù)的激活、活躍、首購、復購、分享、裂變等，打造高價(jià)值高粘性的全鏈路體系;
產(chǎn)品總監崗位職責9
1、協(xié)助上司制定公司市場(chǎng)目標、戰略和營(yíng)銷(xiāo)方案，并據此制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃，以及量化銷(xiāo)售目標;
2、制定并傳達公司銷(xiāo)售政策和相應的管理措施，將公司銷(xiāo)售目標分解、落實(shí)，管控各項任務(wù)指標的完成;
3、完善銷(xiāo)售與服務(wù)操作流程，指導、協(xié)助做好大健康產(chǎn)品銷(xiāo)售與服務(wù)工作，包括銷(xiāo)售培訓、銷(xiāo)售政策的監督執行，監督考核服務(wù)質(zhì)量;
4、負責公司大健康項目的.市場(chǎng)推廣，帶領(lǐng)分管團隊，定點(diǎn)定向開(kāi)發(fā)、挖掘與深度經(jīng)營(yíng)高凈值客戶(hù)，銷(xiāo)售公司大健康產(chǎn)品(服務(wù));
5、做好市場(chǎng)調研分析，及時(shí)收集反饋各會(huì )所銷(xiāo)售信息，掌控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，向公司提出各種合理化營(yíng)銷(xiāo)建議;
6、負責部門(mén)的團隊建設、培訓和人員管理工作，率領(lǐng)團隊達成公司各項銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標;
產(chǎn)品總監崗位職責10
職位描述：
制定教育產(chǎn)品線(xiàn)發(fā)展策略，制定年度新產(chǎn)品上線(xiàn)推廣計劃
領(lǐng)導年度新產(chǎn)品線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)戰役，負責執行并達成kpi（曝光/拉新/轉化）
與教育行業(yè)的ko溝通并活動(dòng)合作
規劃流量課程的內容，及內容運營(yíng)
能力要求：
本科及以上學(xué)歷，品牌推廣/新品上市等相關(guān)工作背景、5年以上工作經(jīng)驗；
英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的溝通能力強
具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)推廣能力、分析和解決問(wèn)題的能力；
有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力；
具備一定的`團隊管理經(jīng)驗，高度的工作熱情，良好的跨團隊合作精神，勇于挑戰；
能承受壓力，富有激情與進(jìn)取精神，強烈的責任心；
產(chǎn)品總監崗位職責11
1、根據公司整體戰略布局，搭建醫用綜合運營(yíng)管理體系并統籌醫用產(chǎn)品和醫療籌備項目的實(shí)際運營(yíng)管理工作，并落地實(shí)施；
2、充分了解醫療用品市場(chǎng)，基于對業(yè)務(wù)的理解通過(guò)日常運營(yíng)數據、經(jīng)營(yíng)指標的監控，跟蹤，指導，為公司的產(chǎn)品提供發(fā)展方向；
3、負責整體醫用產(chǎn)品市場(chǎng)工作計劃的制定、部署及監督實(shí)施；
4、制定組織實(shí)施運營(yíng)計劃和策略，完成醫療事業(yè)部的年度、季度和月度運營(yíng)目標；
5、加強品牌建設，塑造良好的'品牌形象，并與當地政府、醫院、重要客戶(hù)等建立良好的關(guān)系
6、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
產(chǎn)品總監崗位職責12
1、結合公司戰略對接業(yè)務(wù)產(chǎn)品與研發(fā)團隊，協(xié)調資源，快速推進(jìn)產(chǎn)品上線(xiàn)并取得有效成果
2、提升產(chǎn)品價(jià)值與用戶(hù)粘性，提升用戶(hù)點(diǎn)擊率和留存率等核心指標；
3、持續關(guān)注業(yè)內優(yōu)秀的中臺實(shí)踐，善于將優(yōu)秀實(shí)踐與具體的業(yè)務(wù)場(chǎng)景結合
4、分析產(chǎn)品使用反饋，挖掘用戶(hù)需求；梳理業(yè)務(wù)流程，提出產(chǎn)品迭代建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)效率提升
產(chǎn)品總監崗位職責13
1、品牌運營(yíng)規劃，建立品牌的核心價(jià)值及定位，規劃品牌系統，努力提高品牌忠誠度、美譽(yù)度和知名度。
2、負責搭建和運營(yíng)線(xiàn)上+線(xiàn)下用戶(hù)社群，提升粉絲粘性與社群氛圍。定期組織策劃社群活動(dòng)，對每一次活動(dòng)作出及時(shí)反饋、結案、分析。
3、持續挖掘社群用戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足用戶(hù)需求的'運營(yíng)機制；設計實(shí)行和迭代整個(gè)社群拉新、運營(yíng)和留存體系。
4、收集、研究網(wǎng)絡(luò )熱點(diǎn)話(huà)題和行業(yè)最新動(dòng)向，結合新媒體特性，推進(jìn)責公司自媒體平臺及在第三方媒介平臺活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng )意、執行、運營(yíng)。
5、開(kāi)發(fā)、對接并管理公司各個(gè)新媒體渠道平臺，進(jìn)行業(yè)內及業(yè)外資源整合，進(jìn)行精確分析并不斷提出優(yōu)化方案。
6、分析運營(yíng)數據，診斷社群用戶(hù)拉新、培訓、轉化、提升和賦能等核心環(huán)節的問(wèn)題，及時(shí)實(shí)施優(yōu)化。
7、搜集競品信息并進(jìn)行品牌研究，制定相應營(yíng)銷(xiāo)策略。
產(chǎn)品總監崗位職責14
1、負責時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，創(chuàng )造更有益且可收益性的產(chǎn)品，增加組成公司收入的產(chǎn)品維度。
2、負責制定公司業(yè)務(wù)年度增長(cháng)戰略目標，以及公司年度業(yè)務(wù)項目規劃，組織實(shí)施各項計劃執行落地。帶領(lǐng)中心各部門(mén)小組完成業(yè)績(jì)指標，最終實(shí)現公司業(yè)績(jì)增長(cháng)。
3、負責持續跟蹤財報、業(yè)務(wù)情況、業(yè)績(jì)進(jìn)度，不斷改進(jìn)策略，確保業(yè)績(jì)目標完成和突破。
4、負責對中心日常運營(yíng)和管理重大事項和突發(fā)事件進(jìn)行分析、決策和處理。
5、負責團隊組建、培養、激勵等管理工作，持續激發(fā)團隊成員等工作積極性和創(chuàng )造性，打造高效團隊。
產(chǎn)品總監崗位職責15
1、參加公司的職業(yè)培訓考核計劃，按照項目考核完成各門(mén)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐作業(yè)報告；
2、參與公司全球及國內各項業(yè)務(wù)場(chǎng)景和產(chǎn)品建設工作；
3、參與公司產(chǎn)品的`市場(chǎng)/用戶(hù)調研分析工作，整理歸檔產(chǎn)出可行報告，協(xié)助團隊完成目標。
【產(chǎn)品總監崗位職責】相關(guān)文章：
產(chǎn)品總監崗位職責06-03
金融產(chǎn)品總監崗位職責10-17
旅游產(chǎn)品總監崗位職責02-22
教育產(chǎn)品總監崗位職責02-01
產(chǎn)品研發(fā)總監崗位職責04-04