管理崗位職責管理制度集錦[15篇]
在當今社會(huì )生活中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的管理崗位職責管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
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管理崗位職責管理制度1
a司機崗位職責
一.司機必須認真執行起重機械安全技術(shù)一般規程。熟練掌握塔機的構造原理，技術(shù)性能，嚴格遵守塔機安全技術(shù)、操作規程。
二.堅持日常的.維護保養，隨時(shí)檢查和解決設備存在的問(wèn)題，如發(fā)現較大問(wèn)題影響塔機安全使用，要立即停機并及時(shí)報告領(lǐng)導處理。
三.凡因司機只管操作，不進(jìn)行日常維護檢查而發(fā)生機械事故，事故隱患不論何故，則司機負有主要責任。
四.要密切配合指揮人員進(jìn)行安全操作，沒(méi)有安全裝置或安全裝置失靈和無(wú)人指揮、指揮信號不明、物體重量不清，以及綁扎不牢均不得操作。
五.司機如發(fā)現吊、索具、灰斗、磚籠、電氣、機械和金屬結構等有問(wèn)題，要及時(shí)報請領(lǐng)導解決，不得帶病操作。
六.對于起重物體的吊裝，司機要按吊裝方案和安全措施認真執行，無(wú)安全吊裝技術(shù)措施不得操作。
七.司機如因服務(wù)質(zhì)量不好，或因鬧待遇而造成塔機事故，要從重處罰。
八.司機要時(shí)常檢查路基，特別是因春季解凍、雨季或是回填土地基耐壓力不夠等原因而下沉，要立即停機，及時(shí)報請領(lǐng)導派人搶修。
九.對于兩班作業(yè)的塔機，司機要將塔機情況（存在問(wèn)題）轉告下一班操作人員，并做好交接班手續。
b塔機指揮崗位職責
一.指揮人員必須熟練掌握指揮信號，一般采用旗語(yǔ)指揮，不得用手勢指揮。對于中、高層建筑物，要設地面和建筑物面上（雙層）指揮，以保證安全生產(chǎn)。
二.要熟悉塔機技術(shù)性能和安全操作規程，以及吊物的重量，起重幅度等，超載或捆扎不牢，不得強行指揮。
三.指揮人員對于磚籠、吊、索具、灰漿吊斗及捆扎物件等安全生產(chǎn)負有主要責任。
四.凡因指揮信號不明，或屬于指揮上的失誤而造成塔機事故，指揮者應負有一切后果責任。
五.在高層施工中，除用旗語(yǔ)指揮外，還必須用對講機與司機聯(lián)系，確保指揮無(wú)誤，保證塔機安全施工。
管理崗位職責管理制度2
一、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，遵守國家關(guān)于企業(yè)的法律法規，執行公司的各項管理制度。
二、協(xié)助總經(jīng)理工作，分管公司的技術(shù)管理等工作，是公司技術(shù)管理直接責任人，對公司總經(jīng)理負責，并在職責范圍內簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件。
三、不斷提高政治思想和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習，增強自身素質(zhì)，提高分管部門(mén)的.科學(xué)管理水平，四、遵紀守法，廉潔奉公，聯(lián)系群眾，作風(fēng)民主。嚴格履行國家和股份制企業(yè)關(guān)于高級管理人員廉潔自律的各項規定，做好個(gè)人重大事項報告等制度的落實(shí)工作。
五、負責公司的技務(wù)管理。根據維修行業(yè)有關(guān)規定、技術(shù)指標和工藝流程，組織各公司和維修中心的車(chē)間生產(chǎn)和車(chē)輛檢驗工作，加強承包車(chē)的維修合同管理；努力探討和實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新模式，促進(jìn)文明生產(chǎn)和技術(shù)進(jìn)步，推進(jìn)公司車(chē)間維修的對外經(jīng)營(yíng)。
六、負責公司的車(chē)輛管理，組織開(kāi)展根據市場(chǎng)需求和企業(yè)實(shí)際，做好各類(lèi)車(chē)輛的選型、更新、調撥、報廢等工作。制訂企業(yè)公營(yíng)車(chē)輛的四定消耗定額和考核管理辦法，努力降低成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
七、負責公司各類(lèi)機電設備的購置、調撥和管理。
八、分管總公司機動(dòng)車(chē)車(chē)輛維修廠(chǎng)工作，不斷提高檢測維修水平和服務(wù)質(zhì)量，并適時(shí)推進(jìn)分站建設，擴大范圍，方便用戶(hù)。
管理崗位職責管理制度3
1、各臨床、醫技及相關(guān)科室必須圍繞"患者第一、醫療質(zhì)量第一、醫療安全第一"宗旨，完善醫療質(zhì)量保障工作，落實(shí)各項規章制度。
2、各種搶救設備要處于良好狀態(tài)，保證隨時(shí)投人使用。
3、從維護各村衛生室出發(fā)，各村衛生室之間應相互配合;嚴禁在患者面前誹謗他人，抬高自己等不符合醫療道德的行為。
4、任何情況下，無(wú)執業(yè)資格人員不得獨立開(kāi)展醫療活動(dòng)。
5、合理使用藥物，注意藥物配伍禁忌和藥物不良反應，特別關(guān)注老年人和兒童的用藥安全，禁止將唾諾酮類(lèi)藥物使用于18歲以下人群。嚴格掌握藥物的適應證，嚴禁濫用抗生素，第三代頭孢類(lèi)抗生素一般不得預防性使用。
6、保證藥品的'正常進(jìn)貨渠道及質(zhì)量，保證搶救藥品及時(shí)到位。
7、病歷書(shū)寫(xiě)。嚴格按照《醫療事故處理條例》、《中華人民共和國執業(yè)醫師法》的要求進(jìn)行書(shū)寫(xiě)，嚴禁涂改、粘貼、刮擦、偽造、隱匿和銷(xiāo)毀病歷。
公共衛生服務(wù)內容及工作制度
公共衛生服務(wù)內容：城鄉居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛生事件報告和處理以及衛生監督協(xié)管服務(wù)規范
管理崗位職責管理制度4
1、按派工單項目或用戶(hù)現場(chǎng)要求進(jìn)行維修作業(yè)，不得漏項；
2、嚴格執行汽車(chē)維護工藝規范和修理技術(shù)標準進(jìn)行維修作業(yè)；
3、修理過(guò)程中嚴格執行自檢、互檢和專(zhuān)職檢驗為內容的“三檢制”進(jìn)行；
4、在就車(chē)維修作業(yè)時(shí)，如發(fā)現安全關(guān)鍵部位存在隱患或故障，應及時(shí)向客戶(hù)說(shuō)明，不得擅自處理；
5、嚴格按照各工位工序安全操作規程進(jìn)行作業(yè)，杜絕事故發(fā)生；
6、節約用料，隨用隨領(lǐng)；
7、管理好修理現場(chǎng)，做到零部件按規定擺放整齊有序，現場(chǎng)環(huán)境衛生清潔；
8、盡量滿(mǎn)足用戶(hù)提出的工期要求，必要時(shí)安排加班加點(diǎn)；
9、完成好交辦的`各項臨時(shí)性工作；
10、文明施工，客戶(hù)至上，嚴格執行維修紀律，自覺(jué)做好現場(chǎng)收尾工作，保持公共場(chǎng)所
的環(huán)境，注意“工完場(chǎng)清，物盡其用”節約用料，避免浪費；
11、努力學(xué)習，刻苦鉆研，不斷總結維修經(jīng)驗，努力提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
12、搞好團結，加強合作，積極配合、完成其他工作；
13、發(fā)揚主人翁精神，開(kāi)動(dòng)腦筋，積極提出合理化建議，為公司多做貢獻；
管理崗位職責管理制度5
1、當外來(lái)人員需進(jìn)出校門(mén)時(shí)，門(mén)衛要對外來(lái)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，查錄其有關(guān)證件，辦理入校手續，經(jīng)同意后方可讓其出入；遇有異�；蚓o急情況要及時(shí)向辦公室迅速通報。
2、上課期間，門(mén)衛不得允許家長(cháng)到教室找學(xué)生。
3、門(mén)衛要嚴禁社會(huì )閑雜人員（如業(yè)務(wù)推銷(xiāo)員、醉酒人員、等）進(jìn)入校內。
4、進(jìn)校人員須衣冠整齊，凡赤膊、奇裝異服者一律不準進(jìn)校。
5、在課間、就餐、集會(huì )、課外活動(dòng)等學(xué)生在室外活動(dòng)密集時(shí)或有學(xué)生在干道上活動(dòng)時(shí)，門(mén)衛不得允許機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)出校門(mén)。
6、外來(lái)陌生機動(dòng)車(chē)輛需要進(jìn)入校門(mén)時(shí)，門(mén)衛要進(jìn)行詢(xún)問(wèn)登記，并向相關(guān)領(lǐng)導報告，經(jīng)同意后方可讓其進(jìn)入。
7、門(mén)衛要禁止各類(lèi)車(chē)輛在校門(mén)口內外隨意停放，車(chē)輛停放整齊有序。
8、學(xué)生在上學(xué)、放學(xué)期間進(jìn)出校門(mén)時(shí)必須憑借學(xué)生證，門(mén)衛要認真審查出入學(xué)生證，對無(wú)證學(xué)生進(jìn)出校門(mén)時(shí)，門(mén)衛暫不允許其進(jìn)出校門(mén)。
9、對于無(wú)證學(xué)生進(jìn)出校門(mén)時(shí)，門(mén)衛要及時(shí)進(jìn)行詢(xún)問(wèn)并與其班主任聯(lián)系，當場(chǎng)證明確認后，方可讓該學(xué)生出入校門(mén)，并做好有關(guān)記載備查。
10、學(xué)生在校學(xué)習期間需外出時(shí)，必須持有班主任審批的規范的書(shū)面請假條。門(mén)衛要認真審查請假條和學(xué)生胸卡，留存學(xué)生證，做好出校登記；該學(xué)生返校時(shí)，門(mén)衛做好入校登記并返還學(xué)生證。
11、認無(wú)疑并做好記載，方可讓其離校。對可疑人員門(mén)衛要嚴禁其帶學(xué)生離校，并及時(shí)向學(xué)校報告。
12、住讀學(xué)生在（寒暑假除外）攜帶有被套等住宿用品離校時(shí)，必須持有該班主任批準手續，門(mén)衛方可讓其離校，否則門(mén)衛不得讓其離校。其他攜帶物品出校門(mén)者，應向門(mén)衛遞交有關(guān)證明或說(shuō)明情況證實(shí)后才能離校。
管理崗位職責管理制度6
為了加強未成年人思想道德建設，促進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員子女及農村未成年人的健康成長(cháng)和全面發(fā)展，豐富孩子們的課余和節假日生活，培養孩子們的興趣愛(ài)好，保證鄉村學(xué)校少年宮各項活動(dòng)的有序開(kāi)展，特組建張寨社區小學(xué)鄉村學(xué)校少年宮組織領(lǐng)導機構，擬定鄉村學(xué)校少年宮成員：
主任： 校長(cháng) 全面負責少年宮的各項工作
副主任： 副校長(cháng) 負責藝體活動(dòng)工作的管理指導
主任 負責科技活動(dòng)工作的管理指導
成 員：
德體藝衛主任 負責少年宮日�；顒�(dòng)的開(kāi)展協(xié)調等事務(wù)工作
管理辦公室主任 負責少年宮資料的收集整理及宣傳報道等工作
后勤總務(wù)主任 負責少年宮安全保衛及后勤保障工作
教科室主任 負責少年宮科技活動(dòng)工作
領(lǐng)導組成員分工負責
�。�1）.學(xué)校一把手任少年宮主任，負責少年宮的全面工作。
�。�2）.少年宮副主任負責少年宮的各項具體活動(dòng)的安排、輔導及各種演出、比賽、安全教育及后勤保障等工作。
�。�3）.專(zhuān)業(yè)教師負責制定學(xué)習計劃，學(xué)生的輔導及總結等具體工作，協(xié)助學(xué)校組織各種比賽，演出等活動(dòng)。
�。�4）.校外輔導員負責協(xié)調校外活動(dòng)及校外周邊環(huán)境的安全等。
少年宮發(fā)展規劃
1. 免費為留守兒童和外來(lái)務(wù)工人員子女及西彭地區兒童的課余和節假日生活提供條件和活動(dòng)機會(huì )。
2. 結合本地學(xué)生實(shí)際情況，開(kāi)設孩子們喜歡而有意義的各項少年宮活動(dòng)。
3. 通過(guò)少年宮活動(dòng)的開(kāi)展，豐富學(xué)生課外生活，使學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力和思想道德素質(zhì)得到提高。
4. 通過(guò)不斷建設和發(fā)展，擴大鄉村學(xué)校少年宮的輻射范圍，吸納周邊地區的未成年人參加鄉村學(xué)校少年宮活動(dòng)。逐步形成以西彭園區實(shí)驗小學(xué)為中心，服務(wù)周邊未成年人的鄉村學(xué)校少年宮機制。
領(lǐng)導小組未來(lái)工作計劃
1.完善少年宮機制建設，加大工作力度，發(fā)揚艱苦奮斗精神，除每周定期開(kāi)展活動(dòng)外，爭取寒暑假部分班級正常開(kāi)班，努力把我校少年宮建設成為全市示范基地。
2.加強師資培訓，加強對外交流學(xué)習，廣泛學(xué)習先進(jìn)縣（區）學(xué)校的成功經(jīng)驗，把我校少年宮工作做得更加完善。
3. 由于鄉村少年宮活動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才缺乏，特別是藝術(shù)類(lèi)師資配備不足，我們將拓展師資渠道，積極爭取區教育局、社會(huì )力量的大力支持，從退休老師、校外特長(cháng)人員中聘請一些藝術(shù)、科技工作者，爭取他們在人力上的支持和配合，充實(shí)少年宮輔導員隊伍。
少年宮辦公室崗位職責及管理制度
辦公室職責:
1、宣傳工作：負責照相、攝像保留活動(dòng)原始資料工作，少年宮各種活動(dòng)信息的編寫(xiě)、整理、上傳；校外教育報的編輯與發(fā)行；少年宮各類(lèi)宣傳陣地的設計與安排。
2、電教工作：電教設施管理與維護；少年宮網(wǎng)站的維護、教師網(wǎng)絡(luò )培訓；教學(xué)課件、宣傳片制作，會(huì )議召開(kāi)前的電教設備準備等。
3、文書(shū)工作：負責文件、報告的起草、傳閱和立卷歸檔工作，做好郵件的收發(fā)工作以及少年宮會(huì )議記錄及少年宮、校外辦大事記的記錄與整理；編纂少年宮年鑒。按時(shí)送達上報到市里的各類(lèi)文件、材料。
4、會(huì )務(wù)工作：會(huì )議的籌辦、組織及與此有關(guān)的服務(wù)工作。
5、檔案工作：負責收集、整理、鑒定、保管、統計全宮各類(lèi)檔案及有關(guān)資料。
6、接待工作：安排、接待上級領(lǐng)導的檢查、指導工作及兄弟學(xué)校和其他來(lái)訪(fǎng)人員的參觀(guān)交流活動(dòng)。
7、檢查工作：少年宮日常管理；考勤、教室衛生檢查、獎懲公示等。協(xié)助主任制定宮內各項規章制度、工作計劃和目標，協(xié)調各部門(mén)之間的工作，督促、檢查計劃決議的執行情況。
8、管理工作：印信管理；車(chē)輛管理；衛生管理。
9、組織工作：少年宮各類(lèi)大型活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調、配合工作。
一、辦公室主任職責：
領(lǐng)導部門(mén)的各項工作，抓好本部門(mén)各項工作的落實(shí)；協(xié)助主任處理日常行政事務(wù)；負責少年宮總章和行政介紹信和管理。
二、辦公室副主任職責：
協(xié)助辦公室主任工作，辦公室主任外出時(shí)代行辦公室主任職權。承擔勞動(dòng)、人事的具體工作。
具體職責：
1、堅持對辦公室主任負責，積極協(xié)助辦公室主任做好辦公室工作。
2、負責教職工的考勤，對教職工的病、事假、零散假、加班、補休進(jìn)行詳細登記。每月統計上報，每學(xué)期匯總公布。
3、積極做好人事檔案及文件的收發(fā)、登記和運轉、保管、歸檔。認真執行文件的傳閱和使用制度，不得發(fā)生文件丟失現象。
4、負責對外接待和校內外聯(lián)絡(luò )工作。
5、負責學(xué)校公章的使用管理，重大的事情需經(jīng)主任同意后方可用章，及時(shí)認真地辦理教職工所需的各種手續。
6、協(xié)助辦公室主任組織有關(guān)會(huì )議的安排與布置。做好有關(guān)的會(huì )議記錄。
7、及時(shí)傳遞電話(huà)，做好上情下達，下情上報。
8、認真做好支委會(huì )和行政領(lǐng)導交給自己階段性的突出任務(wù)和中心工作，協(xié)助辦公室主任做好年度考核、宣傳報導等項工作。
9、負責全宮的展示設計和校園文化布置與管理工作。
三、文書(shū)兼總信息員崗位職責：
負責除宮主任會(huì )以外的全宮性各類(lèi)會(huì )議的記錄工作和考勤工作，及時(shí)整理會(huì )議紀要；負責擬寫(xiě)全宮大型文字材料（文件、報告、工作總結等）；負責新聞宣傳報道工作；以及信息的發(fā)布，負責部門(mén)信息員的管理與獎評，完成辦公室領(lǐng)導交辦的'其它工作。
崗位人員要求：
文書(shū)兼總信息員要全面了解宮內各項方針政策，愛(ài)黨愛(ài)教育事業(yè)，有高度的責任感和敬業(yè)精神，具備良好的文字功底和信息員基本素質(zhì)，熟練使用辦公軟件具備全面的網(wǎng)絡(luò )辦公能力。能夠針對辦宮理念和方針建設性開(kāi)展宣傳工作。
四、公關(guān)崗位職責（設半崗）
1、協(xié)助文書(shū)做好少年宮的公眾傳播計劃，編輯、制作和發(fā)行組織的各種宣傳材料，負責組織媒體發(fā)布、形象傳播工作；
2、負責少年宮的接待工作，組織安排客人行程、會(huì )議、食宿安排等。
3、制定組織、策劃和實(shí)施各種專(zhuān)題性公眾活動(dòng)。參與少年宮大型活動(dòng)的設計與主持。
4、協(xié)調組織與內外公眾的關(guān)系，參與處理少年宮的公眾咨詢(xún)、投訴和家長(cháng)咨詢(xún)等接待事務(wù)；
崗位人員要求：
對現代少年宮的建設來(lái)說(shuō)，形象建設是重要工作之一，因此對外公關(guān)人員必不可少。年輕、精力充沛、儀表端莊是基本素質(zhì)，重要的還取決于其勤奮、才干和智慧。需要以下專(zhuān)業(yè)素養：
1．宣傳表達能力。公關(guān)人員是少年宮的宣傳員，要善于周密策劃、精心設計少年宮形象，善于運用各種傳播方式、傳播媒介展現組織形象，宣傳推廣組織形象。要能夠出色完成如新聞稿、演講稿、發(fā)言稿、調查報告等。
2、創(chuàng )新和學(xué)習能力。公共關(guān)系工作需要不斷創(chuàng )新，不斷超越，以便不斷更新少年宮組織形象，創(chuàng )造最佳的宣傳效益和社會(huì )效益。
3、社會(huì )交際能力。公關(guān)人員是少年宮的代表，通過(guò)各種社交活動(dòng)來(lái)傳播少年宮信息。這就需要公關(guān)人員有出色的社會(huì )交際能力。要為少年宮廣結良緣，廣交朋友，在少年宮與公眾之間建起溝通的"橋梁"，形成"人和"的氛圍和環(huán)境。為此，公關(guān)人員必須懂得各種交往禮儀，同家長(cháng)和孩子融洽相處，成為大興宮的形象大使，做一個(gè)既受歡迎又對別人有重要影響的人。4、專(zhuān)業(yè)操作技能。公關(guān)人員應是多才多藝的"多面手"，除具有專(zhuān)業(yè)基礎知識和能力外，還應掌握計算機、電訊、制圖制表、聲像、影像、攝影等技術(shù)，以提高公關(guān)活動(dòng)的層次與效果。適宜的心理素質(zhì)。
少年宮公關(guān)人員要和上級領(lǐng)導、教育界同行、學(xué)生家長(cháng)打交道，常常需要面對各種難題、矛盾和困境，需要自身具備良好的心理素質(zhì)。它包括：
(1) 心理承受能力。無(wú)論是成功還是失敗，順境還是逆境，都要善于控制自己的情緒和行為，理智地對待問(wèn)題，解決問(wèn)題。
(2) 堅強的意志。主要是指應具有很強的事業(yè)心和進(jìn)取心，對工作滿(mǎn)腔熱情，不畏艱難，勇于負責，持之以恒。
(3) 成熟的思維方式。公關(guān)狀態(tài)復雜多變，要求公關(guān)人員應有較高的智慧，遇事冷靜思考，有嚴密的邏輯思維能力和綜合分析問(wèn)題的能力，有豐富的想象力和創(chuàng )造思維能力，全面展示大興少年宮的內涵形象。
(4) 開(kāi)放的性格。少年宮公關(guān)人員的性格最好是開(kāi)放型、穩重型，并具有涵養、寬容精神和積極樂(lè )觀(guān)的性格。
(5) 廣泛的興趣愛(ài)好。公關(guān)人員要與各行各業(yè)的人打交道，廣泛的興趣會(huì )給公關(guān)人員的社會(huì )交往帶來(lái)更多的維度和空間，結交更多的朋友。公關(guān)人員應為了工作的需要，培養自己的多方面興趣。
(6) 良好的氣質(zhì)。公關(guān)人員的氣質(zhì)最好是活潑型，對工作熱情而穩重，善交際而不急躁。
五、內勤崗位職責：
做好全宮的文件整理工作以及宣傳展示材料、信件收發(fā)、報刊訂閱、傳閱歸檔等工作；負責內外賓的接待準備工作；負責閱覽網(wǎng)站相關(guān)內容并傳達相關(guān)部門(mén)，接聽(tīng)電話(huà)上傳下達。購買(mǎi)本處室的相關(guān)用品和材料，完成辦公室主任交辦的其它工作。
崗位人員要求：
愛(ài)崗敬業(yè)，辦事認真踏實(shí)，熟悉少年宮的全面工作，經(jīng)驗豐富，能夠為部門(mén)主任出謀劃策，熟悉辦公軟件的使用，安排好內部的相關(guān)工作。
六、電教管理員崗位職責：
負責少年宮照相、攝像工作，做好錄像、圖片、圖書(shū)資料的收集保管、存放、借閱工作；
負責少年宮電教設備達管理與維護。做好教師計算機的培訓與技術(shù)支持工作。協(xié)助文書(shū)做好信息發(fā)送、網(wǎng)絡(luò )管理與維護、課件、專(zhuān)題片制作。
崗位人員要求：
熟練使用照攝像器材，懂得攝影技術(shù)，有專(zhuān)業(yè)的計算機軟硬件操作維護能力，網(wǎng)絡(luò )管理水平高，服務(wù)意識強。
七、設計師崗位職責：
宮內校園文化的設計與實(shí)施，校外教育報的美術(shù)設計與發(fā)行，宣傳設備與材料的管理，負責同相關(guān)業(yè)務(wù)單位聯(lián)絡(luò )與業(yè)務(wù)往來(lái)。
具體工作：
按時(shí)、按質(zhì)、按量完成宮內宣傳櫥窗的更換（一般情況兩個(gè)月更換一次）。
負責各類(lèi)活動(dòng)的會(huì )標、展示設計工作，根據需要設計臺歷、書(shū)籍刊物、宣傳資料等。
按宮內校園文化整體風(fēng)格設計個(gè)活動(dòng)區域內外裝飾，按不同風(fēng)格協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好展示工作。
各種報紙、雜志，凡是有宣傳少年宮的文字，要及時(shí)保留存檔。維護好宣傳設備。
全面參與少年宮各項活動(dòng)，掌握辦宮理念和校園文化展示精神。
崗位人員要求：
年富力強，有吃苦精神，創(chuàng )新能力強，愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉全面的設計軟件和媒體編輯軟件，操作能力強，有現代的設計理念和整體把握設計風(fēng)格的能力。
管理崗位職責管理制度7
1、原材料的質(zhì)量管理
攪拌站所使用的原材料，要定點(diǎn)選購。在訂貨和使用前，必須經(jīng)過(guò)試驗，不符合質(zhì)量標準的原材料不能使用。
水泥的選用，要根據合同的技術(shù)要求和工程特點(diǎn)選用，并符合國家現行標準。水泥進(jìn)場(chǎng)，要驗明出廠(chǎng)合格證書(shū)，并按規定取樣，對強度、安定性復試，必要時(shí)做凝結時(shí)間等試驗。水泥在運輸和儲存過(guò)程中不得受潮。水泥出廠(chǎng)超過(guò)三個(gè)月后，必須進(jìn)行復試，并按復試結果使用。
砂子的選用，以粗砂或中砂為宜，其顆粒級配、含泥量及有害物質(zhì)含量均符合《普通混凝土用砂質(zhì)量標準及檢驗方法》（JGJ52）的規定。泵送混凝土宜用中砂，其通過(guò)0.315mm篩孔的量不少于15%。
碎石和卵石的粒徑根據合同技術(shù)要求選用，其顆粒級配范圍、針片狀顆粒含量、含泥量及有害物質(zhì)含量要符合《普通混凝土用碎石粒徑或卵石質(zhì)量標準及檢驗方法》（JGJ53）的規定。泵送混凝土碎石粒徑不大于輸送管內徑的1/3，卵石則不大于2/5。
進(jìn)站的砂石集料，要逐車(chē)目測驗收，并按規定隨機取樣試驗，連續生產(chǎn)時(shí)，每周抽試不少于一次。試驗結果記入臺帳，及時(shí)歸檔。
粉煤灰的應用符合《粉煤灰在混凝土和砂漿中的應用技術(shù)規程》（JGJ28）和有關(guān)規定。粉煤灰筒倉要設明顯標志，嚴禁與水泥混倉。粉煤灰在運輸和儲存過(guò)程中不得受潮。
外加劑的質(zhì)量必須符合《混凝土外加劑應用技術(shù)規范》（GBJ119）的規定。凡無(wú)出廠(chǎng)證明書(shū)者，嚴禁使用。外加劑進(jìn)場(chǎng)，使用前進(jìn)行試驗，試驗的項目有混凝土減水率、凝結時(shí)間、強度及坍落度損失等。外加劑進(jìn)站須有專(zhuān)人驗收、保管、發(fā)放、登記臺帳。分類(lèi)堆放，設明顯標志，粉狀外加劑不得受潮。
拌制混凝土用水，應符合《混凝土拌合用水標準》（JGJ63）的規定。
2、配合比的質(zhì)量管理
混凝土的配合比，必須由試驗室根據合同規定的技術(shù)要求，通過(guò)試驗選定�；炷僚浜媳仍O計和試驗，應符合《普通混凝土配合比設計技術(shù)規定》（GBJ55）和《混凝土強度檢驗評定標準》（GBJ107）的規定，并根據生產(chǎn)部門(mén)下達的混凝土生產(chǎn)任務(wù)單，結合本單位原材料實(shí)際情況進(jìn)行。按試配結果由試驗室負責人簽發(fā)混
凝土配合比。
混凝土有抗滲、抗凍、抗折及其它性能要求，須做相應的試驗。
生產(chǎn)配合比應根據試驗確定的配合比，參照原材料的變化情況，由試驗隨時(shí)調整。
試驗室根據生產(chǎn)試塊的試壓結果，定期進(jìn)行數理統計，做為調整配合比和考核質(zhì)量控制水平的依據。
每項新配合比使用前，應通過(guò)開(kāi)盤(pán)鑒定，驗證原材料質(zhì)量及和易性。同時(shí)留取強度試塊作為驗證配合比的依據。當不符合合同技術(shù)要求或原材料變化時(shí)，應立即調整配合比至達到合同要求。
開(kāi)盤(pán)鑒定的'組織工作，應由生產(chǎn)單位技術(shù)負責人組織，技術(shù)、質(zhì)檢、試驗等部門(mén)參加，達到技術(shù)要求后共同簽認。
3、攪拌、運輸、泵送過(guò)程的質(zhì)量管理
開(kāi)盤(pán)前，應根據當日生產(chǎn)配合比和任務(wù)單，檢查原材料的品種、規格、數量及設備的運轉情況，并做好記錄。
攪拌機操作人員應嚴格按配合比計量，按規定順序投料。
摻入外加劑或摻合料時(shí)，攪拌時(shí)間應延長(cháng)20～45。外加劑的配制和投放工作應指定人員負責。
應隨時(shí)觀(guān)察攪拌設備的工作狀況和坍落度的變化情況，坍落度應滿(mǎn)足澆筑地點(diǎn)的要求。發(fā)現異常應及時(shí)向主管負責人反映，嚴禁任意更改配合比。
配合比的調整，應由試驗人員負責，并做調整記錄。試驗人員每班抽測砂石含水率應不少于一次，含水率變化影響混凝土配合比時(shí)，應隨時(shí)調整配合比。
試塊制作由專(zhuān)人負責。標養試塊的制作組數：同一配合比、每臺班、每100盤(pán)，不超過(guò)100m3的混凝土應不少于一組，有抗滲、抗凍、抗折等特殊要求的混凝土，還應做相應的性能試驗，其試驗結果作為考核混凝土出廠(chǎng)質(zhì)量的依據。
攪拌運輸車(chē)裝運混凝土時(shí)，筒體內不得有積水。
攪拌、運輸的混凝土應按需要供應，保持混凝土工程連續澆筑。運輸車(chē)自裝料完畢的延續時(shí)間不超過(guò)90min。
摻用外加劑的混凝土，其運輸延續時(shí)間應通過(guò)試驗確定。
泵送前應檢查場(chǎng)地條件，泵車(chē)進(jìn)料應設格網(wǎng)，防止大粒徑石子或其他異物進(jìn)入
泵管。
混凝土在攪拌、運輸、泵送過(guò)程中，任何人不得擅自加水。
混凝土季節性生產(chǎn)時(shí)應有加熱保溫或隔熱降溫措施，攪拌時(shí)間應酌情調整，攪拌機出口溫度和入模溫度應符合有關(guān)規定，運輸和泵送過(guò)程中，筒體和泵管也應有相應措施。
檢驗人員應每臺班抽檢每一配合比的執行情況，做好記錄。并應跟蹤抽查原材料、攪拌、運輸和泵送質(zhì)量，核查施工現場(chǎng)的有關(guān)技術(shù)條件。
對混凝土強度的檢驗評定應按《混凝土強度檢驗評定標準》（GBJ107）中第四章執行，并按其附錄三的規定，評定生產(chǎn)的質(zhì)量水平。
4、設備的質(zhì)量管理
配備專(zhuān)業(yè)設備管理人員，建立健全規章制度，有操作規程和技術(shù)崗位責任制。生產(chǎn)設備的管理、使用、保養和維修應做到規范化、制度化，執行公司的設備管理條理和有關(guān)規定。
所有計量設備應由計量部門(mén)進(jìn)行定期檢查，精度須符合國家標準。必須保持控制室儀表及各傳感件的清潔，經(jīng)常進(jìn)行維修和保養。凡接觸原材料及混凝土的機械部位，嚴禁油料滴、滲、漏。
材料管理制度
所使用的原材料，要定點(diǎn)選購。在訂貨和使用前，必須經(jīng)過(guò)試驗，不符合質(zhì)量標準的原材料不能使用。
材料員負責按計劃收料，對每批材料的進(jìn)場(chǎng)要嚴格把關(guān)，車(chē)車(chē)監督，質(zhì)量達不到要求的決不能進(jìn)倉，對每倉收方時(shí)必須經(jīng)試驗合格后方可驗收
對水泥、外加劑、砂、石等應實(shí)行跟蹤管理，建立健全各種材料的使用跟蹤臺帳，確保各種材料的質(zhì)量控制和合理使用。
對水泥、粉煤灰等罐裝物料嚴格按品種進(jìn)倉，嚴防裝錯罐。
原材料由物設科負責采購進(jìn)場(chǎng)，攪拌站負責驗收，每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，對節、超分析原因，并對責任人進(jìn)行獎、罰。
水泥、粉煤灰及外加劑進(jìn)場(chǎng)，要驗明出廠(chǎng)合格證書(shū)，并按規定取樣、復試，在儲存過(guò)程中不得受潮。
砂子和碎石要逐車(chē)目測驗收，并按規定隨機取樣試驗。各類(lèi)材料要分類(lèi)堆放，設置標識牌表明該材料狀態(tài)。
計量管理制度
保證混凝土攪拌系統稱(chēng)量裝置符合要求，使其誤差都在規范允許范圍之內，確�；炷廉a(chǎn)品的質(zhì)量。
1、使用與維護
稱(chēng)量裝置必須有專(zhuān)人負責管理和使用，并做好定期檢修、校驗工作。每一工作班正式稱(chēng)量前，應對稱(chēng)量裝置進(jìn)行檢查并進(jìn)行零點(diǎn)校核；發(fā)現稱(chēng)量裝置狀態(tài)不明時(shí)，應立即追查、標明校準狀態(tài)。
稱(chēng)量裝置必須按照說(shuō)明書(shū)或操作規程正確使用，不得進(jìn)行超過(guò)裝置上限的稱(chēng)量。每次使用時(shí)，應登記使用日期、時(shí)間、設備狀態(tài)及使用人姓名。
稱(chēng)量裝置應保持良好的工作狀態(tài)和精確度，按照說(shuō)明書(shū)的要求定期維護。超過(guò)使用期限或準確度達不到要求的稱(chēng)量裝置應按時(shí)報廢，并按規定辦理報廢手續。
2、稱(chēng)量裝置的校準
稱(chēng)量裝置由國家授權的計量檢定機構校準。未經(jīng)校準或校準不合格的稱(chēng)量裝置禁止使用。
稱(chēng)量裝置有下列情況之一時(shí)，應進(jìn)行校準：a新購的稱(chēng)量裝置；b經(jīng)過(guò)修理的稱(chēng)量裝置；c搬運、遷移后的稱(chēng)量裝置； d對稱(chēng)量裝置的準確度和精密度產(chǎn)生懷疑；e稱(chēng)量裝置使用時(shí)間超過(guò)校準有效期限。
稱(chēng)量裝置的校準按照技術(shù)監督部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)檢定規程所規定的周期進(jìn)行。稱(chēng)量裝置經(jīng)校準后，應在器具的顯著(zhù)部位粘貼狀態(tài)標識，注明校準日期、校準結果、有效期限、檢定單位和負責人。
3、稱(chēng)量裝置的檔案
攪拌站應建立稱(chēng)量裝置臺帳、周期校準記錄和稱(chēng)量裝置的檔案；為滿(mǎn)足可追溯性的要求，檔案隨稱(chēng)量裝置保存。
稱(chēng)量裝置檔案應包括說(shuō)明書(shū)、合格證、開(kāi)箱記錄、使用記錄和檢定證書(shū)。
委托檢驗制度
按計劃提前一周備好拌和原材料，并委托實(shí)驗室抽樣檢查。試驗合格后方可進(jìn)行驗收，并做好材料標識。
需方應至少提前7天向攪拌站提供砼申請單，攪拌站負責委托實(shí)驗室進(jìn)行砼配合比設計，出具砼設計配合比通知單。
澆筑前，在料場(chǎng)抽取代表性粗、細骨料做含水率試驗，根據設計配合比，參照原材料的變化情況，計算出施工配合比，并委托實(shí)驗室檢驗認可。
各項取樣工作應按要求在相關(guān)單位見(jiàn)證下進(jìn)行，并辦理見(jiàn)證取樣手續后向實(shí)驗室進(jìn)行委托。
管理崗位職責管理制度8
一、遵守上、下班時(shí)間。
二、嚴格執行企業(yè)員工進(jìn)出廠(chǎng)制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三、嚴格執行接待和會(huì )客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作及私人會(huì )客必需辦理登記手續。
四、上班時(shí)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動(dòng)，更不能把傳達室當作消遣場(chǎng)所。
五、各類(lèi)材料出廠(chǎng)一律憑供銷(xiāo)科出門(mén)證為準，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當日送交保衛科。
六、車(chē)輛出廠(chǎng)區同樣憑放行證明，并且對廠(chǎng)區門(mén)外屬于企業(yè)的車(chē)輛要強化巡查。
七、發(fā)現出進(jìn)廠(chǎng)中可疑人員，應按時(shí)查問(wèn)，并立刻報告保衛科處理。
八、夜間必需強化巡查，發(fā)現廠(chǎng)區內電、水、門(mén)窗、消防設備等不關(guān)閉或擔心全情況，應按時(shí)實(shí)行補救措施，并于次日報告保衛科查處。
九、熟識企業(yè)治安環(huán)境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話(huà)和消防裝備。
十、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
管理崗位職責管理制度9
一、建立總值班制度的目的
酒店是一個(gè)24小時(shí)不間斷向賓客提供安全和服務(wù)保障的特殊行業(yè)，來(lái)不得一點(diǎn)大意。為了對客服務(wù)的全天候政令暢通、服務(wù)規范、處理問(wèn)題及時(shí)。除正常的組織管理之外，需另設總值班經(jīng)理負責指揮日班之外的工作，以保證酒店運轉始終處于良好狀態(tài)。
總值由部門(mén)經(jīng)理輪流擔綱，以下為總值班經(jīng)理的工作流程和工作標準。
二、參加總值班的人員
人力資源部制定總值排班表：排班表以月為單位，每月的最后一個(gè)周五排定；
1、常務(wù)總經(jīng)理
2、總經(jīng)辦主任
3、前廳部經(jīng)理
4、房務(wù)部經(jīng)理
5、餐飲部經(jīng)理
6、保衛部經(jīng)理
7、銷(xiāo)售部經(jīng)理
三、總值班的時(shí)間
日常值班時(shí)間
12小時(shí)制：17：00pm——次日08：30am節假日值班時(shí)間24小時(shí)制：08：30am——次日08：30am
四、總值班的匯報及交接規定
例會(huì ),總值經(jīng)理匯報工作：反映客人的意見(jiàn)，匯報發(fā)現的問(wèn)題及問(wèn)題分析，提出需要跟辦的事情，每日上報酒店值班經(jīng)理檢查表。
五、總值班崗位職責及標準
總值班經(jīng)理崗位職責及標準
崗位名稱(chēng)：總值班經(jīng)理直接上司：總經(jīng)理直接下屬：各部門(mén)經(jīng)理
�。�、根據總辦排定的總值班表，提前作好總值準備工作
�、倬频杲袢粘鲎饴�
�、诮袢赵诘�、抵店、離店的VIP客情
�、劢袢赵诘甑膱F隊、會(huì )議信息
�、芙袢罩匾鐣�(huì )信息
�、萁袢沼袩o(wú)計劃內的可能對客人造成影響的事件如：停水、電、氣、電梯維修、改建、裝修、消防演習、工程等。
�。�、值班期間，確保手機24小時(shí)開(kāi)機振動(dòng)狀態(tài)（保證手機電池電量充足），工作電話(huà)接聽(tīng)率100%；著(zhù)工作裝；
�。�、密切關(guān)注經(jīng)營(yíng)、運轉情況，及時(shí)做好組織協(xié)調和服務(wù)工作。
�。�、負責做好夜間安全的預防工作，妥善處理酒店夜間發(fā)生的治安問(wèn)題。 ..檢查各安全崗、安全通道，以消除各種隱患，保證酒店財務(wù)以及客人的人身財產(chǎn)安全。
�。�、加強夜間巡視，特別是酒店重要部位的巡查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，并做好工作記錄。
�。�、值班期間巡視后勤區域（各部?jì)葎?wù)、各種設備間、員工餐廳等）及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，采取有效措施，妥善處理。
�。�、處理賓客的投訴。遇到賓客對酒店的投訴時(shí)，認真傾聽(tīng)并在工作日志上做好書(shū)面記錄，無(wú)論對錯都不做爭執，并適時(shí)適當站在客人立場(chǎng)上，以期盡快平息賓客。在考慮酒店的利益得到最大保護的同時(shí)，可以適當的滿(mǎn)足賓客的合理要求，以維護酒店的`良好聲譽(yù)。
�。�、主動(dòng)征求賓客的意見(jiàn)，對賓客的意見(jiàn)及時(shí)加以分析、處理，并采取預防措施，促進(jìn)酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開(kāi)展和質(zhì)量的改進(jìn)。
�。�、維護整個(gè)酒店溫馨祥和的營(yíng)業(yè)氣氛，督導各營(yíng)業(yè)點(diǎn)擺設、燈光、背景音樂(lè )、服務(wù)質(zhì)量等影響營(yíng)業(yè)氣氛的工作環(huán)節。
10、每日填寫(xiě)值班經(jīng)理檢查表上報總經(jīng)理，對檢查過(guò)程中的不合格項進(jìn)行評析，各部門(mén)經(jīng)理針對不合格項提出整改措施，下一值班經(jīng)理對其進(jìn)行質(zhì)量跟蹤和落實(shí)。
11、值班經(jīng)理負責對各部門(mén)員工儀容儀表規范進(jìn)行監督落實(shí)。
權限：
�。�、有權處理酒店突發(fā)事件，維護酒店利益不受損害。
�。�、有權協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，并接受和處理酒店內部員工投訴。
�。�、有權監督上崗員工的工作表現，對違紀員工有權按章予以處理，對工作中表現突出的員工，有權向相關(guān)部門(mén)建議給予物質(zhì)或精神獎勵。
�。�、有權審查和核批業(yè)務(wù)部門(mén)在崗最高人員權限以外的優(yōu)惠、減免事宜。凡確屬緊急情況須減免或優(yōu)惠的，應做好詳細記錄并逐級匯報。
�。�、用房標準：標準間，客情滿(mǎn)時(shí)，可用維修房（客情不滿(mǎn)時(shí)可用不同類(lèi)型的房間）
�。�、休息：適部門(mén)情況值班結束后可給予半日休息，此休息不累計，僅限本周有效
六、總值班的工作流程及標準
工作流程：
�。�、當日總值經(jīng)理于晨會(huì )結束之時(shí)接受昨日總值工作日志，閱讀昨日總值報告。
�。�、填寫(xiě)當日總值報告“當日信息”欄，了解當天店內的重要信息。
了解如下信息：
了解當日VIP客人信息了解當日VIP日程安排了解當日重要的宴請信息，了解當日會(huì )議、團隊信息、了解當日團隊的詳細日程安排了解當日會(huì )議及大型活動(dòng)信息、今日預計出租率、今日預計進(jìn)店客房數、今日預計離店客房數，了解當日有無(wú)以下特殊事件：停水、停電、停氣、當日重大維修項目、消防演練，總機了解當日總值經(jīng)理姓名、職務(wù)、電話(huà)分機、手機號碼。
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為規范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質(zhì)量，特制定本崗位職責。
一、保潔員崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項規章制度。
2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹(shù)立良好形象。
3、愛(ài)崗敬業(yè)，聽(tīng)從上級領(lǐng)導指揮，在規定時(shí)間內按照工作標準，保質(zhì)保量地完成各自分管區域內的保潔工作。
4、遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
5、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。
6、清潔過(guò)程若發(fā)現異�，F象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時(shí)報告主管領(lǐng)導或專(zhuān)管人員，并有義務(wù)監視事態(tài)過(guò)程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)積極協(xié)助專(zhuān)業(yè)人員排除故障。
7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。
8、突發(fā)事件的緊急處理。
二、保潔員工作區域：
�。ㄒ唬┕潭▍^域1：
1、負責董事長(cháng)室、總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。
2、負責辦公樓一樓大廳，
一、二、三樓走廊的清掃保潔。
3、負責辦公樓
一、二、三樓衛生間的清掃保潔。
4、負責一樓接待室，
二、三樓會(huì )議室、三樓貴賓室、五樓多功能廳的清掃保潔。
5、負責一至五樓樓梯通道的清掃保潔。
6、負責電梯的清掃保潔。
�。ǘ┕潭▍^域2：
1、負責生產(chǎn)車(chē)間觀(guān)光通道的清掃保潔。
2、負責1#車(chē)間、3#車(chē)間衛生間的清掃保潔。
3、負責公司食堂的清掃保潔。
4、負責廠(chǎng)區道路的清掃保潔。
�。ǘ┡R時(shí)性區域
1、負責辦公樓一樓產(chǎn)品展示廳清掃保潔。
2、負責辦公樓一樓副總、二樓總助辦公室清掃保潔。
3、負責辦公樓四樓走廊清掃保潔。
4、負責辦公樓
四、五樓空閑辦公室清掃保潔。
5、負責辦公樓花卉養護。
�。ㄈ┓止へ撠�
1、辦公樓保潔員負責范圍：辦公樓及樓前廣場(chǎng)所有區域的清掃保潔。
2、車(chē)間保潔員負責范圍：車(chē)間觀(guān)光通道、3#車(chē)間洗手間、1#車(chē)間洗手間、公共區域的清掃保潔。
3、保潔共同負責范圍：臨時(shí)性區域。
4、分工負責實(shí)行月輪換制，共同負責范圍在輪換時(shí)依然共同負責。
三、保潔員工作標準： (一)辦公室的清掃標準：
1、辦公桌、椅、電腦、電話(huà)、煙缸、地面、窗臺、窗框、門(mén)、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無(wú)手印、無(wú)塵土、無(wú)水跡；窗簾懸掛整齊。
4、垃圾筒要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
5、辦公室內的花草植物要定期澆水，并保持花盆內無(wú)雜物，盆體無(wú)塵、無(wú)污漬。
6、辦公室內的踢腳線(xiàn)每周至少擦拭1次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
7、下班前清掃時(shí)，檢查各類(lèi)辦公設施電源是否關(guān)閉，最后將門(mén)、窗關(guān)閉、鎖好。
8、辦公室窗戶(hù)玻璃、天花板及燈具，每月9--11日定期清掃擦拭，如遇節假日順延（董事長(cháng)辦公室隨時(shí)擦拭）。
�。ǘ┳呃燃按髲d的清掃標準：
1、一樓大廳的`前臺、形象墻、展廳榮譽(yù)證書(shū)柜、接待室桌椅、正門(mén)玻璃，每日至少擦拭 1 次，榮譽(yù)證書(shū)柜內每周至少擦拭 1 次，做到潔凈、明亮、無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。
2、走廊地面每日至少掃拖 2 次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物，無(wú)污漬、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、光潔明亮。
3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒 1 次。做到無(wú)手印，無(wú)雜物、無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。
4、走廊內的窗臺、樓道開(kāi)關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門(mén)，每日至少擦拭 1 次，做到無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。
5、走廊內的花草植物要定期澆水，隨時(shí)清理花盆內煙頭等雜物，并保持花盆內無(wú)雜物，盆體無(wú)塵、無(wú)污漬。
6、走廊及大廳內的踢腳線(xiàn)、安全出口指示牌、消火栓、照明設 備箱、滅火器、每周至少擦拭 1 次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
7、走廊內窗戶(hù)玻璃、天花板及燈具，每月 13 日--15 日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。
�。ㄈ┬l生間清掃標準：
1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時(shí)清掃，做到無(wú)污漬、無(wú)積水。
2、衛生間內便池應隨時(shí)清掃、沖刷，做到無(wú)污漬、無(wú)異味。
3、衛生間內隔斷板、墻面、干手器、開(kāi)關(guān)插座、窗臺等每日至少擦拭 1 次，做到無(wú)污漬、無(wú)痰跡、無(wú)水跡。
4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
5、在蚊蠅活動(dòng)季節里，每周?chē)娝幰淮�，保證廁所內無(wú)蠅、無(wú)蚊蟲(chóng)。
6、每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。
7、衛生間內的踢腳線(xiàn)每周至少擦拭 1 次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
8、衛生間室窗戶(hù)玻璃、天花板及燈具，每月 17 日--18 日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。
�。ㄋ模⿻�(huì )議室、接待室、貴賓室、多功能廳清掃標準：
1、會(huì )議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門(mén)、窗臺每日至少擦拭 1 次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
2、會(huì )議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的垃圾簍要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
3、下班前清掃時(shí)，檢查各類(lèi)辦公設備設施的電源是否關(guān)閉，最后將門(mén)、窗關(guān)閉、鎖好。
4、會(huì )議室、貴賓室、多功能廳除日常定時(shí)清掃外，如遇會(huì )議、活動(dòng)等，應在會(huì ) 議、活動(dòng)結束后及時(shí)對會(huì )議室、貴賓室、多功能廳進(jìn)行全面清掃。
5、會(huì )議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的踢腳線(xiàn)每周至少擦 拭 1 次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
6、會(huì )議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗戶(hù)玻璃、天花板及燈具，每月 20 日--22 日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。
�。ㄎ澹翘萃ǖ狼鍜邩藴剩�
1、樓梯通道的地面每日至少清掃 1 次，每周至少拖 1 次，做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物，無(wú)污漬、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、光潔明亮。
2、樓梯通道內的扶手、玻璃、窗臺、樓道開(kāi)關(guān)、消防栓、配電箱門(mén)等每日至少擦拭 1 次，做到無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。
3、樓梯通道內踢腳線(xiàn)、安全出口指示牌每周至少擦拭 1 次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
�。┸�(chē)間公共區域清掃標準：
1、觀(guān)光通道地面每日至少掃拖 1 次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物，無(wú)污漬、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、光潔明亮。
2、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時(shí)清掃，做到無(wú)污漬、無(wú)積水。
3、衛生間內便池應隨時(shí)清掃、沖刷，做到無(wú)污漬、無(wú)異味。
4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
5、在蚊蠅活動(dòng)季節里，每周?chē)娝幰淮�，保證廁所內無(wú)蠅、無(wú)蚊蟲(chóng)。
6、每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。
7、廠(chǎng)區道路每周清掃1次，每天巡查1次路面并清理鐵屑、爆花鐵、廢紙等雜物，做到無(wú)鐵屑、爆花鐵等雜物。
8、公司食堂餐桌、椅、地面每日至少清掃 1 次，做到無(wú)飯菜殘碴、無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
9、食堂內垃圾筒要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
四、保潔員安全操作規程:
�。ㄒ唬├喂虡�(shù)立“安全第一”的思想，確保安全操作。
�。ǘ┰诔^(guò) 2 米高處操作時(shí)，必須使用梯子，雙腳需同時(shí)踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。
�。ㄈ┰谇謇黹_(kāi)、關(guān)設備設施時(shí)，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。
�。ㄋ模┎坏盟阶該軇�(dòng)任何機器設備及開(kāi)關(guān)，以免發(fā)生故障。
�。ㄎ澹┰诓粫�(huì )使用機器時(shí)，不得私自開(kāi)動(dòng)或關(guān)閉機器，以免發(fā)生意外事故。
�。┍嵢藛T應注意自我保護，工作時(shí)戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。
�。ㄆ撸⿷獓栏褡袷胤阑鹬贫�，不得動(dòng)用明火，以免發(fā)生火災。
�。ò耍┰诓僮髋c安全發(fā)生矛盾時(shí)，應先服從安全，以安全為重。
管理崗位職責管理制度11
一、保潔員應嚴守勞動(dòng)紀律，執行公司的規章制度，服從領(lǐng)導聽(tīng)從指揮，認真工作。
二、上班時(shí)間按要求完成各項工作任務(wù)。三、按下列要求做好責任區的清潔衛生工作：
1.前院應保持整潔，不得有垃圾。應及時(shí)清除雜草，清倒垃圾筒內的`垃圾不得外溢，并將物品及小推車(chē)擺放在指定地點(diǎn)。
2.后院應保持整潔，不得有垃圾。應及時(shí)清除雜草，雜物。同時(shí)，道路應及時(shí)清掃，確保無(wú)明顯車(chē)轍印跡。
3.牲畜養殖區應保持堆放物品有序，廁所干凈。彩鋼房洗漱間整潔有序、洗漱池干凈無(wú)污漬無(wú)雜物。
4.領(lǐng)導辦公室、宿舍及休息室每日不定時(shí)清掃、除塵，以保證整潔衛生。床上用品應按期（每月清洗一次，特殊情況除外）清洗、更換，確保衛生。
5.走廊應每日徹底清掃（用水拖）二次以上（早上上班前及晚上下班后），同時(shí)應做至門(mén)窗無(wú)灰塵，天花、墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)，地面無(wú)垃圾、痰跡，瓷磚上無(wú)污垢，墻面無(wú)印跡。
6.活動(dòng)室應每日徹底清掃一次（用水拖）。
7.每周對會(huì )議室徹底清掃擦拭兩次以上，同時(shí)應將會(huì )議室飲用水擺放整齊且備足一定數量。
8.飲水間保持飲水機干凈無(wú)水漬，晾衣架干凈有序。
9.每日清掃、沖洗衛生間二次以上，每周用潔廁劑清洗各衛生間大小便器一次。同時(shí)應每日確保衛生間墻面、墻角無(wú)天花無(wú)灰塵及蜘蛛網(wǎng)，蹲坑無(wú)積物，便池無(wú)污垢，洗手盆臺面無(wú)污漬，鏡面無(wú)痕跡，地面清潔，廁所無(wú)異味。每日更換紙婁垃圾袋，以保持整潔。
10.定期檢查供水及暖氣管線(xiàn)、管道，確保清潔衛生無(wú)灰塵。同時(shí)，在供水管線(xiàn)檢修及供暖期間定期檢查管線(xiàn)，發(fā)現滲漏情況及時(shí)報告。
11.上班前對太陽(yáng)能熱水器進(jìn)行加水，同時(shí)檢查管道。
四、愛(ài)護清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)。同時(shí)將專(zhuān)用清潔用具與公用清潔用具分別放置且進(jìn)行標記。
五、打掃衛生時(shí)節約用水，發(fā)現未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好，保證不出現長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象。
六、對違反衛生管理規定的行為，進(jìn)行制止。對于不服從的，及時(shí)向綜合部反映。
七、不在上班時(shí)間串崗、聊天、睡覺(jué)，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。
八、下班后應確保門(mén)窗關(guān)閉、門(mén)鎖鎖閉。
九、如有特殊情況應安排值班則應積極值守。
十、完成臨時(shí)性或領(lǐng)導布置的其他工作。
管理崗位職責管理制度12
1、各村衛生室都應建立醫療差錯、事故登記、討論報告制度。
2、凡發(fā)生醫療差錯、事故或可能是醫療差錯、事故的事件，當事人應立即向中心衛生院醫政科報告。發(fā)生嚴重差錯或醫療事故后，應立即組織搶救，并報告中心衛生院醫政科，科室負責人及時(shí)報告主管院長(cháng)或院長(cháng)，同時(shí)積極采取補救措施。對重大事故，應做好善后工作。當事人主動(dòng)填寫(xiě)差錯登記表或醫療事故登記表。
3、差錯、事故發(fā)生后，如不及時(shí)（當即）匯報，或有意隱瞞，事后發(fā)現，要根據情節輕重予以嚴肅處理。
4、醫政科在組織調查處理醫療事故或醫療糾紛過(guò)程中，應有專(zhuān)人保管有關(guān)病案、資料和空藥瓶、血袋，任何人不得涂改、偽造、隱藏、銷(xiāo)毀、丟棄，違者按情節輕重予以嚴肅處理。
5、為查明事故和醫療糾紛原因，必要時(shí)向死者家屬及時(shí)提出尸檢要求，要有書(shū)面要求及家屬的'書(shū)面答復意見(jiàn)。如拒絕和拖延尸檢而影響對死因的判斷，由拒絕和托延一方負責。為確保尸檢結果的可靠性和準確性，應在患者死亡后48小時(shí)內進(jìn)行，具有冰凍條件的，可延長(cháng)至7日。
6、要嚴格執行各項規章及醫療制度，積極采取措施，有效地防止和避免重大差錯事故的發(fā)生。
管理崗位職責管理制度13
1、在每款總檢前，須就檢查要點(diǎn)開(kāi)查驗要求會(huì )議，按工藝要求嚴格操作。
2、每款結束后接受客戶(hù)查驗，如果有問(wèn)題導致翻箱，尾檢罰50元/款。
3、如生產(chǎn)車(chē)間交過(guò)來(lái)的成衣線(xiàn)頭多，有權拒收，改善后再接受，若中途沒(méi)提及而導致客戶(hù)就此問(wèn)題翻箱，則尾檢和主管負責。
4、每款結束后接受客戶(hù)查驗，一次通過(guò)，獎尾檢30元。
5、必須保證工作區域的.整潔，垃圾入簍，不油污衣物，進(jìn)行文明生產(chǎn)。及時(shí)清理不用的物品，待用物料必須擺放整齊。
管理崗位職責管理制度14
慢性非傳染性疾病是目前嚴重危害人民健康的主要疾病，為預防和控制高血壓和Ⅱ型糖尿病等非傳染性疾病的發(fā)生和流行，為了加強我鄉慢性病登記報告管理工作，結合我鄉實(shí)際情況，特制定本制度。
一、管理組織成立以院長(cháng)、預防保健組長(cháng)和醫療服務(wù)組人員組成的慢性
病管理小組，負責慢性病管理工作。
組長(cháng)：李森
副組長(cháng)：徐華東
成員：陶潔田效森徐華麗展啟梅田斌吳峰
二、報告對象
轄區內有常住戶(hù)口的居民
三、報告單位
各村衛生室、衛生院各科室
四、報告內容
糖尿病確診為糖尿病的'病例高血壓病例（單指原發(fā)性高血壓）。
五、病例個(gè)案收集方法
1、醫療機構 報告衛生院、各村衛生室確診新發(fā)Ⅱ型糖尿病病例、高血壓病例。
2、漏報調查 通過(guò)醫院漏報調查發(fā)現的漏報病例應及時(shí)填寫(xiě)報告卡補報。
3、主動(dòng)搜索與體檢發(fā)現給35歲以上的居民測量血壓，接合居民健康檔案的建立，發(fā)現病例及可疑病例，應做好報告登記或勸其及時(shí)診治。
六、報告程序和報告要求
1、門(mén)診醫生發(fā)現糖尿病病例、高血壓病例，由接診醫生填寫(xiě)相應的發(fā)病報告卡，并在門(mén)診日志上簽上相應的慢性病已報簽章，在24小時(shí)內登記到高血壓、糖尿病發(fā)病登記冊，由疾病防制科收集發(fā)病登記冊，檢查填寫(xiě)質(zhì)量，每月5日前輸入到高血壓電子管理錄入表。
2、醫院漏報病例由醫院防保人員負責查漏，由接診醫生補填發(fā)病報告卡和高血壓發(fā)病登記冊。補卡后及時(shí)輸入到相應的慢性病電子管理錄入表，及時(shí)報送區疾病控制中心。
3、疾病防治于每月28日前向區疾病控制中心上報本轄區內上述慢性病的發(fā)病報告統計表。
七、獎懲辦法
1、對認真學(xué)習執行慢性病管理制度，正確診治和報告慢性病，全年成績(jì)優(yōu)良者除給予精神表彰外，年底作為考核評比先進(jìn)條件。若違反慢性病管理制度可一票否定之。
2、對慢性病報告不認真執行，查出遲報1例扣10元，漏報一例罰30元，
新蔡縣櫟城鄉衛生院
xx年5月1日
管理崗位職責管理制度15
為了規范保潔人員的管理制度，提高保潔人員的'服務(wù)質(zhì)量，使公司整體衛生環(huán)境清新、為了規范保潔人員的管理制度，提高保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，使公司整體衛生環(huán)境清新、整潔，特作以下規定：
一、工作職責、工作守則及工作時(shí)間：工作職責、工作守則及工作時(shí)間：保潔人員需每日全面、細致的對衛生區域進(jìn)行打掃、除塵。衛生區域包括：大廈( 1.保潔人員需每日全面、細致的對衛生區域進(jìn)行打掃、除塵。衛生區域包括：大廈(休閑區)小樓(辦公室、走廊、衛生間、玻璃、百葉窗、暖氣片等)衛生。其中玻璃、暖氣片、閑區)、小樓(辦公室、走廊、衛生間、玻璃、百葉窗、暖氣片等)衛生。其中玻璃、暖氣片、百葉窗，每月擦拭兩次。百葉窗，每月擦拭兩次。嚴格遵守公司規章制度、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動(dòng)、2.嚴格遵守公司規章制度、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動(dòng)、認真負責、一絲不茍。
3、保潔員每天工作時(shí)間為：上午8：00―12：00下午14：00---18：00；
4、休息日為周六(每月休二天)。
二、工作制度及標準細則：工作制度及標準細則：
1、保潔員上崗期間保持個(gè)人儀容儀表及個(gè)人衛生，維護公司良好形象;不大聲喧嘩，嚴禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作;穿工裝上崗，保持工裝整潔、不穿拖鞋上崗，嚴禁與公司同事閑聊。
2、按要求高質(zhì)量完成各項工作，所有工作在安排后必須立即行動(dòng)，按要求高質(zhì)量完成各項工作。 3.工作時(shí)間內保證按時(shí)上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品(如電腦、電話(huà)等) 。4.愛(ài)惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。5.按工作職責每日全面清掃。環(huán)境衛生包括辦公室、前臺、走廊(掛畫(huà))，小樓衛生。其中辦公室衛生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話(huà)、室內玻璃、欄桿、地面吸塵、門(mén)框擦拭、辦公室內植物澆灌、擦拭魚(yú)缸、換水等。前臺衛生包括：前臺桌椅、飲水機、小柜子、白板等。走廊衛生包括：掛畫(huà)、公司牌匾等。衛生間包括：洗手液、空氣清新劑(衛生間包括：洗手液、空氣清新劑(盒)、衛生紙等用品的及時(shí)更換。衛生紙等用品的及時(shí)更換。小樓衛生包括：辦公室、走廊(地面、地角線(xiàn))、門(mén)窗、玻璃、百葉窗、衛生間(及時(shí)更換用品)飲水間等。
三、公司保潔員薪金獎懲制度：
四、本制度最終解釋權在人力資源部。
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