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區域培訓經(jīng)理崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的區域培訓經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
區域培訓經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)團隊，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商打造團隊，以實(shí)現業(yè)績(jì)持續增長(cháng)；
2、負責協(xié)助銷(xiāo)售團隊組織開(kāi)展銷(xiāo)售培訓例會(huì )；
3、負責區域主題促銷(xiāo)活動(dòng)推廣的計劃組織及指導、實(shí)施；
4、負責評估市場(chǎng)人員的'專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)水平；
5、貫徹學(xué)習企業(yè)規章制度、文化理念，推進(jìn)上級部門(mén)部署的各項培訓工作，結合市場(chǎng)實(shí)際情況，切實(shí)提高員工的實(shí)操能力。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有3年以上快消行業(yè)銷(xiāo)售培訓經(jīng)驗；
2、豐富的促銷(xiāo)員管理或區域培訓經(jīng)驗；
3、具有團隊管理經(jīng)驗，善于激勵指導團隊達成目標
4、有較強的分析能力和課程研發(fā)能力，較好的管理及協(xié)調溝通能力；
5、具有較強的帶訓能力和個(gè)人感染力。
區域培訓經(jīng)理崗位職責2
1、負責全國區域市場(chǎng)代理商及門(mén)店日常培訓、促銷(xiāo)推廣支持、出貨業(yè)績(jì)達成；
2、執行公司經(jīng)營(yíng)管理培訓，督導各區域的培訓；懂經(jīng)營(yíng)管理知識，會(huì )用管理工具；懂移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和社群運營(yíng)；
3、產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售技能培訓，傳達產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售技巧，提升店經(jīng)理及導購的專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售能力、服務(wù)水準；
4、會(huì )不斷進(jìn)行員工激勵方面培訓，能夠根據不同的員工運用不同的激勵方法；
5、定期到各區域輔導追蹤區域培訓師和區域線(xiàn)上負責人的工作成效，觀(guān)摩區域培訓師的授課并提供建議、跟蹤區域培訓師對門(mén)店的訓練稽核并給予輔導；現場(chǎng)觀(guān)察產(chǎn)品在終端的銷(xiāo)售情況，觀(guān)察導購的銷(xiāo)售技能并及時(shí)給予指導；
6、負責南北區市場(chǎng)培訓及促銷(xiāo)管理、區域市場(chǎng)培訓及出貨業(yè)績(jì)達成，參與全國門(mén)店訓練系統、晉升體系及門(mén)店工作手冊等的制定及輔導追蹤。
7、每月制作培訓計劃、培訓組織和培訓實(shí)施工作，培訓結束出具培訓結果報告；
任職要求：
1、2年以上彩妝品牌相應崗位工作經(jīng)驗優(yōu)秀的.帶教和培訓、執行促銷(xiāo)能力能組織50-60人的會(huì )議進(jìn)行培訓；
2、有較強的自我激勵和激勵他人的能力；
3、有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、培訓能力以及良好的銷(xiāo)售技巧；
4、執行力強，具有良好的溝通協(xié)調能力和人員培養能力，能夠適應短期出差；
5、良好的團隊合作精神以及親和力，熱愛(ài)零售行業(yè)，具有內部服務(wù)意識及團隊合作精神
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