- 相關(guān)推薦
區域營(yíng)運經(jīng)理崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的區域營(yíng)運經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
區域營(yíng)運經(jīng)理崗位職責1
職位描述：
1、執行加盟店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、擬定并執行加盟店營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)方案，店鋪外賣(mài)指導。
3、負責所在區域的加盟店食品安全隱患排。
4、帶領(lǐng)組內督導完成店鋪目標制定，并督促執行。
5、協(xié)同督導巡店，稽核督導巡店結果，并對督導執行標準給出鑒定和輔導。
6、對組內督導進(jìn)行績(jì)效評定，給出輔導意見(jiàn)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，有大型連鎖餐飲營(yíng)運管理經(jīng)驗，或百勝體系餐廳經(jīng)理級別可優(yōu)先考慮，。
2、為人正直，有正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，做人做事堅守原則。
3、有團隊管理能力，統籌和梳理能力，較強的.溝通協(xié)調能力。
4、適應廣東省內短期出差。
區域營(yíng)運經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1、在分管副總的領(lǐng)導下,全面負責營(yíng)運部的各項管理工作;
2、負責組織營(yíng)運及客服人員培訓、計劃編制、總結及考核;
3、負責分析商場(chǎng)銷(xiāo)售狀況及經(jīng)營(yíng)戶(hù)、品牌的開(kāi)發(fā)、變更和淘汰,并建立檔案,優(yōu)化品牌結構;
4、負責商戶(hù)的溝通管理,以及公開(kāi)文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的`監督與管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上 商業(yè)地產(chǎn) 營(yíng)運工作工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。
區域營(yíng)運經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、負責管理與追蹤深圳區域的日常營(yíng)運工作并對營(yíng)運結果負責;
2、完成所分管區域的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標;
3、執行并追蹤區域營(yíng)運系統執行及人員培訓,評估執行的結果;
4、及時(shí)發(fā)現、輔導并監督區域存在的問(wèn)題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度,收集區域發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題,協(xié)調企業(yè)各職能部門(mén)提供區域所需要的協(xié)助;
5、輔導區域分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂區域的短期、中期、長(cháng)期目標,并追蹤執行;
6、執行新店開(kāi)業(yè)流程,確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運順暢;
7、招募與面試區域店面人員,確保分管區域有足夠且合適的`人力,輔導和支持區域內的營(yíng)運督導領(lǐng)導能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)運管理的工作經(jīng)驗,餐飲行業(yè)優(yōu)先;
3、積極主動(dòng),目標性、溝通能力、團隊建設能力強。
【區域營(yíng)運經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責11-23
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責03-05
門(mén)店營(yíng)運經(jīng)理崗位職責10-18