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推廣部總監崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責起到的作用越來(lái)越大,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的推廣部總監崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

推廣部總監崗位職責1
任職資格:
1、熟悉媒體品牌的整合傳播與推廣運作,具有出色的提案能力,有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;
2、具備3年以上大型企業(yè)及知名品牌管理經(jīng)驗,熟悉品牌運作,有品牌建設理論基礎;
3、有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng )新能力,有良好的團隊意識和領(lǐng)導能力;
4、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創(chuàng )新精神,良好的團隊合作意識;
5、較強的學(xué)習能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。
崗位職責:
1、負責公司的品牌推廣,制定品牌市場(chǎng)推廣方案(年度、季度整合傳播計劃和策略指引),推廣的創(chuàng )意策略以及媒介策略,并監督實(shí)施;
2、針對公司所在行業(yè)進(jìn)行品牌宣傳和產(chǎn)品推廣;
3、針對目標客戶(hù)群體進(jìn)行品牌宣傳推廣;
4、建立公司品牌的公眾形象;
5、組織舉辦各種類(lèi)型的推廣活動(dòng),積極擴展交流;
6、與媒體建立深入的.戰略合作關(guān)系,保持長(cháng)期的良好關(guān)系;
7、完成集團領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)及集團董事會(huì )部署的任務(wù)。
推廣部總監崗位職責2
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的品牌推廣戰略、發(fā)展規劃;
2、組織、監督品牌推廣團隊對各項規劃、政策和計劃的貫徹執行;
3、負責公司的品牌推廣和項目策劃,包括組織、參與、指導營(yíng)銷(xiāo)方案的制定;
4、對部屬員工的'工作進(jìn)行考核,并制定相關(guān)的績(jì)效考核體系。
崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、房地產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,了解全國房地產(chǎn)宏觀(guān)發(fā)展趨勢,熟悉所在區域房地產(chǎn)情況;
3、有大型地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗,專(zhuān)業(yè)水平精湛,溝通協(xié)調能力強;
4、具有相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策劃與經(jīng)驗,精通房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作各個(gè)環(huán)節,具備策劃師背景優(yōu)先;
5、了解商業(yè)地產(chǎn)的運營(yíng)模式和相關(guān)的行業(yè)知識,具備較強的溝通能力、公關(guān)能力、督導能力、組織能力、全局觀(guān)念、團隊合作意識。
推廣部總監崗位職責3
崗位職責:
1、根據公司戰略規劃,制定公司全年競爭策略、品牌策略、推廣策略及廣告宣傳規劃等。
2、根據品牌年度計劃,審核年度廣告、公關(guān)計劃和預算,并監督投放過(guò)程和效果;
3、準確把握公司的品牌定位,根據市場(chǎng)需求和變化、區域特性和市場(chǎng)信息進(jìn)行品牌策劃;
4、 熟悉各類(lèi)媒體運作方式,建立和維護行業(yè)主流媒體資源,高效利用并執行品牌推廣計劃;
5、充分利用多種平臺,整合線(xiàn)上線(xiàn)下推廣資源,不斷創(chuàng )新推廣手段,樹(shù)立品牌形象,對網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、媒體推廣、品牌策劃等有創(chuàng )意策劃能力;
6、負責監督公司自有媒體(微博、微信平臺等)的.宣傳推廣力度,包括內容,形式,周期,宣傳量等方面;
7、有大型相關(guān)活動(dòng)策劃及操作經(jīng)驗,有成功品牌策劃案例;
8、完成上司下達的各項工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳媒類(lèi)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具5年以上品牌管理經(jīng)驗,具備扎實(shí)的品牌建設知識,具有創(chuàng )新手段;
3、有豐富的線(xiàn)上線(xiàn)下各種類(lèi)型媒體渠道資源;
1.協(xié)助項目總經(jīng)理制定公司中長(cháng)期戰略及規劃,為公司整體營(yíng)銷(xiāo)決策提供參考;
2.根據公司整體目標和營(yíng)銷(xiāo)策略,制定本部門(mén)年度目標、計劃、預算;
3根據周邊市場(chǎng)狀況,制定場(chǎng)地/廣告位租金標準方案,并監控收入指標執行情況;
4.確定本部門(mén)的內部崗位設置、工程規范、流程及人員編制,進(jìn)行目標及職責分解,確定關(guān)鍵指標,對本部門(mén)人員實(shí)行管理;
5.制定年度推廣、宣傳計劃,提交公司領(lǐng)導層討論確定后進(jìn)行實(shí)施,并對執行狀況和結果負全面責任;
6.根據公司整體目標和招商策略,會(huì )同招商部門(mén),結合市場(chǎng)狀況制定招商宣傳的計劃及方案,提交公司領(lǐng)導層討論確定;
7.對本部門(mén)人員的工作開(kāi)展進(jìn)行指導、監督;
8.對本部門(mén)的月度、季度、年度計劃的執行情況進(jìn)行指導、監控、檢查;
9.負責公司、品牌危機公關(guān)以及政府、媒體公共關(guān)系;
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