副總經(jīng)理的崗位職責[精品]

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的副總經(jīng)理的崗位職責，歡迎大家分享。

副總經(jīng)理的崗位職責1

　　1.負責服務(wù)質(zhì)量管理體系的運行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內部審核; 2.負責領(lǐng)導設備部門(mén)搞好設備管理，使設備處于受控狀態(tài)

　　3.組織編制中、長(cháng)期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規劃，并組織實(shí)施;

　　4.負責產(chǎn)品引進(jìn)、培訓，流程文件、檢查規程、操作規程的審定、批準; 5.負責服務(wù)全過(guò)程的'質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會(huì )，組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續改進(jìn)，讓顧客滿(mǎn)意;

副總經(jīng)理的崗位職責2

　　1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

　　2、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。

　　3、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

　　4、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的.嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

　　5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。

副總經(jīng)理的崗位職責3

　　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持商場(chǎng)各項工作。

　　二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。

　　三、組織制定商場(chǎng)內部各項管理制度。

　　四、根據公司安排及商場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項工作方案并組織實(shí)施。

　　五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷(xiāo)售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責商場(chǎng)區域調整及品牌引進(jìn)、調整工作。

　　七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷(xiāo)售情況，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情況。

　　八、協(xié)調與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調整與更換。

　　九、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。

　　十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改良意見(jiàn)。

　　十一、監視商場(chǎng)內部財務(wù)管理，協(xié)同會(huì )計部及財務(wù)部做好對供貨商的結款工作。

　　十二、組織商場(chǎng)會(huì )計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。

　　十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　十四、作為樓層平安、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場(chǎng)內部各項平安保衛消防工作。

　　十五、負責商場(chǎng)內財產(chǎn)的合理使用與調配。

　　十六、負責商場(chǎng)內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。

　　十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的`整體素質(zhì)，關(guān)心員工，做好思想工作。

　　十八、協(xié)調與公司其它商場(chǎng)、部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　十九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

副總經(jīng)理的崗位職責4

　　一、對外協(xié)作單位審批程序

　�、俟こ讨苯迂熑螁挝唬ㄔO計單位、各施工單位、材料設備供應單位）按合同、本行業(yè)固有程序提交報批文件。

　�、诟飨嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位（施工監理、測量事務(wù)所等）對文件進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的評估、審核。

　�、酃こ滩扛鲗�(zhuān)業(yè)工程師根據實(shí)際情況及專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位意見(jiàn)提出建議。本階段專(zhuān)業(yè)工程師的工作有：a、對專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位的評估意見(jiàn)進(jìn)行審核。如不同意專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位意見(jiàn)，必須有充分理由； b、綜合專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位意見(jiàn)和現場(chǎng)實(shí)際情況，提出處理意見(jiàn)，并上報工程部經(jīng)理。

　�、芄こ滩拷�(jīng)理審核。其中一般技術(shù)性文件由工程部經(jīng)理簽發(fā)，重要技術(shù)性文件由工程部審核，總工程師審查后報送分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)，抄報相關(guān)部門(mén)；涉及計量?jì)热蓓氂沙杀竞霞s部負責審核，報分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)。

　　二、內部工作報告程序

　�、俟こ滩繂T工在工作中遇到困難，或事件本身超過(guò)了員工的職權范圍，員工應向工程部經(jīng)理請示，重大問(wèn)題須書(shū)面報告。

　�、谡埵締伪仨毎凑找欢ǖ�.格式內容填寫(xiě)，工程部經(jīng)理應當提出明確的意見(jiàn)，并安排執行，且對執行情況進(jìn)行檢查，以保證請示事件能得到圓滿(mǎn)解決。當工程部經(jīng)理認為不能解決，或事件本身超過(guò)了自己職權范圍時(shí)，可以以相似格式請示分管副總經(jīng)理。

　�、酃こ滩慷ㄆ谡匍_(kāi)工程部例會(huì )并作好會(huì )議紀要；同時(shí)針對工程具體問(wèn)題不定期召開(kāi)專(zhuān)題協(xié)調會(huì )。工程部會(huì )議記要抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師及相關(guān)部門(mén)。

　�、芄こ滩繉ν鈪f(xié)作單位事宜的聯(lián)系采用書(shū)面形式時(shí)，其中關(guān)于技術(shù)性的事宜經(jīng)商議后工程部經(jīng)理簽發(fā)后抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師；所聯(lián)系事宜為商務(wù)性或公函或非技術(shù)性事宜時(shí)，工程部起草后由總經(jīng)理簽發(fā)并抄送分管副總經(jīng)理。對于重要的技術(shù)經(jīng)濟問(wèn)題、選材、方案技術(shù)，須專(zhuān)題研究，并由分管副總經(jīng)理審查，總經(jīng)理批準后實(shí)施。

副總經(jīng)理的崗位職責5

　　1、在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；

　　3、負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的'審批；

　　4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；

　　5、組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針。

副總經(jīng)理的崗位職責6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續經(jīng)營(yíng)長(cháng)成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司狀況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出推薦和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示，督導各部門(mén)有序、高效工作。

　　3、根據總經(jīng)理的`精神和公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利到達經(jīng)營(yíng)目標。

　　4、推進(jìn)企業(yè)文化建設，逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的良好形象，著(zhù)力夯實(shí)企業(yè)管理基礎。

　　5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系，合理實(shí)施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

　　6、抓緊抓實(shí)招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)潛力，調動(dòng)全員的用心性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。

　　8、根據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。

　　9、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或推薦供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開(kāi)的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經(jīng)營(yíng)運作工作了解、指揮、協(xié)調和監督。

　　12、總經(jīng)理出遠差不在崗時(shí)或其它特殊狀況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

　　14、對公司內重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽(yù)的涉法事件負責。

　　15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

副總經(jīng)理的崗位職責7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司開(kāi)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)方案、業(yè)務(wù)開(kāi)展方案；

　　2、組織、監視公司各項規劃和方案的實(shí)施；

　　3、負責將公司內部管理制度化、標準化；

　　4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)方案及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等方案；

　　5、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；

　　6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供給商等工作的`協(xié)作關(guān)系；

　　7、對各營(yíng)業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù)；

　　8、負責對企業(yè)文化的建立工作

　　9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作

副總經(jīng)理的崗位職責8

　　1、全力作好本公司所生產(chǎn)的各類(lèi)產(chǎn)品的宣揚工作，不絕擴大聲譽(yù)，搞好對外銷(xiāo)售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。

　　2、依據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)組織有關(guān)人員編制采購計劃并予以實(shí)施，保證原材料的適時(shí)供應，嚴防滯產(chǎn)。

　　3、加強財務(wù)監督管理工作，定期組織會(huì )計人員進(jìn)行成本核算，并依據實(shí)在情況實(shí)行有效措施降低生產(chǎn)，銷(xiāo)售成本，提高經(jīng)濟效益。

　　4、負責組織銷(xiāo)售人員參加銷(xiāo)售定貨會(huì )和進(jìn)展定貨會(huì )議，不絕擴大銷(xiāo)售區域。

　　5、加強本公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的跟蹤服務(wù)工作，不絕提高服務(wù)質(zhì)量，直到用戶(hù)充足。

　　6、搞好本公司的`環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的洽談工作。營(yíng)造美妙環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使用戶(hù)到本公司后深感賓至如歸。

　　7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

副總經(jīng)理的崗位職責9

　　1、依據董事會(huì )批準的公司發(fā)展戰略和董事會(huì )下達的.公司年度經(jīng)營(yíng)目標，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃草案

　　2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經(jīng)營(yíng)計劃草案，包括：研發(fā)計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標計劃等草案

　　3、協(xié)助總經(jīng)理審核公司年度經(jīng)營(yíng)計劃草案

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度經(jīng)營(yíng)目標和計劃進(jìn)行分解落實(shí)

　　5、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度預算，并負責審批

　　6、協(xié)助總經(jīng)理對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的執行進(jìn)行分析和研討，必要時(shí)，對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃進(jìn)行修訂，使之更具有合理性和實(shí)際指導作用

　　7、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度工作總結，報董事會(huì )審閱

副總經(jīng)理的崗位職責10

　　職位要求:

　　1、 編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結;

　　2、 編制招標采購管理制度及流程;

　　3、 監督、檢查制度及流程的.執行情況;

　　4、 制度及流程的梳理及培訓中心;

　　5、 編制單項工程招標工作計劃并上報審批;

　　6、 組織編制招標文件并上報審批;

　　7、 按公司制度及招標文件要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告并上報審批;

　　8、發(fā)放招標文件，組織現場(chǎng)踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開(kāi)標;

　　9、組織清標、評標、議標，根據技術(shù)標及經(jīng)濟標評標報告，編制定標報告并上報審批;

　　10、組織合同談判;

　　11、發(fā)放中標通知書(shū)并完成合同上報及簽訂;

　　12、了解收集市場(chǎng)價(jià)格信息的動(dòng)態(tài)變化。

　　任職資格:

　　1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;

　　2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)招標管理經(jīng)驗;

　　3、經(jīng)歷過(guò)兩個(gè)以上住宅項目或大型商業(yè)綜合體招標管理工作。

副總經(jīng)理的崗位職責11

　　1、全面負責工廠(chǎng)生產(chǎn)及交付管理，對訂單交付負責;

　　2、制定工廠(chǎng)各項生產(chǎn)計劃，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的各種突發(fā)狀況，保證訂單交期和產(chǎn)品質(zhì)量;

　　3、貫徹、執行公司的成本控制目標，積極降低廠(chǎng)區的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

　　4、做好各部門(mén)各車(chē)間的工作協(xié)調和工作指導，監督、檢查各部門(mén)的.各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施解決問(wèn)題。

副總經(jīng)理的崗位職責12

　　1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位方案的`制度及實(shí)施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的效勞質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)方案，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。

　　8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。

　　10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。

副總經(jīng)理的崗位職責13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

　　2、負責項目投標，組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成經(jīng)營(yíng)目標。

　　3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門(mén)公關(guān)拜訪(fǎng)、了解招標業(yè)主意向。

　　4、依據招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定。

　　5、召開(kāi)投標會(huì )議，組建投標團隊，組織編寫(xiě)投標文件，主導投標答辯。

　　6、負責項目公關(guān)，強化公關(guān)策略，攻克甲方上層公關(guān)，確保一戰必勝。

　　7、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)策略的制定。

　　8、負責業(yè)務(wù)情報的收集與分析，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確定市場(chǎng)定位，及時(shí)向總經(jīng)理提供戰略建議。

　　9、負責組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。

　　10、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。

　　11、負責本部門(mén)的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng )新獎金分配。

　　12、督促經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)資金回收。

　　13、監督創(chuàng )新項目業(yè)務(wù)交接工作。

　　14、負責項目處、分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指導和幫助。

　　15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的`編寫(xiě)。

　　16、對工作中出現的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報，及時(shí)提出處理方案。

　　17、依據公司的文化內涵，加強部門(mén)文化建設，負責對外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象和口碑。

　　18、完成上級交辦的其它工作。

副總經(jīng)理的崗位職責14

　　一、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

　　二、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

　　三、具體抓好公司開(kāi)發(fā)建設手續的`辦理、外圍環(huán)境協(xié)調等。

　　四、協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，辦理好工程前期手續，善處政府各職能部門(mén)的關(guān)系。

　　五、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯(lián)系。

　　六、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

副總經(jīng)理的崗位職責15

　　1、根據內外部環(huán)境變化制定、調整、實(shí)施公司總體發(fā)展戰略;

　　2、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;

　　3、管理公司內部各部門(mén)的工作，組織每周部門(mén)負責人例會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策;

　　4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　5、負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的'其它重要事項;

　　6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度和信任度。

　　7、開(kāi)展對外公共關(guān)系的建立與聯(lián)絡(luò )，受總經(jīng)理委托代表參加外務(wù)活動(dòng)，維持與外部相關(guān)機構的良好合作關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。

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