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平面設計總監崗位職責常用(12篇)
在當下社會(huì ),需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多,制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編精心整理的平面設計總監崗位職責,歡迎大家分享。

平面設計總監崗位職責1
任職要求:
1、廣告設計專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗至少4年以上;
3、有創(chuàng )意設計能力,擅長(cháng)新媒體平面視覺(jué)表現;
4、熱愛(ài)創(chuàng )意設計工作,積極主動(dòng),善于思考;
ps:投放簡(jiǎn)歷附帶個(gè)人優(yōu)秀作品
平面設計總監崗位職責2
1、平面設計,創(chuàng )意指導工作
2、負責視覺(jué)表現作品的提案工作。
3、監督和指導正稿的制作。
平面設計總監崗位職責
1、收集和整理相關(guān)廣告資料
2、負責整個(gè)項目的整體視覺(jué)創(chuàng )意平面設計包裝(項目形象系統VI,VI基礎設計項目,VI應用系統設計項目)
3、印前制作稿,提出印刷工藝要求。
4、創(chuàng )作作品完稿,并就其創(chuàng )意一切詳細描述和確定。
5、對項目廣告推廣提出建議。
平面設計總監崗位職責
1、協(xié)助主創(chuàng )設計為主要工作,
2、收集和整理相關(guān)廣告資料
3、聯(lián)系印刷,制作等事項
三、設計部設計工作流程
設計部參與提案流程:
、宄醪脚c客戶(hù)溝通了解客戶(hù)意圖
、骈_(kāi)方案討論會(huì )(創(chuàng )意會(huì )、提案會(huì ))探討內容:項目的風(fēng)格,項目的logo,項目的VI系統。
、绲谝浑A段設計(初步完成2—3稿LOGO,可以初步內定一稿,制作項目VI部分應用系統)
、璩醪酵瓿桑椖拷M開(kāi)會(huì ),討論提案內容,作進(jìn)一步的修改)
、榈诙A段設計(根據項目組討論進(jìn)行部分修改)
、甑谌A段驗稿
、胩峤唤o與客戶(hù),參與說(shuō)稿
必要的`提案工具:PPT,投影
第一:切勿在一開(kāi)始就將稿件曝光給客戶(hù)看;
第二:把創(chuàng )作的思路整理成文字,作成ppt文件,先講前面的設計策略,設計原則;
第三:講完策略,再給客戶(hù)展示設計稿件,盡可能也將設計稿件模擬出實(shí)物,讓客戶(hù)輕松理解。而不要費力想象(此步驟還是ppt投影)
第四:講完整個(gè)ppt,再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶(hù)
平面設計總監崗位職責3
職位描述:
1、全面負責整體項目的創(chuàng )意與設計,管理并培養公司設計團隊;
2、把控團隊廣告作品的創(chuàng )意設計,帶領(lǐng)創(chuàng )作團隊,善于激發(fā)引導團隊開(kāi)發(fā)創(chuàng )作;
3、具有出色的美學(xué)素養和審美鑒賞能力,出眾的'平面設計能力和創(chuàng )意,具備較強的審美和色彩感知能力,有手繪基礎,有豐富的優(yōu)秀案例;
4、擅長(cháng)廣告創(chuàng )意畫(huà)面,創(chuàng )意海量,視覺(jué)執行力超強,策略創(chuàng )意兼具,能獨立主持創(chuàng )作;
5、熱愛(ài)設計工作,能承受較大工作壓力,擅長(cháng)使用視覺(jué)軟件隨心所欲地表達設計理念。
任職要求:
1、正規美術(shù)類(lèi)院校本科及以上學(xué)歷,五年以上4A廣告、公關(guān)或數字營(yíng)銷(xiāo)公司工作經(jīng)驗;
2、精通各類(lèi)設計軟件,具有扎實(shí)的美術(shù)功底和藝術(shù)修養,思維活躍;
3、具有較強的執行能力、很強的管理能力、指導能力和溝通能力;
4、團隊合作意識強、工作責任心強,能承受較強的工作壓力;
5、成功的商業(yè)案例。
平面設計總監崗位職責4
職責:
1、負責設計業(yè)務(wù)的管理、指導,正確把握項目設計創(chuàng )意;設計相關(guān)工作規范、流程的制定、監督和執行;
2、領(lǐng)導并組織各類(lèi)設計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創(chuàng )意方面遇到的問(wèn)題;
3、全面負責設計項目的'質(zhì)量,對設計的創(chuàng )意、色彩、版式等進(jìn)行評審;
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂,領(lǐng)導設計師及制作人員對設計任務(wù)的有效完成;
5、協(xié)助品牌策劃部對設計項目前期與后期的跟蹤服務(wù);
6、負責和設計人員進(jìn)行設計思想的交流與溝通;
7、負責設計方案的制定和過(guò)程的追蹤以及方案的最終出品。
8、協(xié)調設計部?jì)炔抗ぷ,按各人特長(cháng)、情況進(jìn)行分配工作,保證設計部及時(shí)、保質(zhì)保量完成設計工作任務(wù)。
9、善于針對不同活動(dòng)設計全套系統方案,logo設計、品牌策劃、平面設計、包裝設計、活動(dòng)策劃。
招聘要求:
1、設計或美術(shù)系本科及以上學(xué)歷;有成功案例,有消費類(lèi)品牌相關(guān)行業(yè)設計背景優(yōu)先
2、熟練掌握平面設計的各種技能,如PS、AI、CDR、ID等,能夠快速且高質(zhì)量完成平面設計工作;
3、具備優(yōu)秀的設計方案整合能力,能獨立完成作品;
4、較強的美感與創(chuàng )意設計能力,能夠獨立把控項目創(chuàng )作出品,指導并帶領(lǐng)團隊設計師工作;
5、較強的設計管理能力和溝通能力;
平面設計總監崗位職責5
1、設計專(zhuān)業(yè)或美術(shù)院校畢業(yè)。
2、熟練應用pscdrai等設計軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。
3、專(zhuān)業(yè)設計公司3年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成項目。
4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。
平面設計總監崗位職責6
1、負責設計業(yè)務(wù)的管理、指導,負責與客戶(hù)協(xié)調溝通;分析目標客戶(hù)需求,充分理解客戶(hù)意圖,正確把握項目設計創(chuàng )意;設計相關(guān)工作規范、流程的制定、監督和執行;
2、領(lǐng)導并組織各類(lèi)設計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創(chuàng )意方面遇到的問(wèn)題;
3、全面負責設計項目的質(zhì)量,對設計的創(chuàng )意、色彩、版式等進(jìn)行評審;
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂,領(lǐng)導設計師及制作人員對設計任務(wù)的'有效完成;
5、負責與客戶(hù)進(jìn)行設計思想的交流,協(xié)助業(yè)務(wù)部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務(wù);
6、負責和設計人員進(jìn)行設計思想的交流與溝通;
7、負責設計方案的制定和過(guò)程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時(shí)尚、潮流,對重要工程設計進(jìn)行指導、把關(guān);
8、協(xié)調設計部?jì)炔抗ぷ,按各人特長(cháng)、情況進(jìn)行分配工作,保證設計部及時(shí)、保質(zhì)保量完成設計工作任務(wù)。
9.善于針對不同行業(yè)設計全套系統方案,logo設計、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動(dòng)策劃。
平面設計總監崗位職責7
職責:
1、制定品牌vi系統規范;
2、負責品牌不同系列的產(chǎn)品設計和包裝設計;
3、根據不同活動(dòng)主題制作包材輔料及其他物料設計;
4、負責品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設計;
5、帶領(lǐng)和指導團隊成員完成設計任務(wù),提高團隊的創(chuàng )意水平和工作效率;
6、優(yōu)化設計規范和設計流程,提高設計品質(zhì)和效能;
7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設計語(yǔ)言和視覺(jué)效果;
8、上級安排的`其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,平面設計,視覺(jué)傳達設計,插畫(huà),字體設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗,有設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、色感好,色感好,色感好,能根據不同的產(chǎn)品系列,不同的產(chǎn)品質(zhì)地,做好產(chǎn)品配色及后續的打樣跟進(jìn);
4、排版功底深厚,對英文字體有足夠的審美能力,有字體設計經(jīng)驗更佳;
5、能根據不同項目進(jìn)度合理安排和分配工作;
6、善于創(chuàng )新,思維活躍,有良好的溝通能力,能適應多任務(wù)同時(shí)處理多壓力;
7、有創(chuàng )意團隊管理經(jīng)驗,保證團隊能按時(shí)完成高品質(zhì)設計工作;
8、有激情,敢拼,責任心強,執行能力強;
9、有品牌設計經(jīng)驗,能很好的把控設計語(yǔ)言和美感;
10、能很好的理解和傳達創(chuàng )意思路,帶領(lǐng)團隊出色的完成任務(wù)。
平面設計總監崗位職責8
職責描述:
1.領(lǐng)導并組織平面設計、包裝設計等項目的落實(shí)
2.熟悉品牌VI,可以熟練運用并在設計上能夠結合品牌創(chuàng )新設計;負責公司日常平面設計工作,包括公司網(wǎng)站風(fēng)格設計把控,電商平臺店鋪設計、產(chǎn)品內外包裝方案并落實(shí)印刷;
3.負責產(chǎn)品展示拍攝,視頻拍攝,后期處理,排版設計;
4.參與新產(chǎn)品研發(fā),提供包裝方案,包括平面,結構,跟進(jìn)打樣,能獨立完成包裝設計;
5.其它相關(guān)的平面設計類(lèi)工作,支持其他部門(mén)的設計需求。
任職要求:
1.美術(shù)、平面設計或廣告設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上設計工作經(jīng)驗,有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的.相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.精通AI,PS,Coreldraw,CAD等軟件;具備獨立完成設計項目的能力,有優(yōu)秀的品牌設計案例作品者優(yōu)先;
3.熟悉包裝物料,印刷工藝和制作過(guò)程;有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗優(yōu)先;
4.責任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力,工作細致,能承受工作壓力;
平面設計總監崗位職責9
1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會(huì )議布置;
2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng )新。
3、協(xié)助其他部門(mén)人員對設計及美學(xué)方面的工作順利完成;
4、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標處理等等;
5、公司其他PC及MAC設計文件的使用,修改、數碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合;
6、建立規范以保持設計執行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準;
7、按照現有規范及組織實(shí)際狀況,確定并執行質(zhì)量和安全標準;
8、與協(xié)作方溝通,保證各類(lèi)平面項目的質(zhì)量極其時(shí)間的.把握,成功的驗收。
9、負責設計控制的執行和維護,不斷改進(jìn)設計水平,以達到公司日益發(fā)展的要求。
10、利用自身的行業(yè)背景和知識,在設計和制作上有效的控制成本。
平面設計總監崗位職責10
1、負責公司平面原畫(huà)創(chuàng )作及包裝設計統籌工作(平面設計)協(xié)調平面設計部與其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。能獨立完成公司自有品牌項目的創(chuàng )意、設計、打樣落地等,能夠帶領(lǐng)設計師完成設計任務(wù)。
2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,按照客戶(hù)需求將設計落實(shí)在具體產(chǎn)品中
3、負責對設計的成品制作進(jìn)行監督和檢查,保證設計部的出品時(shí)間及出品質(zhì)量。
4、分析與預測市場(chǎng)設計趨勢,為新季度彩繪平面進(jìn)行設計儲備。
5、管理團隊,負責并指導每季度新產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)。
6、與相關(guān)部門(mén)溝通開(kāi)發(fā)事宜并協(xié)調處理工藝、技術(shù)等問(wèn)題。
7、明確樣品準確度并掌握開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
8、修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。
9、關(guān)注當季產(chǎn)品銷(xiāo)售情況,調整下季度新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品風(fēng)格。
10、對部門(mén)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓和指導,提升設計部工作水平與效率,協(xié)調下屬之間工作上的.問(wèn)題,充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。
平面設計總監崗位職責11
1.負責公司網(wǎng)站的界面進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)設計、編輯、美化等工作;
2.對公司的.網(wǎng)站宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設計、網(wǎng)頁(yè)設計;
3.完成上級安排項目任務(wù),學(xué)習提升設計技能;
4.其他與美術(shù)設計相關(guān)的工作。
5.從事過(guò)化妝品行業(yè)者優(yōu)先
崗位要求:
1大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.計算機網(wǎng)頁(yè)設計、美術(shù)、平面設計、藝術(shù)設計、視覺(jué)設計相關(guān)
3.對于設計非常感興趣,愿意長(cháng)期從事該行業(yè)。
平面設計總監崗位職責12
1、人員招聘工作:
及時(shí)補充設計部人力資源,人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求,給與公司人事部發(fā)布,做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。
2、新人員培訓工作:
新員工熟悉公司各個(gè)項目,熟悉設計部工作流程
3、設計部管理工作:
做好每一周設計部工作計劃和總結,協(xié)調設計工作安排。
對部門(mén)相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制(購買(mǎi)設計素材及設計年鑒)。
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