銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責[優(yōu)]

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1

　�、賲⑴c項目前期策劃、定位工作，參與制定銷(xiāo)售計劃并負責具體銷(xiāo)售方案的實(shí)施。組織實(shí)施集團有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負責完成集團下達的銷(xiāo)售任務(wù)。

　�、谧龊娩N(xiāo)控，把控銷(xiāo)售節奏。及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前、售后的各項服務(wù)工作。

　�、圬撠煵块T(mén)的.工作計劃、目標的制定，定期向副總經(jīng)理(營(yíng)銷(xiāo)總監)提交工作報告及工作計劃，提交各類(lèi)銷(xiāo)售統計與分析報表。

　�、軘M訂銷(xiāo)售部?jì)炔繖C構設置方案及各職位的范圍和標準，制定下屬員工的教育與培訓計劃。負責對內部人員的培訓和管理，根據實(shí)際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘銷(xiāo)售人員。

　�、葚撠熃M織房地產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)調研、信息收集和政策法規的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的整體促銷(xiāo)計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷(xiāo)售工作。

　�、迣ο嚓P(guān)的銷(xiāo)售合同進(jìn)行制定及審核。

　�、叻�從公司的工作安排，協(xié)調好上下級關(guān)系。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2

　　職業(yè)概要：

　　銷(xiāo)售經(jīng)理：指導產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)際銷(xiāo)售。通過(guò)確定銷(xiāo)售領(lǐng)域、配額、目標來(lái)協(xié)調銷(xiāo)售工作，并為銷(xiāo)售代表制定培訓項目。分析銷(xiāo)售數據，確定銷(xiāo)售潛力并監控客戶(hù)的偏好。

　　多數企業(yè)管理部門(mén)和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，銷(xiāo)售經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執行官。

　　企業(yè)經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數擁有文科或管理的本科學(xué)位。營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)、金融、會(huì )計、計算機、心理學(xué)課程也是對這一職位的很好的準備。國際貿易知識和外語(yǔ)水平對這一職位非常重要。

　　工作任務(wù)：

　　解決用戶(hù)關(guān)于銷(xiāo)售和服務(wù)的投訴。

　　計劃和指導工作人員，訓練和對其進(jìn)行績(jì)效評估，發(fā)展并控制銷(xiāo)售和服務(wù)程序。

　　觀(guān)察用戶(hù)偏愛(ài)，確定銷(xiāo)售努力的焦點(diǎn)。

　　指導和協(xié)調各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù)、商品或其他物品的銷(xiāo)售。

　　拜訪(fǎng)給予特權的經(jīng)銷(xiāo)商，激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。

　　確定價(jià)格時(shí)間表和貼現率。

　　與準客戶(hù)商討其對設備的需要，并且給用戶(hù)提出購買(mǎi)設備型號的建議。

　　監督地區的、本地的銷(xiāo)售經(jīng)理和他們的工作人員。

　　指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄，保持目前關(guān)于關(guān)稅，許可和限制的信息。

　　檢查運營(yíng)記錄和銷(xiāo)售報告，確定盈利。

　　指導、協(xié)調和評估在銷(xiāo)售和所說(shuō)明的服務(wù)中的行動(dòng)，受到的和轉嫁操作中保持的記錄。

　　指導組織國外銷(xiāo)售和服務(wù)的出路。

　　和部門(mén)領(lǐng)導商議制定廣告服務(wù)的計劃，確定設備信息和用戶(hù)說(shuō)明書(shū)。

　　給經(jīng)銷(xiāo)商和銷(xiāo)售人員提出有關(guān)政策和操作程序的.建議，確保商業(yè)功能的有效性。

　　制定預算并且審批預算支出。

　　在貿易協(xié)會(huì )會(huì )議上介紹公司以促銷(xiāo)產(chǎn)品。

　　考慮統計和支出，評估新產(chǎn)品或現有存儲產(chǎn)品的市場(chǎng)潛力。

　　技能：

　　重要度基本描述

　　積極傾聽(tīng)——注意傾聽(tīng)他人所講的話(huà)，理解要點(diǎn)，提出恰當的問(wèn)題，不要在不合適的時(shí)候打斷對方的講話(huà)。

　　口頭表達——通過(guò)口頭交談?dòng)行У叵蛩�人傳遞信息。

　　數學(xué)——利用數學(xué)解決問(wèn)題。

　　時(shí)間管理——管理自己和他人的時(shí)間。

　　服務(wù)導向——積極尋找幫助別人的方法。

　　說(shuō)服——說(shuō)服他人改變原先的觀(guān)念或行為。

　　社會(huì )知覺(jué)——注意到他人的反應，理解他們?yōu)槭裁催@樣反應。

　　閱讀理解——理解與工作相關(guān)文件中的書(shū)面句子和段落。

　　操作監督——通過(guò)監視測量?jì)x器、刻度盤(pán)或其它指示器確保某個(gè)機器的正常運轉。

　　積極學(xué)習 ——理解和運用目前和未來(lái)問(wèn)題解決和決策的新信息。

　　談判——召集大家，協(xié)調差異。

　　判斷和決策——考慮潛在分案的相關(guān)成本和利益，選擇最合適的方案。

　　協(xié)調——根據他人的行動(dòng)調節自己的行動(dòng)。

　　指導——教別人如何做某件事情。

　　批判性思考——使用邏輯和推理的方法確定多種方案、結論或問(wèn)題解決方法的優(yōu)勢和劣勢。

　　力資源管理——對他人的工作進(jìn)行激勵、促進(jìn)和指導，確定某個(gè)工作的最佳人選。

　　解決復雜問(wèn)題——識別復雜的問(wèn)題，查閱相關(guān)的信息，制定和評估解決的方案，執行方案。

　　寫(xiě)作——通過(guò)寫(xiě)作有效地進(jìn)行交流。

　　學(xué)習策略——在教學(xué)新知識時(shí)，選擇和使用適合于具體情況的培訓/指導方法和程序。

　　運作分析——分析需求和產(chǎn)品要求，進(jìn)行設計。

　　管理資金——確定資金的去向，計算支出。

　　故障檢修——確定操作錯誤的原因，確定檢修的方案。

　　物質(zhì)資源的管理——獲取某項工作所需的設備、工具和材料，并負責合理使用它們。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3

　　負責溝通上下級及本部門(mén)與公司內外部各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，清除部門(mén)工作障 礙，為本部門(mén)工作開(kāi)展挖掘資源，提高效率，保證銷(xiāo)售進(jìn)度;

　　(1)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理推動(dòng)集團核心價(jià)值觀(guān)、戰略的貫徹和執行;

　　(2)通過(guò)創(chuàng )造良好的推銷(xiāo)環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

　　(3)根據公司要求，充分調動(dòng)銷(xiāo)售現場(chǎng)各員工的'積極性，營(yíng)造部門(mén)內部團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

　　(4)了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中 的障礙，培養員工個(gè)人發(fā)展能力;

　　(5)將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;

　　(6)評定現場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信及其業(yè)績(jì)表現，并負責銷(xiāo)售人員的招聘、培訓、 獎懲及調配。

　　2、業(yè)務(wù)管理

　　(1)參與前期項目策劃思路的確定;

　　(2)根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參與制定銷(xiāo)售計劃;

　　(3)根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負責具體銷(xiāo)售方案實(shí)施;

　　(4)做好對銷(xiāo)售節奏及進(jìn)程的控制工作; (5)銷(xiāo)售現場(chǎng)日常管理工作;

　　3、考慮并制定現場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標準，組織員工研究確定;

　　4、將部門(mén)工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導實(shí)施。據此建立考核指標體系，并建立薪酬體系;

　　5、督促員工加強學(xué)習，組織銷(xiāo)售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐;

　　6、負責組織銷(xiāo)售人員及時(shí)總結交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養，不斷提高業(yè)務(wù)水平;

　　7、負責溝通上下級及本部門(mén)與公司內外部各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，清除部門(mén)工作障 礙，為本部門(mén)工作開(kāi)展挖掘資源，提高效率，保證銷(xiāo)售進(jìn)度;

　　8、配合公司其他部門(mén)的工作，為其提供市場(chǎng)預測、反饋及營(yíng)銷(xiāo)方面的支持;

　　9、做好項目解釋?zhuān)�現場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責公司會(huì )務(wù)、活動(dòng)、禮品等業(yè)務(wù)拓展

　　2、根據所分管市場(chǎng)拓展的.階段性計劃，對目標市場(chǎng)進(jìn)行調研并做出準確的市場(chǎng)調研報告，最重要是完成目標銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3、協(xié)助銷(xiāo)售部主管進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制定與跟蹤實(shí)施 。

　　4、負責市場(chǎng)信息的收集和分析,跟蹤行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)分析。

　　5、積極了解項目所處行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、大客戶(hù)動(dòng)態(tài)以及行業(yè)前景和問(wèn)題。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5

　　1、全面負責宴會(huì )和會(huì )議，展示會(huì )等的推銷(xiāo)、預訂工作；

　　2、制定宴會(huì )銷(xiāo)售的市場(chǎng)推銷(xiāo)計劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì )銷(xiāo)售部工作程序和標準，制定宴會(huì )銷(xiāo)售部規章制度并指揮實(shí)施；

　　3、參加酒店管理人員會(huì )議、完成上傳下達工作；4、安排布置并督導下屬人員的正常工作；

　　5、建立改善宴會(huì )日記、客戶(hù)合同存檔、宴會(huì )訂單和預報單的'存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段；

　　6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會(huì )菜單及價(jià)格；

　　7、與其他部門(mén)溝通、協(xié)調、密切配合；8、定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估，按獎懲制度實(shí)施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質(zhì)。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責6

　　1.完成公司既定的`銷(xiāo)售目標。

　　2.銷(xiāo)售政策的制定，銷(xiāo)售數據的統計分析管理。

　　3.負責各地新銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓，完善產(chǎn)品銷(xiāo)售管理體系。

　　4.負責制定相應的價(jià)格策略、渠道代理政策及管理制度。

　　5.銷(xiāo)售專(zhuān)區平臺管理，投訴整合、匯報及處理。

　　6.負責公司銷(xiāo)售報表的制作、審核。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7

　　（一）工作內容及職責權限：

　　1、參與公司銷(xiāo)售戰略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。

　　2、制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標。并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標的量化考核。

　　3、提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計劃提供支持。

　　4、負責建立和健全所轄區域的銷(xiāo)售管理制度，督導公司的的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實(shí)情況、制度執行情況負責。

　　5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。

　　6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷(xiāo)售工作，否則按公司相關(guān)規定處罰。

　　7、對所轄區域的.銷(xiāo)售資源及費用合理分配。

　　8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，出現市場(chǎng)真空時(shí)，有責任并有能力暫代任其職務(wù)。

　　（二）執行：

　　1、巡檢所轄各個(gè)銷(xiāo)售平臺的市場(chǎng)和銷(xiāo)售工作。

　　2、對下屬的工作進(jìn)行評價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jì)效改善計劃。

　　3、充分發(fā)揮樞紐作用,保證公司各部門(mén)與所屬大區溝通順暢。

　　4、直接參與主持重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交。

　　5、處理客戶(hù)投訴。

　　6、協(xié)助城市經(jīng)理完成業(yè)務(wù)主管的招聘，對城市經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管進(jìn)行培訓、指導。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責8

　　1、全面負責銷(xiāo)售部的日常管理工作，制定并負責執行銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)管理方面的各項規章制度。

　　2、根據市場(chǎng)預測、市場(chǎng)信息，制定酒店年度銷(xiāo)售計劃并報銷(xiāo)售部總監審查。

　　3、協(xié)同銷(xiāo)售總監制定酒店銷(xiāo)售計劃與預算，負責制定好銷(xiāo)售部的工作計劃與預算，定期向銷(xiāo)售總監匯報工作，并出席酒店組織的每日例會(huì )。

　　4、隨時(shí)注意了解國內外酒店管理（特別是銷(xiāo)售部）的最新動(dòng)態(tài)，以及國內外的有關(guān)活動(dòng)信息。組織實(shí)施酒店對內、對外的各種廣告活動(dòng)，制定短期和長(cháng)期的宣傳推廣計劃，報銷(xiāo)售部中間審閱。

　　5、建立健全客戶(hù)檔案并開(kāi)展客戶(hù)回訪(fǎng)及意見(jiàn)征詢(xún)、落實(shí)、反饋工作。組織銷(xiāo)售代表定期走訪(fǎng)客戶(hù)，收集掌握周邊酒店出租率、平均房?jì)r(jià)情況，做好每月銷(xiāo)售分析，及時(shí)調整酒店銷(xiāo)售策略，適應市場(chǎng)競爭的需要。

　　6、主持銷(xiāo)售部的工作會(huì )議，負責制定、督導、下達業(yè)務(wù)指標和工作任務(wù)。做好銷(xiāo)售員和部門(mén)員工的工作績(jì)效考核，保證銷(xiāo)售部工作的有序進(jìn)行。

　　7、每天查閱各類(lèi)報告，掌握酒店客房的預定于銷(xiāo)售情況，密切注意客情以及旺、淡季時(shí)的預訂情況并提出相應的'處理意見(jiàn)。

　　8、定期檢查各崗位的工作情況，做好每日工作日志和每月工作報告。

　　9、接受賓客的投訴，積極落實(shí)整改措施，完善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。

　　10、組織落實(shí)好銷(xiāo)售部所簽合同的相關(guān)管理工作并按照有關(guān)要求做好資料歸檔。

　　11、主動(dòng)了解酒店應收賬款情況，做好拖款情況分析，督促銷(xiāo)售員做好客戶(hù)欠款情況的催討，防止長(cháng)期拖款造成壞賬。

　　12、做好銷(xiāo)售隊伍的建設，知道銷(xiāo)售人員不斷學(xué)習，更新專(zhuān)業(yè)知識，提高推銷(xiāo)技能，以適應市場(chǎng)的變化。

　　13、負責部門(mén)內員工培訓計劃的制定及實(shí)施工作，對員工的招聘、調職、晉升、獎懲提出意見(jiàn)與建議。

　　14、關(guān)心員工的學(xué)習、生活與業(yè)務(wù)水平的提高，協(xié)調平衡各崗位之間發(fā)生的工作矛盾，增強部門(mén)的凝聚力。

　　15、執行總經(jīng)理、總監分配的其他工作。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責9

　　1、根據年度銷(xiāo)售任務(wù)，完成年度、季度、月銷(xiāo)售目標;

　　2、挖掘用戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的.咨詢(xún)和解決方案服務(wù)，負責與用戶(hù)的商務(wù)談判，促成合作;

　　3、建立和維護好用戶(hù)關(guān)系，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(cháng)期合作;

　　4、協(xié)調溝通:協(xié)調內部資源更好的服務(wù)用戶(hù)，并有效收集用戶(hù)反饋和市場(chǎng)信息，幫助產(chǎn)品、市場(chǎng)以及服務(wù)部門(mén)提

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10

　　1、保證你銷(xiāo)售的產(chǎn)品從出場(chǎng)開(kāi)始一直到達銷(xiāo)售最終端的流通過(guò)程暢通。

　　2、嚴格管理渠道中各級經(jīng)銷(xiāo)商你所銷(xiāo)售產(chǎn)品的進(jìn)銷(xiāo)存數字，隨時(shí)掌握競品在渠道中的銷(xiāo)售動(dòng)向，及時(shí)反饋給上級，并提出你的`應對措施。

　　3、執行上級下達的銷(xiāo)售政策。

　　4、如果是經(jīng)理，還要管理好整個(gè)團隊，制定本區域內的銷(xiāo)售計劃。

　　5、對于重點(diǎn)客戶(hù)重點(diǎn)維護支持，使他們保證你的大部分的銷(xiāo)售產(chǎn)出。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責11

　　1、負責管理國際銷(xiāo)售部，制定部門(mén)工作計劃，全面主持國際銷(xiāo)售部的日常管理工作;

　　2、建立規范化的營(yíng)銷(xiāo)體系及制度，工作流程，帶領(lǐng)團隊高效工作;

　　3、制定國際銷(xiāo)售部年度銷(xiāo)售目標并有效分解，帶領(lǐng)團隊達成銷(xiāo)售目標;

　　4、收集、分析行業(yè)重要信息數據，做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規劃和重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)規劃;

　　5、每月每季做銷(xiāo)售達成分析，并制定有效改進(jìn)措施;

　　6、做好團隊人員的`管理、培養、技能指導、梯隊人才建設、考核、獎懲等工作。;

　　7、與生產(chǎn)計劃部及設計等部門(mén)保持良好的溝通、協(xié)調，以確保大貨和樣板準時(shí)交付。

　　8、重要客戶(hù)的接洽聯(lián)絡(luò )、關(guān)系維護;

　　9、協(xié)助下屬員工處理日常訂單中遇到的問(wèn)題;

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責12

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略，銷(xiāo)售戰略，制定并組織實(shí)施高校的.學(xué)院大學(xué)，領(lǐng)導高中將學(xué)院大學(xué)為中學(xué)高中;

　　2、開(kāi)拓農資行業(yè)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責，與高校、建立大學(xué)的分校校區;

　　3、制定全年銷(xiāo)售費用預算，引導和高校大學(xué)學(xué)院校區的分校和大學(xué);

　　4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定責任、費用評價(jià)辦法，制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策;

　　5、建立農資行業(yè)客戶(hù)數據庫，了解不同規模用戶(hù)的現狀與可能需求;

　　6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種高校大學(xué)，完成高中校區及大學(xué)學(xué)院;

　　7、銷(xiāo)售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍

　　8、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的大學(xué)與高校分校;

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責13

　　1、負責市場(chǎng)調研和需求分析;

　　2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額;

　　4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算;

　　5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的.管理;

　　6、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員;

　　7、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。

　　1.負責所管理的品牌產(chǎn)品與廠(chǎng)商的對接溝通;

　　2.負責與廠(chǎng)商合同、協(xié)議的簽訂;

　　3.負責廠(chǎng)商資質(zhì)證件的索取及資源申請、活動(dòng)方案的提報工作;

　　4.負責產(chǎn)品的入駐電商與切換的談判的工作;

　　5.負責京東電商平臺活動(dòng)和促銷(xiāo)工作;

　　6.負責所轄京東店鋪的產(chǎn)品更新、店鋪陳列，頁(yè)面描述、引流、活動(dòng)申請等日常工作;

　　7.負責與設計部美工溝通圖片的制作與修改工作;

　　8.負責與商務(wù)溝通特殊訂單的產(chǎn)品儲備工作。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責14

　　1、銷(xiāo)售管理職位，負責其部門(mén)主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的`管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢查;

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標;

　　7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15

　　職責描述：

　　崗位職責：1、負責公司客戶(hù)開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)級維護；

　　2、帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團隊，管理下屬人員，達成公司的業(yè)績(jì)目標；

　　3、捕捉市場(chǎng)信息，收集相關(guān)資料，整理和設計公司應對市場(chǎng)的`營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　4、協(xié)助下屬，培養和管理新人，為公司的快速發(fā)展儲備人才；

　　職位要求：1、對銷(xiāo)售有濃厚的興趣，立志于靠個(gè)人能力改變人生，具備較強的毅力和挑戰精神。

　　2、有團隊合作精神，敬業(yè)的工作態(tài)度，能夠承受較高的工作壓力。

　　3、熟悉網(wǎng)絡(luò )操作，服從管理，勤勞上進(jìn)。

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡(luò )聊天軟件操作，有較強的溝通能力、自我營(yíng)銷(xiāo)能力、強烈的銷(xiāo)售意識

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

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