副總經(jīng)理崗位職責（精選21篇）
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的副總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
副總經(jīng)理崗位職責 1
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的園林工程項目全過(guò)程，能夠處理好分公司的工程項目管理事項；負責分公司的日常運營(yíng)的監督和管理；
3、制定分公司年度目標，并跟進(jìn)目標任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度；
4、負責分公司各部門(mén)計劃的.審核與跟進(jìn)；
5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關(guān)人員崗位職責和考核，并有效的管理；
6、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶(hù)滿(mǎn)意度；
7、全面負責分公司的市場(chǎng)開(kāi)拓；
8、負責向總公司匯報分公司的運營(yíng)情況及業(yè)績(jì)；
9、完成總公司交待的其它工作。
副總經(jīng)理崗位職責 2
崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理
崗位編號：
報告關(guān)系：總經(jīng)理
崗位基薪等級：
所在部門(mén)：
編制日期：
一、崗位概要
負責公司辦、經(jīng)營(yíng)、售后服務(wù)中心工作。協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司會(huì )議決議。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談、外部市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作。
二、崗位職責
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1、根據公司發(fā)展戰略組織制定經(jīng)營(yíng)、人力資源發(fā)展戰略，并領(lǐng)導實(shí)施。
2、根據公司戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定公司經(jīng)營(yíng)、人力資源、售后服務(wù)中心年度工作計劃，并負責落實(shí)。
3、組織制定公司的各項經(jīng)營(yíng)管理制度，完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系業(yè)務(wù)管理。
4、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司會(huì )議決議。
5、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談、外部市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作。
6、及時(shí)向公司辦公會(huì )反映分管部門(mén)、分管項目情況，提出建議和意見(jiàn)。
7、負責分管公司辦公室、市場(chǎng)服務(wù)一部的日常管理工作，指導、檢查、督促分管部門(mén)的工作。
8、負責公司員工招聘、建檔、新員工入職教育工作。
9、負責公司員工技能提升及客戶(hù)產(chǎn)品使用培訓工作。
10、負責員工績(jì)效考核管理工作。
11、負責公司辦及后勤管理工作。
12、協(xié)調與各采油廠(chǎng)相關(guān)科室的工作關(guān)系，銜接現場(chǎng)安裝工作的運行。
13、掌握現場(chǎng)安裝工作進(jìn)度
�、僬莆债斎瞻惭b進(jìn)度情況。
�、趯ν獠繂挝灰蟮�'工作做出安排并及時(shí)反饋。
14、搞好分管部門(mén)的人員管理工作
15、抓好人員招聘、人事檔案的建立、新員工入職教育工作：
�、僬莆展井斍坝霉ば枨蟮那闆r，通過(guò)多種渠道招攬、培養人才。
�、诮∪幏豆救耸鹿芾砉ぷ�。
16、抓好員工績(jì)效考核工作
�、俳⑼晟瓶�(jì)效考核管理體系，明確崗位職責，細化考核細則，逐級管理，一級考核一級。
�、诮M織民主管理會(huì )評議，嚴格績(jì)效考核兌現，調動(dòng)職工積極性。
17、員工培訓工作
�、賰炔颗嘤柗矫妫喊褑T工業(yè)務(wù)操作技能、處理解決應變能力的提升作為工作重點(diǎn)，在公司內部統一觀(guān)點(diǎn)，提高認識。
�、谕獠颗嘤柗矫妫禾岣呖蛻�(hù)單位相關(guān)崗位操作人員對公司產(chǎn)品操作分析能力。
�、劢M織技術(shù)人員，優(yōu)化優(yōu)選學(xué)習教材、培訓內容，將員工應知應會(huì )的操作內容匯編成冊定期學(xué)習。
�。ǘ┗A管理
18、負責協(xié)調與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系、合作事宜，保持溝通順暢。
19、積極參加公司重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)會(huì )議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策行政管理。
20、負責公司人才梯隊建設，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)人員數量和質(zhì)量的需求。
21、監督和指導各分管部門(mén)的工作，領(lǐng)導實(shí)施部門(mén)的績(jì)效考核其它。
22、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
三、關(guān)鍵績(jì)效標準
1、年度經(jīng)營(yíng)、人力資源工作計劃完成情況。
2、公司業(yè)務(wù)收入增長(cháng)率。
3、部門(mén)費用預算達成情況。
四、崗位權限
1、業(yè)務(wù)權限：
經(jīng)營(yíng)計劃和方案、行政人事管理事務(wù)等審核權。
產(chǎn)品價(jià)格體系的制定權。
有對下屬業(yè)務(wù)指導和工作協(xié)調的權利。
2、人事權限：
下屬員工選拔權、任用權、培育權和辭退建議權。
下屬員工工作指導權和考核評價(jià)權。
3、財務(wù)權限：
預算內的財務(wù)審批權。。
五、任職資格
教育背景：
企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷：
接受過(guò)領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓。？
經(jīng)驗：
8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
技能技巧：
熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì )資源；
良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；
熟練使用辦公軟件。
態(tài)度：
敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
六、工作條件
工作場(chǎng)所：辦公室。
環(huán)境狀況：舒適。
危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
副總經(jīng)理崗位職責 3
1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門(mén)的指示和公司決議。
2、根據公司工作計劃，組織制訂實(shí)施物業(yè)、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。
3、實(shí)行崗位責任制；督導所屬各部門(mén)職員一切職責的執行、落實(shí)。
4、關(guān)心所分管部門(mén)職工的思想、生活、工作，培養提高他們的'政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹(shù)立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務(wù)工作。
5、領(lǐng)導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習環(huán)境。
副總經(jīng)理崗位職責 4
職責描述：
1、參與項目制造成本的編制并負責具體實(shí)施，保證項目收益；
2、承擔工程成本定期分析工作，并提出相應的改進(jìn)措施和意見(jiàn)；
3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作；
4、負責工程變更洽商索賠工作；
5、負責項目合同的草擬，參與合同的評審與簽訂，并負責合同的交底工作，合理轉移總包風(fēng)險；
6、參與與業(yè)主的'承包合同談判和合同評審；
7、負責組織管理項目工程量計算、預算報價(jià)工作；
8、負責項目經(jīng)營(yíng)報價(jià)、進(jìn)度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織工作；
9、積極與業(yè)主、設計、審計、監理和分承包商的溝通協(xié)調，組織工程索賠和反索賠，分包分供結算、工程款回收工作；
10、負責保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風(fēng)險性、利潤率。
要求：
1、本科以上學(xué)歷，國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證；
2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總管理崗位經(jīng)驗；有中建體系人才優(yōu)先；
3、實(shí)行保底工資，進(jìn)入公司技術(shù)骨干層，可持有崗位股份。
副總經(jīng)理崗位職責 5
工作職責：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務(wù)管理責任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對公司各營(yíng)業(yè)部的管理與協(xié)調
工作原則：事無(wú)巨細，權責分明
工作內容：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
3、負責將公司內部管理制度化、規范化；
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；
5、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系；
6、對各營(yíng)業(yè)部的'工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù)；
7、負責對企業(yè)文化的建設工作；
8、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；
9、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作；
10、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
副總經(jīng)理崗位職責 6
1、協(xié)調部門(mén)成員同公司管理層的意見(jiàn)溝通，協(xié)調本部門(mén)內成員之間的合作和本部門(mén)同其它部門(mén)的合作，維持團隊合作精神。
2、服從領(lǐng)導安排并完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
3、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的`完成。
4、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。
5、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
副總經(jīng)理崗位職責 7
1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)問(wèn)題有決策權。
2、受總經(jīng)理委托，有權代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟合同。
3、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的方案設計、技術(shù)標準和技術(shù)文件。
4、對不執行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規范的行為有制止和處崐罰權。
5、有權支配和控制本系統各項費用。
6、對工程技術(shù)人員和高級技工的.使用、調動(dòng)、晉升、獎勵和崐專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用有建議權，對技術(shù)工作中有突出貢獻的人有權崐予以獎勵。
7、對所管轄人員的任免有建議權。
8、有權對所管轄人員進(jìn)行業(yè)績(jì)評價(jià)和獎懲。
副總經(jīng)理崗位職責 8
具備五星級酒店前期開(kāi)發(fā)、酒店籌建、開(kāi)業(yè)籌備、酒店運營(yíng)等相關(guān)經(jīng)驗，精通酒店資產(chǎn)管理各業(yè)務(wù)環(huán)節；
具備簽訂酒店管理合同的相關(guān)經(jīng)驗，與酒店管理公司就酒店管理合同中的重要條款進(jìn)行溝通和談判；
具備出色的.酒店項目開(kāi)發(fā)及管理能力：對酒店項目定位、酒店品牌選擇、投資測算、成本控制、設計合理性、進(jìn)度計劃、質(zhì)量控制等能進(jìn)行全局把控和平衡，能夠合理安排項目資源，推動(dòng)酒店按時(shí)開(kāi)業(yè)；
熟悉海南和三亞酒店行業(yè)市場(chǎng)；
具備出色的協(xié)調能力、統籌協(xié)調和計劃執行能力；
代表業(yè)主方與酒店管理公司就酒店項目在開(kāi)發(fā)建設過(guò)程中的設計、工程、籌備事項進(jìn)行溝通和談判，確保業(yè)主方的利益；
積極進(jìn)取、具有不斷創(chuàng )新的理念；具有敏銳的酒店行業(yè)市場(chǎng)洞察和分析判斷能力，有較強的宏觀(guān)把握及計劃、組織、協(xié)調及執行能力。
副總經(jīng)理崗位職責 9
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標的`全面完成。
四、根據生產(chǎn)需求，編制物資采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
六、負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
七、負責組織公司各類(lèi)新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。
八、負責審批公司內各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規程、工藝技術(shù)管理文件等。
九、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
十、負責公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。
十一、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。
副總經(jīng)理崗位職責 10
1、在后勤服務(wù)總公司的統一領(lǐng)導下，全面負責公房物業(yè)、水電、物資采購、修繕、綠化、環(huán)衛等方面的管理工作和服務(wù)職能，帶領(lǐng)所屬人員積極完成各項工作目標。
2、制定并實(shí)施各項工作的內部管理制度，根據學(xué)院和公司的總體工作目標，制定落實(shí)年、月、期工作計劃。
3、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的'政治學(xué)習和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，及時(shí)傳達布置實(shí)施上級管理部門(mén)的要求和各種會(huì )議精神，努力抓好廉政建設。
4、負責所屬人員的內部調配和考核，按照有關(guān)規定實(shí)施獎罰，充分調動(dòng)員工的工作積極性。
5、搞好所屬范圍的物資財產(chǎn)保管和安全保衛，防火防盜工作，落實(shí)安全保衛責任制。
6、深入工作實(shí)際，注重調查研究，監督采購人員搞好物資采購工作，嚴防偽劣產(chǎn)品的購入，杜絕違法違規行為。
7、確定完成公房物業(yè)、學(xué)生宿舍管理、水電、物資采購、修繕、綠化、環(huán)衛等工作的服務(wù)目標和經(jīng)濟目標。
8、積極完成總經(jīng)理安排的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責 11
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，50歲以下；
2、5年以上工作經(jīng)驗，能常駐新疆區域工作；
3、有廣泛的社會(huì )資源，具備開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，有較強的組織管理能力，有豐富的.工程招投標經(jīng)驗。
崗位職責：
1、負責辦事處項目投標，組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成經(jīng)營(yíng)目標；
2、負責跟招標單位聯(lián)系與溝通、了解招標單位意向；
3、依據招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式；
4、召開(kāi)投標會(huì )議，組建投標團隊，組織編寫(xiě)投標文件，主導投標答辯；
5、負責組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂；
6、負責業(yè)務(wù)情報的收集與分析，擬定業(yè)務(wù)發(fā)展方向和市場(chǎng)定位，及時(shí)向辦事處總經(jīng)理提供戰略建議等。
副總經(jīng)理崗位職責 12
1、在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；
3、負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批；
4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；
5、組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的`簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的工作匯報；
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針。
副總經(jīng)理崗位職責 13
1、嚴格遵守酒店規章制度，以身作則，完成總經(jīng)理下達的經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒店各部門(mén)之間的關(guān)系，以及對各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評估。
4、負責審定酒店宣傳、對外營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓客源市場(chǎng)計劃，以及審定部門(mén)業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施細則，并督導這些計劃的實(shí)施。
5、開(kāi)展調查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂客源市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計劃，為總經(jīng)理的決策當參謀。
6、掌握當日預訂，了解當日的重要來(lái)賓的'有關(guān)情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的接待。
7、督導各部門(mén)做好每月工作計劃、季度工作計劃及年度工作計劃，確保工作時(shí)避免不必要的麻煩產(chǎn)生。
8、協(xié)助總經(jīng)理審定酒店財務(wù)計劃、管理制度和工作程序的實(shí)施和運轉，落實(shí)崗位責任編制。
9、參與酒店重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監督執行。
10、協(xié)助總經(jīng)理控制、監督酒店的收入、成本和費用，建立并督導實(shí)施成本和費用控制和各項制度。
11、協(xié)助總經(jīng)理審查酒店各項開(kāi)支，監督并控制各項資金的使用，確保每一項資金合理使用。
12、協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實(shí)施賓館各類(lèi)物資采購供應計劃的落實(shí)確保酒店采購供應正常運轉。
13、深入部門(mén)，檢查工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督辦。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責 14
1、負責分管公司招商營(yíng)運板塊工作，組織擬訂項目招商營(yíng)運管理規范和執行標準并持續改進(jìn)；
2、負責招商營(yíng)運團隊建設、建立健全招商營(yíng)運管理體系和考核標準；
3、負責市場(chǎng)調研和市場(chǎng)競爭分析，制定商業(yè)招商運營(yíng)方案并組織實(shí)施；
4、制定商業(yè)招商運營(yíng)預算并分解落實(shí)，進(jìn)行商業(yè)招商運營(yíng)成本控制，完成公司下達的年度經(jīng)營(yíng)、管理的各項指標；
5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件；
6、負責相關(guān)對外聯(lián)系，協(xié)調各相關(guān)政府部門(mén)工作。
副總經(jīng)理崗位職責 15
崗位職責：
1、負責門(mén)店商品促銷(xiāo)方案的審核，整合資源并組織實(shí)施，對促銷(xiāo)效果進(jìn)行評估，適時(shí)調整方案；
2、負責協(xié)助店總制定門(mén)店全年、季度、月度及周度的銷(xiāo)售、利潤、損耗等各項指標，制定經(jīng)營(yíng)計劃，并組織實(shí)施；
3、負責實(shí)施、執行公司制定的門(mén)店各項規章制度及監督門(mén)店運作的`各項工作流程；
4、負責完善賣(mài)場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結構調整，門(mén)店銷(xiāo)售現場(chǎng)管理，對銷(xiāo)售現場(chǎng)進(jìn)行支持和指導；
5、負責門(mén)店育兒顧問(wèn)培訓、管理和考核，樹(shù)立孩子王專(zhuān)業(yè)形象；
6、負責上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，四年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運營(yíng)經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統（erp、收銀、會(huì )員管理等）；
3、具備豐富的門(mén)店運營(yíng)知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。
副總經(jīng)理崗位職責 16
1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；
2、負責組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，帶領(lǐng)部門(mén)成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的'投資理財服務(wù)；
3、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jì)持續穩定增長(cháng)；
4、根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理；
5、全面負責分公司的市場(chǎng)運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營(yíng)管理。
副總經(jīng)理崗位職責 17
1、向總經(jīng)理負責，協(xié)助完成酒店的經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù)。
2、負責領(lǐng)導公司餐飲部、后廚部工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
4、對所屬部門(mén)主要管理人員及一線(xiàn)人員進(jìn)行考核、評估。
5、開(kāi)展調查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，為總經(jīng)理決策提供參考。
6、負責所屬部門(mén)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的.接待和處理工作。
7、負責審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務(wù)指標和工作計劃，并指導執行。
8、嚴格按照服務(wù)標準和程序，對所轄各分部進(jìn)行控制，督導其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
9、督導控制所轄部門(mén)成本，防止浪費。
10、對所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行重要決策，對各項管理制度、管理方案、機構設置的研究制定，對部門(mén)中層管理人員的任免等。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責 18
1、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報，開(kāi)辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進(jìn)工作。
2、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節約各項開(kāi)支，不斷提高經(jīng)濟效益。
3、接受師生員工的.監督，深入各部門(mén)進(jìn)行調查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，提高效益。
4、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內與對外事項，隨時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)，使各項事務(wù)辦理得更加完善。
5、完成上司交辦的其它任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責 19
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的.制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
6、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
7、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責 20
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責市場(chǎng)部的工作，引導和控制市場(chǎng)部正確的工作方向及進(jìn)度，負責對市場(chǎng)部人員的聘用、培養、管理及考核。
2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，參與公司重大業(yè)務(wù)決策，掌握和了解公司內外部動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議；領(lǐng)導制定市場(chǎng)部年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標。
3、把控市場(chǎng)信息資源收集的'有效性，制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標，完成公司在市場(chǎng)中的行業(yè)定位，及時(shí)向公司提供市場(chǎng)反饋。
4、把控公司主題活動(dòng)策劃方案，包括品牌宣傳活動(dòng)、產(chǎn)品推廣及促銷(xiāo)活動(dòng)和公司重要培訓活動(dòng)，監督和指導主題活動(dòng)的有效執行。
5、把控公司品牌及產(chǎn)品宣傳的正確方向，指導部門(mén)員工共同完成相關(guān)文案、設計及各類(lèi)宣傳資料，并有效地傳達到市場(chǎng)。
副總經(jīng)理崗位職責 21
1、負責開(kāi)展行內外結構化融資業(yè)務(wù)，包括但不限于債券、債權融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權投資基金等；
2、負責帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構渠道；
3、完成管理層下達的業(yè)績(jì)指標。
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