室內設計總監崗位職責(通用15篇)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的室內設計總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

室內設計總監崗位職責1

　　1、接待客戶(hù)，充分了解客戶(hù)設計需求引導客戶(hù)確定裝修、方案

　　2、審核設計方案、效果圖和施工圖紙，確保設計方案、效果圖、施工圖紙準確無(wú)誤；

　　3、負責設計部全面的工作，在總經(jīng)理指導下負責項目的組織實(shí)施，執行項目設計的.規劃、分配工作及規則制定、合理優(yōu)化組內人員工作分配；

　　4、負責公司整體設計，并監管整體項目的施工流程；

　　5、負責對公司的設計師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔導；

室內設計總監崗位職責2

　　1、負責公司室內設計部門(mén)團隊管理，規劃實(shí)施公司發(fā)展戰略，完成部門(mén)工作計劃和工作目標；

　　2、對部門(mén)的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督；

　　3、負責與重要客戶(hù)匯報，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服；

　　4、有良好的`市場(chǎng)前瞻性，了解時(shí)尚流行趨勢，為室內設計方案提供整體創(chuàng )意、藝術(shù)指導；

　　5、建立、健全室內設計部標準作業(yè)流程及規范，并有效執行。

　　6、做好與其他部門(mén)、項目的協(xié)調工作，各個(gè)項目的人手調配，時(shí)間安排的內部項目管理。

室內設計總監崗位職責3

　　職責：

　　1、了解客戶(hù)的意圖，與客戶(hù)進(jìn)行良好地溝通，理解、洞察客戶(hù)的需求，結合實(shí)際情況并能給予好的設計提案，在整體設計方案上有新的創(chuàng )意，可獨立完成概念方案設計；

　　2、對前期整體設計方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量的把關(guān)，對材料選用、配套方案等后續工作完善及監督

　　3、制定項目時(shí)間計劃表，控制各階段時(shí)間節點(diǎn)，確保項目按期完成；對公司設計流程、體系的貫徹執行，提高工作的標準化、規范化；

　　4、工作責任心強，具有良好的`團隊協(xié)作能力及溝通技巧，能積極配合總監完成相關(guān)設計及現場(chǎng)協(xié)調工作，具備帶領(lǐng)團隊的素養及能力。

　　5、合理分配組內成員的工作，關(guān)注員工的成長(cháng)。

　　任職資格：

　　1、室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5—8年以上的售樓處、樣板間、會(huì )所及商業(yè)室內設計工作經(jīng)驗，做事認真、細致，對設計有較高的追求；

　　2、具有良好的美學(xué)基礎和手繪能力，方案及表現能力強，能獨立完成設計項目的方案構思及創(chuàng )意，平面方案布置和施工圖的設計；

　　3、有良好的空間概念和設計品位，設計理念清晰，風(fēng)格鮮明并具有較強的創(chuàng )新能力；

　　4、熟練操作設計類(lèi)相關(guān)軟件，有一定的英語(yǔ)閱讀與會(huì )話(huà)能力；

　　5、具有酒店、售樓處、會(huì )所、樣板間、公共空間等設計經(jīng)驗。

室內設計總監崗位職責4

　　1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);

　　2、協(xié)調和組織軟、硬裝之間的工作及配合;

　　3、與客戶(hù)溝通,確定設計方案;

　　4、組織室內設計方案的.勘察、設計和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實(shí)施;

　　5、嚴格把控項目執行時(shí)間節點(diǎn);

　　6、實(shí)時(shí)高效監督各設計成果質(zhì)量;

　　7、定期或不定期對施工現場(chǎng)開(kāi)展技術(shù)指導和監督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進(jìn)行施工。

　　8、根據客戶(hù)選擇的設計方案制作預算報價(jià)，并確保預算報價(jià)完整及準確性;

室內設計總監崗位職責5

　　崗位要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,室內設計或建筑裝潢設計或美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)空間設計及室內外設計經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟練運用專(zhuān)業(yè)軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規范;

　　4、能獨立進(jìn)行方案及施工圖繪制,并熟練的進(jìn)行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現場(chǎng)施工問(wèn)題;

　　6、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創(chuàng )新精神,具良好的團隊合作意識。

　　7、有商業(yè)、餐飲、酒店設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、 負責設計部項目的組織實(shí)施,執行項目設計的'規劃、分配工作及規則制定;

　　2、 負責對本部門(mén)下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率;

　　3、 能獨立做出概念設計方案;同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行談判,精準地向客戶(hù)闡述出設計理念,并讓客戶(hù)信服;

　　4、 考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力.

室內設計總監崗位職責6

　　1、參與博物館、展覽館等項目前期的`室內空間設計。

　　2、藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　3、較強的方案溝通能力，設計的組織能力，熟練操作常用設計軟件；、

　　4、具有高度責任心和職業(yè)道德，服務(wù)意識強，吃苦耐勞；

室內設計總監崗位職責7

　　1、良好的溝通協(xié)調能力，有責任感，能承受工作壓力。

　　2、帶領(lǐng)團隊完成公司的業(yè)績(jì)指標；

　　3、具備很強的.方案創(chuàng )意及平面規劃能力、充分的手繪表達能力；

　　4、很強的客戶(hù)溝通及方案匯報能力；

　　5、對部門(mén)和項目有整體安排組織的能力；

　　6、員工培訓及培養新人。

室內設計總監崗位職責8

　　工作職責：

　　1。參與綜合類(lèi)項目的平臺設計管控；

　　2。擬獲取投資項目的設計方案可行性分析；

　　3。平臺層面的設計標準化，管控制度文件編制；

　　人選背景：

　　1。 985/211本科或以上學(xué)歷，在地產(chǎn)公司有過(guò)全程設計管控經(jīng)驗，管控業(yè)態(tài)以商辦類(lèi)為主；

　　2。在地產(chǎn)公司有平臺制度建設及設計標準編制經(jīng)驗；

　　3。有良好的.溝通協(xié)調能力；

室內設計總監崗位職責9

　　1、負責審核公司項目的設計質(zhì)量，把控項目完成效率，協(xié)助并指導設計組方案思路、設計展示等，執行公司技術(shù)標準與設計工作流程，并提出優(yōu)化建議；

　　2、負責組織公司培訓及設計評選，處理業(yè)主或同事間提出的投訴問(wèn)題，定期向總裁匯報各部門(mén)運作狀況；

　　3、及時(shí)了解并掌握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關(guān)信息；

　　4、對內部員工進(jìn)行定期技能培訓；

　　5、協(xié)助品推部打造公司業(yè)界品牌形象。

室內設計總監崗位職責10

　　1、負責酒店或地產(chǎn)項目的前期調研、項目策劃、主案設計，從概念設計、方案設計、擴初設計的全程把控，具有較強的行業(yè)認知能力、審美能力、創(chuàng )新思維及獨立匯報方案能力。

　　2、帶領(lǐng)團隊設計師參與項目投標工作，做好項目設計前期準備，協(xié)助商務(wù)協(xié)調公司與甲方/業(yè)主方之間的對接工作，參與項目前期實(shí)地考察方案匯報等工作。

　　3、負責與甲方/業(yè)主方及合作方溝通協(xié)調，按時(shí)保質(zhì)完成設計工作。

　　4、全面把控各設計項目的進(jìn)度、進(jìn)程，過(guò)程品質(zhì)和標準，及時(shí)處理項目滯后狀態(tài)。

　　5、負責設計團隊的日常管理，設計項目的.規劃、組織與落實(shí)，對團隊內設計師的工作進(jìn)行指導、補充，進(jìn)行技能培訓并合理優(yōu)化組內人員工作分配。

　　6、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力。

室內設計總監崗位職責11

　　.具有較強的創(chuàng )新意識，為各設計項目帶來(lái)極富創(chuàng )意的設計成果

　　組織制定室內設計管理制度和工作流程，包括室內設計產(chǎn)品技術(shù)標準、室內設計工作流程、項目匯報流程等各種制度和流程

　　參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關(guān)工作

　　指導和監督各項制度和流程的執行，并根據各項制度和流程的執行效果，對制度和流程進(jìn)行調整和完善

　　能夠對各階段的`設計成果進(jìn)行全面的審核，確保設計成果的整體質(zhì)量

　　負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃，分配工作及規則制定，合理優(yōu)化組內人員工作分配

　　協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的__意效率

　　能夠對各設計階段出現的較為復雜的問(wèn)題進(jìn)行預判、協(xié)調和解決，具備成本估算與控制意識

室內設計總監崗位職責12

　　工作職責:

　　1. 參與綜合類(lèi)項目的平臺設計管控;

　　2. 擬獲取投資項目的'設計方案可行性分析;

　　3. 平臺層面的設計標準化,管控制度文件編制;

　　人選背景:

　　1. 985/211本科或以上學(xué)歷,在地產(chǎn)公司有過(guò)全程設計管控經(jīng)驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類(lèi)為主;

　　2. 在地產(chǎn)公司有平臺制度建設及設計標準編制經(jīng)驗;

　　3. 有良好的溝通協(xié)調能力;

室內設計總監崗位職責13

　　1、獨立完成概念設計方案;

　　2、對部門(mén)的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設計質(zhì)量;

　　4、負責與重要客戶(hù)匯報，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服;

　　5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

　　6、改善各小組的工作效率：管理設計部門(mén)，領(lǐng)導設計團隊;考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力;負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題;充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率;

　　7、做好與其他部門(mén)、項目的.協(xié)調工作，各個(gè)項目的人手調配，時(shí)間安排的內部項目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗，有創(chuàng )業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協(xié)調經(jīng)驗及能力;

　　5、擅長(cháng)設計師團隊的培養與激勵;

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協(xié)調能力，善于處理和協(xié)調解決工程中的問(wèn)題。

室內設計總監崗位職責14

　　1、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局、能獨立簽單

　　2、普通話(huà)標準，形象氣質(zhì)佳，有較強的團隊合作精神。

　　3、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局，能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力，思維敏捷，具備優(yōu)秀的創(chuàng )造力和想象力。

　　5、工作積極，責任心強，品德兼優(yōu)。

室內設計總監崗位職責15

　　職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、分配、督辦的職責；

　　2、有較強的設計能力、創(chuàng )新能力、判斷能力、綜合能力；

　　3、主設過(guò)公共空間（辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等），有大型空間設計經(jīng)驗、創(chuàng )意獨特，經(jīng)驗豐富；

　　4、負責監督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負責與其它項目相關(guān)的公司或部門(mén)總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實(shí)施；

　　5、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設計師的'設計水平，從而為公司創(chuàng )造更大的效益；

　　6、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　7、根據設計部實(shí)際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則，定期組織本部門(mén)成員學(xué)習；

　　8、具有較強的創(chuàng )新意識，根據甲方要求或招標文件要求，完成設計方案的構思，并指導深化其方案；

　　9、管理設計團隊，要對整個(gè)設計方案、成果的標準和質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控；

　　任職資格：

　　1、美術(shù)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統招大專(zhuān)以上學(xué)歷；男女不限，28—40歲；

　　2、具有5年以上室內設計工作經(jīng)驗，至少三年以上設計團隊的管理經(jīng)驗；

　　3、具備完整高端室內項目設計管理經(jīng)驗、熟悉對設計過(guò)程和施工過(guò)程管理；并有已建成的案例；

　　4、熟悉室內設計及裝修的流程，熟悉各種裝飾風(fēng)格及各類(lèi)藝術(shù)手法與工藝；

　　4、具有較強的團隊合作意識，學(xué)習能力強，能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏；

　　5、具有較強的協(xié)調溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗，掌握和甲方溝通的技巧。

　　6、有較強的視覺(jué)搭配能力，具有現場(chǎng)解決工程實(shí)際問(wèn)題的能力、較強的審圖能力。

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