技術(shù)主管崗位職責匯編15篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的技術(shù)主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

技術(shù)主管崗位職責1

　　1、客戶(hù)現場(chǎng)的'項目實(shí)施、配合進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )調試，服務(wù)器配置，數據庫以及常用軟件的安裝調試工作;

　　2、參與培訓用戶(hù)，提供現場(chǎng)指導等售后技術(shù)支持工作;

　　3、電話(huà)或現場(chǎng)解決客戶(hù)提出的的硬件，網(wǎng)絡(luò )，應用系統的技術(shù)問(wèn)題。

技術(shù)主管崗位職責2

　　直接上級：銷(xiāo)售公司總經(jīng)理

　　直接下屬：售后服務(wù)管理科科長(cháng)、維修零配件供應科科長(cháng)

　　□ 職務(wù)

　�。�、組織主持部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作崐計劃。

　�。�、建立完善售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，制訂售后服務(wù)管理制度，搞好售崐后服務(wù)管理工作。 ３、負責車(chē)輛的集中、售后服務(wù)，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù)。

　�。�、負責維修網(wǎng)點(diǎn)的建立和管理。

　�。�、負責搜集客戶(hù)需求和意見(jiàn)，?競爭對手的售后服務(wù)策略，定崐期向上級匯報。 ６、負責質(zhì)量信息的搜集、匯總、分析，定期向銷(xiāo)售總經(jīng)理匯崐報。

　�。�、負責零配件的采購和管理。

　�。�、對維修站人員進(jìn)行技術(shù)培訓。

　�。�、負責特種車(chē)輛標志的制作，專(zhuān)用器材的安裝。

　�。保�、配合銷(xiāo)售部門(mén)，參加各類(lèi)車(chē)輛展銷(xiāo)活動(dòng)。

　�。保�、籌劃和組織對外的大型活動(dòng)及會(huì )議安排。

　�。保�、負責對本部門(mén)人員的'管理工作和業(yè)績(jì)考評工作。

　�。保�、負責本部門(mén)方針目標的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。

　�。保�、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　□ 職權

　�。�、有權建立和撤消維修網(wǎng)點(diǎn)。

　�。�、有權督促檢查維修網(wǎng)點(diǎn)。

　�。�、有權合理控制、支配本部招待費用和所轄管理費用。

　　□ 職責

　�。�、對未完成或未正確履行本部門(mén)各項工作負責。

　�。�、對本部門(mén)方針目標未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)負責。

技術(shù)主管崗位職責3

　　職責

　　1.負責產(chǎn)品安裝部署、升級、擴容及數據對接校驗

　　2.負責解決用戶(hù)在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的`疑難問(wèn)題，解決措施分享到知識庫

　　3.負責產(chǎn)品日常維護、巡檢，提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持，確保產(chǎn)品穩定

　　4.負責協(xié)助研發(fā)搭建測試產(chǎn)品，協(xié)助研發(fā)設計、推行、實(shí)施和持續改進(jìn)

　　5.負責組織產(chǎn)品運維培訓，培養維護人員運維技能

　　6.負責完成上級領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作

　　崗位要求

　　1.本科或本科以上學(xué)歷，計算機或網(wǎng)絡(luò )工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

　　2.工作五年以上，具備2年以上運維團隊管理經(jīng)驗

　　3.精通Linux操作命令，熟悉shell、python編程腳本

　　4.精通Mysql、Tomcat、Apache等中間件工作原理

　　5.熟悉Hadoop、Spark、Yarn、HDFS、Kafka、ElasticSearch等框架工作原理

　　6.能夠熟練配置防火墻、路由器、交換機、光閘等網(wǎng)絡(luò )設備

　　7.具備良好的溝通協(xié)調能力及文檔編寫(xiě)能力

　　8.工作態(tài)度端正、責任心強、抗壓能力強，能適應短期出差

技術(shù)主管崗位職責4

　　1、負責區域業(yè)務(wù)系統需求對接，管理及協(xié)調相關(guān)IT資源，服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求變化;

　　2、組建區域IT團隊，培養IT服務(wù)人員，規范業(yè)務(wù)流程;

　　3、協(xié)助區域相關(guān)IT基礎建設，門(mén)店、供應鏈及辦公室基礎環(huán)境建設;

　　4、處理及維護相關(guān)ERP、CRM、門(mén)店系統及硬件問(wèn)題;

　　5、負責用戶(hù)相關(guān)培訓工作;

　　6、對接所有IT項目的落地及推動(dòng);

　　7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報。

技術(shù)主管崗位職責5

　　1、以全公司機械設備為對象進(jìn)行技術(shù)管理。

　　2、負責公司機械設備的全部技術(shù)指導工作，指導解決機械設備發(fā)生的疑難技術(shù)問(wèn)題，確保公司機械設備的`正常利用率和完好率。

　　3、負責審定和貫徹機械設備的操作規程，安全運行規程、檢修規程和各項管理制度。

　　4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進(jìn)行指導審核。

　　5、負責對機修車(chē)間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導。

　　6、堅持設備事故“三不放過(guò)”的原則，主持召開(kāi)公司內發(fā)生的設備事故分析會(huì )，并提出處理意見(jiàn)和防范措施，組織檢查整改事故隱患

　　7、參加公司技術(shù)改造規劃及生產(chǎn)設備更新選型、購置的經(jīng)濟技術(shù)論證，并按照職責分工，分頭組織實(shí)施。

　　8、組織制定公司機械設備維修人員技術(shù)培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實(shí)，保證培訓工作任務(wù)的完成。

技術(shù)主管崗位職責6

　　1.協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　2.執行上司下達的任務(wù),督促任務(wù)的完成,并及時(shí)匯報落實(shí)程度;

　　3.負責本部門(mén)員工的技術(shù)培訓,指導,監督工作;

　　4.定期對本部門(mén)員工進(jìn)行技術(shù)考核;

　　5.嚴格按技術(shù)要求規定進(jìn)行操作,發(fā)現違反服務(wù),技術(shù)工作規定要求的,要及時(shí)進(jìn)行批評和糾正;

　　6.負責新員工的錄用考核,定級;

　　7.樹(shù)立標準榜樣形象,以身作則;

　　8.配合部門(mén)員工接待顧客,推介項目,產(chǎn)品;

　　9.產(chǎn)品的`使用管理;

　　10.對部門(mén)所需物品的領(lǐng)用,定期清點(diǎn)設備和產(chǎn)品;

技術(shù)主管崗位職責7

　　1、負責車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)支持與管理工作;

　　2、負責對疑難或重大故障進(jìn)行診斷;

　　3、負責車(chē)間技術(shù)工人的技術(shù)培訓及考核;

　　4、負責車(chē)間專(zhuān)用工具、設備使用、維護保養的技術(shù)指導工作;

　　5、負責公司技術(shù)組及其它維修店的'技術(shù)交流;

　　6、兼負責機電車(chē)間人員管理與考核;

技術(shù)主管崗位職責8

　　1.根據授權，掌管計算機操作系統的超級用戶(hù)密碼。

　　2.負責本單位計算機的安全管理,定期檢查計算機安全狀況，確保計算機系統的安全。

　　3.負責計算機各柜員的密碼授權和變更，督促操作員定期更換密碼。

　　4.監督計算機操作人員在離開(kāi)工作崗位時(shí)及時(shí)退出業(yè)務(wù)畫(huà)面。

　　5.負責計算機的開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)、沖正、抹賬、啟封戶(hù)、大額現金的提取、補發(fā)存單等業(yè)務(wù)的.授權。

　　6.掌管電子聯(lián)行系統的主管員密碼，負責核對電子聯(lián)行系統上報的數據。

　　7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

技術(shù)主管崗位職責9

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、負責軟件項目開(kāi)發(fā)。

　　4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場(chǎng)工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡(luò )資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。

技術(shù)主管崗位職責10

　　從事的工作主要包括：

　　(1)研究和開(kāi)發(fā)工藝技術(shù)；

　　(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；

　　(3)進(jìn)行工藝設計和編寫(xiě)工藝文件；

　　(4)進(jìn)行工藝管理；

　　(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；

　　(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；

　　(7)對制造過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行監控，并分析失效原因；

　　(8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無(wú)損檢測和設備、設備的無(wú)損檢測及可靠性分析與評估；

　　(9)研究、開(kāi)發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術(shù)；

　　(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

　　(11)進(jìn)行設備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；

　　(12)對材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。

　　職業(yè)描述

　　運用機械工程理論和原則，在工程人員或物理學(xué)家的指示下，撤換、制作和測試機械和設備。

　　機械工程技術(shù)人員的大部分是剛參與工作的大專(zhuān)畢業(yè)生，也可以有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的職業(yè)學(xué)校培訓的高中畢業(yè)生擔任，發(fā)展路徑大致分為兩個(gè)方向。一個(gè)是技術(shù)方向，有工作經(jīng)驗以后，機

　　械工程技術(shù)人員可以接受繼續教育獲得更高級別的學(xué)位，再通過(guò)認證考試而成為機械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業(yè)路徑進(jìn)行更進(jìn)一步的發(fā)展。另一個(gè)發(fā)展的方向

　　就是管理方向，技術(shù)員在獲得工程師的執照以后，還可以去接受更多的`關(guān)于管理的教育和培訓，從小部門(mén)的管理人員做起，如果業(yè)績(jì)優(yōu)秀，可以一直晉升到最高級的管理職位。

　　機械工程技術(shù)人員大多需要專(zhuān)科或者職業(yè)高中的學(xué)習經(jīng)歷，在專(zhuān)科或者職高的學(xué)習過(guò)程中，需要學(xué)習很多跟機械、工程、工業(yè)、儀器、計算機等的課程，在正式進(jìn)入這個(gè)職位之前，

　　還需要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的技能培訓。因為在技術(shù)工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術(shù)人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。

　　企業(yè)對機械技術(shù)主管要求

　　要求A

　　1負責公司業(yè)務(wù)的技術(shù)支持平臺，帶領(lǐng)技術(shù)部門(mén)做好售前售中售后的技術(shù)支持工作2定制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程維護產(chǎn)品升級3項目計劃，實(shí)施，推進(jìn)與管理4維護日常故障管理問(wèn)題管理配置管理5軟件開(kāi)發(fā)團隊的建立和管理，負責新進(jìn)員工的產(chǎn)品技術(shù)知識培訓1計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷23年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗一年以上項目管理經(jīng)驗3精通相關(guān)軟件技術(shù)數據庫技術(shù)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)具有豐富的項目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗4良好的溝通能力團隊精神良好的服務(wù)意識，思維敏捷5優(yōu)秀的英語(yǔ)文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽(tīng)說(shuō)能力

　　要求B

　　崗位職責：

　　主管新產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)，具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。

　　任職要求：

　　1、性別男，年齡30歲左右；

　　2、本科及以上學(xué)歷，機械設計制造、礦山機械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、3年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗，中級技術(shù)職稱(chēng)；

　　4、具有較強的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。

　　要求C

　　崗位職責：機械維修技術(shù)培訓

　　數控機床操作培訓

　　雕刻機等CNC加工中心操作培訓

　　任職要求：相關(guān)木工機械或者其他機械維修經(jīng)驗三年以上

　　懂得數控操作和軟件編程

　　責任心強，有團隊意識，管理意識，領(lǐng)導力

技術(shù)主管崗位職責11

　　1、負責車(chē)間車(chē)間工藝技術(shù)及工藝管理工作，監督執行工藝紀律，對車(chē)間發(fā)生的質(zhì)量事故、偏差進(jìn)行分析和處理。

　　2、對所生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝過(guò)程及產(chǎn)品的收率等質(zhì)量指標負責，不段改善，降低生產(chǎn)成本。

　　3、對車(chē)間驗證工作負責，負責組織起草驗證方案、實(shí)施驗證操作、總結驗證報告。

　　4、負責車(chē)間人員的`工藝紀律績(jì)效工作，不斷提高車(chē)間工作效率。

　　5、認真執行與車(chē)間有關(guān)的健康安全環(huán)保規定。

技術(shù)主管崗位職責12

　　職責

　　1、負責電網(wǎng)行業(yè)項目投標文件的評審;

　　2、負責調研、分析競爭對手產(chǎn)品及解決方案現狀，提高電網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品及售前解決方案的競爭力;

　　3、負責電網(wǎng)行業(yè)項目的售前技術(shù)支持工作，包括解決方案支持和現場(chǎng)交流支持;

　　4、負責電網(wǎng)行業(yè)的.技術(shù)資料庫建設、技術(shù)培訓組織及課程開(kāi)發(fā);

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，工科專(zhuān)業(yè)背景;

　　2、具備三年以上售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉招投標流程，具有很強的文字功底，有優(yōu)秀的投標方案撰寫(xiě)、演示、問(wèn)題答疑的能力;

　　4、具備較好的方案編寫(xiě)能力;

　　5、具有良好的現場(chǎng)溝通、交流及表達能力;

　　6、具備一定的團隊管理能力，較強的工作責任心、組織協(xié)調能力及團隊合作能力，較強的抗壓能力，能夠適應一定量的加班及出差;

技術(shù)主管崗位職責13

　　1.負責生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)及產(chǎn)品質(zhì)量標準提升的相關(guān)工作;

　　2.負責生產(chǎn)車(chē)間新產(chǎn)品投產(chǎn)前的小試工作;

　　3.配合車(chē)間做好產(chǎn)品偏差的處理工作;

　　4.配合車(chē)間產(chǎn)品技術(shù)培訓工作;

　　5.負責產(chǎn)品小試、中試結果進(jìn)行分析總結;

　　6.配合各車(chē)間員工隊伍建設,為車(chē)間配備充足的.后備人員;

　　7.監督、考核各班組的工作完成情況及GMP執行情況;

　　8.夯實(shí)GMP工作，配合各車(chē)間軟件與硬件的完善;

技術(shù)主管崗位職責14

　　1、 根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。

　　2、 組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。

　　3、 合理分工，做好用戶(hù)的送貨及設備安裝調試工作。

　　4、 提高本部門(mén)技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶(hù)的各種售后問(wèn)題，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　5、 審核《技術(shù)服務(wù)報告單》，做好本部門(mén)的.績(jì)效考核工作。

　　6、 每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　7、 開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　8、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　9、 控制本部門(mén)的各項費用。

　　10、定期組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。

　　11、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 售后服務(wù)部工程師崗位職責

　　1、 做好用戶(hù)的送貨及設備安裝調試工作。

　　2、 做好安裝調試記錄，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶(hù)的詳細信息及相關(guān)人員信息。

　　3、 對公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。

　　4、 服務(wù)過(guò)程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。

　　5、 認真填寫(xiě)《技術(shù)服務(wù)報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。

　　6、 開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　7、 參加本部門(mén)業(yè)務(wù)培訓。

　　8、 樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

技術(shù)主管崗位職責15

　　售后主管嫡售后經(jīng)理，工作對售后經(jīng)理負責，管轄售后服務(wù)人員，包括：運送組組長(cháng)（由司機擔任）2組、送貨搬工和安裝工及售后服務(wù)人員。其工作職責如下：

　　1、服從公司上級領(lǐng)導的管理、遵守公司各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　2、負責組織售后服務(wù)人員的早會(huì )和培訓工作。

　　3、負責組織安裝人員完成本公司的運送安裝工作任務(wù)。

　　4、及時(shí)、準確地向運送售后服務(wù)人員傳達公司或上級領(lǐng)導的工作安排。

　　5、負責對本組的運送安裝人員及工作事務(wù)的管理。

　　6、負責對本組人員的考勤、工具及服裝、費用報銷(xiāo)的審核、領(lǐng)用、發(fā)放等工作管理。

　　8、負責本組人員團隊建設的管理。

　　9、負責本組安裝人員的安裝技能的提升，工作規范和工作效率的提高。 10負責對售后服務(wù)人員的工作結果及過(guò)程進(jìn)行追蹤、確認。 11負責對售后服務(wù)人員的.工作調派，做到公正、合理。

　　12負責對余款回收的管理。

　　13認真、準確地填寫(xiě)相關(guān)工作記錄，做好相關(guān)統計工作。

　　14嚴格執行公司的規章制度和崗位規范，及時(shí)對不合格事件進(jìn)行處理和上報。

　　15負責與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作溝通和配合。

　　16負責解決售后服務(wù)人員在工作存在的困難。

　　17負責對安裝遺留問(wèn)題進(jìn)行跟蹤解決。

　　18負責對工作表單及相關(guān)文檔的管理保存工作。

　　19、認真、及時(shí)地發(fā)現本售后服務(wù)人員工作中的不足，積極解決或上報。

　　20、積極、主動(dòng)參與安裝人員的人事評議、工作規范的完善。

　　21、主動(dòng)提升自身業(yè)務(wù)能力，提升安裝技能，提高服務(wù)水平并承擔本組管理責任。

　　22、負責本組售后服務(wù)人員工作安排、指導，安排售后服務(wù)人員休息時(shí)間，并提前一天書(shū)面告知售后調度，便于售后排單。

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