肯德基崗位職責

　　在生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的肯德基崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

肯德基崗位職責1

　　主要職責:

　　1.負責營(yíng)運培訓會(huì )議準備等日常事務(wù);

　　2.負責文檔的收集管理和保密工作;

　　3.每月/每周統計相關(guān)報表;

　　4.與各部門(mén)、餐廳保持溝通順暢;

　　5.完成領(lǐng)導交與的`其他事務(wù)。

　　任職資格:

　　1.大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷;

　　2.有相關(guān)助理/文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.熟練使用word、excel、powerpoint、outlook等操作系統;

　　4.具有較好的綜合能力、文字水平和溝通協(xié)調能力;

　　5.對事務(wù)性工作有耐;

　　6.責任心強。

肯德基崗位職責2

　　1、公司營(yíng)業(yè)店的代表人從你成為店長(cháng)的一刻起，你不再是一名普通的員工，你代表了公司整體的形象，是公司營(yíng)業(yè)店的代表，你必須站在公司的立場(chǎng)上，強化管理，達到公司經(jīng)營(yíng)效益之目標。

　　2、營(yíng)業(yè)額目標的實(shí)現者你所管理的店面，必須有盈利才能證明你的價(jià)值，而在實(shí)現目標的過(guò)程中，你的管理和以身作則，將是極其重要的，所以，營(yíng)業(yè)額目標的實(shí)現，50%是依賴(lài)你的個(gè)人的優(yōu)異表現。

　　3、營(yíng)業(yè)店的指揮者一個(gè)小的.營(yíng)業(yè)店也是一個(gè)集體，必須要有一個(gè)指揮者，那就是你，你不但要發(fā)揮自己的才能，還要負擔指揮其他員工的責任——幫助每一個(gè)員工都能發(fā)揮才能，你必須用自己的行動(dòng)、思想來(lái)影響員工，而不是讓員工影響你的判斷和思維。

肯德基崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、接待顧客應主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到;

　　2、運用禮貌語(yǔ)言,為客人提供*佳服務(wù),

　　3、團結及善于幫助同事工作;

　　4、積極參加培訓,不斷提高服務(wù)技能;

　　5、適應倒班和高效的工作環(huán)境

　　6、樂(lè )于從事連鎖餐飲零售業(yè)

　　任職資格:

　　1、身體健康;

　　2、品行端正,能吃苦耐勞,專(zhuān)科以上文化程度;

　　3、同時(shí)歡迎20xx年優(yōu)秀畢業(yè)生報名應聘;

　　薪資:3600元/月-3800元/月+季度考核獎金+(住房補貼300,限溫嶺玉環(huán),前8個(gè)月)

　　福利:五險一金+雙休(調休型)+帶薪年假(10天)+商業(yè)醫療保險(子女也可報銷(xiāo)50%醫療費用)

　　發(fā)展:升遷到餐廳經(jīng)理可享受公司住房福利,免省首付貸款及房貸貼息。

肯德基崗位職責4

　　代表公司整體的形象

　　負擔指揮其他員工的責任—— 幫助每一個(gè)員工都能發(fā)揮才能， 用自己的.行動(dòng)、思想來(lái)影響員工 。

　　扭轉陳舊觀(guān)念，并使其發(fā)揮最大的才能，從而使營(yíng)業(yè)額得以提高。

　　能發(fā)現員工的不足，并幫助員工提高能力和素質(zhì)

　　掌握、學(xué)會(huì )、分析報表、數據]從而知道自己店面成績(jì)的好壞

　　指為達成目標。而須擁有的組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力

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