院長(cháng)崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的院長(cháng)崗位職責，歡迎大家分享。
院長(cháng)崗位職責1
受校長(cháng)委托全面領(lǐng)導本院的工作并向學(xué)校負責，抓好本院的大事、要事。其主要職責是：
1.貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規和學(xué)校的各項規章制度,完成學(xué)校下達的各項任務(wù)。領(lǐng)導全院的教學(xué)、科研、研究生培養、師資建設、資料室建設、后勤保障等各項工作。
2.負責主持教學(xué)、科研、學(xué)科建設、師資培養、資料室建設和國內外學(xué)術(shù)交流等工作規劃的制訂。就全院的發(fā)展規模、專(zhuān)業(yè)設置、學(xué)生培養、教學(xué)改革、管理改革、經(jīng)費使用等問(wèn)題進(jìn)行研究，提出意見(jiàn)，報學(xué)校批準后組織實(shí)施。
3.領(lǐng)導學(xué)院的人才培養工作。組織人員制訂并實(shí)施本科生教學(xué)計劃、研究生培養方案，檢查教學(xué)情況，保證教學(xué)質(zhì)量。根據社會(huì )需要和可能，及時(shí)申報新專(zhuān)業(yè)。
4.領(lǐng)導全院的學(xué)科建設和科研工作，制訂本院的學(xué)科建設規劃,按照學(xué)院的學(xué)科發(fā)展方向，積極爭取科研任務(wù)并組織力量確保完成。積極配合學(xué)校做好申博工作。
5.負責學(xué)院教職工隊伍的建設,按高標準選拔先進(jìn)和培養業(yè)務(wù)骨干，合理組織學(xué)科團隊，不斷提高教職工的`思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6.負責學(xué)院財務(wù)的審核和報銷(xiāo)等工作。做到合理、嚴格、公開(kāi)、節約用錢(qián)。
7.主持全院職稱(chēng)評審推薦和考核工作，領(lǐng)導學(xué)院的實(shí)驗室建設和行政管理工作。協(xié)調和督促各分管副院長(cháng)開(kāi)展工作。
8.負責學(xué)院外事活動(dòng)。指導全院性學(xué)術(shù)交流和對外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，擴大本學(xué)院各學(xué)科在同行中的影響。
9.關(guān)心學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，發(fā)動(dòng)和組織教師、班主任、年級主任做好教書(shū)育人工作。
10.完成學(xué)校下達的其他任務(wù)。
院長(cháng)崗位職責2
1、商學(xué)院院長(cháng)崗位職責
1、召集和主持學(xué)院管理層會(huì )議，組織討論和決定學(xué)院的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
2、負責建立和完善學(xué)院培訓模式、體系、制度和流程。
3、負責課程建設。根據企業(yè)發(fā)展要求和實(shí)際需要，制定學(xué)院學(xué)科建設規劃，做好學(xué)科調整，實(shí)現學(xué)科建設目標。組織力量開(kāi)展學(xué)科研究和合作開(kāi)發(fā)。
4、負責師資隊伍建設。引進(jìn)并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
5、負責主持教材編訂工作。
6、負責學(xué)校領(lǐng)導梯隊的體系，包括企業(yè)的人才理念、戰略、政策、制度和流程。
7、負責管理學(xué)校資產(chǎn)的申報，依法合理使用學(xué)校經(jīng)費和資金。
9、負責建立和實(shí)施本校經(jīng)費管理與使用情況的通報制度。
10、代表學(xué)校參與集團的各項會(huì )議，負責對外的交流聯(lián)絡(luò )工作。
11、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
2、二級學(xué)院院長(cháng)崗位職責
一、在學(xué)院分管教學(xué)副院長(cháng)領(lǐng)導下完成專(zhuān)業(yè)學(xué)院的教學(xué)、行政管理及學(xué)生管理工作，并向學(xué)院分管教學(xué)副院長(cháng)負責。
二、按照學(xué)院總體發(fā)展規劃，制定二級學(xué)院發(fā)展的長(cháng)遠規劃和階段工作目標，報學(xué)院批準后組織實(shí)施。
三、根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要，結合二級學(xué)院特點(diǎn)，負責提出二級學(xué)院各專(zhuān)業(yè)設置及更
新改造的意見(jiàn)，組織制定年度招生計劃，報學(xué)院綜合平衡，經(jīng)上級批準后實(shí)施。
四、組織制定二級學(xué)院各專(zhuān)業(yè)的教學(xué)計劃，并報學(xué)院審批。組織各門(mén)課程的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)改革，統籌教材建設，協(xié)調和安排各教學(xué)環(huán)節，建立實(shí)驗實(shí)習基地，指導學(xué)生實(shí)習，完成人才培養計劃。
五、根據學(xué)院統一部署，做好對學(xué)生進(jìn)行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負責組織制定二級學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設規劃，審定科研項目，檢查專(zhuān)業(yè)建設工作進(jìn)展情況。
七、負責二級學(xué)院實(shí)訓室的建設、管理。
八、負責組織制定二級學(xué)院教職工隊伍建設的規劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養、教師職務(wù)聘任及職稱(chēng)等有關(guān)工作，負責教職工的業(yè)務(wù)考核。負責二級學(xué)院教職工在院內的調整和調動(dòng)。根據教務(wù)處下達的'學(xué)期教學(xué)任務(wù)，做好任課教師和實(shí)習實(shí)訓指導教師的教學(xué)安排，做好二級學(xué)院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱(chēng)評定和教師資格證書(shū)考試等基礎工作。
九、在學(xué)院財務(wù)處指導下，組織二級學(xué)院教職工增收節支，根據學(xué)院預算和二級學(xué)院實(shí)際，制訂二級學(xué)院資金預算，管理好、用好學(xué)院劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關(guān)心和支持學(xué)生的勤工儉學(xué)活動(dòng)。
十二、主持制定有關(guān)規章制度，維護二級學(xué)院正常教學(xué)、行政管理秩序，承擔二級學(xué)院院長(cháng)職責范圍內一切責任事故的領(lǐng)導責任。
十三、積極爭取學(xué)院有關(guān)部門(mén)、學(xué)院領(lǐng)導和各職能部門(mén)對二級學(xué)院各項工作的支持，不斷加強二級學(xué)院在學(xué)院的地位，并擴大對外影響。
十四、按照學(xué)院的有關(guān)規定，組織獎勵二級學(xué)院先進(jìn)個(gè)人，提出教職工記過(guò)以下的行政處分（含記過(guò)）處理意見(jiàn)，審定和上報學(xué)生的畢業(yè)資格；提出學(xué)生的升留級意見(jiàn)。以上材料均應報學(xué)院有關(guān)部門(mén)備案。
十五、主持二級學(xué)院院務(wù)會(huì )議，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，做出正確決策，不斷改進(jìn)工作。完成學(xué)院交辦教學(xué)評估、升本評估等要求的各項工作。
十六、二級學(xué)院院長(cháng)的主要工作在于本二級學(xué)院的教學(xué)、專(zhuān)業(yè)建設等管理工作上，二級學(xué)院院長(cháng)授課一般每周上課不得超過(guò)八課時(shí)(包括到院外兼課)。
3、外語(yǔ)學(xué)院院長(cháng)崗位職責
一、在學(xué)校領(lǐng)導下完成專(zhuān)業(yè)學(xué)院的教學(xué)、科研、行政管理及學(xué)生管理工作，并向校長(cháng)負責。
二、按照學(xué)�？傮w發(fā)展規劃，制定本專(zhuān)業(yè)學(xué)院發(fā)展的長(cháng)遠規劃和階段工作目標，報學(xué)院批準后組織實(shí)施。
三、根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要，結合本專(zhuān)業(yè)學(xué)院特點(diǎn)，負責提出本專(zhuān)學(xué)院各專(zhuān)業(yè)設置及更新改造的意見(jiàn)，組織制定年度招生計劃，報學(xué)校綜合平衡，經(jīng)上級批準后保證實(shí)施。
四、組織制定本專(zhuān)業(yè)學(xué)院各專(zhuān)業(yè)層次的教學(xué)計劃，并報學(xué)校審批。組織各門(mén)課程的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)改革，統籌教材建設，協(xié)調和安排各教學(xué)環(huán)節，建立實(shí)驗實(shí)習基地，指導學(xué)生實(shí)習，保證完成人才培養計劃。
五、根據學(xué)校統一部署，做好對學(xué)生進(jìn)行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負責組織制定本專(zhuān)業(yè)學(xué)院科學(xué)研究規劃、計劃，審定科研項目，檢查科學(xué)研究工作進(jìn)展情況。
七、負責本專(zhuān)業(yè)學(xué)院實(shí)驗室和資料室的建設。
八、負責組織制定本專(zhuān)業(yè)學(xué)院教職工隊伍建設的規劃和計劃，搞好學(xué)術(shù)梯隊建設，作好教職工的培養、教師職務(wù)聘任及定職的有關(guān)工作，負責教職工的業(yè)務(wù)考核。
九、組織本專(zhuān)業(yè)學(xué)院教職工增收節支，根據學(xué)院開(kāi)支范圍和本專(zhuān)業(yè)學(xué)院實(shí)際，制訂本專(zhuān)業(yè)學(xué)院資金預算，管理好、用好學(xué)校劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關(guān)心和支持學(xué)生的勤工儉學(xué)活動(dòng)。
十、負責本專(zhuān)業(yè)學(xué)院學(xué)生管理工作。
十一、負責本專(zhuān)業(yè)學(xué)院教職工在院內的調整和調動(dòng)。
十二、按照學(xué)校的有關(guān)規定，組織獎勵本專(zhuān)業(yè)學(xué)院先進(jìn)個(gè)人，提出違紀學(xué)生和教職工記過(guò)以下的行政處分（含記過(guò)）處理意見(jiàn)，審定和上報學(xué)生的畢業(yè)資格和學(xué)位資格；提出學(xué)生的升留級意見(jiàn)。以上均應報學(xué)院有關(guān)部門(mén)備案。
十三、主持院務(wù)會(huì )議，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，以保證做出正確決策，斷改進(jìn)工作。完成學(xué)校交辦教學(xué)評估要求的各項工作。
4、商學(xué)院院長(cháng)崗位職責
商學(xué)院是華豫學(xué)院教學(xué)、科研的基層單位。分院長(cháng)要在學(xué)院的領(lǐng)導下，全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮教研組、科研組和各位政治輔導員的作用，主要履行如下職責：
1、全面負責商學(xué)院的各項工作。根據本院及所屬教學(xué)課程計劃，負責制定、落實(shí)各學(xué)年、學(xué)期工作計劃，合理安排本院所屬教學(xué)工作，審定教學(xué)進(jìn)度計劃，檢查本院教職員工的工作。
2、隨時(shí)掌握教學(xué)、科研動(dòng)態(tài)，組織教師進(jìn)行學(xué)科教學(xué)、科研。協(xié)助科研組完成科研項目的落實(shí)，科研成果的鑒定交流，并組織和指導學(xué)生科研小組的活動(dòng)。
3、學(xué)習新理論、新方法、新技術(shù)，不斷總結經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)工作，加強課程建設與管理。在認真分析論證的基礎上，做好本院專(zhuān)業(yè)建設、課程建設和實(shí)驗室建設及實(shí)習實(shí)踐基地建設的具體工作。
4、抓好本院教材和資料建設及師資培養、教學(xué)質(zhì)量檢查與評估、教育實(shí)習、專(zhuān)業(yè)實(shí)習和畢業(yè)論文工作。
5、督促檢查教研組教學(xué)任務(wù)的安排、課程考試、考查命題等相關(guān)工作。建設學(xué)科各課程題庫，完善教學(xué)考核檢查管理制度。
6、配合學(xué)院做好本分院教職工業(yè)務(wù)考核、職稱(chēng)評定等工作。
7、檢查督促落實(shí)教研組的教學(xué)工作、課外輔導工作、實(shí)驗工作和批改作業(yè)工作，了解學(xué)生的學(xué)習、生活、政治思想情況，組織教學(xué)觀(guān)摩，交流教學(xué)經(jīng)驗，研究改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
8、主持召開(kāi)分院工作會(huì )議，制定學(xué)期、學(xué)年教學(xué)工作計劃，做好學(xué)期、學(xué)年工作總結。主持經(jīng)常性的例會(huì )，傳達與溝通上級精神及反映教師意見(jiàn)與心聲。
9、做好學(xué)生的思想教育工作和行政管理工作，保證全分院學(xué)生德智體全面發(fā)展，組織教師開(kāi)展“教書(shū)育人”的活動(dòng)。
10、完成學(xué)院安排的其它工作。
5、外語(yǔ)學(xué)院院長(cháng)崗位職責
一、領(lǐng)導和主持本學(xué)院行政工作，貫徹執行黨和國家的教育方針、政策與學(xué)校的決定、指示、規章制度，組織全面落實(shí)學(xué)校下達的教學(xué)、科研及其他任務(wù)。
二、根據學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠規劃和年度工作計劃，主持制定學(xué)院教學(xué)、科研、發(fā)展規模、辦學(xué)形式、專(zhuān)業(yè)設置、課程建設、實(shí)驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學(xué)術(shù)交流等行政規劃和年度計劃，報學(xué)校批準后，組織實(shí)施。
三、組織落實(shí)學(xué)校下達的教學(xué)任務(wù)，主持、協(xié)調學(xué)院教學(xué)工作的運行，做好教學(xué)各個(gè)環(huán)節的組織管理，抓好學(xué)院建設、系部建設、學(xué)風(fēng)建設、教研教改工作和學(xué)生管理工作，保證教學(xué)質(zhì)量。
四、管理本學(xué)院教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)開(kāi)發(fā)、推廣和社會(huì )服務(wù)工作。組織學(xué)院的教
院長(cháng)崗位職責3
一、在學(xué)院分管教學(xué)副院長(cháng)領(lǐng)導下完成專(zhuān)業(yè)學(xué)院的教學(xué)、行政管理及學(xué)生管理工作，并向學(xué)院分管教學(xué)副院長(cháng)負責。
二、按照學(xué)院總體發(fā)展規劃，制定二級學(xué)院發(fā)展的長(cháng)遠規劃和階段工作目標，報學(xué)院批準后組織實(shí)施。
三、根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要，結合二級學(xué)院特點(diǎn)，負責提出二級學(xué)院各專(zhuān)業(yè)設置及更新改造的意見(jiàn)，組織制定年度招生計劃，報學(xué)院綜合平衡，經(jīng)上級批準后實(shí)施。
四、組織制定二級學(xué)院各專(zhuān)業(yè)的教學(xué)計劃，并報學(xué)院審批。組織各門(mén)課程的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)改革，統籌教材建設，協(xié)調和安排各教學(xué)環(huán)節，建立實(shí)驗實(shí)習基地，指導學(xué)生實(shí)習，完成人才培養計劃。
五、根據學(xué)院統一部署，做好對學(xué)生進(jìn)行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負責組織制定二級學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設規劃，審定科研項目，檢查專(zhuān)業(yè)建設工作進(jìn)展情況。
七、負責二級學(xué)院實(shí)訓室的建設、管理。
八、負責組織制定二級學(xué)院教職工隊伍建設的規劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養、教師職務(wù)聘任及職稱(chēng)等有關(guān)工作，負責教職工的'業(yè)務(wù)考核學(xué)院院長(cháng)崗位職責學(xué)院院長(cháng)崗位職責。負責二級學(xué)院教職工在院內的調整和調動(dòng)。根據教務(wù)處下達的學(xué)期教學(xué)任務(wù)，做好任課教師和實(shí)習實(shí)訓指導教師的教學(xué)安排，做好二級學(xué)院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱(chēng)評定和教師資格證書(shū)考試等基礎工作。
九、在學(xué)院財務(wù)處指導下，組織二級學(xué)院教職工增收節支，根據學(xué)院預算和二級學(xué)院實(shí)際，制訂二級學(xué)院資金預算，管理好、用好學(xué)院劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關(guān)心和支持學(xué)生的勤工儉學(xué)活動(dòng)。
十、主持制定有關(guān)規章制度，維護二級學(xué)院正常教學(xué)、行政管理秩序，承擔二級學(xué)院院長(cháng)職責范圍內一切責任事故的領(lǐng)導責任。
十一、積極爭取學(xué)院有關(guān)部門(mén)、學(xué)院領(lǐng)導和各職能部門(mén)對二級學(xué)院各項工作的支持，不斷加強二級學(xué)院在學(xué)院的地位，并擴大對外影響。
十二、按照學(xué)院的有關(guān)規定，組織獎勵二級學(xué)院先進(jìn)個(gè)人，提出教職工記過(guò)以下的行政處分（含記過(guò)）處理意見(jiàn)，審定和上報學(xué)生的畢業(yè)資格；提出學(xué)生的升留級意見(jiàn)。以上材料均應報學(xué)院有關(guān)部門(mén)備案。
十三、主持二級學(xué)院院務(wù)會(huì )議，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，做出正確決策，不斷改進(jìn)工作。完成學(xué)院交辦教學(xué)評估、升本評估等要求的各項工作。
十四、二級學(xué)院院長(cháng)的主要工作在于本二級學(xué)院的教學(xué)、專(zhuān)業(yè)建設等管理工作上，二級學(xué)院院長(cháng)授課一般每周上課不得超過(guò)八課時(shí)(包括到院外兼課)。
院長(cháng)崗位職責4
業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責:
1、負責門(mén)診中心的管理工作;
2、負責設計醫院各科室業(yè)務(wù)流程體系,根據醫療規范及要求,合理配置崗位和業(yè)務(wù)動(dòng)線(xiàn);
3、負責制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況;
4、負責健全醫療服務(wù)品質(zhì)體系,督促醫護團隊持續提高服務(wù)水平;
5、負責設定各科室業(yè)務(wù)量、醫療質(zhì)量的.相關(guān)指標,并進(jìn)行考核和改善等有效管理;
任職要求:
1、醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;
2、二級醫院以上同崗經(jīng)驗優(yōu)先;副高及以上職稱(chēng)優(yōu)先;婦產(chǎn)科、兒科從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉醫院各項醫療醫技業(yè)務(wù)的技術(shù)流程、操作規范和質(zhì)量管理規范;
4、熟悉醫療衛生行業(yè)法律法規。
院長(cháng)崗位職責5
1.解釋機構的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。
2.制訂工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達到目標以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。
3.分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標及標準，與同事共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執行服務(wù)承諾。
4.定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài),并分析形勢，拿出對策。
5.訂立公正、合理、有效的.獎罰制度，協(xié)調店員之間的關(guān)系，維持良好的紀律。
6.督導日常工作，保證美容院各環(huán)節的正常營(yíng)運和高質(zhì)量的服務(wù)。
7.選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩定，物有所值。
8.合理布置院內設施擺放,盡可能方便顧客。
9.定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
10.依照市場(chǎng)情況,制定合理收費價(jià)格。
11.明碼標價(jià)(包括護理項目、產(chǎn)品),樹(shù)立良好的信譽(yù)。
12.播放適宜、行情的音樂(lè )調節氣氛。
院長(cháng)崗位職責6
全面主持學(xué)院的教學(xué)、科研和其他行政管理工作，其主要職責是：
1、根據學(xué)校發(fā)展規劃，負責主持學(xué)院有關(guān)教學(xué)、科研、學(xué)科與專(zhuān)業(yè)建設、實(shí)驗室和實(shí)習基地建設、師資培養、行政管理等建設規劃、工作計劃和具體規章制度的制定。
2、抓好專(zhuān)業(yè)建設，根據學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設的規劃要求，會(huì )同副院長(cháng)組織專(zhuān)業(yè)方向、教學(xué)計劃、課程設置、教育改革、教務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)建設工作，組織教學(xué)團隊，積極開(kāi)展教研活動(dòng)與精品課程建設。
3、抓好科研工作，召集并主持學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì )等會(huì )議；會(huì )同副院長(cháng)組織科研團隊，積極開(kāi)展科學(xué)研究和科技工作；組織選拔學(xué)科帶頭人，培養學(xué)術(shù)梯隊。
4、抓好人事管理，根據學(xué)校師資隊伍建設的規劃要求，會(huì )同學(xué)院黨委書(shū)記擬定師資隊伍建設規劃，師資定編計劃、引進(jìn)計劃、培訓計劃等；負責組織聘任工作、年終考核和業(yè)務(wù)考評，督促、檢查教學(xué)和行政人員做好自己的本職工作。
5、抓好財務(wù)管理，根據學(xué)校財務(wù)制度和工作的相關(guān)要求，負責學(xué)院經(jīng)費的合理使用、批準簽字，主持學(xué)院校內津貼的`發(fā)放工作，按照學(xué)校的有關(guān)精神和學(xué)院的相關(guān)規定，公平、公正、合理地發(fā)放各項校內津貼。
6、抓好資產(chǎn)管理，根據學(xué)校資產(chǎn)管理的要求，會(huì )同學(xué)院資產(chǎn)管理員開(kāi)展學(xué)院教學(xué)、科研、行政等活動(dòng)需用資產(chǎn)的申報，登記、報廢與清產(chǎn)核資等工作。
7、代表學(xué)院負責學(xué)院與其他兄弟院校的聯(lián)系，積極拓展與地方政府與企業(yè)的聯(lián)系，努力提高學(xué)院的經(jīng)濟效益和社會(huì )影響力。
8、兼管學(xué)院工會(huì )工作。
9、與學(xué)院黨委書(shū)記一起做好安全工作、招生與就業(yè)等學(xué)生工作等。
院長(cháng)崗位職責7
一、執行院長(cháng)
1、負責研究院整體規劃（組織規劃、商業(yè)模式、資源合作機制等）及運營(yíng)（團隊建設、運作機制、激勵機制等），從生物醫藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，挖掘市場(chǎng)的發(fā)展需求并制定相應的發(fā)展規劃及實(shí)施計劃；按期布置、檢查、指導、總結工作，并向研究院負責人反饋、匯報；
2、聚合政產(chǎn)學(xué)研用等資源，帶動(dòng)研究院服務(wù)平臺；
3、構建資源生態(tài)圈，吸引生物醫藥領(lǐng)域一流專(zhuān)家和資源，建成全、專(zhuān)、準的`生物醫藥產(chǎn)業(yè)資源聚合平臺，同時(shí)協(xié)同產(chǎn)業(yè)資源和全流程團隊；
4、研究院所涉及生物醫藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)成果提煉、沉淀，轉化為對外服務(wù)的解決方案（項目咨詢(xún)/規劃、聯(lián)合可合作資源，推動(dòng)項目落地實(shí)施等）；
二、項目主管
1、協(xié)助上級完善生物醫藥產(chǎn)業(yè)項目管理體系的建設工作；
2、推廣項目管理的理念、知識和經(jīng)驗，組織相應的內部和外部的分享、培訓和咨詢(xún)，促進(jìn)部門(mén)之間的項目上的溝通和合作；
3、負責生物醫藥產(chǎn)業(yè)項目實(shí)施進(jìn)度和項目跟蹤管理、中期反饋/匯報、結題驗收等工作；
4、定期向研究院領(lǐng)導匯報項目整體運行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢(xún)。目前在招聘執行院長(cháng)和項目主管。
項目主管薪資：18000基本工資+1000福利補貼，年底13薪。
院長(cháng)崗位職責8
分管學(xué)院本科教學(xué)管理，協(xié)助院長(cháng)做好科研管理工作。
1、分管學(xué)院師資隊伍建設，審批教師進(jìn)修及攻讀碩士、博士學(xué)位工作。
2、分管學(xué)院每年招生計劃的擬定工作。
3、分管學(xué)院教研資料建設。
4、分管教學(xué)、實(shí)習基地的建設工作。
5、分管學(xué)院內部財務(wù)的`監管工作。
6、協(xié)管學(xué)院學(xué)科建設工作。
7、協(xié)管學(xué)院學(xué)生第二課堂工作。
8、擬定學(xué)院科研管理的規章制度、科研規劃，提交學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì )討論后組織實(shí)施。
9、分管學(xué)院社會(huì )化服務(wù)、科研成果轉化及創(chuàng )收管理工作。
院長(cháng)崗位職責9
崗位職責
1、負責體檢分院的業(yè)務(wù)管理、制度建設等工作;
2、全面負責開(kāi)展體檢分院業(yè)務(wù)運營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、團隊管理等相關(guān)工作;
3、搜集整理行業(yè)信息,根據用戶(hù)需求,優(yōu)化體檢產(chǎn)品,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;
4、捕捉市場(chǎng)信息,監督與協(xié)助銷(xiāo)售團隊完成開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)績(jì);
5、負責體檢分院重大和突發(fā)事件、醫療糾紛和投訴處理,做好書(shū)面登記并按規定及時(shí)上報所屬上級部門(mén);
6、根據集團戰略發(fā)展規劃,完成分院既定年度目標。
任職要求:
醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.證件齊全,有醫師資格證、執業(yè)證、職稱(chēng)證
3.有大型醫療機構臨床工作經(jīng)驗及綜合管理工作經(jīng)驗(二甲醫院及以上優(yōu)先);
4.精通各類(lèi)信息化辦公設備
院長(cháng)崗位職責10
責描述:
r院長(cháng)的日程安排與協(xié)調;
2.院長(cháng)出行和出差相關(guān)的準備和事務(wù)安排;
3.負責院長(cháng)的訪(fǎng)客預約、電話(huà)記錄與轉接等工作,做到及時(shí)轉達和回復;
4.組織接待及相關(guān)會(huì )議的會(huì )務(wù)組織工作,負責研究院展廳及相關(guān)的講解工作;
5.負責群眾和單位來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、辦復工作;
6.配合院辦公室開(kāi)展會(huì )議紀要和文件起草、印發(fā)、傳達、登記和存檔等工作;
7.督促、檢查、催辦上級批件,領(lǐng)導批件及院長(cháng)辦公會(huì )議定事項的辦理工作;
8.負責院長(cháng)的證照、文件等管理工作;
9.負責院長(cháng)簽章的`刻制和使用管理;
10.院長(cháng)辦公室日常行政事務(wù)處理;
1院長(cháng)日常報銷(xiāo)等財務(wù)事宜;
12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、相貌端正,形象好,氣質(zhì)佳;
2、管理、經(jīng)貿類(lèi)本科或碩士研究生學(xué)歷;歡迎優(yōu)秀應屆生;
3、具備較強的文字功底及綜合統籌能力,熟練運用辦公軟件及辦公設備;
4、工作踏實(shí)認真、勤于思考,責任心強,具備較強的親和力;
5、有較強的組織協(xié)調能力、敏銳的觀(guān)察力、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神;
6、具備一定的抗壓能力。
2、對于醫院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現場(chǎng)了解情況并協(xié)助有效解決,及時(shí)向院長(cháng)上報具體情況。
(七)完成醫院領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事宜
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、英語(yǔ)水平突出,口譯筆譯能力優(yōu)秀;
3、具備良好的寫(xiě)作能力,尤其擅長(cháng)公文寫(xiě)作;
4、熱愛(ài)醫療行業(yè)。
5、具備一定的醫學(xué)基礎者優(yōu)先。
院長(cháng)崗位職責11
1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規定，努力完成任務(wù)。
2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展狀況，對科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠、近期規劃和實(shí)施辦法,組織實(shí)施、協(xié)調并定期檢查。
3.組織全院開(kāi)展科研工作，組織科研團隊進(jìn)行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。
4.擬訂全院科研人員培養計劃，負責組織科研人員的業(yè)務(wù)培養及科研能力考核。
5.組織院內定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報告。組織參加校內外的`有關(guān)科研活動(dòng),組織安排接待有關(guān)的國內外專(zhuān)家講學(xué)，并做好對其內容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會(huì )討論，確定申報名單。
7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。
8.負責學(xué)院科技服務(wù)、咨詢(xún)、協(xié)作工作的組織與實(shí)施。
9.完成院長(cháng)交辦的其他工作。
院長(cháng)崗位職責12
崗位職責:
1、負責進(jìn)行部門(mén)工作的策劃和安排;
2、負責組織醫院各職能部門(mén)、科室對本年度發(fā)展規劃的完成情況進(jìn)行總結;
3、指導、檢查直接下屬員工目標計劃制定并考核完成情況;
4、負責制定下一年度醫院整體發(fā)展規劃并形成報告;
5、負責開(kāi)展醫院中、長(cháng)期發(fā)展戰略的研究及管理;
6、負責進(jìn)行醫療政策研究;
7、負責國內外醫院發(fā)展狀況資料的收集、整理工作,并分析、研究發(fā)展規律和趨勢;
8、組織醫院發(fā)展規劃的落實(shí)和調整;
9、負責組織有關(guān)研討會(huì ),落實(shí)和調整發(fā)展規劃并分享經(jīng)驗;
10、負責組織開(kāi)展醫院經(jīng)濟活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)狀況分析,組織召開(kāi)醫院經(jīng)營(yíng)分析會(huì );
11、負責對醫院發(fā)展規劃的落實(shí)和執行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監控和信息反饋;
12、負責匯總對醫院規劃發(fā)展的意見(jiàn)和建議,給領(lǐng)導層和有關(guān)部門(mén)提供決策服務(wù);
13、完成上級領(lǐng)導交辦的`其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫學(xué)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、五年以上醫院工作經(jīng)驗、熟悉民營(yíng)醫院經(jīng)營(yíng)管理、有過(guò)硬的職業(yè)素養品質(zhì);
3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊合作精神,愛(ài)護員工,對領(lǐng)導忠誠,較強的執行力;
4、醫學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。
院長(cháng)崗位職責13
1、協(xié)助院長(cháng)做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關(guān)于行政工作的決議和規定。
2、協(xié)助院長(cháng)制定崗位職責，健全規章制度，規范管理，保證政令暢通和教學(xué)、科研各項工作正常進(jìn)行。
3、協(xié)助院長(cháng)抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務(wù)工作，負責制訂行政工作計劃，并組織實(shí)施。
4、抓好學(xué)院辦公室的思想建設，不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，強化服務(wù)意識，及時(shí)督促檢查崗位責任制的執行情況，對辦公室人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見(jiàn)。
5、協(xié)助院長(cháng)做好全院辦公場(chǎng)所的綜合治理、安全保衛、清潔衛生等行政管理工作。
6、協(xié)助部門(mén)工會(huì )做好教職工的福利性工作及各種集體活動(dòng)工作。
7、督促和檢查全院文書(shū)檔案的'建立和其他管理工作。
8、嚴格執行財務(wù)制度，協(xié)助院長(cháng)做好經(jīng)費預算和經(jīng)費審核工作。
9、做好學(xué)院資料室的建設工作。
10、負責處理和完成院長(cháng)交辦的其他工作。
院長(cháng)崗位職責14
院長(cháng)業(yè)務(wù)助理崗位職責
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的護理管理、醫院感染、物價(jià)管理、醫療結算、后勤保障等工作。
二、負責醫院服務(wù)規范、流程、標準的制定和落實(shí)。
三、負責督促總務(wù)部門(mén)保證各科室所需物資供應工作。
四、負責醫院物價(jià)管理工作。
五、負責全院醫療結算工作。
六、負責審查醫院維修工程項目預決算以及醫院財產(chǎn)物資的管理工作。
七、負責督促檢查醫院的`水、電、暖供應工作以及病房、醫療器械的維修工作。
八、負責督促檢查全院的清潔衛生和環(huán)境衛生工作。
院長(cháng)崗位職責15
崗位職責：
1、在公司管理層領(lǐng)導下，對主管副總經(jīng)理負責，主持研究院的全面工作；
2、負責研究院的管理、建設和研發(fā)工作的'督促檢查，主持開(kāi)展各項就小組的業(yè)務(wù)支持工作，不斷提高管理與研究水平的同時(shí)，積極推動(dòng)業(yè)務(wù)支持；
3、負責研究院數據庫的管理和對外發(fā)布信息的監督和管理；
4、負責研究院合規檢查與創(chuàng )新業(yè)務(wù)的拓展；
5、負責從市場(chǎng)部及各地營(yíng)業(yè)部相關(guān)人員中收集VIP客戶(hù)的投資需求和負責接收從市場(chǎng)部、客戶(hù)對研究報告的反饋，并不定期地對部門(mén)及部門(mén)工作人員的工作質(zhì)量進(jìn)行考評；
6、完成公司管理層交辦的其他工作。
任職資格：
1、碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟與金融及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經(jīng)驗；
3、有期貨從業(yè)資格證書(shū)，有期貨投資分析資格證書(shū)；
4、有研究報告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄；有國內外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。
要求能夠有自主組建研究團隊的能力，有較成熟的服務(wù)業(yè)務(wù)支持部門(mén)的經(jīng)驗。
優(yōu)先考慮券商、基金公司內部研究人員。
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