市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(精選15篇)
在日常生活和工作中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責1
1根據公司現在的網(wǎng)絡(luò )資源，制定和規劃網(wǎng)絡(luò )推廣合作策略，并跟蹤合作效果；
2負責策劃，組織，開(kāi)展公司各網(wǎng)站活動(dòng)項目，通過(guò)活動(dòng)，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點(diǎn)，擴大網(wǎng)站影響力；
3組織并實(shí)施網(wǎng)站推廣活動(dòng)，負責活動(dòng)相關(guān)的`其它部門(mén)協(xié)調組織工作，撰寫(xiě)活動(dòng)策劃方案、制定活動(dòng)流程,對活動(dòng)進(jìn)展進(jìn)行有力控制，確�；顒�(dòng)的順利實(shí)施，評估和分析活動(dòng)效果；
4拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋；
5開(kāi)拓新市場(chǎng)推廣渠道，并維護現有渠道關(guān)系；
6負責市場(chǎng)推廣與教學(xué)活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結反饋；
7管理監督公司市場(chǎng)費用使用、控制工作以及對本部門(mén)人員進(jìn)行目標制定、日常管理、培訓、輔導與激勵；
8制定市場(chǎng)計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設策略，具體行動(dòng)方案和預算。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、按照市場(chǎng)推廣計劃制定推廣方案，組織市場(chǎng)推廣活動(dòng);
2、配合公司進(jìn)行區域管理，組織開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，競爭分析，編制市場(chǎng)報告;
3、與銷(xiāo)售部門(mén)密切合作，積極跟進(jìn)各項市場(chǎng)活動(dòng)，了解活動(dòng)的反饋并制定或調整相應的產(chǎn)品策略，為市場(chǎng)決策提供依據;
4、產(chǎn)品知識培訓，及時(shí)更新和完善培訓資料，提升銷(xiāo)售隊伍專(zhuān)業(yè)素養;
5、產(chǎn)品資料及學(xué)術(shù)資訊的整理和編撰;
6、對產(chǎn)品發(fā)展趨勢進(jìn)行分析，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展策略性建議;
7、維護完善產(chǎn)品網(wǎng)站和宣傳資料。
任職要求
本科及以上學(xué)歷，醫學(xué)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先，5年以上醫藥或健康品行業(yè)市場(chǎng)推廣工作從業(yè)經(jīng)驗;
熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃和推廣工作，具備良好的專(zhuān)業(yè)性，具有收集、整理及分析信息的能力及出色的組織策劃能力;
具有豐富的`產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和項目實(shí)施與管理經(jīng)驗;
性格外向，具有較強的溝通能力和語(yǔ)言表達能力，較強的公關(guān)能力，應變能力;
優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達，良好的執行、組織能力，善于觀(guān)察、鑒別、分析和策劃。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1、根據公司產(chǎn)品特性確定市場(chǎng)定位及目標客戶(hù)，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
2、負責科研服務(wù)、應用服務(wù)業(yè)務(wù)推廣和產(chǎn)品銷(xiāo)售；
3、協(xié)助上級制定銷(xiāo)售計劃，拓展業(yè)務(wù)渠道，維護客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、負責收集、整理市場(chǎng)信息，舉辦市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
5、負責銷(xiāo)售合同的簽訂，審核及修訂工作，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
6、銷(xiāo)售貨款回收跟進(jìn)及應收貨款跟催，確保無(wú)不良或壞賬產(chǎn)生；
7、搜集行業(yè)相關(guān)政策，競爭對手分析，客戶(hù)資料整理，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（化學(xué)、材料或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)），從事相關(guān)行業(yè)科技服務(wù)或銷(xiāo)售工作3年以上，過(guò)往業(yè)績(jì)良好；
2、對石墨烯有基本了解，有基礎電化學(xué)知識，有從事導電劑、電解液、鋰電池等銷(xiāo)售經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項目協(xié)調、談判能力；能在壓力下主動(dòng)完成工作；
4、適應出差，具有駕照；
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
工作職責:
1、負責線(xiàn)上所有平臺的商品下單、跟單工作;
2、負責把控線(xiàn)上商品庫存;
3、負責線(xiàn)上各平臺的'商品庫存同步工作;
4、負責監控在線(xiàn)出售商品的價(jià)格;
5、負責協(xié)調分配公司各店鋪平臺出售商品的型號及數量;
6、分析每個(gè)categoty的周銷(xiāo)售月銷(xiāo)售售罄情況,對商品有敏感度
7、其它關(guān)于商品管理的工作;
任職資格:
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、具有良好的溝通協(xié)調能力,學(xué)習力強,對數據較敏感;
3、工作認真細致,有責任心;
4、熟悉日常辦公軟件。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責5
崗位職責
1、負責廣告業(yè)務(wù)區域推廣的整合營(yíng)銷(xiāo),驅動(dòng)區域及中長(cháng)尾廣告業(yè)務(wù)發(fā)展
2、深入理解業(yè)務(wù)需求,制定年度市場(chǎng)策略和行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)計劃并推廣實(shí)施
3、把控關(guān)鍵過(guò)程指標,為推廣結果負責,不斷優(yōu)化推廣策略和手段
4、市場(chǎng)預算管理和調整,實(shí)現ROI最大化
5、策劃各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)包括不限于峰會(huì )、報告、傳播、廣告、品牌推廣等
任職要求:
1、三至五年廣告營(yíng)銷(xiāo)策劃或品牌市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)歷,對數字營(yíng)銷(xiāo)有深入理解
2、擁有企業(yè)級市場(chǎng)推廣經(jīng)驗,靈活熟練運用各類(lèi)To B市場(chǎng)推廣手段
3、邏輯、機構化思考能力加分
4、絕佳的團隊合作伙伴,人際溝通能力
5、能承擔工作壓力,并合理自我調節工作節奏
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責6
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定市場(chǎng)拓展計劃，并進(jìn)行目標分解；
2、利用各種資源開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展各種合作渠道，達成業(yè)績(jì)指標；
3、負責合同的商務(wù)談判、簽署，跟蹤項目實(shí)施情況及合同回款；
4、與公司各部門(mén)有效配合，完成不定期招商大會(huì )。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，有知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景（如餓了么、美團等）或新零售行業(yè)背景等優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗，有大客戶(hù)資源優(yōu)先；
3、溝通談判能力較強，思維敏捷，邏輯清晰，團隊合作能力強；
4、抗壓性強，目標忠誠度高。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責7
工作職責
一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)《市場(chǎng)管理規范》中各項制度。
二、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執行公司決策層的決策事項，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標。
四、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。
五、組織對市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據。
六、制定市場(chǎng)管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。
七、主持市場(chǎng)部工作會(huì )議。
八、檢查監督市場(chǎng)管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。
九、依據公司規定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶(hù)、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng )建團結、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)，徹底了解。
十三、嚴格執行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公;對信息系統中相關(guān)的數據進(jìn)行統計分析，并向上級領(lǐng)導出具統計報告和個(gè)人分析意見(jiàn)。
工作權限
一、依據公司規定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。
二、對商戶(hù)的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。
三、依據市場(chǎng)部工作手冊，對員工進(jìn)行考核和獎懲，或提出相應的建議。
任職資格
一、富有極強的責任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗。
三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴謹、責任心強。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉換的職位
副總監、總監
可升遷至此的職位
部門(mén)主管
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作細則
一、主持市場(chǎng)部工作，帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標、計劃;
問(wèn)題：全年度工作計劃何時(shí)提出?管理目標是什么?
答：應當于每年的`12月15日前出具，并經(jīng)董事長(cháng)會(huì )議同意后實(shí)施;管理目標應當主要包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場(chǎng)提升等。
二、市場(chǎng)部經(jīng)理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問(wèn)題要保持冷靜，疑難問(wèn)題及時(shí)上報總經(jīng)理，要有對問(wèn)題的預知性，前瞻性。
問(wèn)題：如何對預知性、前瞻性進(jìn)行檢查?
答：人事部將通過(guò)市場(chǎng)部處理具體事務(wù)、執行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。
三、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。
問(wèn)題：如何要求制定市場(chǎng)管理制度?
答：1、通過(guò)制定《市場(chǎng)管理規范》，提出建設性建議進(jìn)行考核。
2、通過(guò)市場(chǎng)部制定的有關(guān)管理規定進(jìn)行考核;
四、市場(chǎng)部經(jīng)理應根據市場(chǎng)的日常管理工作，及時(shí)進(jìn)行分析總結，對舊的管理制度進(jìn)行補充，不斷完善市場(chǎng)的各項管理制度。如不能及時(shí)總結完善的，予以處罰100元;同時(shí)要根據市場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)狀況，對市場(chǎng)的長(cháng)遠發(fā)展提供一些意見(jiàn)和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。
問(wèn)題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議?
答：人事部將根據市場(chǎng)部處理日常事務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現多次無(wú)據可依且具有一定不利后果的情況時(shí)，視為市場(chǎng)部經(jīng)理未能完成本項職責;為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議，以其被公司采納的情況作為依據;
五、市場(chǎng)部經(jīng)理要能及時(shí)地了解市場(chǎng)內的經(jīng)營(yíng)狀況，定期(每月一次)對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核，對于不符合要求的商戶(hù)將責令整改，如在規定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無(wú)創(chuàng )新精神的商戶(hù)，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場(chǎng)。
在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況的專(zhuān)項調研，為公司的決策提供依據。如不能按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。
問(wèn)題:多少時(shí)間、如何對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核?
答：每月對商戶(hù)銷(xiāo)售情況(每個(gè)樓層至少10家，以情況最?lèi)毫娱_(kāi)始考核)進(jìn)行考核，具體見(jiàn)附件1《商戶(hù)銷(xiāo)售情況考核表》。
六、根據公司長(cháng)遠管理目標以及市場(chǎng)部實(shí)際情況，制定市場(chǎng)管理部的年、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。如不能及時(shí)按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時(shí)應對市場(chǎng)部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時(shí)保質(zhì)完成，并在月底對計劃的完成情況進(jìn)行檢查，需現場(chǎng)核實(shí)的應進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)。如不能認真進(jìn)行檢查的，予以罰款100元/次。
問(wèn)題：月度計劃何時(shí)出具，是否對完成情況進(jìn)行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時(shí)提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見(jiàn)附件2《月度工作計劃表》。
由于各部門(mén)出具的月度工作計劃表均為草案，須經(jīng)董事長(cháng)例會(huì )討論確定后執行。人事部將依據部門(mén)出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場(chǎng)部經(jīng)理的水平與能力。
七、對商戶(hù)、導購人員的嚴重違紀行為，如超過(guò)樓層經(jīng)理的管理權限，市場(chǎng)部經(jīng)理要對違紀事實(shí)及時(shí)進(jìn)行了解，在審核無(wú)誤后，按《市場(chǎng)管理規范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時(shí)予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報，并出具處罰建議，如不能及時(shí)予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問(wèn)題：對超過(guò)樓層經(jīng)理管理權限的違紀，應當如何審批?
答：應當按照市場(chǎng)管理規范的職權進(jìn)行審批，同時(shí)對于自己無(wú)權審批的仍要及時(shí)上報總經(jīng)理、董事長(cháng)審批。
八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng )造團結、和諧的工作氛圍。列竄話(huà)術(shù)網(wǎng)
市場(chǎng)部經(jīng)理要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對員工的不良情緒要及時(shí)化解，對員工之間的矛盾要及時(shí)進(jìn)行調解，努力創(chuàng )造一個(gè)團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動(dòng)態(tài)不能及時(shí)了解，給整個(gè)部門(mén)的工作帶來(lái)不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經(jīng)理的早班會(huì )議、市場(chǎng)部周一例會(huì )，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽(tīng)取意見(jiàn)，并做好記錄。對需協(xié)調公司其它部門(mén)處理的問(wèn)題要在第二天及時(shí)予以協(xié)調處理。對于不能按要求做好會(huì )議的，予以處罰100元/次。如果市場(chǎng)部經(jīng)理不在的，市場(chǎng)部其它主管可以代為主持。
問(wèn)題：早班會(huì )議、周一例會(huì )的開(kāi)會(huì )要求?
答：對出勤、會(huì )議主要內容進(jìn)行記錄，見(jiàn)附件3《會(huì )議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫(xiě)情況)
十、對商戶(hù)的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監督檢查權。
市場(chǎng)部經(jīng)理應按《市場(chǎng)管理規范》中的要求對商戶(hù)的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規定予以審批的，第一次發(fā)現予以處罰500元，再次發(fā)現予以開(kāi)除處分。同時(shí)市場(chǎng)部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶(hù)的上、換貨情況進(jìn)行抽查至少一次并填寫(xiě)抽查記錄。對發(fā)現違規上、換貨要及時(shí)通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規定做出處罰。對于不能及時(shí)進(jìn)行抽查的，予以罰款100元/次。
問(wèn)題：抽查上換貨的情況應如何進(jìn)行?如何行使各類(lèi)申請二審權?
答：應當每月至少抽查一次并填寫(xiě)《上換貨抽查表》，見(jiàn)附件4《上換貨抽查表》;行使各類(lèi)申請二審權時(shí)，應當做到真實(shí)并認真、完整審查與填寫(xiě)有關(guān)申請表，對于填寫(xiě)不全或所報虛假的，應及時(shí)指出并對責任人進(jìn)行處罰。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、負責客戶(hù)、項目、行業(yè)信息的收集、整理與反饋,了解各地環(huán)保規劃和實(shí)施狀況;
2、聯(lián)絡(luò )當地有關(guān)水務(wù)、市政、環(huán)保和城建部門(mén),建立穩固、暢通的公共關(guān)系;
3、宣傳公司總體實(shí)力、行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢、公司經(jīng)營(yíng)理念、技術(shù)特點(diǎn);
4、進(jìn)行標書(shū)制作,參與項目投標,并負責與甲方的`聯(lián)絡(luò )與談判;
5、協(xié)助概預算完成項目的初步報價(jià),負責相關(guān)的合同管理;
6、負責項目啟動(dòng)后的跟蹤服務(wù)與后續回款。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、水利、市政、環(huán)境、土木、建筑等工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、兩年及以上政府客戶(hù)的工程類(lèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
4、較強的計劃、協(xié)調、學(xué)習能力和獨立工作能力,優(yōu)秀的溝通能力;
5、積極進(jìn)取、勇于挑戰,可承受一定的工作壓力,能夠適應經(jīng)常出差。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
一、負責所屬項目(農貿綜合市場(chǎng))的日常運營(yíng)管理;
二、制定、實(shí)施、完成本項目招商工作、開(kāi)發(fā)多種招商手段、控制好招商費用;
三、主持項目重大合同(商戶(hù))的談判與簽訂工作;
四、進(jìn)行客戶(hù)分析,優(yōu)化客戶(hù),提升市場(chǎng)品牌形象及價(jià)值,做好項目升級改造工作;
五、維系各種與公司有關(guān)的政府部門(mén)、重要客戶(hù)關(guān)系;
六、做好安全消防、團隊管理工作,定期召開(kāi)工作會(huì )議。
崗位要求:
一、物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
二、五年以上專(zhuān)業(yè)、綜合市場(chǎng)或大型商場(chǎng)的工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;
三、具有較強的團隊領(lǐng)導能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力與商務(wù)談判能力;
四、具備良好的`職業(yè)素養,具有較強的組織、協(xié)調能力。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、負責組織制定項目的'方案編寫(xiě)、講解及用戶(hù)答疑等工作(有標書(shū)準備經(jīng)驗者優(yōu)先);
2、配合客戶(hù)經(jīng)理完成與用戶(hù)的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統演示等工作;
3、配合業(yè)務(wù)做好用戶(hù)溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調等工作;
4、配合市場(chǎng)人員完成應用系統演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫(xiě)等工作;
任職資格:
1、本科及本科以上學(xué)歷,
2、至少兩年以上售前工程師經(jīng)驗(或其它項目售前執行經(jīng)驗)
3、語(yǔ)言組織能力強,有一定演講能力,善于溝通和談判,
4、學(xué)習能力強,需學(xué)習大量和行業(yè)有關(guān)聯(lián)的知識。(因為公司需要人員為專(zhuān)業(yè)性比較強行業(yè)人員,所以會(huì )安排進(jìn)行大量培訓)
5、熟悉教育行業(yè)或物聯(lián)網(wǎng)及智能家居行業(yè)者優(yōu)先;
6、有集成項目或工程實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有項目資源者優(yōu)先。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與銷(xiāo)售部門(mén)、銷(xiāo)售服務(wù)部門(mén)以及其他部門(mén)保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求和資源整合;
4、負責與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計劃、展會(huì )活動(dòng)等，并負責其策劃，執行，及評估;
5、進(jìn)行商業(yè)調查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調相關(guān)事宜;
7、負責公司官網(wǎng)的`優(yōu)化，公司公眾號的完善與推廣;
8、公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售的方案考察與推行。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉制造行業(yè)，具備本行業(yè)良好地經(jīng)營(yíng)管理知識面及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，擅長(cháng)結合實(shí)際改善銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)績(jì)效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學(xué)習能力及良好的團隊合作精神;
5、對線(xiàn)上、線(xiàn)下運營(yíng)、管理具有豐富的經(jīng)驗。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責12
崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)部經(jīng)理
直接上級：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場(chǎng)調查員
崗位性質(zhì)：全面主持市場(chǎng)部的工作
管理權限：對本部職責范圍內的工作有指揮、協(xié)調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1．對產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作；
2．負責市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；
3．負責編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預算的`計劃工作；
4．對銷(xiāo)售管理辦法的研究和改進(jìn)；
5．產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調查和分析；
6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；
7．銷(xiāo)售成績(jì)的統計與分析；
8．對同業(yè)、客戶(hù)、環(huán)境的調研；
9．負責對賬物卡的核對；
10．定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情況的分析和討論；
11．半年一次銷(xiāo)售情況的評價(jià)；
12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價(jià)權。
崗位要求：
1．具有大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)管理知識；
2．具有較強的管理能力和工作協(xié)調能力；
3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。
參加會(huì )議：
1．參加公司召開(kāi)部以上有關(guān)工作會(huì )議；
2．參加公司每月季的工作協(xié)調會(huì )；
3．參加公司年度工作評比會(huì )。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1.品牌:根據影業(yè)公司總部制定的品牌戰略進(jìn)行落地執行和維護,并根據影業(yè)公司品牌工作要求,對影城的設計工作進(jìn)行指導、落實(shí);
2.預算:協(xié)助制定影城市場(chǎng)方面的預算及業(yè)績(jì)指標,并根據預算策劃和實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;
3.公關(guān):根據公司需求,協(xié)助制訂和組織影城公關(guān)計劃,并予以實(shí)施。
4.媒體:了解當地媒體特點(diǎn)及動(dòng)態(tài),并保持良好合作關(guān)系;負責媒體文章的撰寫(xiě)、發(fā)稿及相關(guān)工作,將影城策劃的市場(chǎng)活動(dòng),及時(shí)通報媒體并形成有效互動(dòng),擴大市場(chǎng)活動(dòng)影響力和最終以提高影城業(yè)績(jì)?yōu)槟繕?
5.配合:配合影業(yè)公司的年度營(yíng)銷(xiāo)戰略,協(xié)助制訂并實(shí)施相關(guān)市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品推廣計劃,配合總部市場(chǎng)部工作;
6.現場(chǎng):切實(shí)落實(shí)影片或活動(dòng)的現場(chǎng)宣傳物料的及時(shí)、準確投放,以及品牌LOGO的正確使用,還需要做好廣告制作供應商的聯(lián)系和維護管理;
7.市調:收集競爭對手信息,掌握競爭對手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)活動(dòng),收集當地市場(chǎng)的.重要市場(chǎng)信息;
8.客服:負責影城自媒體的管理及維護,并時(shí)時(shí)監測、收集用戶(hù)對影城的評論,并及時(shí)給予回復;
9.排片:負責與院線(xiàn)聯(lián)系,并指導、監督和培訓影城市場(chǎng)部同事進(jìn)行排片工作,使票房及其他產(chǎn)品的收益最大化;
10.活動(dòng):負責策劃、執行電影相關(guān)的特別營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),如明星見(jiàn)面會(huì )、零點(diǎn)場(chǎng)、特殊宣傳場(chǎng)等;
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或廣告、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年以上影城市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及品牌管理等工作經(jīng)驗,熟悉策劃、宣傳、媒體合作、渠道整合等工作,有較強的美學(xué)能力,能夠對平面設計提出設計要求;
3.善于創(chuàng )新,擁有獨立思考和較強的學(xué)習能力及溝通、協(xié)調能力,有團隊領(lǐng)導力。
4.善于關(guān)注社會(huì )及各行業(yè)的熱點(diǎn)及新興事物的發(fā)展,不斷累積和建立良好的各行業(yè)資源,并有效的與工作相融合
5.熱愛(ài)電影,在當地有一定人脈及行業(yè)資源優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責14
工作職責:
1、主持部門(mén)日常管理工作;
2、策劃、實(shí)施、監督、跟進(jìn)部門(mén)各項營(yíng)運工作,努力完成公司各項業(yè)績(jì)指標;
3、根據門(mén)店全面預算管理要求,制訂部門(mén)年度、月度各項工作計劃;
4、部門(mén)員工工作分配,績(jì)效考核,加強團隊建設,全面負責部門(mén)各項管理工作;
5、協(xié)調處理各供應商關(guān)系,根據公司促銷(xiāo)要求,布置、動(dòng)員、落實(shí)各項營(yíng)業(yè)活動(dòng)的執行情況;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、主持部門(mén)日常管理工作;
2、策劃、實(shí)施、監督、跟進(jìn)部門(mén)各項營(yíng)運工作,努力完成公司各項業(yè)績(jì)指標;
3、根據門(mén)店全面預算管理要求,制訂部門(mén)年度、月度各項工作計劃;
4、部門(mén)員工工作分配,績(jì)效考核,加強團隊建設,全面負責部門(mén)各項管理工作;
5、協(xié)調處理各供應商關(guān)系,根據公司促銷(xiāo)要求,布置、動(dòng)員、落實(shí)各項營(yíng)業(yè)活動(dòng)的執行情況;
6、完成總經(jīng)理交辦的`其他工作。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責15
職責：
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)規劃，建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場(chǎng)調研、開(kāi)拓活動(dòng)等市場(chǎng)體系，針對不同類(lèi)型的經(jīng)銷(xiāo)商特點(diǎn)制定相應的.營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)；
2、制定公司的產(chǎn)品推廣策略，跟進(jìn)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，支持銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售目標；
3、制定公司的市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)計劃，協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)的組織實(shí)施，確保開(kāi)拓活動(dòng)順利進(jìn)行；
4、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據；
5、指導市場(chǎng)活動(dòng)以及主題促銷(xiāo)的制訂和實(shí)施。
崗位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上，營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上工作經(jīng)驗，1—2年同等職位經(jīng)驗，酒類(lèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀；
4、溝通能力強、談判能力強。
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