市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責匯編15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1.品牌:根據影業(yè)公司總部制定的品牌戰略進(jìn)行落地執行和維護,并根據影業(yè)公司品牌工作要求,對影城的設計工作進(jìn)行指導、落實(shí);
2.預算:協(xié)助制定影城市場(chǎng)方面的預算及業(yè)績(jì)指標,并根據預算策劃和實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;
3.公關(guān):根據公司需求,協(xié)助制訂和組織影城公關(guān)計劃,并予以實(shí)施。
4.媒體:了解當地媒體特點(diǎn)及動(dòng)態(tài),并保持良好合作關(guān)系;負責媒體文章的撰寫(xiě)、發(fā)稿及相關(guān)工作,將影城策劃的市場(chǎng)活動(dòng),及時(shí)通報媒體并形成有效互動(dòng),擴大市場(chǎng)活動(dòng)影響力和最終以提高影城業(yè)績(jì)?yōu)槟繕?
5.配合:配合影業(yè)公司的年度營(yíng)銷(xiāo)戰略,協(xié)助制訂并實(shí)施相關(guān)市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品推廣計劃,配合總部市場(chǎng)部工作;
6.現場(chǎng):切實(shí)落實(shí)影片或活動(dòng)的現場(chǎng)宣傳物料的及時(shí)、準確投放,以及品牌LOGO的正確使用,還需要做好廣告制作供應商的聯(lián)系和維護管理;
7.市調:收集競爭對手信息,掌握競爭對手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)活動(dòng),收集當地市場(chǎng)的重要市場(chǎng)信息;
8.客服:負責影城自媒體的管理及維護,并時(shí)時(shí)監測、收集用戶(hù)對影城的評論,并及時(shí)給予回復;
9.排片:負責與院線(xiàn)聯(lián)系,并指導、監督和培訓影城市場(chǎng)部同事進(jìn)行排片工作,使票房及其他產(chǎn)品的'收益最大化;
10.活動(dòng):負責策劃、執行電影相關(guān)的特別營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),如明星見(jiàn)面會(huì )、零點(diǎn)場(chǎng)、特殊宣傳場(chǎng)等;
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或廣告、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年以上影城市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及品牌管理等工作經(jīng)驗,熟悉策劃、宣傳、媒體合作、渠道整合等工作,有較強的美學(xué)能力,能夠對平面設計提出設計要求;
3.善于創(chuàng )新,擁有獨立思考和較強的學(xué)習能力及溝通、協(xié)調能力,有團隊領(lǐng)導力。
4.善于關(guān)注社會(huì )及各行業(yè)的熱點(diǎn)及新興事物的發(fā)展,不斷累積和建立良好的各行業(yè)資源,并有效的與工作相融合
5.熱愛(ài)電影,在當地有一定人脈及行業(yè)資源優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
公司所屬K12教育行業(yè)，基本模式為二級、三級分銷(xiāo)，給予團隊的獎勵十分豐厚，非常適合裂變營(yíng)銷(xiāo)，因此需要有過(guò)分銷(xiāo)、直銷(xiāo)、微商經(jīng)驗的一位帶頭人，將新平臺打造出去，客戶(hù)下載App進(jìn)入平臺，加入會(huì )員，分享給他人自己則可以享受返利，因此拓展客戶(hù)團隊，讓更多人加入平臺，裂變營(yíng)銷(xiāo)等為主要工作內容。
任職要求：
1、從事三級、二級分銷(xiāo)、直銷(xiāo)、微商管理運營(yíng)工作多年，有豐富經(jīng)驗，參與過(guò)團隊的初創(chuàng )期，明白如何從0到1的'客戶(hù)、分銷(xiāo)團隊建立；
2、擁有自己的分銷(xiāo)、直銷(xiāo)、微商團隊至少百人以上，最好帶過(guò)千人團隊（以前的工作中自己直系發(fā)展的客戶(hù)團隊）；
3、帶領(lǐng)過(guò)的客戶(hù)團隊，一年業(yè)績(jì)達到過(guò)千萬(wàn)以上；
4、對三級、二級分銷(xiāo)平臺非常了解，熟悉分銷(xiāo)、直銷(xiāo)市場(chǎng)情況，會(huì )做會(huì )議培訓，團隊培訓；
5、有整體裂變營(yíng)銷(xiāo)思路，能完整建立一個(gè)新的公司內部運營(yíng)團隊，整體規劃分銷(xiāo)平臺發(fā)展方向；
6、在《御植秀》做過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責3
崗位描述：
1、基于母嬰行業(yè)及用戶(hù)特性，結合業(yè)務(wù)目標，規劃輸出母嬰市場(chǎng)傳播策略；
2、根據全年行業(yè)及平臺營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)、用戶(hù)需求，打造全年傳播case，輸出整體項目方案，并推動(dòng)落地，提升平臺母嬰整體品牌的影響力；
3、在大型整合項目執行中，對營(yíng)銷(xiāo)策劃與資源整合工作負責，包括但不限于用戶(hù)洞察、方案策劃、文案產(chǎn)出、資源拓展整合、項目執行和沉淀優(yōu)化。
4、負責平臺母嬰品牌在傳播端的`創(chuàng )新嘗試，如：跨傳統媒體、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體的新型整合營(yíng)銷(xiāo)項目落地，制造話(huà)題、PR發(fā)聲等。
崗位要求：
1、3—8年市場(chǎng)傳播/品牌營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)實(shí)戰操盤(pán)經(jīng)驗，熟悉線(xiàn)上線(xiàn)下渠道及對應的傳播手段，有互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播事件經(jīng)驗優(yōu)先；
2、擅長(cháng)社會(huì )化傳播，打造過(guò)成功的傳播案例；擅長(cháng)整合資源；有獨立策劃執行過(guò)大型市場(chǎng)活動(dòng)的優(yōu)先（包括但不限于事件營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)傳播，自媒體營(yíng)銷(xiāo)、娛樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)、大促活動(dòng)）；
3、具有很強的責任心、主觀(guān)能動(dòng)性、抗壓能力，有創(chuàng )意；
4、有4A廣告公司經(jīng)驗優(yōu)先，有豐富的母嬰行業(yè)或者時(shí)尚行業(yè)媒體資源者優(yōu)先；
5、學(xué)歷本科及以上，211985院校優(yōu)先。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責4
工作職責
一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)《市場(chǎng)管理規范》中各項制度。
二、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執行公司決策層的決策事項，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標。
四、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。
五、組織對市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據。
六、制定市場(chǎng)管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。
七、主持市場(chǎng)部工作會(huì )議。
八、檢查監督市場(chǎng)管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。
九、依據公司規定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶(hù)、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng )建團結、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)，徹底了解。
十三、嚴格執行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公;對信息系統中相關(guān)的數據進(jìn)行統計分析，并向上級領(lǐng)導出具統計報告和個(gè)人分析意見(jiàn)。
工作權限
一、依據公司規定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。
二、對商戶(hù)的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。
三、依據市場(chǎng)部工作手冊，對員工進(jìn)行考核和獎懲，或提出相應的建議。
任職資格
一、富有極強的責任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗。
三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴謹、責任心強。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉換的職位
副總監、總監
可升遷至此的職位
部門(mén)主管
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作細則
一、主持市場(chǎng)部工作，帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標、計劃;
問(wèn)題：全年度工作計劃何時(shí)提出?管理目標是什么?
答：應當于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長(cháng)會(huì )議同意后實(shí)施;管理目標應當主要包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場(chǎng)提升等。
二、市場(chǎng)部經(jīng)理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問(wèn)題要保持冷靜，疑難問(wèn)題及時(shí)上報總經(jīng)理，要有對問(wèn)題的預知性，前瞻性。
問(wèn)題：如何對預知性、前瞻性進(jìn)行檢查?
答：人事部將通過(guò)市場(chǎng)部處理具體事務(wù)、執行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。
三、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。
問(wèn)題：如何要求制定市場(chǎng)管理制度?
答：1、通過(guò)制定《市場(chǎng)管理規范》，提出建設性建議進(jìn)行考核。
2、通過(guò)市場(chǎng)部制定的有關(guān)管理規定進(jìn)行考核;
四、市場(chǎng)部經(jīng)理應根據市場(chǎng)的日常管理工作，及時(shí)進(jìn)行分析總結，對舊的管理制度進(jìn)行補充，不斷完善市場(chǎng)的各項管理制度。如不能及時(shí)總結完善的，予以處罰100元;同時(shí)要根據市場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)狀況，對市場(chǎng)的長(cháng)遠發(fā)展提供一些意見(jiàn)和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。
問(wèn)題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議?
答：人事部將根據市場(chǎng)部處理日常事務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現多次無(wú)據可依且具有一定不利后果的情況時(shí)，視為市場(chǎng)部經(jīng)理未能完成本項職責;為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議，以其被公司采納的情況作為依據;
五、市場(chǎng)部經(jīng)理要能及時(shí)地了解市場(chǎng)內的經(jīng)營(yíng)狀況，定期(每月一次)對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核，對于不符合要求的商戶(hù)將責令整改，如在規定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無(wú)創(chuàng )新精神的商戶(hù)，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場(chǎng)。
在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況的專(zhuān)項調研，為公司的決策提供依據。如不能按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。
問(wèn)題:多少時(shí)間、如何對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核?
答：每月對商戶(hù)銷(xiāo)售情況(每個(gè)樓層至少10家，以情況最?lèi)毫娱_(kāi)始考核)進(jìn)行考核，具體見(jiàn)附件1《商戶(hù)銷(xiāo)售情況考核表》。
六、根據公司長(cháng)遠管理目標以及市場(chǎng)部實(shí)際情況，制定市場(chǎng)管理部的年、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。如不能及時(shí)按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時(shí)應對市場(chǎng)部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時(shí)保質(zhì)完成，并在月底對計劃的完成情況進(jìn)行檢查，需現場(chǎng)核實(shí)的應進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)。如不能認真進(jìn)行檢查的，予以罰款100元/次。
問(wèn)題：月度計劃何時(shí)出具，是否對完成情況進(jìn)行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時(shí)提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見(jiàn)附件2《月度工作計劃表》。
由于各部門(mén)出具的月度工作計劃表均為草案，須經(jīng)董事長(cháng)例會(huì )討論確定后執行。人事部將依據部門(mén)出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場(chǎng)部經(jīng)理的水平與能力。
七、對商戶(hù)、導購人員的嚴重違紀行為，如超過(guò)樓層經(jīng)理的管理權限，市場(chǎng)部經(jīng)理要對違紀事實(shí)及時(shí)進(jìn)行了解，在審核無(wú)誤后，按《市場(chǎng)管理規范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時(shí)予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報，并出具處罰建議，如不能及時(shí)予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問(wèn)題：對超過(guò)樓層經(jīng)理管理權限的'違紀，應當如何審批?
答：應當按照市場(chǎng)管理規范的職權進(jìn)行審批，同時(shí)對于自己無(wú)權審批的仍要及時(shí)上報總經(jīng)理、董事長(cháng)審批。
八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng )造團結、和諧的工作氛圍。列竄話(huà)術(shù)網(wǎng)
市場(chǎng)部經(jīng)理要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對員工的不良情緒要及時(shí)化解，對員工之間的矛盾要及時(shí)進(jìn)行調解，努力創(chuàng )造一個(gè)團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動(dòng)態(tài)不能及時(shí)了解，給整個(gè)部門(mén)的工作帶來(lái)不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經(jīng)理的早班會(huì )議、市場(chǎng)部周一例會(huì )，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽(tīng)取意見(jiàn)，并做好記錄。對需協(xié)調公司其它部門(mén)處理的問(wèn)題要在第二天及時(shí)予以協(xié)調處理。對于不能按要求做好會(huì )議的，予以處罰100元/次。如果市場(chǎng)部經(jīng)理不在的，市場(chǎng)部其它主管可以代為主持。
問(wèn)題：早班會(huì )議、周一例會(huì )的開(kāi)會(huì )要求?
答：對出勤、會(huì )議主要內容進(jìn)行記錄，見(jiàn)附件3《會(huì )議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫(xiě)情況)
十、對商戶(hù)的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監督檢查權。
市場(chǎng)部經(jīng)理應按《市場(chǎng)管理規范》中的要求對商戶(hù)的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規定予以審批的，第一次發(fā)現予以處罰500元，再次發(fā)現予以開(kāi)除處分。同時(shí)市場(chǎng)部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶(hù)的上、換貨情況進(jìn)行抽查至少一次并填寫(xiě)抽查記錄。對發(fā)現違規上、換貨要及時(shí)通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規定做出處罰。對于不能及時(shí)進(jìn)行抽查的，予以罰款100元/次。
問(wèn)題：抽查上換貨的情況應如何進(jìn)行?如何行使各類(lèi)申請二審權?
答：應當每月至少抽查一次并填寫(xiě)《上換貨抽查表》，見(jiàn)附件4《上換貨抽查表》;行使各類(lèi)申請二審權時(shí)，應當做到真實(shí)并認真、完整審查與填寫(xiě)有關(guān)申請表，對于填寫(xiě)不全或所報虛假的，應及時(shí)指出并對責任人進(jìn)行處罰。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1.大型教育類(lèi)活動(dòng)的策劃、組織、推廣;
2.組織方案,通過(guò)頭腦風(fēng)暴,對方案進(jìn)行把關(guān)并提案;
3.協(xié)助總經(jīng)理組織、協(xié)調活動(dòng)策劃、設計、準備等相關(guān)工作;
4.管理、規劃和組織自媒體平臺的搭建和運營(yíng);
5.團隊的培訓、指導、管理和監督。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳播、教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有教育或相關(guān)行業(yè)的`工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對教育行業(yè)熱愛(ài)者優(yōu)先。
PS:請提供親自策劃并執行的活動(dòng)案例。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責6
職責描述：
1、協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)了解航空公司內外場(chǎng)智能裝備/信息化的需求；
2、結合客戶(hù)需求，形成滿(mǎn)足客戶(hù)需要的產(chǎn)品計劃方案；
3、協(xié)助銷(xiāo)售人員對公司現有設備/信息化系統的推廣；
4、對銷(xiāo)售人員和產(chǎn)品研發(fā)人員進(jìn)行航空機務(wù)體系的培訓。
任職要求：
1、熟悉機務(wù)崗位管理要求六要素（人、機、料、法、環(huán)、測）；
2、對于現有信息化產(chǎn)品，智能裝備有一定了解；
3、對于未來(lái)機務(wù)維修的管理有自己的見(jiàn)解；
4、從事過(guò)波音機型和空客機型的航線(xiàn)維護工作；
5、良好的'溝通能力和人際關(guān)系；
6、良好的洞察力。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、負責進(jìn)行市場(chǎng)戰略規劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的`具體方向和實(shí)施方案。
2、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據;
3、負責公司的策劃和執行市場(chǎng)活動(dòng)，管理公司網(wǎng)站和微信的內容運營(yíng)，服務(wù)粉絲和核心用戶(hù);
4、制定市場(chǎng)推廣費用預算及市場(chǎng)部全年整體財務(wù)預算制定、控制;
5、負責團隊的營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理，包括銷(xiāo)售任務(wù)分解、進(jìn)度推進(jìn)和費用控制。
任職要求：
1、年齡25-35，男女不限。大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上教育文化交流相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊建設工作經(jīng)驗;具有教育市場(chǎng)推廣和國際游學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;有海外留學(xué)背景者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場(chǎng)意識，善于將市場(chǎng)熱點(diǎn)與產(chǎn)品結合，能夠獨立撰寫(xiě)策劃方案，有教育機構客戶(hù)開(kāi)發(fā)、拓展和管理能力，可組織營(yíng)銷(xiāo)推廣、獨立運營(yíng)項目;
4、擁有較強的組織、溝通能力，并對項目能夠獨立把控，具有風(fēng)險意識;
5、認同公司理念和文化，有教育機構客戶(hù)開(kāi)發(fā)、拓展和管理能力，可組織營(yíng)銷(xiāo)推廣、獨立運營(yíng)項目。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、負責公司營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項目操作，包括：市場(chǎng)調研、方案撰寫(xiě)、方案執行等；
2、為企業(yè)提供全程營(yíng)銷(xiāo)幫扶及指導，包括：營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃、渠道建設、招商系統建設、終端門(mén)店管理提升等
3、負責公司咨詢(xún)項目運作及成功執行。
崗位要求：
1、大學(xué)本科或碩士生畢業(yè)；
2、3年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)系統中高級管理工作經(jīng)驗，具咨詢(xún)行業(yè)及家居建材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的計劃、組織、協(xié)調、溝通能力，有一定的演講與培訓技能；
4、能適應經(jīng)常出差及高強度咨詢(xún)工作壓力。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、為公司業(yè)務(wù)拓展提供相關(guān)信息進(jìn)行整合分析，形成專(zhuān)業(yè)報告；
2、客戶(hù)邀約、拜訪(fǎng)、接待跟進(jìn)；
3、負責與客戶(hù)的談判、溝通及相關(guān)資料的準備工作；
4、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行公司品牌的推廣。
任職要求
1、形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、人際交往能力，能夠接受短暫出差；
2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3、具有良好的'溝通談判技巧、高度的工作熱情、較強的觀(guān)察能力與協(xié)調能力；
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、協(xié)助人力資源總監審核人力資源各模塊的工作計劃,請示,報告等相關(guān)文件,及時(shí)答復,跟進(jìn)處理結果。
2、負責人力資源總監的工作日程安排,協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù),與各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調、溝通。
3、完成領(lǐng)導交辦的.其它事項。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、良好的溝通、協(xié)調能力。
3、較高的人際敏感度。
4、承壓力強,跟進(jìn)力強。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、負責各廣場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大綱的復核，營(yíng)銷(xiāo)費用的'分配，并制定全年策劃方案;
2、負責研判當地市場(chǎng)，審核各廣場(chǎng)全年營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案、細案，核查、督導活動(dòng)現場(chǎng)，根據執行過(guò)程中的問(wèn)題給予調整意見(jiàn)，活動(dòng)結束后開(kāi)展效果評估工作;
3、策劃、深化各廣場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，督導并跟進(jìn)方案執行結果;
4、協(xié)助組建轄區內廣場(chǎng)推廣團隊，制定開(kāi)業(yè)、困難廣場(chǎng)人力調配、支援計劃。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡28周歲以上;
2、有5年以上大型商場(chǎng)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，有大型商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
1、有線(xiàn)上產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,熟悉運營(yíng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃;
2、熟悉互動(dòng)百科、百度經(jīng)驗、百度知道、知乎、微博、微信等社交媒體的渠道運營(yíng);利用專(zhuān)業(yè)運營(yíng)數據分析工具分析社會(huì )化媒體運營(yíng)效果,提高運營(yíng)效率;
3、熟悉新媒體事件、話(huà)題、活動(dòng)等線(xiàn)上線(xiàn)下推廣方案的策劃和推廣活動(dòng)策劃與實(shí)施;
4、熟悉通過(guò)內容運營(yíng)、活動(dòng)運營(yíng)和搜索引擎等多種方式和渠道,提升平臺的PV/UV,線(xiàn)上引流,為平臺增加新的注冊用戶(hù);活躍已注冊用戶(hù),促進(jìn)用戶(hù)轉化。
5、在用戶(hù)端,根據產(chǎn)品的'運營(yíng)目標,制定可執行的運營(yíng)計劃,帶領(lǐng)運營(yíng)團隊進(jìn)行一線(xiàn)產(chǎn)品運營(yíng)。定期產(chǎn)出運營(yíng)報告,根據運營(yíng)數據和用戶(hù)反饋,調整運營(yíng)方案以取得更好的運營(yíng)效果;
6、收集和梳理客戶(hù)和用戶(hù)反饋,提出產(chǎn)品的改進(jìn)建議。
任職要求:
1、本科(含)以上;
2、擁有3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)類(lèi)經(jīng)驗,擅長(cháng)產(chǎn)品包裝、商業(yè)推廣等工作內容。并在提高用戶(hù)活躍度、用戶(hù)使用黏性、拉新、存留和轉化等方面有實(shí)戰經(jīng)驗。
3、有較強責任心及執行力,熱愛(ài)流量變現者優(yōu)先。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責13
工作職責:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,28歲~35歲,專(zhuān)業(yè)不限;
2、 有市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)調研、銷(xiāo)售等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)為佳;
3、 思維敏捷,具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識,能熟練運用談判技巧和方法;
4、 具有吃苦耐勞的'精神,為人誠實(shí)、正直,責任心強;
5、 有團隊合作意識,擅長(cháng)與人溝通;
6、 工作有激情,有積極進(jìn)取和自我任務(wù)驅動(dòng)的精神以及創(chuàng )新的能力;
7、 熟練使用Word,Excel, PPT, Outlook 等辦公軟件,熟練使用Photoshop為佳;
8、 懂物業(yè)管理和工程方面知識者及有駕駛證者優(yōu)先考慮。
任職資格:
1、 按要求完成下達任務(wù),協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導處理部門(mén)日常管理工作;
2、 參與物業(yè)服務(wù)方案、招投標文件的撰寫(xiě)與成本測算表制作;
3、 進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與渠道管理,尋找客戶(hù)資源,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護老客戶(hù),發(fā)掘潛在客戶(hù)群;
4、 對客戶(hù)保持有效跟蹤,及時(shí)填寫(xiě)《客戶(hù)信息跟蹤表》并動(dòng)態(tài)更新;
5、 深入市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)調研,搜集市場(chǎng)信息,掌握行業(yè)資訊,分析和科學(xué)預測同行業(yè)服務(wù)內容相關(guān)數據并對比,定期提交調查報告;
6、 對市場(chǎng)的發(fā)展趨勢,總體特征調查和深入調研,制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;
7、 建立客戶(hù)檔案及信息反饋資料庫,建立信息反饋通報制度,定期更新與提交相關(guān)報告;
8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃,提供合理建議與想法,報部門(mén)領(lǐng)導審核;
9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;
10、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、按照市場(chǎng)推廣計劃制定推廣方案，組織市場(chǎng)推廣活動(dòng);
2、配合公司進(jìn)行區域管理，組織開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，競爭分析，編制市場(chǎng)報告;
3、與銷(xiāo)售部門(mén)密切合作，積極跟進(jìn)各項市場(chǎng)活動(dòng)，了解活動(dòng)的反饋并制定或調整相應的產(chǎn)品策略，為市場(chǎng)決策提供依據;
4、產(chǎn)品知識培訓，及時(shí)更新和完善培訓資料，提升銷(xiāo)售隊伍專(zhuān)業(yè)素養;
5、產(chǎn)品資料及學(xué)術(shù)資訊的整理和編撰;
6、對產(chǎn)品發(fā)展趨勢進(jìn)行分析，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展策略性建議;
7、維護完善產(chǎn)品網(wǎng)站和宣傳資料。
任職要求
本科及以上學(xué)歷，醫學(xué)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先，5年以上醫藥或健康品行業(yè)市場(chǎng)推廣工作從業(yè)經(jīng)驗;
熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃和推廣工作，具備良好的專(zhuān)業(yè)性，具有收集、整理及分析信息的能力及出色的組織策劃能力;
具有豐富的'產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和項目實(shí)施與管理經(jīng)驗;
性格外向，具有較強的溝通能力和語(yǔ)言表達能力，較強的公關(guān)能力，應變能力;
優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達，良好的執行、組織能力，善于觀(guān)察、鑒別、分析和策劃。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責15
職責描述：
1、根據公司制定的銷(xiāo)售計劃，落實(shí)并完成負責區域市場(chǎng)及客戶(hù)各階段的銷(xiāo)售及回款目標；
2、負責區域市場(chǎng)客戶(hù)的軟件試用、安裝及后期服務(wù)的跟進(jìn)工作；
3、根據公司及產(chǎn)品定位，制定合理的銷(xiāo)售計劃及執行方案；
4、通過(guò)合理方式進(jìn)行市場(chǎng)拓展工作，完成空白市場(chǎng)區域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)；
5、根據負責區域的市場(chǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況，制定合理有效的市場(chǎng)推廣方案；
6、對負責區域市場(chǎng)的公司產(chǎn)品形象進(jìn)行宣傳和推廣，提高公司及產(chǎn)品知名度；
7、負責與公司重要合作伙伴、客戶(hù)等保持良好的關(guān)系，定期聯(lián)絡(luò )并組織推廣會(huì )議；
8、負責軟件服務(wù)工作的監督和回訪(fǎng)，并定期組織巡檢；
9、 負責客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、接待、引見(jiàn)以及業(yè)務(wù)洽談等。
任職要求：
1、掌握期貨、證券行業(yè)基本概念和相關(guān)業(yè)務(wù)工作的基礎知識；
2、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、商務(wù)談判技巧及市場(chǎng)心理學(xué)；
3、熟練運用各類(lèi)辦公軟件；
2、具備良好的外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及較強的'應變能力；
5、具有出色的交際溝通能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
6、具有較強的工作責任心及忠誠度，能夠保守公司商業(yè)機密；
7、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，計算機、軟件開(kāi)發(fā)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 職責描述：
1、根據公司制定的銷(xiāo)售計劃，落實(shí)并完成負責區域市場(chǎng)及客戶(hù)各階段的銷(xiāo)售及回款目標；
2、負責區域市場(chǎng)客戶(hù)的軟件試用、安裝及后期服務(wù)的跟進(jìn)工作；
3、根據公司及產(chǎn)品定位，制定合理的銷(xiāo)售計劃及執行方案；
4、通過(guò)合理方式進(jìn)行市場(chǎng)拓展工作，完成空白市場(chǎng)區域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)；
5、根據負責區域的市場(chǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況，制定合理有效的市場(chǎng)推廣方案；
6、對負責區域市場(chǎng)的公司產(chǎn)品形象進(jìn)行宣傳和推廣，提高公司及產(chǎn)品知名度；
7、負責與公司重要合作伙伴、客戶(hù)等保持良好的關(guān)系，定期聯(lián)絡(luò )并組織推廣會(huì )議；
8、負責軟件服務(wù)工作的監督和回訪(fǎng)，并定期組織巡檢；
9、 負責客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、接待、引見(jiàn)以及業(yè)務(wù)洽談等。
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