行政經(jīng)理崗位職責(匯編15篇)
在現實(shí)社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的行政經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
行政經(jīng)理崗位職責1
1、公司規章制度、政策文件、重要通知及各類(lèi)發(fā)文的草擬、修訂、完善、報總經(jīng)理審批后發(fā)放并監督實(shí)施。
2、與律師事務(wù)所聯(lián)系，處理公司對外重大事務(wù)的糾紛，維護公司合法權益。
3、在總經(jīng)理授權下處理公司外部重大投訴事件，處理各分店、各部門(mén)上交總經(jīng)理處理的內部糾紛及投訴。
4、負責公司行政車(chē)輛的'調度、維修、保養、年審管理。
5、總公司召開(kāi)行政會(huì )議的通知，會(huì )議前期的文件資料，會(huì )場(chǎng)布置的檢查，與會(huì )人員的知會(huì )。
6、檢查及督導各分店店長(cháng)遵照公司基本法、標準化文件、各職級作出指導書(shū)開(kāi)展日常工作。
7、全公司內外突發(fā)事故發(fā)生后的處理、與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調解決。(特別重大事件報總經(jīng)理并按指令解決)
8、每月定期檢查各分店食品安全、衛生情況、消防安全和相關(guān)營(yíng)運安全以及考勤制度的落實(shí)情況，對違規行為及時(shí)制止并處罰，每月以書(shū)面形式向總經(jīng)理匯報。
9、熟讀國家法律法規，嚴格按照法律法規履行工作職責，監督集團屬下各分店的合法經(jīng)營(yíng)情況及安全生產(chǎn)工作，并對各分店的依法經(jīng)營(yíng)及財產(chǎn)安全負監督責任。
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各類(lèi)任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責2
1、負責公司各項資質(zhì)維護工作；
2、負責公司行政體系搭建，制定和健全行政規章、制度及流程，并監督執行；
3、負責對外工作、客戶(hù)接待；
4、負責公司各項會(huì )議、重大活動(dòng)的籌備組織和會(huì )議室的.管理工作；
5、負責食堂、宿舍、車(chē)輛、安保、綠化、清潔、基數設施、安全等監督及管理等；
6、負責6S的管理和推行；
7、負責驗廠(chǎng)工作的主導
行政經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1.全面負責集團公司行政工作的管理;
2 .完善、健全公司各項規章制度,監督執行,以推動(dòng)公司規范化流程管理;
3.負責公司整體行政、商務(wù)、企業(yè)資質(zhì)等相關(guān)事務(wù)的`管理維護工作;負責制訂工作標準及指導、督促各部門(mén)制訂業(yè)務(wù)標準與流程,并監督執行;
4.負責協(xié)調各行政管理業(yè)務(wù)流程,對內協(xié)調各部門(mén)關(guān)系,全面支持企業(yè)運作;全面負責本部門(mén)人員及事務(wù)的管理工作;
5.負責公司各項對內、對外大型活動(dòng)組織與管理,對外協(xié)調政府等公共關(guān)系;負責各項目人事安排和管理工作。
6.根據公司發(fā)展規劃開(kāi)展商務(wù)拓展與支持工作,制定商務(wù)政策、合同、管理制度、規范及流程與實(shí)施方案。
7..做好本系統各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
8 .定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。
9.審閱行政系統及與其相關(guān)的文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內容,決定處理方式。
崗位要求:
1、 8年以上大型建筑企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上同職位工作經(jīng)驗;
2、了解企業(yè)整個(gè)運營(yíng)流程,熟悉行政管理體系與制度建設,對行政規范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;
3、事業(yè)心強,職業(yè)忠誠度高,具有全局意識,能準確理解企業(yè)戰略意圖;
4、具有很強的分析、解決問(wèn)題能力,良好的文案撰寫(xiě)能力和人際溝通、商務(wù)談判能力;
行政經(jīng)理崗位職責4
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議；
2、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃；
3、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實(shí)施，做到計劃明確，方法靈活；
4、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關(guān)規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營(yíng)管理；
5、根據公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導的要求，負責組織起草通知、工作安排等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；
6、籌備辦公會(huì )議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執行情況；
7、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制；
8、參與新增職場(chǎng)租賃、選址、裝修，相關(guān)證照、資質(zhì)的.申辦等相關(guān)工作；
9、協(xié)調、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系，匯總各部門(mén)的規章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監督執行；
10、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作，協(xié)調內外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象；
11、管理分公司行政與集團部門(mén)員工。
行政經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、維持店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
2、嚴格控制店內的損耗；
3、維持店內整齊生動(dòng)的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)；
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的.工作；
7、審核店內預算和店內支出。
主要工作：
�。�、全面負責門(mén)店管理及運作；
�。�、制訂門(mén)店銷(xiāo)售、毛利率、費用收取計劃，并指導落實(shí)；
�。�、傳達并執行公司的工作計劃；
�。�、負責與公司及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通；
�。�、負責門(mén)店各部門(mén)管理人員的選撥和考評；
�。�、指導各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jì)；
�。�、倡導并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
�。�、嚴格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念；
�。�、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放；
10、督促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)；
11、保障營(yíng)運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養；
12、負責全店人員的培訓；
13、授權值班經(jīng)理處理店內事務(wù)；
14、負責店內其他日常事務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責6
職責描述：
1、負責崗位職責職位要求工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工培訓，薪酬和考核;
4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的.上傳下達;
5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
6、負責考勤及工資績(jì)效的核算;
7、負責制定公司人事、行政管理等相關(guān)制度制定、監督、執行；
8、公司安排的其他工作。
任職資格：
1、有能力建立、整合不同的工作團隊；
2、具有解決復雜問(wèn)題的能力；很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；
3、良好的溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，擇優(yōu)錄取。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政經(jīng)理崗位職責7
職責描述：
1、協(xié)助區域人力經(jīng)理完成川渝藏（四川、重慶、西藏）地區終端門(mén)店的人力行政工作；
2、重點(diǎn)崗位招聘工作（如區域及門(mén)店經(jīng)理級以上員工），保證區域人員滿(mǎn)編并做好儲備工作；
3、對總部下達的.工作任務(wù)進(jìn)行統籌及拆分，包含并不限于日常薪酬核算、績(jì)效評定等；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理人力相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、具備連鎖型企業(yè)區域管理經(jīng)驗，同崗位一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的抗壓能力，溝通表達能力；
4、能適應出差。
行政經(jīng)理崗位職責8
負責起草公司行政文件、會(huì )議紀要等各類(lèi)公文，主要承擔公文編撰職責；
負責公司工作各類(lèi)信函、工作總結、匯報材料、領(lǐng)導講話(huà)稿等各類(lèi)重要綜合性文件及報告的編輯撰寫(xiě)，熟練運用PPT；
及時(shí)準確的`處理公司日常各類(lèi)公文流轉處理、催辦；
按公司制度及時(shí)完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作；
領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責9
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門(mén)內部的建設工作
2、負責處理、編排經(jīng)理日常事務(wù)，安排經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒經(jīng)理參加公司內外各類(lèi)活動(dòng)；
3、協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶(hù)關(guān)系的溝通與維護工作
4、為部門(mén)其他員工提供行政支持；
5、根據公司文件管理規定，對公司相關(guān)文件進(jìn)行編制、發(fā)放和存檔；
6、對部門(mén)級文件進(jìn)行登記、分類(lèi)、整理、存檔和保管，確保及時(shí)、準確、完整地管理公司內部文件及文檔；
7、傳達通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜；
8、協(xié)助上級與公司各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )、溝通與協(xié)調；
9、按照上級安排，協(xié)助其他部門(mén)組織公司活動(dòng)；
行政經(jīng)理崗位職責10
1、參與制定公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司季度預算分析與平衡會(huì )議；
2、負責公司標準化制度體系建設；
3、負責行政組織的設計與健全，行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；
4、負責會(huì )議管理、證章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事務(wù)；
5、統籌辦公用品/資產(chǎn)采購和管理，負責固定資產(chǎn)的管理；
6、負責公司內部的信息化管理，組織實(shí)施并監督公司檔案管理工作，指導、監督檢查公司的'執行情況；
7、落實(shí)集團/公司內外宣傳管理，負責外事工作、外聯(lián)接待及會(huì )務(wù)組織；
8、協(xié)調、銜接各公司、各部門(mén)、各層級之間的各項工作，促進(jìn)公司高效運轉；
9、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作；
10、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)；
11、完成上級領(lǐng)導交代其他工作事項。
行政經(jīng)理崗位職責11
【崗位職責】
1、負責區域分公司非經(jīng)營(yíng)性采購管理工作;
2、負責采購業(yè)務(wù)相關(guān)規章制度的建設;
3、負責采供部門(mén)各崗位職責的制定、指導、檢查與督促落實(shí)情況;
4、負責組織目標的制定,實(shí)施采購計劃,進(jìn)行計劃執行情況的評估工作;
5、負責供應商的開(kāi)發(fā)工作,以及供應商的關(guān)系維護;
6、負責采購合同談判過(guò)程的監控和合同簽署的審核工作;
7、對異常訂單的跟進(jìn)處理;
8、參與公司重要產(chǎn)品或服務(wù)的商務(wù)談判,簽署合同并跟進(jìn)落實(shí)情況;
【任職要求】
1、3年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗;
2、年齡28歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3、具備較強的.商務(wù)溝通和談判技巧,責任心強,能承受變化環(huán)境下的工作壓力;
4、處事靈活,且具備良好的社交能力,能夠妥善處理內、外部合作關(guān)系。
行政經(jīng)理崗位職責12
1、不斷完善公司薪酬及保險福利等管理方案;
2、負責員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的'勞資糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理;
3、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理;
4、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。定期編制員工動(dòng)態(tài)分析報告;
5、組織并落實(shí)企業(yè)文化的建設，增加企業(yè)凝聚力，提高員工主人翁責任感。
行政經(jīng)理崗位職責13
1、參與合肥離岸開(kāi)發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；
2、配合客戶(hù)完成ODC內人力需求的規劃與推動(dòng)；
3、負責合肥ODC員工的`招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團隊建設等；
4、負責ODC內費用預算的計劃、控制；
5、負責ODC內的考勤管理和信息安全管理；
6、負責合肥ODC內員工績(jì)效數據的收集、分析、反饋；
7、負責監督合肥ODC內的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律等；
8、負責其他相關(guān)的保障ODC正常運營(yíng)的事項。
要求：
全日制本科以上學(xué)歷，能夠常駐合肥；
有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗；
有研發(fā)ODC項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
有較強的內部協(xié)調溝通能力。
行政經(jīng)理崗位職責14
職位描述：
1、負責中國國際影視節目展營(yíng)銷(xiāo)、策劃及執行工作；
2、參加其他大型節展及活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、執行工作；
3、影視文化進(jìn)出口企業(yè)協(xié)作體日常運營(yíng)及發(fā)展規劃；
4、節目引進(jìn)，開(kāi)拓節目源客戶(hù)群；
5、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；
6、部門(mén)其他相關(guān)工作.
任職資格：
1、 統招本科及以上學(xué)歷，展會(huì )經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)、傳媒影視類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有大型活動(dòng)策劃、執行、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷，曾在國內外知名節展、活動(dòng)中起主導作用或深度參與者優(yōu)先；
3、善于文案策劃、影視項目推介；
4、具備創(chuàng )新精神、良好的溝通協(xié)調能力、較強的'進(jìn)取心及團隊合作意識；
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，CET—6以上；
6、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等.
行政經(jīng)理崗位職責15
1、制定年度人力資源招聘規劃，并依據招聘計劃，組織完成招聘活動(dòng)，確保招聘效果；
2、開(kāi)發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
3、收集并篩選簡(jiǎn)歷，負責候選人初步面試考核，確保面試活動(dòng)的及時(shí)開(kāi)展；
4、收集招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘體系、制度和流程的建議，提高招聘活動(dòng)效率；
5、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，負責企業(yè)人才庫的簡(jiǎn)歷及日常維護，做好簡(jiǎn)歷管理與候選人信息管理工作。任職資格
1、熟練掌握招聘知識和技能，并熟練運用各種招聘工具和手段，有自己獨到見(jiàn)解及想法，以?xún)?yōu)化招聘運作程序和方法，達到招聘工作的高效性；
2、做事嚴謹，有原則，能抗壓、責任心強，有良好的職業(yè)操守；
3、本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗，房企獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備豐富的'招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規；
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
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