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超市營(yíng)運崗位職責（通用18篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的超市營(yíng)運崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
超市營(yíng)運崗位職責 1
1、據公司的總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定本部門(mén)的目標管理工作，計劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達的各項任務(wù)。
2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門(mén)的各項管理規章制度，做到有章必依，違章必懲。
3、根據公司工作質(zhì)量標準，考核各區域的各項管理工作，及時(shí)檢查各工作流轉程序的各個(gè)環(huán)節，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證公司各項工作的正常運轉。
4、制定各種規范及措施，避免各類(lèi)事故發(fā)生，并根據考核結果，對下屬員工的獎懲作出處理意見(jiàn)。
5、組織對競爭對手的市場(chǎng)調查，并進(jìn)行分析，根據競爭對手狀況及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略。
6、收集各類(lèi)相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據。
7、處理賣(mài)場(chǎng)發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿(mǎn)意。
8、協(xié)調下屬各部門(mén)的'關(guān)系，溝通與銜接各部門(mén)的工作，使公司整體運作良好。
9、主持部門(mén)例會(huì )，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標。
10、組織并參與策劃各項促銷(xiāo)活動(dòng)，力爭促進(jìn)銷(xiāo)售的提高。
11、組織商場(chǎng)整體的商品盤(pán)點(diǎn)工作。
12、全面負責商場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)的完成。
超市營(yíng)運崗位職責 2
職責描述：
1、負責公司新零售模塊的運營(yíng)管理工作。
2、與供應商聯(lián)合制定銷(xiāo)售策略、sku管理、賣(mài)場(chǎng)形象管理，確保完成經(jīng)營(yíng)指標。
3、確保高質(zhì)量的顧客服務(wù)，及時(shí)處理顧客投訴等突發(fā)事件。
4、監督租戶(hù)嚴格遵守商場(chǎng)管理制度，包括但不限于租金收繳、衛生管理、賣(mài)場(chǎng)人員管理等。
5、線(xiàn)上外送平臺對接及維護，管理現場(chǎng)揀貨組及時(shí)高效完成外送工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，35歲以?xún)�，男女不限，市�?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、三年或三年以上超市賣(mài)場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)驗。
3、能夠獨立解決門(mén)店管理實(shí)際問(wèn)題，具有較強的.計劃、組織和協(xié)調能力以及人際交往能力，熟練使用辦公軟件。
4、執行力強，適應新事物能力強，具有較強的團隊領(lǐng)導能力。
超市營(yíng)運崗位職責 3
一、單位建立由員工組成的微型消防站，接受公安機關(guān)消防部門(mén)的業(yè)務(wù)指導。
二、微型消防站由各部門(mén)、班組的負責人和年齡18周歲以上45周歲以下的員工組成。
三、保衛部門(mén)對微型消防站員每月進(jìn)行一次消防培訓和滅火疏散演練。微型消防站員要服從保衛部門(mén)的統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。
四、根據人員的變化情況每季度對微型消防站員進(jìn)行調整、補充。
五、微型消防站員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的性能及適用的范圍，消防設施、器材的`操作及使用方法，火災撲救、組織人員疏散及逃生方法、火災現場(chǎng)的保護等。
六、認真貫徹執行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規和制度的行為。開(kāi)展防火宣傳教育，進(jìn)行防火安全檢查和整改火災隱患。
超市營(yíng)運崗位職責 4
1、組織本區域工作會(huì )議和每日早晚例會(huì )，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用。
2、認真協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作，落實(shí)每天的工作內容，發(fā)現違規及時(shí)糾正。
3、了解部門(mén)人員思想狀況，排除不良傾向，即時(shí)匯報，研究予以解決。
4、嚴格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規章制度，培養員工高度的`責任感和工作熱情。
5、熟悉本部門(mén)員工的工作狀況，分析容易出現的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的基本要領(lǐng)。
6、不定時(shí)巡視各崗位，指導員工工作并督促完成。
7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力。
8、組織市場(chǎng)調查，反映賣(mài)場(chǎng)存在的問(wèn)題及顧客的真正需求，定期進(jìn)行總結報告。
9、負責安排和調整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權。
10、努力學(xué)習有關(guān)知識，對復雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細節，對員工能采用不同的領(lǐng)導方式和督導方式。
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷(xiāo)活動(dòng)。
12、組織本部門(mén)的商品盤(pán)點(diǎn)工作。
13、主持部門(mén)會(huì )議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。
14、操作、對待問(wèn)題要有章可循，注重個(gè)人修養，給員工樹(shù)立良好形象。
15、承擔本區域的銷(xiāo)售任務(wù)。
超市營(yíng)運崗位職責 5
職位描述：
1、擬定金鷹超市標準化流程，業(yè)務(wù)技能、sop流程、培訓課件的.梳理，并逐步推行完善。
2、協(xié)助推進(jìn)超市促銷(xiāo)活動(dòng)執行和推廣。
3、負責片區內金鷹超市銷(xiāo)售、毛利數據指標跟蹤，給予門(mén)店相應的支持和幫助。
4、對生鮮、食品、非食至少一個(gè)大類(lèi)精通，能給予門(mén)店專(zhuān)業(yè)指導和幫扶。
5、對超市發(fā)展趨勢及定位有清晰認知，能結合變化及時(shí)給予應對和建議。
任職資格：
1、8年以上超市或零售企業(yè)現場(chǎng)營(yíng)運管理崗位管理經(jīng)驗，熟悉超市運營(yíng)管理流程。
2、具有較強的責任心和統籌規劃能力，擅長(cháng)團隊建設，合作性、抗壓性。
超市營(yíng)運崗位職責 6
崗位職責：
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標、計劃的制定，經(jīng)上級批準后執行。
2、負責團隊建設、管理，人員的選拔、培訓、工作指導與評估。確保團隊保持活力和激情。
3、根據銷(xiāo)售策略，持續制定有效吸引顧客措施，并負責落地。
4、對門(mén)店的相關(guān)數據進(jìn)行跟蹤、分析，控制各項費用，制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。
5、全力協(xié)助新門(mén)店的開(kāi)發(fā)和籌備。
6、組織制定各店管理制度、服務(wù)標準、相關(guān)工作流程。督促、檢查制度、標準、流程的.貫徹執行情況，并負責落地。
7、負責門(mén)店的環(huán)境衛生、食品安全工作的落實(shí)。
8、監督門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，負責日常營(yíng)運工作。
9、負責門(mén)店突發(fā)事件處理，處理客人投訴。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調能力。
超市營(yíng)運崗位職責 7
崗位職責：
1、配合公司發(fā)展狀況，制定并統籌終端中長(cháng)期營(yíng)運規劃：部門(mén)預算、銷(xiāo)售計劃、團隊建設、人才培養規劃等。
2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營(yíng)管理規劃，完成年度工作計劃，促進(jìn)業(yè)績(jì)達成，完成目標。
3、建立規范高效的運營(yíng)管理標準，制定、落實(shí)、完善公司各項管理規章制度和操作規范流程，并監督實(shí)施，推進(jìn)公司整體運營(yíng)管理水平。
4、計劃、指導、協(xié)調、控制、激勵各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監督檢查各部門(mén)負責人的有效履職，并進(jìn)行考核管理，促使提高工作效率。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)類(lèi)畢業(yè)，5年以上知名零售企業(yè)、大型賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗，2年以上全面運營(yíng)管理工作經(jīng)驗。
2、了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識。
3、具有良好的`溝通技巧，組織能力，準確的判斷能力，具有領(lǐng)導、統御及人事管理能力。
超市營(yíng)運崗位職責 8
1、策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營(yíng)戰略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門(mén)執行、實(shí)現公司的運營(yíng)目標。
2、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。
3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整。
4、建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。
5、制定公司運營(yíng)標準并監督實(shí)施。
6、制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成。
7、制定運營(yíng)中心各部門(mén)的`戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍。
8、接受上級領(lǐng)導交付的臨時(shí)性任務(wù)。
超市營(yíng)運崗位職責 9
1、要認真執行超市領(lǐng)導建立的各項制度以及防損規定。
2、要負責本課所管轄的范圍的所有安全以及與防損相關(guān)的事宜的檢查、取證和處理。
3、超市防損課長(cháng)崗位職責包括要與公安、聯(lián)防和防損等單位和部門(mén)保持良好的關(guān)系，并要對相關(guān)工作進(jìn)行咨詢(xún)和方案進(jìn)行審查。
4、要經(jīng)常巡查商場(chǎng)，以保商場(chǎng)的.安全。
5、超市防損課長(cháng)要負責維護各項安全防損防盜設施，要做到定期保養和檢驗。
6、要不定期的下派員工負責公司與銀行資金來(lái)往的安全。
7、防損課長(cháng)要經(jīng)常開(kāi)展培訓課程，主要是指導員工的相關(guān)防損知識。
8、要開(kāi)展年度的部門(mén)軍事訓練工作，并控制考勤、考核、培訓組織和效果等。
9、超市防損課長(cháng)崗位職責要負責開(kāi)展組織本部門(mén)季節性的防損工作，比如：防水、防火以及防蟲(chóng)等。
10、要積極組織課員的崗前培訓和在崗學(xué)習，并要不斷提高業(yè)務(wù)技能。
超市營(yíng)運崗位職責 10
崗位職責：
1、門(mén)店業(yè)務(wù)單據的整理與錄入，下單訂貨。
2、文檔資料整理存放。
3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統計行政費用的`使用情況。
4、統計員工考勤，按月上報相關(guān)部門(mén)。
5、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì )議。
6、維護門(mén)店日常運作秩序和辦公環(huán)境。
7、宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例，協(xié)助上級定期檢查。
任職條件：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，20-29歲。
2、熟悉Word、Excel等辦公軟件。
3、有超市文職工作經(jīng)驗優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗可提供帶薪培訓。
4、公司給予員工提供晉升空間和發(fā)展平臺。
5、月薪工資3000元+工齡工資+員工福利+生日福利+考核獎金。
6、每天工作8小時(shí)，每月休4天，節假日加班按國家規定計算工資。
超市營(yíng)運崗位職責 11
1、促銷(xiāo)員招聘、入職、進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)、培訓、合同簽訂等的管理。
2、促銷(xiāo)員考勤管理。
3、及時(shí)收集促銷(xiāo)員的各種報表，并確保遞交的各項報表的準確性及真實(shí)性。
4、定期巡店，檢查促銷(xiāo)員的上班情況及商品陳列等�，F場(chǎng)督導銷(xiāo)售工作。
5、促銷(xiāo)活動(dòng)的督導與跟蹤執行。
6、與賣(mài)場(chǎng)溝通相關(guān)事宜。
7、KA主管交給的其他相關(guān)事宜。
8、負責按公司發(fā)布的形象標準進(jìn)行貨架形象維護。制定和完善本區域商超商品的陳列與展示方案，定期對各商超進(jìn)行產(chǎn)品的'陳列、道具及陳列進(jìn)行調整，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓。
9、指導策劃本區域新店面的開(kāi)業(yè)及推廣活動(dòng)的現場(chǎng)布置與貨品籌備與陳列等。
10、負責所管轄區域商超客情關(guān)系的維護。
11、對所轄區域商超營(yíng)業(yè)目標達成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷(xiāo)售報表體現出來(lái)，分析與報告及營(yíng)業(yè)效益的評估與營(yíng)銷(xiāo)策略的改進(jìn)建議。
超市營(yíng)運崗位職責 12
崗位職責：
1、依據公司戰略布局與公司經(jīng)營(yíng)計劃。
2、負責采購管理體系建設與維護。
3、負責市場(chǎng)資訊收集分析與處理、以及銷(xiāo)售價(jià)格擬定。
4、負責供應商及商品開(kāi)發(fā)、供應商評鑒。
5、負責公司銷(xiāo)售商品采購事宜以及交期、質(zhì)量、服務(wù)異常的.溝通與處理，確保采購質(zhì)量、價(jià)格、配合度符合公司要求，保障公司經(jīng)營(yíng)目標及利潤目標的實(shí)現。
任職資格：
1、會(huì )辦公軟件，有管理理論基礎市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和相關(guān)法律知識等。
2、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
3、具有很強判斷力、創(chuàng )新能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力。
4、強烈的責任心和進(jìn)取心。能挑戰較大的工作壓力。
5、工作服從、團隊協(xié)作性，工作細致，輕財等符合學(xué)府尚成品行指標。
超市營(yíng)運崗位職責 13
1.負責編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報，用好稅收政策，規避企業(yè)涉稅風(fēng)險，依法納稅。
2.負責按時(shí)完成代賬客戶(hù)國地稅匯算清繳以及工商年報工作。
3.外賬全盤(pán)賬務(wù)處理，憑證的編制，憑證附件的'編制及核準，報表的出具，每年總賬及明細賬的打印，裝訂，所有會(huì )計資料的整理及保管。
4.主動(dòng)學(xué)習跟進(jìn)最新財稅政策，為客戶(hù)提供最新的稅務(wù)政策咨訊。
5.按照代理記賬合同或協(xié)議要求，為客戶(hù)進(jìn)行會(huì )計核算、報稅、記賬處理工作。
6.負責客戶(hù)單據、證照等相關(guān)資料的收集、傳遞工作，并妥善保管，不得遺失。
7.負責及時(shí)與下屬會(huì )計、客戶(hù)溝通賬務(wù)存在的問(wèn)題，積極想辦法解決，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
8.配合會(huì )計及時(shí)催收客戶(hù)代理記賬費，保障工作的順利進(jìn)行。
超市營(yíng)運崗位職責 14
1、指導全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。
2、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場(chǎng)的'正常運作。
3、建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。
4、維護店內各項設施，保證公司財產(chǎn)安全。
5、為店內各部門(mén)提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
6、負責部門(mén)正、副主管的排班和業(yè)績(jì)考核。
7、負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作。
8、傳達公司政策及店長(cháng)、副店長(cháng)的各項指示，落實(shí)執行情況。
9、負責與其他部門(mén)及總公司的溝通協(xié)調工作。
10、負責店內輪值班，在正、副店長(cháng)不在店內時(shí)，根據授權代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內登記報告給店長(cháng)。
超市營(yíng)運崗位職責 15
職責描述：
1、負責天貓超市等電商渠道整體運營(yíng)和日常管理等事宜。
2、完成公司對天貓超市的月度，年度指標。
3、對每月的各渠道的銷(xiāo)售情況進(jìn)行總結分析，提出次月的優(yōu)化方案。
4、維護電商客戶(hù)關(guān)系，并尋求更好的生意發(fā)展。
5、通過(guò)內部與相關(guān)部門(mén)的溝通，確保天貓超市銷(xiāo)售的`順利進(jìn)行。
6、制定并實(shí)施有效的針對天貓超市的促銷(xiāo)活動(dòng)以保證銷(xiāo)售的最大化和品牌認知度的提升。
7、收集重點(diǎn)客戶(hù)及競爭品牌各類(lèi)信息并取得公司相關(guān)部門(mén)的支持。
8、保證應收帳款的回收及帳期在公司的政策內。
9、對貓超等渠道的物流配送及倉儲管理進(jìn)行有效監控及確�；顒�(dòng)進(jìn)行。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、相關(guān)電商渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗2年以上，天貓超市銷(xiāo)售管理經(jīng)驗1年以上。
3、熟練使用各種辦公軟件。
4、良好的溝通能力。
5、積極主動(dòng)，具備高度的責任感，樂(lè )于學(xué)習新知識，具備團隊協(xié)作意識。
超市營(yíng)運崗位職責 16
1、維持本部門(mén)良好的顧客服務(wù)水平，樹(shù)立賣(mài)場(chǎng)優(yōu)良的服務(wù)形象。
2、管理本部門(mén)員工，監督公司的各項營(yíng)運程序、營(yíng)運標準的正確執行。
3、認真妥善處理好所有的`顧客投訴事件。
4、保證現金的收發(fā)安全，負責監督金融室和收銀崗位上人員的誠實(shí)。
5、保持收銀區正常的收銀秩序，合理安排人力，保證收通道暢通，無(wú)排隊現象。
6、負責收銀中心的正常運轉。
7、負責檢查收銀員刪除掃描的程序是否正確，顧客服務(wù)是否良好。
8、負責收銀區域的孤兒的回收和整理。
9、嚴格控管本部門(mén)人事成本和營(yíng)運費用。
10、加強收銀過(guò)程中的損耗防止，包括商品損耗和現金損失。
11、負責收銀機設備的正常運轉，能解決和排除簡(jiǎn)單的設備故障。
12、負責與營(yíng)運各個(gè)部門(mén)進(jìn)行溝通和配合。
13、負責員工的培訓、評估、升遷等工作。
14、負責整個(gè)服務(wù)區域的環(huán)境整潔、衛生。
超市營(yíng)運崗位職責 17
崗位職責：
1.負責組織和開(kāi)展超市財務(wù)部日常工作，與各部門(mén)配合完成各項工作。
2.通過(guò)日常業(yè)務(wù)數據的跟蹤及財務(wù)預測、決策分析、測算等為公司提供財務(wù)依據。
3.依據相關(guān)法規，合法、正確、及時(shí)處理各種涉稅事項。
4.年度預算的編制，并在日常工作中對預算的執行進(jìn)行管控。
5.保障賬務(wù)處理的合規合理性，并檢查監督供應商結算數據的'合理性和準確性。
6.負責部門(mén)內員工績(jì)效考核及人員培訓，監督指導員工工作標準，為供應商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，三年以上超市財務(wù)管理經(jīng)驗。
2.能對超市經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行預測、分析和控制，為公司提供可靠的財務(wù)依據。
3.熟悉財經(jīng)法律法規、國家稅收政策，有會(huì )計師及稅務(wù)師證書(shū)優(yōu)先。
4.熟練使用EXCEL、PPT、OA等辦公軟件，熟悉超市ERP系統，了解整體結算流程，使用過(guò)集團財務(wù)軟件。
超市營(yíng)運崗位職責 18
一、依據門(mén)店月銷(xiāo)售指標，對各排面銷(xiāo)售進(jìn)行指標劃分，并提出銷(xiāo)售指導建議。
二、根據公司的訂貨程序，組織和指導各部商品訂貨，并對訂貨計劃進(jìn)行審核
三、負責所轄部門(mén)的商品品質(zhì)管理工作
四、按照公司的《商品陳列指導意見(jiàn)》，指導所部門(mén)的商品陳列工作
五、組織部門(mén)商品報損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進(jìn)方案
六、根據公司的《門(mén)店商品盤(pán)點(diǎn)制度》，組織所轄部門(mén)的盤(pán)點(diǎn)工作，對盤(pán)點(diǎn)結果負責，根據盤(pán)點(diǎn)結果，對商品的不明盈虧進(jìn)行分析，提交所轄區域的《盤(pán)點(diǎn)報告》。
七、定期分析所轄部組的商品結構和銷(xiāo)售情況，控制商品合理的存銷(xiāo)比率，提高商品適銷(xiāo)性
八、依據公司規定的員工評價(jià)標準和體系，對理貨員的工作進(jìn)行考核，并監督和指導理貨工作，對理貨員日常工作考核。
九、組織部門(mén)員工進(jìn)行半月一次的市場(chǎng)調研和商品采價(jià)工作，并提交相關(guān)報告
十、進(jìn)行現場(chǎng)管理，負責所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求輔助工作：
(一)協(xié)助店長(cháng)工作，努力完成門(mén)店的.銷(xiāo)售指標
(二)協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行門(mén)店各項促銷(xiāo)計劃的組織、落實(shí)工作
(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長(cháng)進(jìn)行費用成本的控制
(四)負責與其他部門(mén)的溝通，及時(shí)解決問(wèn)題
(五)計劃和組織所轄區域新進(jìn)員工、在（轉）崗員工的培訓工作
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