組織專(zhuān)員崗位職責5篇

　　在當今社會(huì )生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的組織專(zhuān)員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

組織專(zhuān)員崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理完成體外診斷試劑集成服務(wù)項目開(kāi)發(fā)及信息收集等工作，完成公司下達的銷(xiāo)售指標；

　　2、積極維護區域內的客戶(hù)關(guān)系，與主要客戶(hù)保持良好的溝通并能擴大市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3、負責分管區域內的的銷(xiāo)售貨款回收任務(wù)；

　　4、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息，負責區域內客戶(hù)信息收集、整理工作；

　　5、接受并按時(shí)完成公司或上級領(lǐng)導分派的'各項臨時(shí)或常規性工作；

　　6、配合部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)、協(xié)調售后服務(wù)事宜；

　　任職資格：

　　1、生物、化學(xué)、檢驗等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷及以上；

　　2、一年以上試劑、儀器、耗材等檢驗產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗，有臨床醫學(xué)或生物工程背景優(yōu)先；

　　3、具備市場(chǎng)協(xié)調管理能力、熟悉生物醫藥及科研機構行業(yè)特點(diǎn)；

　　4、善于學(xué)習新知識，富有協(xié)作和團隊精神，積極、自信、敬業(yè)，具有開(kāi)拓精神和溝通能力；

　　5、能夠承受相應壓力，并擁有自我學(xué)習的意愿和能力；

　　6、能適應省內出差。

組織專(zhuān)員崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、員工關(guān)系管理、活動(dòng)組織;

　　2、培訓輔助工作;

　　3、公司考勤制作;

　　5、領(lǐng)導交辦的`其他事項。

　　任職要求:

　　1、應屆畢業(yè)生或已經(jīng)生育的優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　2、性格活潑開(kāi)朗,語(yǔ)言表達能力、協(xié)調能力較強。

組織專(zhuān)員崗位職責3

　　崗位職責

　�、�、根據年度推廣計劃、市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)計劃并提出費用預算;

　�、�、按照計劃進(jìn)行活動(dòng)策劃和執行,并對活動(dòng)效果進(jìn)行評估和編制報告;

　�、�、負責策劃組織大型主題活動(dòng)、行業(yè)會(huì )議等活動(dòng);可獨立完成會(huì )議籌備、主持實(shí)施并形成分析報告;

　�、�、根據活動(dòng)協(xié)調制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象;

　�、�、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調和把控;

　�、�、定期收集公司和客戶(hù)競爭對手的活動(dòng)信息并整理分析形成報告,為策劃報告提供有利依據;

　�、�、完成領(lǐng)導布置的其它工作內容;

　　任職要求:

　�、�、本科及以上學(xué)歷,文案策劃、廣告策劃等策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　�、�、思維活躍,工作主動(dòng),有責任感和團隊意識;

　�、�、執行力強,有創(chuàng )新思維和良好的策略思考能力并能獨立撰寫(xiě)活動(dòng)方案;

　�、�、具有較強的溝通協(xié)調能力、談判能力及學(xué)習能力; 具有一定的的`市場(chǎng)分析能力;

　�、�、認同公司企業(yè)文化,遵守公司規章制度,服從安排,并積極配合其他相關(guān)部門(mén)的工作。

　�、�、有2年以上相關(guān)策劃或活動(dòng)實(shí)施經(jīng)驗工作經(jīng)驗,若有油站或油品零售行業(yè)相關(guān)媒體資源可優(yōu)先考慮;

組織專(zhuān)員崗位職責4

　　崗位描述

　　(1)負責海外員工的通用能力培訓;

　　(2)培訓項目的管理,包括培訓目標的確定,培訓計劃的制作,培訓組織,培訓預算等;

　　(3)根據員工的反饋,leader的.訴求,做培訓項目的迭代;

　　(4)培訓課程和案例的沉淀總結

　　崗位要求

　　(1)本科以上學(xué)歷,具有3年大型企業(yè)培訓組織中的客戶(hù)培訓工作經(jīng)驗。

　　(2)英語(yǔ)流利,地道,能夠自如的培訓帶班和組織培訓工作。

　　(3)具有2年以上企業(yè)類(lèi)客戶(hù)培訓帶班和交付經(jīng)驗。

　　(4)學(xué)習能力強,積極主動(dòng),抗壓能力好。

組織專(zhuān)員崗位職責5

　　工作職責:

　　1、編制及不斷優(yōu)化招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工關(guān)系管理的各項規章制度,并宣貫落實(shí)及監督執行情況;

　　培訓管理:

　　1、組織開(kāi)展培訓需求調查,結合公司級及部門(mén)級發(fā)展需求,制定培訓計劃,管理培訓預算,費用結算及補貼申請

　　2、組織開(kāi)展新員工培訓、企業(yè)文化培訓,根據培訓計劃和培訓需求,落實(shí)培訓執行工作

　　3、組織開(kāi)展培訓效果評估管理工作;培訓記錄等檔案管理

　　績(jì)效管理:

　　1、定義員工級和管理人員級的績(jì)效考核指標,審核績(jì)效考核指標與總目標的`關(guān)聯(lián)性,輔導部門(mén)制定績(jì)效計劃

　　2、督促按時(shí)進(jìn)行績(jì)效評分,指導績(jì)效面談及績(jì)效考核執行的規范性,績(jì)效考核結果的分析

　　3、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他或臨時(shí)性工作

　　任職資格:

　　1 、全日制本科以上學(xué)歷,1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉國家及上海市人力資源相關(guān)的政策、法律法規;熟悉行業(yè)基本知識;

　　3、工作能力:工作耐心、細致與嚴謹,保密意識強。

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