4s店各崗位職責(8篇)

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的4s店各崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

4s店各崗位職責1

　　1根據集團及廠(chǎng)家政策，制定并執行本部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)計劃;

　　2負責銷(xiāo)售部各項經(jīng)營(yíng)指標的`達成與管理目標的實(shí)現;

　　3做好本部門(mén)制度與文化建設團隊管理與各項工作流程管控工作，提高工作效率，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　4負責圍繞本店各項銷(xiāo)售目標，在本店總經(jīng)理的領(lǐng)導下制定銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)策劃工作;

　　5對當地市場(chǎng)的了解，銷(xiāo)售群體的分析，銷(xiāo)售價(jià)格的管控;

　　6負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理指導培訓及評估。

4s店各崗位職責2

　　每個(gè)4s店的崗位設置以及崗位職責各有差異，各店也會(huì )根據實(shí)際情況進(jìn)行調配人力資源，下面是某店面的崗位職責詳細概述。

　　總經(jīng)理崗位職責

　　一、負責建立，實(shí)施和改進(jìn)公司的各項制度、目標和要求。

　　二、制訂質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，確保顧客需求與期望得到確定和滿(mǎn)足。

　　三、確定公司的組織機構和資源的配備。

　　四、確保公司現有業(yè)績(jì)，并使管理體系持續改進(jìn)。

　　五、負責向全體員工傳達，滿(mǎn)足顧客和法律、法規的重要性。

　　六、組織企業(yè)各部門(mén)力量，完成董事會(huì )確實(shí)的各項經(jīng)濟指標。

　　七、關(guān)心職工生活、勞動(dòng)保護，防止發(fā)生重大安全事故；加強職工安全教育、提高職工安全系數。

　　八、在發(fā)展生產(chǎn)的.基礎上提高職工的福利和技術(shù)業(yè)務(wù)、文化水平。

　　九、主持管理評審，確保管理體系的適宜，充分和有效。

　　十、規劃好公司的未來(lái)戰略方針和發(fā)展目標，并貫徹落實(shí)好公司的各項規定和指示，帶領(lǐng)公司不斷發(fā)展。

　　配件經(jīng)理崗位職責

　　一、負責監督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應。

　　二、負責根據授權公司要求和市場(chǎng)需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以?xún)�，加快資金周轉。

　　三、負責及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞汽配市場(chǎng)信息及本站業(yè)務(wù)信息。

　　四、負責每月向相關(guān)部門(mén)提供月度報表及相關(guān)文件。

　　五、負責配件環(huán)境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6s管理。

　　六、負責定期對配件部進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保帳、卡、物一致。

　　七、負責定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，不斷提高配件工作人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，保證本部門(mén)員工良好的工作狀態(tài)。

　　八、負責公司各項制度在本部宣導及相關(guān)信息的傳遞。

　　九、負責本部人員的配件業(yè)務(wù)的培訓指導及制定本部門(mén)培訓計劃。

　　十、負責協(xié)調與其它業(yè)務(wù)部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

　　十一、負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

　　配件計劃員崗位職責

　　一、負責根據公司的業(yè)務(wù)需要和要求，按月做好配件計劃，及時(shí)供應保證合理庫存。

　　二、及時(shí)收集相關(guān)生產(chǎn)信息和市場(chǎng)信息，作出庫存調整，上報配件經(jīng)理。

　　三、根據授權公司有關(guān)配件計劃、訂購的規定，開(kāi)展配件的計劃、訂購工作，正確、及時(shí)填寫(xiě)和傳遞配件訂貨單。

　　四、協(xié)助配件經(jīng)理做好庫存品的調節，減少積壓現象。

　　五、協(xié)助配件經(jīng)理協(xié)調與其它業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，確保配件及時(shí)調節、供應。

　　六、熟悉公司車(chē)輛維修業(yè)務(wù)要求，倉貯式物流管理，合理安排庫存，確保工作正常開(kāi)展。

　　七、完成部門(mén)負責人交辦的相關(guān)工作。

　　配件收發(fā)員崗位職責

　　一、負責配件倉庫的清潔衛生，配件規范擺放，標志清晰，并做好配件的維護工作。

　　二、負責配件的收發(fā)管理，及庫存件的定期盤(pán)點(diǎn)并記錄，確保帳、卡、物一致。

　　三、負責根據提貨清單迅速、準確的提供配件，配件發(fā)放遵循先進(jìn)先出的原則。

　　四、負責對配件進(jìn)貨質(zhì)量的檢驗和破損件的回退工作。

　　五、負責庫存量的統計，若發(fā)現庫存不足或過(guò)多應及時(shí)上報。

　　六、對配件的放置標準、防護要求、規范標識、規范搬運負責。

　　七、熟悉授權公司配件收發(fā)流程，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　八、完成部門(mén)負責人交辦的相關(guān)工作。

　　維修人員崗位職責

　　一、根據前臺和車(chē)間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。

　　二、負責在維修過(guò)程中對客戶(hù)車(chē)輛采取有效的防護措施。

4s店各崗位職責3

　　1業(yè)績(jì)達成：達成集團全品牌銷(xiāo)量及相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標的預算目標;

　　2庫存管理：監控庫存指數變化趨勢，不斷優(yōu)化庫存結構，控制資金風(fēng)險;

　　3銷(xiāo)售策略：研判廠(chǎng)家區域市場(chǎng)競爭對手銷(xiāo)售形勢，通過(guò)量?jì)r(jià)平衡，制定銷(xiāo)售相關(guān)策略規則并監督執行;

　　4銷(xiāo)售支援：對門(mén)店銷(xiāo)售支持指導監督考核，提升銷(xiāo)售團隊戰斗力;

　　5運營(yíng)推進(jìn)：確保銷(xiāo)售體系在集團運營(yíng)策略下運行，能夠調動(dòng)運營(yíng)管理部資源，不斷改善提升。

4s店各崗位職責4

　　1計劃指導監督控制新車(chē)銷(xiāo)售部的所有業(yè)務(wù);

　　2完成總經(jīng)理下達當地的市場(chǎng)占有率銷(xiāo)量客戶(hù)滿(mǎn)意度及利潤等銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標;

　　3建立良好的.與內部客戶(hù)(雇員，總經(jīng)理)和外部客戶(hù)的溝通機制;

　　4建立培訓和管理好銷(xiāo)售團隊。

4s店各崗位職責5

　　1配合總經(jīng)理建立車(chē)輛銷(xiāo)售業(yè)務(wù)戰略，完成集團及廠(chǎng)家下達的'各項銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)指標，定期向總經(jīng)理集團總部及廠(chǎng)家報告經(jīng)營(yíng)和管理工作;

　　2監控銷(xiāo)售進(jìn)度并監督車(chē)輛訂購流程/庫存結構，對整個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節中的不良狀況提出建議并改進(jìn);

　　3收集反饋市場(chǎng)情況，尤其競爭對手活動(dòng)和產(chǎn)品信息，及時(shí)制定切實(shí)有效的應對方案;

　　4制定和完善部門(mén)內部工作計劃管理制度業(yè)務(wù)流程，財務(wù)預算等相關(guān)規定，確保部門(mén)工作有序高效協(xié)調規范;

　　5為銷(xiāo)售人員提供專(zhuān)業(yè)知識與技能培訓及績(jì)效管理;

　　6負責處理客戶(hù)投訴及客戶(hù)關(guān)系管理，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　7維護公司與廠(chǎng)家保險公司等機構的密切合作關(guān)系，充分把握各項政策與考核措施，化的爭取內外部資源。

4s店各崗位職責6

　　1監督指導考核銷(xiāo)售顧問(wèn)的各項工作;

　　2負責銷(xiāo)售日常工作管理，定期向公司相關(guān)領(lǐng)導匯報工作;

　　3負責制定部門(mén)有關(guān)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售培訓計劃;

　　4負責完成公司廠(chǎng)家下達的.銷(xiāo)售任務(wù);

　　5銷(xiāo)售市場(chǎng)信息的收集與反饋;

　　6認真落實(shí)和執行公司相關(guān)規定，負責傳達公司有關(guān)文件資料及業(yè)務(wù)通知，積極組織外出服務(wù)及走訪(fǎng)等相關(guān)銷(xiāo)售活動(dòng)，與市場(chǎng)推廣活動(dòng)的實(shí)施。

4s店各崗位職責7

　　1分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘;

　　2將大區或廠(chǎng)方下發(fā)的銷(xiāo)售目標清楚地劃分至下屬;

　　3實(shí)施新車(chē)銷(xiāo)售定價(jià)的標準和指導準則;

　　4建立保質(zhì)保量的.客戶(hù)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)懷目標;

　　5為保證客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶(hù)投訴;

　　6持續監督包括但不限于銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售收入以及其它條線(xiàn)目標完成情況;

　　7監督銷(xiāo)售領(lǐng)域的經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jì)對比數據;

　　8銷(xiāo)售人事管理，包括人事需求，招聘錄用等;

　　9負責與售后等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作;

　　10組織經(jīng)常性的銷(xiāo)售管理活動(dòng);

　　11完成領(lǐng)導交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。

4s店各崗位職責8

　　1.全面負責4S店(哈弗或WEY)展電銷(xiāo)管理工作，優(yōu)化銷(xiāo)售流程組織實(shí)施銷(xiāo)售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監督;

　　2.通過(guò)積極有效的管理激勵銷(xiāo)售團隊，建立積極的工作環(huán)境和氛圍;

　　3.配合總經(jīng)理負責制定監督銷(xiāo)售價(jià)格，并及時(shí)做出相應的`調整，積極拓展市場(chǎng)，保障公司業(yè)績(jì)的逐步提升。

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