人事行政部各崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的人事行政部各崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事行政部各崗位職責1

　　1、負責招聘管理，職位發(fā)布、人才約聊，面試約談；

　　2、負責員工培訓項目的實(shí)施和落地；

　　3、定期參加員工管理網(wǎng)站技巧學(xué)習和新員工的心理輔導和答疑；

　　4、輔助營(yíng)銷(xiāo)團隊人力發(fā)展管理，崗位人才挑選；

人事行政部各崗位職責2

　　1、根據公司現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級完成招聘目標;

　　2、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　3、執行月度績(jì)效考核工作，根據崗位內調及時(shí)做好績(jì)效考核更新

　　4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

人事行政部各崗位職責3

　　1、協(xié)助上級建立健全及落實(shí)公司的招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度;

　　2、協(xié)助執行招聘工作，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等相關(guān)手續;

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的.操作，收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;

　　4、負責對行政辦公物資進(jìn)行記錄、申購、發(fā)放等管理;

　　5、負責食堂的日常事務(wù)管理、宿舍入住管理，統計每月水電費、食材;

　　6、外出政府相關(guān)部門(mén)辦理事務(wù);

　　7、完成上級交辦的其他事務(wù)。

人事行政部各崗位職責4

　　1. 根據公司發(fā)展制定及監督實(shí)施公司人力資源及行政發(fā)展的各項規章制度、計劃、實(shí)施細則和工作流程，以健全公司的人事行政管理體系;

　　2.負責建立并完善公司招聘體系，制訂招聘策略和招聘流程，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用;

　　3. 負責公司培訓體系的建立與完善，開(kāi)展各項培訓工作;

　　4. 編制薪酬管理政策及績(jì)效管理制度并落實(shí)實(shí)施;

　　5. 負責組織工作分析，進(jìn)行組織架構完善，崗位的制定和修訂工作;

　　6. 受理員工投訴，代表公司處理勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;確保建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護公司良好的雇主形象;

　　7. 負責安排日常行政、后勤總務(wù)、環(huán)境衛生和保衛等工作;

　　8. 公司重大活動(dòng)的組織、籌辦;

　　9. 負責公司環(huán)境的.應急相應工作，并對公司各部門(mén)安全、消防工作的監督;

　　10. 負責公司環(huán)境管理體系的檢查、監督工作，并負責對外溝通;

　　11. 負責組織環(huán)境管理體系標準和公司文件的培訓，提高員工的環(huán)境保護意識;

　　12. 參與綜合管理體系運行相關(guān)工作，體系審核、內審及供應商審核;

　　13. 上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

人事行政部各崗位職責5

　　1、負責招聘渠道的.拓展及維護，職位發(fā)布等。

　　2、負責招聘崗位的簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試及相關(guān)招聘數據的統計分析。

　　3、負責員工檔案管理及相關(guān)內頁(yè)資料管理等。

　　4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

人事行政部各崗位職責6

　　1、負責員工入職、轉正、崗位調動(dòng)和離職等人事手續辦理工作，流程優(yōu)化；

　　2、負責公司員工的考勤及假期管理，做好考勤信息的統計與分析；

　　3、開(kāi)展員工關(guān)懷及活動(dòng)，營(yíng)造符合企業(yè)文化的.員工工作環(huán)境和氛圍；

　　4、參與人事信息系統的管理與維護。

人事行政部各崗位職責7

　　1、制定招聘計劃，發(fā)布招聘崗位，完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、人員錄用及入職跟進(jìn)；

　　2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作；

　　3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行定期績(jì)效考核及績(jì)效結果的.運用；

　　4、做好公司用人風(fēng)險管控，及時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，組織實(shí)施員工關(guān)懷計劃，處理好員工勞動(dòng)糾紛；

　　5、員工入離職辦理、考勤數據、檔案管理、福利及社保管理等工作；

　　6、維護好本機構的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、證照管理；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

人事行政部各崗位職責8

　　1、熟練掌握公司續保政策及產(chǎn)品;

　　2、按時(shí)通知到期客戶(hù)續費，并提供保障檢視，做出適合的保險規劃;

　　3、協(xié)助客戶(hù)辦理理賠;

　　4、開(kāi)展綜合金融業(yè)務(wù)推廣(保險，銀行，證券，房地產(chǎn)，汽車(chē)，貸款，投資，理財等等)

　　5、組建并管理團隊!

人事行政部各崗位職責9

　　1、負責招聘與培訓、工資核算，考勤統計等人事月度報表；

　　2、績(jì)效，培訓按照集團執行落地；

　　3、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；

　　4、負責勞動(dòng)關(guān)系中的員工的入職、離職、轉正、異動(dòng)手續的.辦理。

　　5、領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

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