業(yè)務(wù)副總的崗位職責8篇
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)副總的崗位職責，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責1
1.完成本人及團隊年度業(yè)績(jì)目標。
2.了解本人(本團隊)承接項目的進(jìn)程，確定項目承接策略，對團隊成員進(jìn)行分工并提供支援;參與協(xié)調本團隊項目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、收款、審計工作，向公司相關(guān)職能部門(mén)或領(lǐng)導反饋相關(guān)信息。
3.安排、領(lǐng)導、協(xié)調團隊內部相關(guān)人員工作并檢查落實(shí)，參與項目前期評審、本團隊項目合同評審并根據評審意見(jiàn)實(shí)施。
4.提出或制定本團隊業(yè)務(wù)培訓計劃并實(shí)施，培養營(yíng)銷(xiāo)人員。
5.參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)政策，對現有營(yíng)銷(xiāo)體系，戰略等各方面提出建議。
6.參與外地市場(chǎng)的開(kāi)拓。
7.根據公司考核原則制訂本團隊內部考核方案及落實(shí)分配。
業(yè)務(wù)副總的'崗位職責2
職責：
1、帶領(lǐng)隸屬業(yè)務(wù)團隊積極完成公司業(yè)績(jì)考核任務(wù);
2、參與公司營(yíng)銷(xiāo)戰略、策略、制度的研討和制訂;
3、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息的準確把握及競爭對手分析;
4、業(yè)務(wù)團隊培訓、考核、激勵和日常管理工作;
5、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客群關(guān)系維護等客戶(hù)管理工作;
6、做好銷(xiāo)售預算及業(yè)務(wù)費用使用管理工作;
7、上級領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。
主要任職要求：
1、照明、園林、房地產(chǎn)建筑、環(huán)保工程類(lèi)行業(yè)經(jīng)歷五年以上;
2、任職銷(xiāo)售類(lèi)副總經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗五年以上，優(yōu)秀的業(yè)績(jì)過(guò)往及營(yíng)銷(xiāo)管理能力;
3、有較好的.市政項目等關(guān)系資源。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責3
職責：
1、制定全國各分公司業(yè)務(wù)目標,確定銷(xiāo)售策略，實(shí)施銷(xiāo)售計劃，并對目標進(jìn)行分解、細化，監督指導目標達成。
2、管理業(yè)務(wù)活動(dòng)，制定業(yè)務(wù)管理制度與工作程序，并監督貫徹實(shí)施。
3、負責營(yíng)銷(xiāo)數據的建立、維護與分析。
4、嚴密關(guān)注市場(chǎng)，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢。
5、指導、支持各分公司新業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)市場(chǎng)的開(kāi)拓與挖掘。
6、參與公司管理決策，推行公司管理制度，制定業(yè)務(wù)管理規定及流程，并監督執行。
7、執行各項業(yè)務(wù)管理制度，對各業(yè)務(wù)區域進(jìn)行相關(guān)培訓，并督導落實(shí)。
8、協(xié)助財務(wù)部與各分公司進(jìn)行賬務(wù)核對、清算，負責督促催收貨款，保障資金回籠。
9、負責業(yè)務(wù)相聯(lián)部門(mén)的溝通與協(xié)調。
任職要求：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、8年以上團隊管理工作經(jīng)驗，有廣告標識工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和和把握全局的能力;
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問(wèn)題的能力及很強的抗壓能力;
5、有豐富的'談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;
6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應變能力，良好的客戶(hù)溝通能力和文字表達能力。
7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗優(yōu)先，有商貿、裝修、工程、廣告行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責4
崗位職責:
1、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項目實(shí)施;
2、負責擬定、初審項目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規,及時(shí)有效控制項目風(fēng)險;
3、負責信托項目實(shí)施至結束期間的管理。
任職條件:
1、金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有6年以上金融機構從業(yè)經(jīng)驗,其中具有擔任業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導或項目團隊負責人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、可帶成熟團隊一起入職的`優(yōu)先;
4、具備信托業(yè)務(wù)拓展規劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計等業(yè)務(wù);
5、具有較好的金融分析、文字綜合及語(yǔ)言表達能力;具有獨立解決復雜問(wèn)題的能力和良好的組織管理能力;
6、擁有豐富的當地社會(huì )資源,具備較強的社交和溝通能力;
7、有良好的團隊合作精神,溝通能力強,具有豐富工作經(jīng)驗,能力突出者條件可適當放寬。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責5
職責：
1、帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓市場(chǎng)，達成團隊營(yíng)銷(xiāo)目標，并對所轄團隊客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行培訓輔導和績(jì)效評估;
2、協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理制定團隊營(yíng)銷(xiāo)策略并有效執行;
3、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊日常管理工作;
4、完成上級交辦的其他事項。
任職要求：
1、具備一定管理水平，懂團隊建設，高中及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，我們只看能力，只認付出。
2、具有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)高(有營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗者更加適合)
3、能吃苦耐勞、有強烈的'企圖心，溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責6
分管副總經(jīng)理（工程副總）崗位職責
1、直接對公司總經(jīng)理負責。
2、對開(kāi)發(fā)項目的工程、招采、預算負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門(mén)的工作。
5、參與項目規劃設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；
6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。
6、負責勘察、設計、監理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。
7、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招標文件與合同文件會(huì )審、會(huì )簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。
9、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現場(chǎng)工作的全面管理、監督、監控。
10、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調。
11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。
12、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計及專(zhuān)項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持項目技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì )，解決項目實(shí)施過(guò)程中出現的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗時(shí)的`疑難問(wèn)題時(shí)，可組織專(zhuān)家進(jìn)行咨詢(xún)處理。
14、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎、懲標準及方案。
17、對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會(huì )，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責7
職責：
1、負責商務(wù)談判和合同的簽定的全過(guò)程;
2、根據公司所下達目標，制定詳細年、季、月度銷(xiāo)售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵方案，帶領(lǐng)和激勵團隊完成業(yè)務(wù)完成;
3、負責業(yè)務(wù)推廣方案，研究市場(chǎng)情況，收集市場(chǎng)信息，制定相應策略，協(xié)助總經(jīng)理對其日常工作關(guān)系協(xié)調及事務(wù)處理;
4、實(shí)時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)度，配合團隊協(xié)調業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題，完成銷(xiāo)售指標
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，
2、5年以上的'銷(xiāo)售和市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗，人力資源、制造相關(guān)環(huán)節銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、較高的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力，業(yè)務(wù)銷(xiāo)售能力及溝通談判能力，外向、積極、富于熱情;
4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的客戶(hù)，以業(yè)績(jì)結果為導向;
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人品行端正、親和力強;
業(yè)務(wù)副總的崗位職責8
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰略,制定長(cháng)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展策略及規劃;
2、結合產(chǎn)品和運營(yíng),制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道推廣、品牌設計、內容營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)合作、效果營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)手段,通過(guò)策劃、組織并執行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng),打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、市場(chǎng)項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場(chǎng)項目目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
5、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節,設定、分解和落實(shí)市場(chǎng)工作目標和計劃,制定有效的`組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場(chǎng)和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗;
2、熟悉市場(chǎng)推廣運作,具有出色的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,較高的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰略,制定長(cháng)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展策略及規劃;
2、結合產(chǎn)品和運營(yíng),制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道推廣、品牌設計、內容營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)合作、效果營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)手段,通過(guò)策劃、組織并執行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng),打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、市場(chǎng)項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場(chǎng)項目目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
5、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節,設定、分解和落實(shí)市場(chǎng)工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場(chǎng)和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗;
2、熟悉市場(chǎng)推廣運作,具有出色的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,較高的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
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