bp崗位職責

　　在當下社會(huì )，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的bp崗位職責，希望對大家有所幫助。

bp崗位職責1

　　1.負責編制建立健全財務(wù)BP服務(wù)流程、制度;

　　2. 提成公司業(yè)務(wù)流程調整建議，有效加速業(yè)務(wù)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)的聯(lián)絡(luò )和溝通，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供多種財務(wù)解決方案，并確保業(yè)務(wù)流程與財務(wù)規章良好配合運行，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供財稅相關(guān)支持工作;

　　3. 建立財務(wù)收益管理模型，進(jìn)行財務(wù)預測、提示風(fēng)險，內營(yíng)運預算、會(huì )計監督，跟蹤預算執行情況，負責財務(wù)管理部對業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行財務(wù)分析，負責提供考核數據;

　　4. 中轉對接財務(wù)各模塊人員，對業(yè)務(wù)部門(mén)各項目進(jìn)行事前，事中，事后跟蹤管理，建立業(yè)務(wù)盈利模型，成本模型搭建，對各項目進(jìn)行納稅籌劃，為項目順利完成提供及時(shí)有效財稅支持;

　　5. 負責業(yè)務(wù)與財務(wù)體系的信息傳遞與溝通，編制業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理分析，負責業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)效能監督，不斷推進(jìn)和改善財務(wù)流程;

　　6. 從財務(wù)的角度支持、管理、監督業(yè)務(wù)部的經(jīng)驗管理、風(fēng)險控制，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)線(xiàn)內流程梳理，風(fēng)險評估和改善;

　　7. 參與審核合同，從財務(wù)角度控制合同的.財稅風(fēng)險;

　　8. 負責宣貫相關(guān)的財務(wù)規章制度，組織開(kāi)展財務(wù)知識培訓;

　　9. 負責預算編制與執行控制，負責預算分析，投資測算;

　　10.領(lǐng)導交辦其他工作。

bp崗位職責2

　　財務(wù)BP職位要求

　　1.統招本科以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)，財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.5年以上預算及財務(wù)分析經(jīng)驗，有制造業(yè)的供應鏈財務(wù)管理經(jīng)驗；

　　3.有供應鏈管理和家裝市場(chǎng)方向管理經(jīng)驗。

　　財務(wù)BP崗位職責

　　1.根據公司業(yè)務(wù)流程特點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)構建和完善采購管理、庫存管理、資金結算等供應鏈相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并制定相應的可操作性較強的制度文件 ；

　　2.通過(guò)預算管理方式，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)采購計劃、生產(chǎn)計劃等全流程優(yōu)化，發(fā)現問(wèn)題并解決業(yè)務(wù)流程優(yōu)化問(wèn)題；

　　3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成采購預算、生產(chǎn)預算、的編制和后續更新，與業(yè)務(wù)部分溝通預算事宜，負責供應鏈財務(wù)分析體系的'搭建，建立相關(guān)分析模型；

　　4.跨部門(mén)溝通協(xié)調供應鏈管理涉及問(wèn)題，通過(guò)常駐業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)現問(wèn)題并找出具體的解決方案，并定期向財務(wù)部領(lǐng)導匯報；

　　5.認真貫徹執行集團公司會(huì )計制度，嚴格落實(shí)公司各項財務(wù)管理規定

bp崗位職責3

　　1、負責對口業(yè)務(wù)線(xiàn)的全面財務(wù)管理工作，包括預算管理、財務(wù)狀況分析、業(yè)務(wù)模式評估、采購需求審核、合同審核、項目投產(chǎn)分析、定價(jià)支持等

　　2、為對口BU總裁及管理團隊提供管理會(huì )計報告，為BU績(jì)效提升提供財務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

　　3、持續推動(dòng)業(yè)務(wù)模式優(yōu)化與價(jià)值最大化

　　4、對集團層面成本費用進(jìn)行整體監控與分析，優(yōu)化成本管理政策、標準與方法

　　5、對品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、渠道管理財務(wù)支持及投入效果評估有豐富經(jīng)驗優(yōu)先

bp崗位職責4

　　1. 能深入熟悉公司業(yè)務(wù)，依據業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，提供財務(wù)、稅務(wù)、資金等全面支持;

　　2. 對接公司業(yè)務(wù)線(xiàn)，參與業(yè)務(wù)會(huì )議, 協(xié)助業(yè)務(wù)流程的搭建與完善，提高業(yè)務(wù)效率;

　　3. 快速響應業(yè)務(wù)的項目開(kāi)展需求，對業(yè)務(wù)線(xiàn)的項目進(jìn)行事前，事中，事后跟蹤管理，對項目整體成本費用進(jìn)行監控與分析，跟蹤各項目的投入產(chǎn)出效果，為項目順利完成提供及時(shí)有效財務(wù)信息，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;

　　4. 建立業(yè)務(wù)監控體系，持續跟蹤業(yè)務(wù)數據，形成定期業(yè)務(wù)管理報表，包括但不限于收入成本分析，其他主要支出分析等;

　　5. 負責業(yè)務(wù)線(xiàn)的月度、季度、年度預算，深入了解業(yè)務(wù)，根據業(yè)務(wù)的執行情況，提出合理化建議與意見(jiàn)，;分析財務(wù)事項，向管理團隊提供及時(shí)有效的財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析;

　　6. 配合業(yè)務(wù)提供財務(wù)決策信息支持，并給予業(yè)務(wù)強有力的`財務(wù)支持，同時(shí)要監督業(yè)務(wù)走在健康發(fā)展的道路上;做好公司運作監督的財務(wù)職責，快速識別運作風(fēng)險和需要整改的事項，并推動(dòng)業(yè)務(wù)或財免費學(xué)習網(wǎng)務(wù)做好風(fēng)險防范和整改及完善;

　　7. 完成上級領(lǐng)導布置的其他相關(guān)工作。

bp崗位職責5

　1.負責建立健全財務(wù)BP服務(wù)流程；

　　2.負責為業(yè)務(wù)部門(mén)提供多種財務(wù)解決方案，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門(mén)涉及財稅相關(guān)工作；

　　3.負責梳理及處理業(yè)務(wù)部門(mén)涉及的財務(wù)相關(guān)流程問(wèn)題，為業(yè)務(wù)部門(mén)流程優(yōu)化提供財務(wù)支持；

　　4.建立財務(wù)收益管理模型，進(jìn)行財務(wù)預測、提示風(fēng)險；

　　5.對業(yè)務(wù)部門(mén)各項目進(jìn)行事前，事中，事后跟蹤管理，業(yè)務(wù)盈虧測算、活動(dòng)測算；

　　6.品牌提出的其他合理需求、提供財務(wù)支持；

　　7.深入了解各品牌業(yè)務(wù)模式，對接業(yè)務(wù)與財務(wù)銜接工作。

bp崗位職責6

　　任職要求：

　　作為人力資源的業(yè)務(wù)伙伴負責區域內人力資源的工作

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等；

　　2、負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策；

　　3、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要；

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的`管理，嚴格借檔手續；

　　5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門(mén)員工考勤和排班工作；

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；

　　8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、年齡22-32之間，有責任心，男女不限；

　　3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養；

　　4、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；

　　5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

　　1、協(xié)助上級完成招聘工作，包括招聘渠道維護、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷跟進(jìn)面試和入職，滿(mǎn)足用工需求。

　　2、日�；�礎新員工培訓的組織實(shí)施和培訓效果評估等；

　　3、園區文化活動(dòng)的策劃、組織以及宣傳工作；

　　4、完成上級安排的其它工作。

bp崗位職責7

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定公司的各項規章制度及工作流程；

　　2、協(xié)助上級為其它部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

　　3、協(xié)助上級執行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作；

　　4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

　　5、協(xié)助組織、開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)；

　　6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時(shí)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，保證財產(chǎn)物資的完整；

　　7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的.固定資產(chǎn)、設備及帳外物資另建帳保管；

　　8、負責員工考勤工作；

　　9、負責辦理公司人員招聘、調動(dòng)、解聘、退休等工作，并及時(shí)辦理各項保險、公積金手續的轉移與接納工作；

　　10、填制和上報各類(lèi)人事統計報表、月報表等工作；

　　11、負責收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案；

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

bp崗位職責8

　　1、主導梳理業(yè)務(wù)線(xiàn)財務(wù)流程，以規范事業(yè)部的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率;

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)建立可量化的KPI，跟蹤結果，并根據執行情況優(yōu)化KPI，提高財務(wù)收益;

　　3、負責事業(yè)部的預算與決算，深入了解業(yè)務(wù)，根據業(yè)務(wù)的執行情況，提出合理化建議與意見(jiàn)，分析財務(wù)事項，向管理團隊提供及時(shí)有效的財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析;

　　4、根據事業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展的`需求，了解新業(yè)務(wù)并建立財務(wù)模型，為事業(yè)部及公司決策提供有力支持;

　　6、通過(guò)審批合同從財務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，同時(shí)有效控制財務(wù)風(fēng)險及相關(guān)費用;

　　7、對各項工作進(jìn)行事前，事中，事后跟蹤管理，并為其提供及時(shí)有效財務(wù)信息。

bp崗位職責9

　　1,建立和完善管理報表體系：定期提供財務(wù)報告，對經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，定期向財務(wù)經(jīng)理匯報;

　　2.負責風(fēng)險防范;

　　3.負責預算管理、成本控制，向財務(wù)經(jīng)理提示財務(wù)風(fēng)險控制;

　　4負責業(yè)務(wù)與財務(wù)的流程制度銜接，規范業(yè)務(wù)操作及流程，建立和完善制度體系;

　　5負責部門(mén)日常財務(wù)事務(wù)處理。

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