崗位職責介紹

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的崗位職責介紹，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位職責介紹1

　　一、 嚴格貫徹執行各項物資政策及有關(guān)材料管理規定，虛心接受上級主管部門(mén)的監督檢查，出現問(wèn)題及時(shí)整改。

　　二、 在項目經(jīng)理領(lǐng)導下負責工程材料采購和收發(fā)工作。

　　三、 掌握本工程材料總計劃用量及施工進(jìn)度計劃，并編制相應的詳細的材料供應計劃。

　　四、 根據材料供應計劃進(jìn)行市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，貨比三家，然后向項目部匯報，確定材料供貨商及材料采購價(jià)格。

　　五、 熟悉工程施工進(jìn)度，了解材料市場(chǎng)供應及價(jià)格情況，按計劃進(jìn)行采購，并滿(mǎn)足質(zhì)量要求及施工進(jìn)度要求。

　　六、 掌握材料的`性能、質(zhì)量要求，按檢驗批提供合格證或質(zhì)量保證書(shū)提供給技術(shù)員。杜絕無(wú)材料合格證或質(zhì)量保證書(shū)的材料進(jìn)場(chǎng)。

　　七、 按照規定要求，凡需要進(jìn)行復檢的材料，必須按檢驗批進(jìn)行復檢試驗，復檢試驗報告及時(shí)提供給技術(shù)員。

　　八、 及時(shí)掌握材料的市場(chǎng)價(jià)格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

　　九、 掌握材料的庫存情況及時(shí)調整材料供應計劃。

　　十、 對購進(jìn)不符合要求的材料，杜絕使用在工程中，要會(huì )同有關(guān)單位和人員協(xié)商處理解決。

　　十一、掌握材料市場(chǎng)實(shí)際供應價(jià)格及投標預算報價(jià)，如材料供應價(jià)格≥投標預算報價(jià)時(shí) , 其價(jià)格需及時(shí)反饋信息給工程項目部，辦理有關(guān)報批手續后方可進(jìn)貨。

　　十二、及時(shí)掌握現場(chǎng)的工程變更情況及時(shí)調整供料計劃。

　　十三、做好材料采購、供應月報表。按材料管理規定及時(shí)把報表提供給財務(wù)(材料)會(huì )計。

　　十四、監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況應及時(shí)制 止，并對有關(guān)人員提出處罰。

　　十五、當材料員兼司機時(shí)，負責車(chē)輛的日常維護保養。確保車(chē)輛內外潔凈。

崗位職責介紹2

　　崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　下屬崗位：分管部門(mén)經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任

　　崗位性質(zhì)：負責主持分管部門(mén)工作

　　管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司部門(mén)工作的指導、指揮監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務(wù)

　　管理責任：對所分管的工作全面負責

　　主要職責：

　　1、組織編制年度計劃及費用、內部利潤指標等計劃；

　　2、有權向總經(jīng)理提出部門(mén)經(jīng)理、辦事處的經(jīng)理（主任、副經(jīng)理人選）；

　　3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃；

　　4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定、制度和內部機構設置；

　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、負責核準部門(mén)經(jīng)理、員工浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標準；

　　7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報：每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

　　8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況及資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況；

　　9、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、行政部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系；

　　10、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的`建立，定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓；

　　11、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費、差假等；

　　12、負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的開(kāi)發(fā)；

　　13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等；

　　14、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；

　　15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作；

　　16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　崗位要求：

　　1.具有大專(zhuān)以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理知識；

　　2.熱愛(ài)本公司，具有較強的市場(chǎng)競爭意識和管理工作綜合協(xié)調能力；

　　3.熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷(xiāo)售情況；

　　4.努力學(xué)習，具有較強的工作責任心和事業(yè)心。

　　參加會(huì )議：

　　1.參加公司年度總結會(huì )、計劃平衡協(xié)調會(huì )及其有關(guān)重大會(huì )議；

　　2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì )；

　　3.參加營(yíng)銷(xiāo)系統形勢分析專(zhuān)題工作會(huì )議；

　　4.參加臨時(shí)緊急會(huì )議和總經(jīng)理參加的專(zhuān)題會(huì )議。

崗位職責介紹3

　　眼科崗位職責

　　1、在醫療主任領(lǐng)導下，負則本科室體檢工作，仔細認真地實(shí)施眼科各項體格檢查操作及健康、醫療咨詢(xún)，體檢報告解讀。

　　2、認真書(shū)寫(xiě)各種檢查、治療單。及時(shí)做好檢查結果等各種登記。

　　3、跟據檢查結果確定受檢客戶(hù)的健康狀況，發(fā)現異常情況后及時(shí)做出處理建議。

　　4、匯總本科體檢結果.做出診治結論。交終檢醫師。

　　5、保護好科室的儀器設備，每天工作結束后關(guān)閉電源，儀器披上防塵罩。

　　6、保持科室環(huán)境整潔、桌面干凈，不隨便拋撇紙屬。

　　7、學(xué)習和運用國內外先進(jìn)診療技術(shù)，開(kāi)展科研和中西醫結合，做好資料積累，及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　眼科醫生任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，眼、耳鼻喉專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有醫師資格證及執業(yè)證、可變更；

　　3、具有良好的醫德醫風(fēng)、嚴謹的`工作態(tài)度、良好的客戶(hù)服務(wù)意識。

　　眼科工作制度

　　1.遵守體檢機構各項規章制度。工作時(shí)間不做私事、不得擅自離崗。

　　2.儀表端莊。著(zhù)裝整潔，佩帶胸卡。

　　3.提前十分鐘到達診室，作好診室衛生和檢查準備工作。

　　4.執行首診負責制，不互相推諉。體檢細致、解釋耐心，有問(wèn)必答、語(yǔ)言和藹、態(tài)度誠懇、服務(wù)周到。

　　5.按眼科流程認真體檢，檢查動(dòng)作輕柔、規范，不漏項、不漏診、不誤診。錄入檢查結果務(wù)必核對無(wú)誤后再保存，保證體檢質(zhì)量和數據可靠。

　　6.尊重被檢者、保護隱私.遵守各種檢查范圍、做到嚴肅、認真、輕巧、負責、并表示必要性。

　　7.檢完每位客戶(hù)常規洗手消毒。離開(kāi)工作區域先洗手并脫工作服。

　　8.保護好科室的儀器設備，每天工作結束后先披上防塵罩。及時(shí)清除檢后污物。室內定期紫外線(xiàn)消毒。

　　9.科室內和科室間互相協(xié)作,互相支持、團結友愛(ài)，出現矛盾先檢查自己，發(fā)揚團隊精神。

　　10.每日下班離崗前及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗、水電、空調和電腦，做好防火、防盜和防人身傷害事故。

崗位職責介紹4

　　計調的主要職責

　　計調部是旅行社工作的核心部門(mén)，計調工作直接影響和決定著(zhù)公司的正常運轉，為了提高工作效率，增加工作效益，計調部經(jīng)理應本著(zhù)盡心盡責、求實(shí)創(chuàng )新的態(tài)度，履行如下職責：

　　1、負責對外接待、安排旅游團隊、發(fā)報計劃、公關(guān)協(xié)調、組織接團等。

　　2、廣泛搜集和了解不斷變化的旅游市場(chǎng)信息及同行相關(guān)動(dòng)態(tài)，對其他旅行社推出的常規、特色旅游線(xiàn)路要認真分析，為更好地策劃本社的旅游產(chǎn)品做出方案。

　　3、不斷地修改、制訂和完善本社各條旅游線(xiàn)路及其行程安排，不斷推陳出新，制訂出符合當前旅游市場(chǎng)需求、能滿(mǎn)足游客要求的旅游線(xiàn)路及適當的旅游價(jià)位。

　　4、在操作、協(xié)調、安排團隊省內外旅游時(shí)，對有關(guān)交通、導游服務(wù)及住、食、購、娛等活動(dòng)，要盡可能考慮周到，在確保團隊接待質(zhì)量的前提下，力爭“低成本、高效益”。

　　5、在每個(gè)旅游團行程結束后，有關(guān)導游、司機報賬時(shí)，要嚴格把關(guān)，并與財務(wù)部門(mén)仔細核對每一項賬口，確保準確無(wú)誤。

　　6、在每個(gè)帶團導游出發(fā)前，應把帶團的詳細資料、注意事項，以及在此線(xiàn)路中可能出現的問(wèn)題和解決建議作出全方位的考慮并告知導游人員，盡可能做到防患于未然。

　　7、為提高本社的工作效率，計調部經(jīng)理應監督計調人員，在工作中要及時(shí)按日、月、季掌握各線(xiàn)路的成本及報價(jià)，同時(shí)要及時(shí)通知各部門(mén)，以確保對外報價(jià)的統一性、可靠性、可行性和準確性。

　　8、要時(shí)刻與各業(yè)務(wù)部門(mén)加強聯(lián)系，及時(shí)了解、掌握、分析反饋的信息，然后進(jìn)行消化、吸收、落實(shí)。

　　9、每個(gè)團隊操作，必須要求做到售前售中、售后完美服務(wù)，即出團前的親情服務(wù)；團隊旅游過(guò)程中的質(zhì)量跟蹤監控；團隊行程結束后的回訪(fǎng)及建立檔案。

　　10、必須時(shí)刻注意同行動(dòng)態(tài)，特別是要注意剪貼各種媒休廣告建檔保存逐個(gè)進(jìn)行分析。 具有五大素質(zhì)

　　一、責任心。一名好的計調會(huì )讓導游和旅行社省心；

　　二、工作有計劃性。如出境游需要提前多少天辦理簽證，要給自己建立一個(gè)預警機制；

　　三、掌握與合作地接社、酒店的談判技巧；

　　四、有風(fēng)險和法律意識，對旅游相關(guān)法規要了如指掌；

　　五、市場(chǎng)意識。這一點(diǎn)是目前計調普遍缺乏的。

　　盡管總社的分工細化，在制定線(xiàn)路、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及采購上要求計調必須具備強烈的市場(chǎng)意識。要對旅游市場(chǎng)、各旅游目的地的變化、各地接待單位實(shí)力的情況等有所了解；按季

　　節及時(shí)掌握各條線(xiàn)路的成本及報價(jià)，確保對外報價(jià)的可靠性、可行性及準確性，還要不斷地對工作進(jìn)行創(chuàng )新。

　　目前，高水平、高素質(zhì)的計調人才實(shí)在難求。一方面是因為旅游從業(yè)人員門(mén)檻低，文化素質(zhì)和經(jīng)驗不足。另一方面就是分工細化后，計調僅僅是熟練的流水線(xiàn)作業(yè)，而不關(guān)心其他業(yè)務(wù)工作，所以真正達到要求的人員很少�，F實(shí)中，有些小旅行社計調是導游、外聯(lián)、計調集于一身，而如此大的工作量會(huì )令其心理不平衡。

　　計調是旅行社完成地接、落實(shí)發(fā)團計劃的總調度、總指揮、總設計�？梢哉f(shuō)，“事無(wú)巨細，大權在握”，具有較強的專(zhuān)業(yè)性、自主性、靈活性，而不是一個(gè)簡(jiǎn)單重復的技術(shù)性勞動(dòng)。計調崗位十分需要高素質(zhì)、高水平的`人員，一個(gè)優(yōu)秀的導游或外聯(lián)人員能直接給旅行社帶來(lái)客源效益，計調人員的價(jià)值也同樣重要。這位幕后英雄的優(yōu)秀與否，是旅行社經(jīng)營(yíng)運作的一個(gè)重要原素。

　　具有的職責范圍

　　1、規范所有業(yè)務(wù)的供應商合同，包括車(chē)隊。所選擇的地接社需有營(yíng)業(yè)執照有效復印件、公司地址、電話(huà)、傳真、法人及業(yè)務(wù)聯(lián)系人姓名。匯總后統一交給辦公室保存，留檔。 2、每月需提交至少2條下個(gè)月的主打線(xiàn)路，暑假期間至少要有4條自己的產(chǎn)品。3、黃金周或碰上大型團隊的導游分配上有權進(jìn)行更改或調配。4、如出現投訴事件，負責處理，如處理不了再上報5、每月的30號前將上個(gè)月的詢(xún)價(jià)表、報價(jià)表、匯總表等收齊匯總到領(lǐng)導核實(shí)簽字。6、堅持“先收費、后接團或一團一清”的收款原則。特殊情況有著(zhù)長(cháng)期合作信用良好的客戶(hù)需要掛帳，應由業(yè)務(wù)人員提出申請，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可掛帳。否則，發(fā)生拖欠團款產(chǎn)生的損失及費用應由操作人員負擔全部責任。7、 堅持“虧損團隊不接待”的原則。特殊團體需低于標準價(jià)格的需獲得部門(mén)領(lǐng)導允許，否則差額本人承擔。 8、作業(yè)人員應嚴格按照部門(mén)制訂的計價(jià)基準認真核算報價(jià)，不得出現人為失誤。團體操作失誤不得隱瞞。需書(shū)面說(shuō)明原因及處理方案。若需賠款原則上由個(gè)人各承擔50%。若隱瞞操作失誤不報，一經(jīng)發(fā)現，由個(gè)人承擔全數賠償責任。9、嚴格控制團隊成本支出。嚴禁在有著(zhù)長(cháng)期友好合作可以?huà)鞄さ穆眯猩鐭o(wú)特殊情況下在所在地區進(jìn)行現付的行為�，F付需索取團隊結算單和經(jīng)稅務(wù)部門(mén)核準的有效發(fā)票。否則不予報銷(xiāo)。10、保險費自組團實(shí)行有團必保的規定。11、妥善建立卷宗。即使一個(gè)人出游也要建立卷宗，卷宗內應包括計劃、確認計劃、團隊名單等相關(guān)資料，操作人員要妥善保管卷宗不得遺失，直至團隊結束導游報賬后，辦公司歸檔保存。交給財務(wù)的卷宗應包含該團隊的所有資料，應包括客戶(hù)、行程、預算、報價(jià)、回執單、團隊行程預報，并有全部的作業(yè)記錄（包括變更記錄及預定確認情況），并應明確注明團款數字和收款情況。

崗位職責介紹5

　　一、 崗位名稱(chēng)

　　本崗位是機電車(chē)間機械修理工。

　　二、 崗位定位

　　在車(chē)間主任的領(lǐng)導下，在機修班長(cháng)的指揮下，按照當天工作計劃，充分運用一切現有的技術(shù)設備，采用最先進(jìn)的方法，在保證作業(yè)安全及維修質(zhì)量的`前提下按時(shí)按量完成工作任務(wù)，確保我礦生產(chǎn)不受影響。

　　三、 本崗位管理的范圍及職責

　　作業(yè)范圍：全礦范圍內各種機械設備的維護修理及所需附件的加工工作。

　　崗位職責：在機修班長(cháng)的指揮下，負責按計劃完成當天的工作任務(wù)，搞好全礦的后勤保障工作。具體有：

　　1、在車(chē)間及班組長(cháng)的領(lǐng)導下，嚴格遵守“機械修理操作規程”，完成每天的生產(chǎn)任務(wù)，并對維修質(zhì)量負責。

　　2、熟悉本崗位標準化作業(yè)規程，嚴格按標準化要求作業(yè)。

　　3、要厲行節約、修舊利廢，降低修理成本。

　　4、要定期對車(chē)間內使用的機械設備進(jìn)行檢修保養。

　　5、機械設備一旦發(fā)生故障，要立即搶修不得延誤。

　　6、更換配件要做好記錄，履行出庫手續，交舊領(lǐng)新。

　　7、要管理好修理工器具及設備。

　　8、嚴格遵守“車(chē)間現場(chǎng)管理，文明生產(chǎn)管理制度”、“安全生產(chǎn)

　　管理制度”，嚴格按照操作規程辦事，防止事故發(fā)生，搞好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

　　9、有權拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章作業(yè)加以制止。

　　四、工作方法

　　1、按時(shí)參加班前會(huì )，認真聽(tīng)取當天工作任務(wù)及注意事項，做好安全預想提示工作，進(jìn)行安全業(yè)務(wù)學(xué)習，對工作中可能出現的問(wèn)題及時(shí)向班長(cháng)匯報。

　　2、作業(yè)前先檢查：零部件是否到位，工具是否齊全，雜物是否清理，設備是否固定牢固；使用車(chē)床時(shí)先檢查車(chē)床運轉是否正常，潤滑系統是否正常，圖紙審批是否到位，材料工具準是否準備到位，如有問(wèn)題，應立即解決，之后才可作業(yè)。

　　3、認真核對作業(yè)任務(wù)計劃，強調安全注意事項。

　　4、作業(yè)中嚴格執行“手指口述”安全確認法，注意人身安全，遇到特殊情況及時(shí)向班長(cháng)匯報。

　　5、嚴禁冒險作業(yè)，發(fā)現隱患立即整改，職工之間應相互監督，在確保安全的前提下安全作業(yè)。

　　6、檢查影響周?chē)�人員時(shí)必須提醒，檢修帶電區域時(shí)，注意有電，注意安全，保持距離；操作機床時(shí)閑雜人員必須回避。

　　7、作業(yè)結束后，檢修工具，清理現場(chǎng)，上交設備，加工好的工件應在驗收合格后整齊堆放，最后將所用工具回收，通電設備摘電。

　　五、本崗位在工作中的位置

　　機電車(chē)間主要負責全礦的生產(chǎn)維修及來(lái)圖來(lái)料加工工作，是礦上主要的后勤保障部門(mén)。機械修理工是機械設備維修及零部件加工的具體操作者，是現場(chǎng)安全作業(yè)的直接責任者，合理及時(shí)正確地完成作業(yè)任務(wù)，對提高生產(chǎn)效率保障全礦安全正常生產(chǎn)起著(zhù)重要作用。

　　六、崗位操作失誤可能造成的后果

　　機修工是機械修理工作的直接操作者和安全責任人。如果失誤，可能造成設備運轉不正常等影響我礦正常生產(chǎn)，嚴重時(shí)可造成重大人身傷亡事。

　　七、當前重點(diǎn)工作

　　嚴格按照“機械修理工作業(yè)規程”進(jìn)行作業(yè)，確保操作安全及設備修理及加工件質(zhì)量。堅持班前學(xué)習，認真鉆研技術(shù)，提高業(yè)務(wù)技能；經(jīng)常檢查車(chē)床等機械設備的運轉狀況，及時(shí)維護保養，確保安全生產(chǎn)。

崗位職責介紹6

　　保衛科崗位職責

　　一、認真貫徹執行國家有關(guān)的法律、法規，開(kāi)展社會(huì )主義法制和治安保衛工作的宣傳教育，落實(shí)防火、防盜、防破壞和防詐騙、防盜竊等治安防范措施。

　　二、建立健全保衛機構和治安保衛組織制度，發(fā)揮門(mén)衛的作用，搞好治安聯(lián)防，維護單位內部治安秩序，堅持“預防為主、確保重點(diǎn)、打擊犯罪、保障安全”的方針和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的'原則。

　　三、保衛科協(xié)同安全科做好應急響應，控制程序的實(shí)施與監督工作，收集整理反饋相關(guān)信息，向有不安全隱患的部門(mén)發(fā)出《安全防范檢查通知書(shū)》，定期排查安全隱患，發(fā)現問(wèn)題，責令限期整改。

　　四、遇到突發(fā)事件要迅速報警，會(huì )使用滅火工具，同時(shí)制定冬、春季應急工作方案和滅火預案，有目標、有措施、可操作性強。

　　五、定期對保衛人員進(jìn)行實(shí)戰演習和消防安全知識培訓，應戰能力強，隨時(shí)聽(tīng)從上級調遣。

崗位職責介紹7

　　崗位名稱(chēng)：?jiǎn)T工

　　直接上級：部門(mén)經(jīng)理

　　工作目標：負責本崗位內的工作內容

　　權力與責任：

　　1.服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關(guān)規定；

　　2.對所承擔的工作全面負責；

　　崗位要求：

　　1.具有中專(zhuān)以上的文化程度和相應的工作能力；

　　2.有較強工作責任感和事業(yè)心；

　　3.有較強的語(yǔ)言表達能力；

　　參加會(huì )議：

　　1.參加本部每周一次的工作會(huì )議；

　　2.參加每月季度的`工作會(huì )議；

　　3.參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì )；

崗位職責介紹8

　　崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理

　　直接上級：董事長(cháng)

　　下屬崗位：副總經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：公司行政工作的首腦

　　管理權限：行使對公司經(jīng)營(yíng)工作全面指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規章制度的義務(wù)

　　管理責任：全面主持公司經(jīng)營(yíng)工作，對所承擔工作全面負責

　　主要職責：

　　1．主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；

　　2．組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)董事長(cháng)辦公會(huì )議批準后負責組織實(shí)施；

　　3．擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　4．擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度；

　　5．主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　6．全面執行和檢查落實(shí)董事長(cháng)辦公會(huì )議所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的'各項工作決定；

　　7．負責召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展；

　　8．提請聘任或者解聘公司各部門(mén)經(jīng)理；

　　9．簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；負責處理公司重大突發(fā)事件；

　　10.負責對各部門(mén)經(jīng)理工作布置、指導、檢查監督、評價(jià)和考核管理工作；

　　11.行使公程和董事會(huì )授予的其它職權。

　　崗位要求：

　　1.熱愛(ài)本公司，具有德、勤、能、誠的品格；

　　2.具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調能力；

　　3.大專(zhuān)以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理知識；

　　4.擅長(cháng)組織、帶領(lǐng)班子成員團結、努力工作。

　　參加會(huì )議：

　　1.參加董事會(huì )和股東會(huì )議；

　　2.參加年度總結會(huì )、計劃平衡會(huì )及其有關(guān)的重大會(huì )議；

　　3.參加每季、月度的各部門(mén)召開(kāi)的重要工作會(huì )議；

　　4.參加公司召開(kāi)的緊急或臨時(shí)重要會(huì )議。

崗位職責介紹9

　　認真貫徹黨的教育方針，教書(shū)育人，加強師德修養，全面關(guān)心愛(ài)護學(xué)生的身心健康，培養學(xué)生刻苦鍛煉身體的意志和良好的體育道德，并通過(guò)體育教學(xué)和體育活動(dòng)，培養學(xué)生集體主義觀(guān)念，努力提高學(xué)生的身體素質(zhì)。

　�。ㄒ唬� 體育與健康課

　　1、 熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)教育，必要時(shí)與班主任取得聯(lián)系，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴防傷害事故發(fā)生。

　　2、 認真備課，嚴格執行教學(xué)計劃，對每學(xué)期體育與健康教育做出統籌規劃，分學(xué)期實(shí)施。

　　3、 牢固地樹(shù)立安全第一的觀(guān)念，增強安全意識，經(jīng)常檢查體育場(chǎng)地、體育器械的安全狀況，大型體育活動(dòng)要做專(zhuān)項安全檢查，并做好安檢記錄，確保師生人身安全。

　　4、 課前做好場(chǎng)地、器械準備和安全檢查。

　　5、 嚴格按照體育教學(xué)常規，組織體育課堂教學(xué)，合理安排、組織有序。并適度結合男、女生的不同特點(diǎn)，組織學(xué)生開(kāi)展體育鍛煉，掌握好全課運動(dòng)量和運動(dòng)密度。下課前，堅持整隊，做到善始善終。

　　6、 下課后，及時(shí)將器材歸還器材保管室，妥善安放整齊。對遺失和非正常損壞的器材要落實(shí)賠償。

　�。�、做好學(xué)生體育成績(jì)的測試與登記工作，及時(shí)交班主任登記存檔。 ８、中級教師要認真履行與之相應的職責，并承擔新教師的代教培養任務(wù)。

　�。�、 合我校辦學(xué)特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際開(kāi)展體育教科研工作，深入探索體育教學(xué)改革，逐步形成我校體育教學(xué)特色。

　�。ǘ�） 做好課外體育工作。

　�。�、認真組織早間操及評比活動(dòng)。

　�。�、有計劃安排好體育課外活動(dòng)。

　�。�、配合學(xué)校、工會(huì )做好教職工體育比賽和健身活動(dòng)。

　�。�、有計劃地開(kāi)展小型多樣的體育競賽，豐富學(xué)生課余生活。 ５、堅持常年組建業(yè)余體訓隊的訓練。并做好市體育比賽的隊員選拔與訓練工作，力爭取得好的成績(jì)。

　�。�、加強體育衛生常識宣傳教育，將體育課與健康教育有效的'整合起來(lái)。

　�。ㄈ�） 做好體育資料的歸類(lèi)、存檔工作。

　�。�、學(xué)校體育教學(xué)工作計劃、體育教學(xué)的進(jìn)度和教案。

　�。�、歸類(lèi)體育競賽活動(dòng)（特別是運動(dòng)會(huì )成績(jì)及記錄）成績(jì)統計表。 ３、學(xué)生考勤，成績(jì)考核記錄表。

　�。�、學(xué)校體育師生各類(lèi)獲獎情況統計表。

　　學(xué)校體育鍛煉及身體素質(zhì)發(fā)展變化登記表。

　　大型體育活動(dòng)專(zhuān)項總結。

　�。�、業(yè)余體訓隊計劃和總結。

　�。�、體育器械場(chǎng)地、安全檢查記錄及體育課安全狀況（含突發(fā)事故）記錄單。

　�。�、教學(xué)工作總結、論文和經(jīng)驗總結。

　　體育器材保管員崗位職責

　　(一)、積極配合體育教師上好體育課和體育活動(dòng)課，積極組織各類(lèi)體育競賽活動(dòng)。

　　(二)、建立必要的入帳、領(lǐng)用、出借、報廢和賠償制度，帳目清楚，帳物相符，并按要求分類(lèi)編號。

　　(三)、做好體育課、活動(dòng)課前各項準備工作，確保教師順利上課、學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)。

　　(四)、每節課后及時(shí)清點(diǎn)歸還器材，定點(diǎn)安放，保持器材完好。

　　(五)、每學(xué)期對財產(chǎn)進(jìn)行定期清理，做好保養維修工作。

　　(六)、經(jīng)常打掃衛生，保持室內整潔。

　　(七)、不斷學(xué)習提高業(yè)務(wù)水平，認真完成學(xué)校布置的有關(guān)工作。

崗位職責介紹10

　　崗位名稱(chēng)：董事長(cháng)

　　下屬崗位：副董事長(cháng)、總經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：是公司的重大事項的主要決策人

　　管理權限：對公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執行的綜理權和董事會(huì )職代行權，并承擔執行公司各項規章制度的義務(wù)

　　管理責任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對所承擔的工作全面負責

　　主要職責：

　　1.主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議的貫徹落實(shí)；

　　2.召集和主持公司管理委員會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃有及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項；

　　3.檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì )提出報告；

　　4.提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會(huì )批準和備案；

　　5.審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果；

　　6.定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的`財務(wù)狀況；

　　7.簽署批準公司招聘的各級管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

　　8.簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

　　9.處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。

崗位職責介紹11

　　崗位名稱(chēng)：部門(mén)部經(jīng)理

　　直接上級：分管副總經(jīng)理

　　下屬崗位：本部門(mén)員工

　　崗位性質(zhì)：負責主持本部的管理工作

　　管理權限：行使公司監督、協(xié)調、管理的權利，并承擔執行公司規程及工作指令的義務(wù)

　　管理責任：對其分管的工作全面負責

　　主要職責：

　　1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

　　3、有權向主管領(lǐng)導提議下屬（主管）人選，并對其工作考核評價(jià)；

　　4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.具有大專(zhuān)以上文化程度、較全面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識；

　　2.熱愛(ài)本公司，有較強的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當地工作協(xié)調能力；

　　3.虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強的`工作責任心和事業(yè)心；

　　參加會(huì )議：

　　1.參加公司年度總結會(huì )、計劃平衡協(xié)調會(huì )及其有關(guān)的中層領(lǐng)導會(huì )議；

　　2.參加季、月度會(huì )、考核評比等會(huì )議；

　　3.參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)召開(kāi)的專(zhuān)題協(xié)調會(huì )及其他會(huì )議。

崗位職責介紹12

　　一、責負編制車(chē)間工藝管理的制度、規定，并組織貫徹落實(shí)。

　　二、負責對工段、崗位執行工藝管理制度，工藝控制指標和《作業(yè)指導書(shū)》進(jìn)行監督、檢查與考核。

　　三、根據生產(chǎn)需要，提出調整工藝流程，控制指標的計劃方案，經(jīng)批準后負責組織實(shí)施。

　　四、協(xié)調解決生產(chǎn)現場(chǎng)的工藝問(wèn)題。

　　五、負責車(chē)間《作業(yè)指導書(shū)》有關(guān)工藝方面內容的編寫(xiě)。

　　六、負責對員工進(jìn)行崗位生產(chǎn)工藝培訓。

　　七、參與車(chē)間工藝事故，操作事故的調查處理。

　　八、負責車(chē)間工藝技術(shù)資料的`編輯和歸檔管理。

　　九、通過(guò)加強和改善工藝管理控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗成本。

　　十、組織技術(shù)員，工段、班組和崗位員工開(kāi)展技術(shù)革新，合理化建議活動(dòng)。

　　十一、負責車(chē)間引進(jìn)新工藝技術(shù)的消化吸收。

　　十二、負責“三體系”有關(guān)工藝部符合項的糾正和持續改進(jìn)。

崗位職責介紹13

　　崗位名稱(chēng)：部門(mén)主管

　　直接上級：部門(mén)經(jīng)理

　　工作目標：負責部門(mén)的日常管理工作

　　權力與責任：

　　1、服從分配、聽(tīng)從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使工作規范化；

　　2、上班時(shí)間時(shí)不準私自離開(kāi)崗位，離崗時(shí)必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導同意；

　　3、注重提高創(chuàng )新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，具有提高企業(yè)形象的意識；

　　4、每天下班時(shí)，整理辦公桌，清理垃圾桶；

　　5、按時(shí)完成上級領(lǐng)導分配的`任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1．具有大專(zhuān)以上文化程度；

　　2．有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心；

崗位職責介紹14

　　車(chē)間核算員是車(chē)間中的工作崗位之一，一般在車(chē)間主任的帶領(lǐng)下，都以負責對領(lǐng)取來(lái)的物料的驗收、保管及存放和在制品、產(chǎn)成品的管理統計等的崗位職責為主，以下是詳細的車(chē)間核算員崗位職責，可供參考。

　　1.在車(chē)間主任領(lǐng)導下，負責全車(chē)間的物料領(lǐng)用，核算原輔料的投入，登記低值易耗品發(fā)放。統計全車(chē)間的投入產(chǎn)出情況。核算本車(chē)間產(chǎn)品成本，協(xié)同財務(wù)部做好各期統計報表。

　　2.根據生產(chǎn)需要開(kāi)具原料、輔料、包裝材料、低值易耗品和勞動(dòng)保護用品等物料的領(lǐng)料單，經(jīng)審批后到倉庫領(lǐng)取。

　　3.負責對領(lǐng)取來(lái)的物料的.驗收、保管及存放和在制品、產(chǎn)成品的管理統計。

　　4.負責統計各生產(chǎn)工序的投入產(chǎn)出情況，分工序、分類(lèi)別建立統計臺帳，作好日報、月報等報表并及時(shí)上報生產(chǎn)部。

　　5.負責建立車(chē)間領(lǐng)用物料臺賬，并分類(lèi)整理保管。

　　6.負責車(chē)間各工序的物料發(fā)放、登記和工序退還物品的保管，每月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到賬物相符。

　　7.負責車(chē)間中間站及物料存放間的日常管理及清潔工作。

　　8.負責嚴格執行易燃、易爆、有腐蝕性等危險品的管理程序，對暫時(shí)不再使用的危險品及時(shí)退回危險品倉庫，不得留在車(chē)間內，并辦理相關(guān)手續。

　　9.統計本車(chē)間的在線(xiàn)設備和備用設備的數量、變更情況。

　　10.統計本車(chē)間的各種生產(chǎn)工器具，按工序和類(lèi)別建立臺帳，每月核查一次，及時(shí)收回各工序閑置的工器具，發(fā)現有損壞、遺失的，應調查原因，并向車(chē)間主任匯報。

　　11.負責車(chē)間員工的考勤和員工計件統計工作，并填寫(xiě)車(chē)間人員工資表，經(jīng)行政人事部審核報到財務(wù)部。如有加班工資需生產(chǎn)部審批。

崗位職責介紹15

　　第1條、堅持“安全第一、預防為主”的.安全生產(chǎn)方針，按章指揮，按章操作，做到“三不傷害”；

　　第2條、各類(lèi)油漆和其他易燃、易爆、有毒材料，應存放在專(zhuān)用庫房?jì)�，不得與其他材料混放，揮發(fā)性油料應裝入密閉容器內，妥善保管；

　　第3條、使用汽油等調配油料，戴好防護用品，嚴禁吸煙；

　　第4條、采用機械噴涂涂料時(shí)，應將不噴涂的部位遮蓋，以防玷污；

　　第5條、實(shí)施涂刷的工具使用完畢后，應及時(shí)清洗或浸泡在相應的溶劑中；

　　第6條、施工操作時(shí)應注意做好防火、防毒等防范工作；

　　第7條、認真執行包機規定，定期檢查所使用的工具，精心保養機器設備，確保設備安全運轉。

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