企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責1
1、保障庫存供應，物料、工程及設備采購工作，跟進(jìn)交期，并處理異常;
2、供應商開(kāi)發(fā)、考察、面談，詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，及時(shí)采購項目上需要的物資，保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購質(zhì)量與品控標準;
3、提供利潤源泉，現有供應商的維系和新供應商的.開(kāi)發(fā)，持續優(yōu)化供應商儲備，適時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，確保成本競爭力;
4、采購合同條款談判，簽訂;問(wèn)題產(chǎn)品跟蹤與退換、索賠，及時(shí)跟進(jìn)與供應商對賬開(kāi)票;
5、新品開(kāi)發(fā)，索樣，跟進(jìn)，及下單，入庫等，確保新品開(kāi)發(fā)上市及時(shí)率;
6、完善公司采購制度，優(yōu)化采購流程，優(yōu)化進(jìn)銷(xiāo)存流程;
7、根據公司系統建單及維護工作;
8、完成公司及上級領(lǐng)導安排的其他工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責2
1、在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；
3、負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的'審批；
4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；
5、組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的工作匯報；
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責3
一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。
二、健全、規范公司的經(jīng)營(yíng)核算辦法、財務(wù)會(huì )計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。
三、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本和現金流量，組織開(kāi)展公司的經(jīng)濟核算，進(jìn)行財務(wù)成果預測，監督控制年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案的實(shí)現。
四、審查財務(wù)收支、財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽。
五、負責收費價(jià)格、銷(xiāo)售價(jià)格標準的擬定、報批并監督執行。
六、對工程項目的`預決算進(jìn)行審核，控制投資成本。
七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。
八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標準，加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率。
九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。
十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷(xiāo)合同，指導相關(guān)的招投標工作。
十一、負責與財政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財政、稅務(wù)動(dòng)向。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責4
一、崗位名稱(chēng)：
賣(mài)場(chǎng)副經(jīng)理
二、管理層級關(guān)系
直接上級：賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理
直接下級：營(yíng)業(yè)組主管領(lǐng)班賣(mài)場(chǎng)員工
三、崗位職責
1、按照工作分工，具體實(shí)施各項管理工作。
2、協(xié)助經(jīng)理對賣(mài)場(chǎng)員工的工作實(shí)施督導和考核。
3、落實(shí)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理交辦的各項工作。
四、主要工作
1、在崗期間對賣(mài)場(chǎng)的`銷(xiāo)售、服務(wù)工作進(jìn)行督導和考核。
2、及時(shí)向賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場(chǎng)信息、顧客意見(jiàn)、員工建議、價(jià)格及促銷(xiāo)等方面的建議和信息。
3、對賣(mài)場(chǎng)主管、員工、引廠(chǎng)進(jìn)店人員的服務(wù)規范執行情況和遵章守紀情況進(jìn)行監督和考核。
4、執行有關(guān)規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業(yè)信譽(yù)。
5、督導各營(yíng)業(yè)組嚴格執行商品盤(pán)點(diǎn)制度和各環(huán)節帳卡、票據的填寫(xiě)和保管規定，并進(jìn)行檢查和考核。
6、嚴格執行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規定權限和手續審批、上報和實(shí)施。
7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。
五、業(yè)績(jì)指標
服務(wù)達標率費用額（率）銷(xiāo)售額
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；
2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇；
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象；
4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；
5、負責組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強；
3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力；
4、有較好的.語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù)；
5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責6
1、負責所屬品牌的廠(chǎng)家對接，了解品牌的產(chǎn)品線(xiàn)以及產(chǎn)品定位和生命周期;
2、機型政策的談判，給公司爭取更多的利潤;
3、做好新品從進(jìn)貨到清庫的節奏，保證公司的良性庫存;
4、日常門(mén)店的產(chǎn)品對接，出樣演示機以及特殊售后的處理;
5、新品資源機的.引進(jìn)，給門(mén)店銷(xiāo)售做到更多的優(yōu)勢;
6、采購部與區域門(mén)店的日常數據郵件往來(lái)對接，數據整理，合同歸檔，備案，所有訂單的整理。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責7
1、協(xié)助總經(jīng)理負責全廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作，對安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導或管理責任。
2、負責健全安全生產(chǎn)管控體系，完善生產(chǎn)管理指揮系統，負責落實(shí)各級生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)責任制，負責擬訂(修訂)全廠(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度、操作規程和生產(chǎn)安全事故應急預案。
3、認真貫徹執行國家《安全生產(chǎn)法》及其它有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和上級有關(guān)規定，負責提出具體的貫徹措施，并組織落實(shí)。
4、組織或參與全廠(chǎng)安全生產(chǎn)教育和培訓，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和教訓情況。
5、負責落實(shí)全廠(chǎng)安全生產(chǎn)整改措施，負責組織“兩措”計劃編制和組織實(shí)施，負責組織季節性安全檢查、各種專(zhuān)項安全檢查，并負責上級安全檢查提出問(wèn)題的整改落實(shí)，督促落實(shí)重大危險源的安全管理措施。
6、指揮或參與事故處理，組織或參與事故調查，按照“實(shí)事求是”、“四不放過(guò)”和“按責論處”的原則，分析事故原因，制定防范措施，杜絕同類(lèi)事故發(fā)生。
7、組織“安全月”活動(dòng)及其它安全活動(dòng)，做好過(guò)程檢查和總結驗評。
8、參加上級單位組織的'安全生產(chǎn)會(huì )議，并負責會(huì )議精神的落實(shí)。
9、負責組織生產(chǎn)，主持廠(chǎng)內生產(chǎn)類(lèi)會(huì )議，協(xié)調解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，督促各生產(chǎn)部門(mén)做好設備的安全運行、日常維護、等級檢修、定期工作、缺陷處理、試驗等生產(chǎn)管理工作，必要時(shí)組織召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議。
10、檢查全廠(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出和征集改進(jìn)安全生產(chǎn)管理建議并組織實(shí)施�？偨Y安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實(shí)安全生產(chǎn)獎罰辦法。
11、深入現場(chǎng),負責生產(chǎn)現場(chǎng)安全生產(chǎn)的監督、指導，檢查現場(chǎng)安全防護裝置、個(gè)人防護用品、安全工器具合格、完整。
12、參加(或組織）廠(chǎng)內安委會(huì )、安全生產(chǎn)例會(huì )、反事故演習、班組安全活動(dòng)等安全類(lèi)活動(dòng)。
13、組織或參與全廠(chǎng)應急救援演練，監督指導重大操作、重大檢修項目的進(jìn)行情況，事故狀態(tài)下及時(shí)組織救援，妥善處理好生產(chǎn)安全事故。
14、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規定的行為。
15、負責生產(chǎn)系統承包商管理，堅持“五個(gè)一樣”、“五個(gè)統一”，落實(shí)安全責任、安全措施，確保安全無(wú)事故。
16、負責全廠(chǎng)消防管理工作，落實(shí)消防防范措施，定期組織消防安全大檢查和防火演習，并配合地方公安消防部門(mén)做好火災事故的調查處理工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責8
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
四、根據生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
六、負責生產(chǎn)中的.技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責9
職責描述:
1、負責達成自身的業(yè)務(wù)目標,并協(xié)助分公司企業(yè)客戶(hù)部成員達成業(yè)務(wù)目標。持續開(kāi)發(fā)并服務(wù)企業(yè)客戶(hù)、債券客戶(hù)、高凈值交易客戶(hù)等客戶(hù)群體;發(fā)展創(chuàng )新業(yè)務(wù)、債券業(yè)務(wù)、高凈值交易等業(yè)務(wù)規模和收入規模。
2、負責企業(yè)客戶(hù)部的組織建設和管理工作,負責企業(yè)客戶(hù)部的業(yè)務(wù)支持和協(xié)調工作,負責落實(shí)與企業(yè)客戶(hù)部的溝通銜接和業(yè)務(wù)支持。
4、根據企業(yè)客戶(hù)部的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃,制定企業(yè)客戶(hù)部的工作計劃并執行;根據企業(yè)客戶(hù)部相關(guān)工作指引及業(yè)務(wù)管理辦法,梳理企業(yè)客戶(hù)部營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作的流程規范。
5、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的.其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)位,具有金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理等復合背景者優(yōu)先;
2、具有較強的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力和組織管理能力,有3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)客戶(hù)資源及創(chuàng )新項目資源。
3、 通過(guò)注冊會(huì )計師資格考試、司法考試優(yōu)先;
4、 正直誠實(shí),品行良好,具有強烈的事業(yè)心、責任感和競爭意識,能適應經(jīng)常出差,能承受高強度高壓力工作,具備較強的團隊協(xié)作精神和良好的執行能力;
5、年齡30-40歲。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責10
一、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施和檢查。
三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。
四、負責人事制度、各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務(wù)性管理工作。
七、負責抓好兩個(gè)文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的'提高。
八、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。
九、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
十、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。
十一、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作。
十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
十三、當總經(jīng)理外出時(shí)，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權。
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