大堂經(jīng)理的崗位職責15篇
在現在社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的大堂經(jīng)理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大堂經(jīng)理的崗位職責1
1、監督檢查前臺、服務(wù)員的工作質(zhì)量
2、處理客人投訴，協(xié)助酒店領(lǐng)導和有關(guān)職能部門(mén)處理在酒店內發(fā)生的各種突發(fā)事件;
3、解答賓客詢(xún)問(wèn)并向賓客提供必要的協(xié)助和服務(wù)
4、每天做巡視工作，監督酒店工作人員的儀容儀表、衛生狀況、設備運行、以及安全等情況
5、監督酒店工作質(zhì)量的“法眼”
6、與財務(wù)部人員配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款
7、為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護或送院事宜
8、大堂范圍內需維修項目，并督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)維修;
9、做好本組范圍內的防火防盜工作;
10、向領(lǐng)導反映有關(guān)員工的.表現和客人意見(jiàn);
11、每天堅持在值班記錄本上記錄當天發(fā)生的事件及投訴處理情況，并向前廳部經(jīng)理匯報;
12、做好領(lǐng)導指派的其它工作。
大堂經(jīng)理的崗位職責2
一、工作職責：
1、協(xié)助銀行大堂經(jīng)理管理和督導銀行大堂事務(wù)工作，及時(shí)糾正違返規范化服務(wù)標準的現象；
2、熟悉客戶(hù)分類(lèi)標準，按照客戶(hù)服務(wù)流程與要求及時(shí)、準確的實(shí)施客戶(hù)引導，并進(jìn)行交易前服務(wù)，保證客戶(hù)服務(wù)需求在合適、便捷的渠道獲得受理和解決；
3、指導客戶(hù)了解和使用各種自助機具、電話(huà)銀行和網(wǎng)上銀行，并積極鼓勵客戶(hù)使用離柜服務(wù)渠道，分流疏導客戶(hù)；同時(shí)做好網(wǎng)點(diǎn)自助設備的使用管理及故障報修；
4、傾聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn)并予以妥善解決，及時(shí)完成客戶(hù)反饋意見(jiàn)（建議）的收集、整理與匯報工作；
5、協(xié)助大堂經(jīng)理做好其它突發(fā)事件，積極維護網(wǎng)點(diǎn)形象和大堂秩序，共同確保網(wǎng)點(diǎn)正常運營(yíng)。
二、任職條件：
1、經(jīng)濟、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡23--28歲；
2、形象氣質(zhì)佳身高160cm以上、身高175cm以上），身體健康；
3、良好的語(yǔ)言表達能力，思維敏捷應變能力強，做事細心，有耐心；
4、具有良好的服務(wù)意識、觀(guān)察能力強；
5、有工作熱行，踏實(shí)、勤奮；
6、歡迎大三、大四實(shí)習生，與應界畢業(yè)生求職。
三、公司福利：
1、保險：國家規定的五險一金（即：養老、醫療、生育、工傷、失業(yè)與住房公積金）；
2、雙休：每周五天工作制；
3、假期：按照國家規定享受法定的帶薪休假；
4、福利：節假日或員工生日發(fā)放慰問(wèn)禮品；
5、激勵：年終獎金、績(jì)效獎金、滿(mǎn)勤獎等；
6、培訓：定期組織各種在職培訓；
7、實(shí)習評定：實(shí)習期結束后對于工作表現優(yōu)秀的'大三、大四在校生，公司將給予實(shí)習期工作評定（即實(shí)習企業(yè)《推薦信》）；
8、落戶(hù)：對工作表現優(yōu)秀的應界畢業(yè)生，公司可與之簽訂《就業(yè)協(xié)議》，并代辦符合落戶(hù)條件者的戶(hù)籍手續等；
9、活動(dòng)：公司組織豐富多彩的文體活動(dòng)、年度旅游等。
大堂經(jīng)理的崗位職責3
1.為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);
2.維系并管理客戶(hù)關(guān)系，并在此基礎上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。
3.為客戶(hù)提供貸款、投資、理財等方面的`業(yè)務(wù)咨詢(xún)和辦理。
4.根據客戶(hù)的需要辦理各類(lèi)保險投保，如車(chē)險、壽險、團體保險、財產(chǎn)保險等各類(lèi)保險業(yè)務(wù)
大堂經(jīng)理的崗位職責4
大堂副理是酒店總經(jīng)理的代表，執行總經(jīng)理的各項指令。對外負責處理日常賓客投訴和意見(jiàn)，平衡協(xié)調酒店各部門(mén)與客人的關(guān)系，對內負責維護酒店正常的秩序及安全，對各部門(mén)的工作起到督導和協(xié)調作用，其崗位職責如下：
1．（hcm的要求）代表總經(jīng)理接受及處理酒店客人的投訴，聽(tīng)取及收信賓客的'意見(jiàn)和建議，并對賓客的投訴、意見(jiàn)提出整改或盡快解決。
2．做好接待vip的各項工作。
3．解答客人的咨詢(xún)，向客人提供必要的幫助和服務(wù)（報失、報警、遺留物品的查尋、認領(lǐng)、殘疾人服務(wù)）。
4．維護大堂及附近公區的工作秩序及環(huán)境的寧靜整潔。確保賓客的人身和財產(chǎn)安全及酒店員工和酒店財產(chǎn)的安全。
5．負責檢查大堂區域的清潔衛生，各項設施設備的完好情況從而維護酒店的高雅格調。
6．協(xié)同有關(guān)部門(mén)處理賓客在店內發(fā)生的意外事故（死亡、火警、失竊等）及對賓客進(jìn)行安撫等善后工作。
7．協(xié)助其他部門(mén)維系酒店與vip、�？�、商務(wù)客人的良好關(guān)系。
8．負責協(xié)調前臺收銀解決賓客在帳務(wù)方面產(chǎn)生的問(wèn)題。
9．保證宴會(huì )活動(dòng)的正常進(jìn)行。
10．溝通各部門(mén)之間的關(guān)系。
11．協(xié)助保安部調查異常事物和不受歡迎的人。
12．確保大堂清潔衛生、秩序良好，無(wú)臥睡及衣冠不整、行為不端者。
大堂經(jīng)理的崗位職責5
【崗位職責】：
1、以流動(dòng)形式，主動(dòng)迎送，引導，分流客戶(hù)；
2、對客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)指引與營(yíng)銷(xiāo)宣傳；
3、維護有序的營(yíng)業(yè)秩序，及時(shí)、有效平息客戶(hù)情緒和處理客戶(hù)投訴；
4、維護營(yíng)業(yè)環(huán)境及服務(wù)設施、及時(shí)更新宣傳資料及業(yè)務(wù)憑證等；
5、準確解答客戶(hù)業(yè)務(wù)問(wèn)題，清晰指引客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)。
【薪酬福利】
1、薪酬保險：按照職級進(jìn)行薪酬評定，提供具有較強競爭力的薪資，入職購買(mǎi)五險一金(養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)；
2、技能培訓：專(zhuān)業(yè)的崗前培訓、充分的職業(yè)技能培訓、循序漸進(jìn)的職業(yè)能力提升培訓。為員工設置個(gè)人培訓賬戶(hù)、網(wǎng)絡(luò )課堂等資源以便進(jìn)行個(gè)性化培訓。同時(shí)通過(guò)人才培養長(cháng)效機制，優(yōu)秀人才將參加儲備人才培養計劃，從管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)兩條通道實(shí)現自我提升，實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯規劃；
3、享有福利：正式員工享受過(guò)節費、帶薪年假，防暑降溫費、年度體檢等各項福利；
4、企業(yè)文化：團結親和的團隊氛圍、豐富多彩的.團隊活動(dòng)；
5、此崗位為外包項目崗位，若表現優(yōu)秀者可競聘為民生銀行編制。
大堂經(jīng)理的崗位職責6
1、作為本部門(mén)執行集團公司戰略目標的第二責任人，必須準確理解集團公司的戰略規劃、愿景和核心價(jià)值觀(guān)，正確理解和把握集團公司的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導自己及員工的日常工作。
2、大堂經(jīng)理是前廳運營(yíng)管理和對客服務(wù)的第二責任人(如前廳店總、客服經(jīng)理缺編承擔其崗位職責)，直接對前廳店總負責。應有極強的動(dòng)手能力和身先士卒的工作心態(tài)。作為協(xié)助執行預算和分管工作審批的第一責任人，在目標責任書(shū)框架內合理控制分管工作費用支出，提倡節約，減少浪費，作到物盡其用，為公司創(chuàng )造更大利益，直接向前廳店總和運營(yíng)總監負責。
3、嚴格執行公司的各項規章制度和文件精神，保證分管部門(mén)與其他部門(mén)的密切合作，不折不扣地執行前廳店總下達的各項工作計劃，相互理解、密切溝通，協(xié)助店總完成前廳的營(yíng)業(yè)收入、毛利率、費用控制指標任務(wù)。
4、切實(shí)保證分管部門(mén)與后廚各部門(mén)以及督察隊保持良好的溝通與協(xié)調，做到工作中不相互推誘、不相互指責，而是相互理解、相互支持。
5、作為前廳完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標的第二責任人，研究賓客、研究市場(chǎng)、控制費用支出是職責份內之事，并能夠以書(shū)面形式向上級和運營(yíng)部提交自己的分析報告及建議。將分管部門(mén)的工作日清日結，每天將分管工作的日報表上報前廳店總和運營(yíng)總監。
6、分管前廳基礎員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監督管理工作和吧臺監督管理工作，確保前廳財務(wù)工作專(zhuān)業(yè)化和標準化。
7、配合前廳店總做好前廳所有工程項目的跟進(jìn)與落實(shí)，及其費用的管控，協(xié)助前廳店總做好與工程外協(xié)單位的對接和監管。
8、作為分管部門(mén)最高級別的管理者，按時(shí)向前廳店總和運營(yíng)部提交月度述職報告、半年述職報告和年度述職報告。
9、作為前廳第二負責人，要求認真完成VIP客戶(hù)指標任務(wù)，指導并協(xié)助分管部門(mén)的主管做好客戶(hù)關(guān)系管理和維護工作，建立和完善客戶(hù)檔案資料，了解賓客對菜品口味和質(zhì)量以及服務(wù)方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對菜品口味和服務(wù)質(zhì)量的需求變化，不但為研發(fā)新菜提供市場(chǎng)依據，也使對客服務(wù)的質(zhì)量不斷提高。
10、作為分管前廳賓客投訴的第一負責人，要求全程監控客訴事態(tài)的發(fā)展，在投訴事件失控的情況下協(xié)助前廳店總與外聯(lián)對接，嚴格按照標準化投訴處理流程，正確處理賓客對服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、就餐環(huán)境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽(yù)不被傷害的同時(shí)，提高賓客的滿(mǎn)意度。
11、協(xié)助前廳店總做好前廳經(jīng)營(yíng)現場(chǎng)管理和督導，要求在管理現場(chǎng)實(shí)行走動(dòng)式管理，堅持每天對賓客的拜訪(fǎng)，認真回答顧客的全部問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題，確保逐步提高賓客的滿(mǎn)意度。
12、營(yíng)銷(xiāo)工作:在集團公司營(yíng)銷(xiāo)企劃部的統一規劃和指導下，協(xié)助前廳店總做好本店年度和月度營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，堅決執行營(yíng)銷(xiāo)計劃的層層落實(shí)，并及時(shí)反饋自己所掌握的各種市場(chǎng)信息，盡量協(xié)助前廳店總的營(yíng)銷(xiāo)計劃具有針對性和有效性，為前廳經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造更多的利潤。
13、外聯(lián)工作:協(xié)助前廳店總與直營(yíng)店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門(mén)、社區及駐地各單位的外聯(lián)及接待工作，為經(jīng)營(yíng)管理工作創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
14、在公司黨、工、團工作的規劃和指導下，協(xié)助前廳店總落實(shí)和發(fā)揮前廳黨員、團員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線(xiàn)的戰斗堡壘作用，積極協(xié)助前廳店總做好店內黨工團各項工作開(kāi)展，認真落實(shí)公司以黨建促經(jīng)營(yíng)的管理思路。
15、努力協(xié)助前廳店總做好前廳員工的思想教育工作。加強培養和提高分管屬下員工的服務(wù)意識和工作技能，激勵分管屬下員工努力提高自己的服務(wù)水平和自身的管理能力。
16、按照集團公司人力資源部對本部門(mén)各個(gè)崗位的工作考核標準，認真做好部門(mén)內部每位員工的月度、年度的績(jì)效考核工作，使之真正作到“公正、公平、持久”，為集團公司長(cháng)遠發(fā)展培養可用之才。
17、隨時(shí)掌控本部門(mén)內部前廳與后廚之間、前廳與督察之間、點(diǎn)菜服務(wù)員與收銀員之間、傳菜部與后廚之間、傳菜部與前廳服務(wù)員之間、傳菜部與收銀吧臺之間的各個(gè)層面的合作情況，最大限度的確保對客服務(wù)體系的高效率和高質(zhì)量的運行。
18、認真檢查和監督各崗位的餐前準備工作，確保對客服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
19、堅持每天晚上親自監督檢查部門(mén)的收市情況，確保一切工作沒(méi)有任何異常之后方可打卡下班。
20、衛生管理:本部門(mén)衛生管理工作第一責任人，熟悉認知行業(yè)的《食品衛生法》，并有計劃的做好下屬的學(xué)習宣傳和落實(shí)工作，組織檢查個(gè)人、環(huán)境等方面的衛生評比，貫徹執行《食品衛生法》，確保本店的衛生管理工作符合《食品衛生法》的衛生標準和要求。負責前廳整體衛生，認真執行每周末衛生大掃除任務(wù)。
21、作為本部門(mén)的人力資源第二責任人，負責樓面基層員工的滿(mǎn)編率及試用期員工的轉正、培訓工作。在人力資源部的協(xié)助之下，做好本部門(mén)的'人力資源管理工作，建立本部門(mén)員工的招聘渠道和培訓模式。制訂前廳年度、月度的全員培訓計劃并親自實(shí)施培訓，對前廳管理層的培訓成效做監管和評估。對各崗位的標準操作流程和崗位職責的漏洞要勇于諫言諫策。
22、在人力資源部的協(xié)助之下，做好本部門(mén)定期和不定期的管理人員測評工作，建立本部門(mén)的員工績(jì)效考核體系和本部門(mén)的骨干員工資料庫系統，真正做到知人善任。
23、傳達和落實(shí)集團公司經(jīng)營(yíng)分析及其它會(huì )議的思路和精神，確保上下貫通、目標一致。避免會(huì )而不議、議而不決、決而不行，確保每次會(huì )議不但是溝通的平臺，也是部門(mén)培訓的課堂。
24、以身作則，堅持學(xué)習，不斷提高自身的領(lǐng)導能力和管理能力，做遵章守紀的標兵和模范，通過(guò)充分調動(dòng)各級員工的工作熱情，倡導快樂(lè )工作的工作理念，以塑造和培育團隊精神。
25、作為本部門(mén)全部固定資產(chǎn)、設施、設備的使用、保養和管理的第二責任人，必須堅持執行工程部制訂的設備管理制度，參與制訂工程部各種應急預案，確保各種設備的良好運行，負責公司執行預算體系中日常維修工程的跟進(jìn)與落實(shí)，確保水、電、氣、消防無(wú)誤之后后方可打卡下班，并對各種突發(fā)事件能夠從容應對，將損失降至最小。
26、安全管理:作為前廳的安全工作第二責任人，制訂本部門(mén)的消防安全工作守則和應急預案，設立安全專(zhuān)員配合督察安全工作，定期舉辦消防安全培訓和消防演習，防患于未然，徹底消除一切不安全隱患。
27,咯守“對外代表公司，對內代表客人”的服務(wù)準則，積極維護(集團)公司形象，保護集團公司利益不受損害。
28、完成集團公司交辦的其他工作。
任職資格
1)該崗位的入職、離職、任命及崗位變動(dòng)由子公司總經(jīng)理簽批生效。
2)熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)或餐飲行業(yè);24歲以上;服務(wù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
3)接受過(guò)服務(wù)管理、酒店管理、酒店禮儀等方面的培訓。
4)兩年以上客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理主管或大堂經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗。
5)熟悉酒店、酒樓服務(wù)的運作和管理，有相關(guān)知識與管理經(jīng)驗。
6)熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規范。
7)熟悉同行業(yè)競爭的動(dòng)向，具有極強的服務(wù)、質(zhì)量、市場(chǎng)、效益意識。
8)較強的組織、管理、協(xié)調能力。
9)形象、氣質(zhì)好，精力旺盛，綜合素質(zhì)較好，具有極強的責任心及團隊合作精神，善于與人溝通。
10)工作踏實(shí)認真，注重細節，具備良好的心理素質(zhì)，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力。
工作條件
1)工作場(chǎng)所:前廳所有營(yíng)業(yè)場(chǎng)所
2)環(huán)境狀況:舒適
3)危險性:基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險
直接下屬：前廳主管、傳菜主管、吧臺主管
間接下屬：無(wú)
晉升方向：前廳店總
輪轉崗位：其他直營(yíng)店大堂經(jīng)理
大堂經(jīng)理的崗位職責7
崗位職責
(一)服務(wù)管理。嚴格按照《銀行服務(wù)工作規則》和《大服務(wù)工作實(shí)施方案》的規定，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負責人對本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導，及時(shí)糾正違反規范化服務(wù)標準的現象。
(二)迎送客戶(hù)。熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)迎來(lái)送往，從客戶(hù)進(jìn)門(mén)時(shí)起，大堂經(jīng)理應主動(dòng)迎接客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，對客戶(hù)進(jìn)行相應的業(yè)務(wù)引導。
(三)業(yè)務(wù)咨詢(xún)。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)。
(四)差別服務(wù)。識別高、低端客戶(hù)，為優(yōu)質(zhì)客戶(hù)提供貴賓服務(wù)，為一般客戶(hù)提供基礎服務(wù)。
(五)產(chǎn)品推介。根據客戶(hù)需求，主動(dòng)客觀(guān)地向客戶(hù)推介、營(yíng)銷(xiāo)我行先進(jìn)、方便、快捷的'金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。
工作內容：
協(xié)助管理和督導銀行事務(wù)，糾正違反規范化服務(wù)標準的現象;
收集市場(chǎng)、客戶(hù)信息，挖掘重點(diǎn)客戶(hù)資源，與重點(diǎn)客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的關(guān)系;
迎送客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，引導、解答客戶(hù)業(yè)務(wù)，處理客戶(hù)意見(jiàn)，化解矛盾，減少客戶(hù)投訴;
推介銀行金融產(chǎn)品，提供理財建議;
保持衛生環(huán)境，維持營(yíng)業(yè)秩序，及時(shí)報告異常情況，維護銀行和客戶(hù)的資金及人身安全;
記載工作日志和客戶(hù)資源信息簿(重點(diǎn)客戶(hù)情況)，安排人員。
大堂經(jīng)理的崗位職責8
1.服務(wù)接待：負責銀行網(wǎng)點(diǎn)大堂服務(wù)、迎賓接待、客戶(hù)分流工作，能夠冷靜的處理客戶(hù)投訴以及各種突發(fā)這狀況;
2.客戶(hù)協(xié)助：負責協(xié)助客戶(hù)正確填寫(xiě)各類(lèi)憑證，輔導客戶(hù)使用大堂服務(wù)設施及自助設備;
3.廳堂管理：負責管理整個(gè)大廳環(huán)境衛生，及時(shí)整理、更新宣傳資料，確保網(wǎng)點(diǎn)新老產(chǎn)品信息的準確性;注意維護ATM等自助服務(wù)設施，保障其正常運行
4.產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)：根據客戶(hù)需求，適時(shí)向客戶(hù)推薦或銷(xiāo)售銀行各類(lèi)產(chǎn)品和服務(wù);
5.完成網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
大堂經(jīng)理的.崗位職責9
銀行大堂經(jīng)理助理的作用主要表現在配合大堂經(jīng)理做好對客戶(hù)的分流工作，維護大廳秩序并解決一般客戶(hù)糾紛。指導客戶(hù)正確填寫(xiě)各類(lèi)業(yè)務(wù)流程單，向有需求的客戶(hù)介紹營(yíng)銷(xiāo)中行各類(lèi)中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，向客戶(hù)解答各類(lèi)關(guān)于中行的金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品。滿(mǎn)足重點(diǎn)客戶(hù)特殊需求、處理客戶(hù)不滿(mǎn)以及為客戶(hù)辦理離柜業(yè)務(wù)等。
大堂經(jīng)理的崗位職責包括如下內容：
�。ㄒ唬� 嚴格按照規定，協(xié)助大堂經(jīng)理完成工作。
�。ǘ� 收業(yè)績(jì)表。
�。ㄈ� 對進(jìn)出支行的客戶(hù)迎來(lái)送往，從客戶(hù)進(jìn)門(mén)時(shí)起，應主動(dòng)迎接客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)
客戶(hù)需求，對客戶(hù)進(jìn)行相應的業(yè)務(wù)引導。
�。ㄋ模� 耐心、準確地解答客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)。
�。ㄎ澹� 協(xié)助大堂經(jīng)理調解爭議，客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)與柜員發(fā)生糾紛時(shí)，或是在大廳
等待不耐煩時(shí)（通�？蛻�(hù)會(huì )過(guò)來(lái)找大堂經(jīng)理抱怨），此時(shí)可把客戶(hù)請到不影響其他客戶(hù)的場(chǎng)所，在了解情況后如屬于本行自身的`過(guò)錯，盡可能主動(dòng)致歉化解矛盾；如屬客戶(hù)的原因要講明道理化解矛盾。
�。� 在大廳走動(dòng)時(shí)，如果看到地面紙屑煙頭等及時(shí)清理，對設施等保持整齊
擺放和維護。負責領(lǐng)用和更換辦公用品，對客戶(hù)派發(fā)理財產(chǎn)品傳單。
�。ㄆ撸� 指導客戶(hù)使用ATM取款機，以及在自助終端為客戶(hù)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。為客
戶(hù)復印證件。
�。ò耍� 為客戶(hù)取排號單，激活網(wǎng)上銀行以及手機銀行。
�。ň牛� 為理財客戶(hù)提供貴賓服務(wù)， 為一般客戶(hù)提供基礎服務(wù)。
�。ㄊ� 幫客戶(hù)開(kāi)通、撤銷(xiāo)短信通知服務(wù)、轉賬、兌換外幣等。
�。ㄊ唬┦煊浿袊y行各項服務(wù)的相關(guān)手續及費用，熟悉使用相關(guān)計算機辦公軟件。
其實(shí)作為一名合格的大堂經(jīng)理助理，我認為有的不僅僅是辦理業(yè)務(wù)的能力，更重要的是素質(zhì)，首先就需要一定的親和力，具備一定的工作能力，做到遇事沉著(zhù)冷靜，能有條不紊處理應急事件，必須具備一定的文化修養，要不然客戶(hù)抱怨或進(jìn)行人身攻擊，你要跟客戶(hù)對罵？那是不可能的，這是服務(wù)行業(yè)的大忌。而且要有一定的內涵，知識面要廣，做到有問(wèn)必答。最關(guān)鍵的是要懂得理解客戶(hù)的需求，要有調節內外的能力。處理好客戶(hù)與柜員之間的矛盾。說(shuō)這么多，其實(shí)溝通真的很重要，不會(huì )說(shuō)話(huà)，不會(huì )表達，
大堂經(jīng)理的崗位職責10
1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備，確保質(zhì)量標準;
2、正式開(kāi)餐后，督導服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺面，對不合格的'地方進(jìn)行指正、改正;
4、及時(shí)對餐臺上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜;
5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導服務(wù)員認真落實(shí)餐廳服務(wù)與餐廳規章制度;
7、負責員工之間的工作協(xié)調;
8、做好員工考勤、培訓工作。
大堂經(jīng)理的崗位職責11
1、代表酒店迎送VIP客人，處理主要時(shí)間及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事
2、迎接及帶領(lǐng)VIP客人到指定的房間，并介紹房間設施和酒店情況;
3、做VIP客人離店記錄，落實(shí)貴賓接待的每一細節;
4、決定是否受理客人支票及處理有關(guān)客人結帳時(shí)的問(wèn)題及其他詢(xún)問(wèn)，并根據酒店有關(guān)規定和授權處理;
5、記錄和處理?yè)Q鎖、換鑰匙的工作;
6、處理客房部報房表上與接待處有誤差之房間，并親自鎖定房間;
7、處理客人投訴，針對客人心理正確解決問(wèn)題;
8、了解當天及以后房間狀態(tài)走勢，盡量參與接待處工作;
9、巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常，及時(shí)排除可防范的弊端;
10、與客人談話(huà)時(shí)可適當介紹酒店設施;
11、與保安部及接待處緊密聯(lián)系，取得資料作出“意外”、“病客”報告;
12、與保安人員及工程部人員一起查視發(fā)出警報的`房間;
13、與財務(wù)部人員配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款;
14、發(fā)生緊急時(shí)間時(shí)，必須作正確的指示;
15、遇危險事故而沒(méi)有領(lǐng)導可請示時(shí)，應果斷作出決定，視情況需要疏散客人;
16、為生病或意外事故的客人安排送護或送院事宜;
17、負責貴重物品遺失和被尋獲的處理工作;
18、檢查大堂范圍內需維修項目，并督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)維修;
19、做好本組范圍內的防火防盜工作;
20、向領(lǐng)導反映有關(guān)員工的表現和客人意見(jiàn);
21、每天堅持在值班記錄本上記錄當天發(fā)生的事件及投訴處理情況，并向前廳部經(jīng)理匯報;
大堂經(jīng)理的崗位職責12
工作職責：
1、解答客戶(hù)咨詢(xún)、引導、協(xié)助客戶(hù)填單及辦理業(yè)務(wù)；
2、受理客戶(hù)意見(jiàn)，協(xié)調處理客戶(hù)投訴；
3、完成有關(guān)銀行網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和營(yíng)業(yè)秩序的其他工作任務(wù)；
4、此崗位為外包崗位。
任職要求：
1、男身高170cm以上，女身高160cm以上，年齡26周歲以下；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，正規院校畢業(yè)，守法誠信，無(wú)任何違法犯罪記錄及其他不良記錄；
3、身體健康，形象氣質(zhì)佳，具有親和力，具備較好的禮儀服務(wù)知識及觀(guān)察應變能力；
4、普通話(huà)標準流暢，較強的'語(yǔ)言表達能力。
大堂經(jīng)理的崗位職責13
1、代表酒店迎送VIP，處理主要事件，記錄特別貴賓、值得注意的客人的有關(guān)事項。
2、迎接及帶領(lǐng)VIP到指定的房間，并介紹房間設施和酒店情況。
3、做好VIP離店記錄，落實(shí)VIP接待的每一個(gè)細節。
4、決定是否受理客人支票及處理關(guān)于客人結賬時(shí)的問(wèn)題及其他詢(xún)問(wèn)，并根據酒店有關(guān)規定和授權處理。
5、記錄和處理?yè)Q鎖、換銷(xiāo)匙的工作。
6、處理客房部報表上與接待處有誤差之房間,并親自鎖定房間。
7、處理客人投訴，針對客人心理正確解決問(wèn)題。
8、了解當天及以后房間狀態(tài)走勢，盡量參與接待處工作。
9、巡查酒店內外部，以保證各項設施運行正常，及時(shí)排除可防范的弊端。
10、與客人談話(huà)時(shí)可適當介紹酒店設施。
11、與保安部及接待處緊密聯(lián)系，取得資料,做出“意外”、“病客”報告。
12、與保安人員及工程部人員一起檢視發(fā)出警報的房間。
13、與財務(wù)部人員配合，追收仍在酒店住宿的客人拖欠的'賬款。
14、發(fā)生緊急事件時(shí)，必須做出正確的指7K。
15、遇危險事故而沒(méi)有領(lǐng)導可請示時(shí)，應果斷做出決定，視情況需要疏散客人。
16、為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護或送往醫院事宜。
17、負責貴重物品遺失和被尋獲的處理工作。
18、檢査大堂范圍內需維修的項目，并督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)維修。
19、做好本范圍內的防火、防盜工作。
20、向領(lǐng)導反映有關(guān)員工的表現和客人意見(jiàn)。
21、堅持在值班記錄本上記錄當天發(fā)生的事件及投訴處理情況，并向前廳部經(jīng)理匯報。
22、做好領(lǐng)導指派的其他工作。
大堂經(jīng)理的崗位職責14
崗位職責：
1.指導客戶(hù)開(kāi)通使用建設銀行電子產(chǎn)品；
2.輔助建設銀行大堂經(jīng)理維護建設銀行網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)秩序；
3.推介建設銀行金融產(chǎn)品如：信用卡、微信公眾號、善融商城、龍支付錢(qián)包等；
4.跟蹤客戶(hù)對于建設銀行電子產(chǎn)品使用情況；
5.記錄客戶(hù)服務(wù)信息；
6.大堂經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.普通話(huà)標準，形象氣質(zhì)佳；
3.能熟練操作手機安卓系統及手機蘋(píng)果系統；
4.工作經(jīng)驗不限，年齡20-35.
薪酬福利：
1.轉正后購買(mǎi)保險；
2.過(guò)節福利；
3.工作環(huán)境舒適
4.完善的培訓體系，良好的晉升空間。
5.提供工作餐及住宿。
6.月均收入：2500-10000。
大堂經(jīng)理的'崗位職責15
崗位職責：
1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況，了解當日客人抵、離店情況，核對房態(tài)，做好排房工作；
2、負責管轄范圍內的排班與考勤，每天檢查員工儀容儀表及工作情況；
3、制定并實(shí)施部門(mén)培訓計劃，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；
4、主持前臺接待的工作例會(huì )，及時(shí)向下級傳達上級的指示，并將下級的意見(jiàn)予以反饋；
5、全面負責前廳接待和問(wèn)訊等工作，督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的'務(wù)；
6、掌握客人的動(dòng)向及欠賬結算情況，并配合有關(guān)部門(mén)采取相應行動(dòng)，以避免跑帳、漏帳、壞帳的情況的發(fā)生；
7、負責每月有關(guān)報表的制作。
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