銀行崗位職責精選15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的銀行崗位職責，希望能夠幫助到大家。
銀行崗位職責1
崗位職責:
1、銷(xiāo)售隊伍管理
2、收集平安銀行個(gè)貸客戶(hù)信息
3、協(xié)助客戶(hù)辦理放款
4、完成領(lǐng)導交代其他事項
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、誠實(shí)守信,可與公司共同成長(cháng)
3、踏實(shí)肯干,挑戰高薪
銀行崗位職責2
1.嚴格執行銀行結算制度，按照會(huì )計規定、程序和要求辦理銀行收支結算業(yè)務(wù)，完備手續。
2.負責辦理學(xué)院行政、食堂、醫務(wù)賬戶(hù)的銀行結算業(yè)務(wù)。所有銀行收支業(yè)務(wù)必須先審核，后辦理，準確填制各種銀行憑證。
3.負責完成全院干警(包括離退休人員)的工資和學(xué)生助學(xué)金的造表、發(fā)放工作。
4.負責整理學(xué)院行政、食堂、醫務(wù)賬戶(hù)的`各種報銷(xiāo)單據，及時(shí)做好憑證錄入工作。認真核對銀行賬，對各項銀行往來(lái)款項要及時(shí)結算、及時(shí)入賬。
5.負責保管學(xué)院行政、食堂、醫務(wù)賬戶(hù)的空白支票;隨時(shí)掌握銀行存款情況，不開(kāi)空頭支票，不透支。
6.負責學(xué)院有關(guān)經(jīng)費的收付。
7.嚴守財經(jīng)制度，遵守職業(yè)道德，文明服務(wù)。
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
銀行崗位職責3
要求A
崗位職責:
1. 通過(guò)BPO形式在著(zhù)名外資銀行運營(yíng)部工作；
2. 以高速、準確的服務(wù)質(zhì)量及時(shí)更新數據記錄，制作報表；
3. 催收、跟進(jìn)客戶(hù)回執函；
3. 相關(guān)資料文件的整理分類(lèi)及歸檔，例如：審核支持性文檔、相關(guān)業(yè)務(wù)專(zhuān)用章、相關(guān)簽字、文檔歸檔；
任職資格:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 良好的PC和EXCEL使用技能，如報表制作、函數應用；
3. 良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，CET-4水平優(yōu)先；
5. 注重細節、對數字敏感度高, 能夠獨立工作, 并能夠接受加班；
6. 良好的溝通技巧及團隊合作精神。
工作時(shí)間:
周末雙休、朝九晚六
要求B
崗位職責:
1. 通過(guò)BPO形式在著(zhù)名外資銀行運營(yíng)部工作；
2. 以高速、準確的'服務(wù)質(zhì)量及時(shí)更新數據記錄，制作報表；
3. 催收、跟進(jìn)客戶(hù)回執函；
4. 相關(guān)資料文件的整理分類(lèi)及歸檔，例如：審核支持性文檔、相關(guān)業(yè)務(wù)專(zhuān)用章、相關(guān)簽字、文檔歸檔；
任職資格:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 良好的PC和EXCEL使用技能，如報表制作、函數應用；
3. 良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，CET-4水平優(yōu)先；
4. 注重細節、對數字敏感度高, 能夠獨立工作, 并能夠接受加班；
5. 良好的溝通技巧及團隊合作精神。
工作時(shí)間:
周末雙休、朝九晚六
要求C
崗位職責：
1.陪同銀行工作人員完成有關(guān)工作；
2.完成安排的其他工作。
任職要求：
1.吃苦耐勞，品行端正；
2.熟悉Word、Excel等辦公軟件，并能熟悉操作。
銀行崗位職責4
職責描述:
1、開(kāi)發(fā)拓展高凈值客戶(hù),與客戶(hù)建立長(cháng)期良好合作關(guān)系;
2、對客戶(hù)的綜合理財需求分析,幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案;
3、制定銷(xiāo)售方案,完成銷(xiāo)售目標;
4、持續跟進(jìn)與服務(wù),為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的財富管理咨詢(xún)。
任職要求:
1、兩年以上私人銀行工作經(jīng)驗,或者三年以上貴賓理財經(jīng)驗,或者五年以上普通理財經(jīng)驗;
2、國有銀行、股份制銀行、外資銀行貴賓客戶(hù)理財中心高級銷(xiāo)售人員或個(gè)人銀行銷(xiāo)售人員;
3、證券、基金、知名三方、城市商行等其他金融機構優(yōu)先考慮;
4、具有afp/cfp/chfp/crfa/cfa執業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
銀行崗位職責5
1、擔任分支機構的項目主審工作，負責制定項目計劃和實(shí)施方案、組織項目例會(huì )、與被稽核單位的`見(jiàn)面會(huì )、溝通會(huì );
2、負責對項目底稿、問(wèn)題定性的復核、撰寫(xiě)稽核報告，初步提出稽核建議及處罰意見(jiàn)，跟蹤后續整改情況等，對稽核項目負責;
3、根據項目具體情況承擔部分檢查工作，并就檢查內容實(shí)施檢查程序、撰寫(xiě)稽核小結;
4、對稽核中發(fā)現的流程控制問(wèn)題及其他普遍性管理問(wèn)題，提出合理化建議;對完善稽核制度提建議;
5、對稽核技巧、方法進(jìn)行總結、歸納，對稽核課題進(jìn)行研究。
銀行崗位職責6
一：網(wǎng)點(diǎn)負責人
1、現場(chǎng)管理——指導大堂經(jīng)理進(jìn)行現場(chǎng)管理，保證網(wǎng)點(diǎn)正常營(yíng)業(yè)；對網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)進(jìn)行管理，提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。參與組織網(wǎng)點(diǎn)每日晨會(huì )、夕會(huì )，定期召開(kāi)周例會(huì )。劃分網(wǎng)點(diǎn)衛生區域，責任到人，確保網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)環(huán)境干凈整潔。
2、銷(xiāo)售管理——制定網(wǎng)點(diǎn)各期銷(xiāo)售計劃，定期監督個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理及網(wǎng)點(diǎn)內涉及銷(xiāo)售職責人員的銷(xiāo)售執行情況，對網(wǎng)點(diǎn)各項目標任務(wù)的進(jìn)度跟蹤，定期（至少每周一次）通過(guò)崗位管控工具檢查網(wǎng)點(diǎn)人員對貴賓客戶(hù)的跟進(jìn)維護情況。
3、營(yíng)銷(xiāo)管理——管理、組織網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。關(guān)注、督促參與營(yíng)銷(xiāo)人員對客戶(hù)開(kāi)發(fā)機會(huì )的跟進(jìn)工作，促進(jìn)跟進(jìn)成功率的提升。
4、客戶(hù)管理——a 、分配需維護、營(yíng)銷(xiāo)的金卡客戶(hù)，擴大優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群體；b 、指導和協(xié)助個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理、大堂經(jīng)理及開(kāi)放式柜臺柜員管理和維護客戶(hù)；c 、通過(guò)PCRM系統查看梳理網(wǎng)點(diǎn)內新增目標客戶(hù)列表，將潛在客戶(hù)分配給低柜柜員、大堂經(jīng)理、副行長(cháng)等進(jìn)行拓展維護；d 、直接營(yíng)銷(xiāo)和維護網(wǎng)點(diǎn)白金以上貴賓客戶(hù)。
5、績(jì)效管理——負責網(wǎng)點(diǎn)員工的績(jì)效管理，包括績(jì)效目標設定，績(jì)效輔導，績(jì)效結果評定，績(jì)效面談，績(jì)效結果應用等。
6、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)精神管理——負責網(wǎng)點(diǎn)員工的服務(wù)精神管理，包括傳導服務(wù)精神理念、貫徹服務(wù)精神行為要求、執行改進(jìn)、崗位評估與結果應用。
7、網(wǎng)點(diǎn)資源管理——對網(wǎng)點(diǎn)人員、費用、設施等進(jìn)行總體調配和管理。
8、內部運營(yíng)管理——加強網(wǎng)點(diǎn)內部運營(yíng)管理，如進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險管理和后期保障等。
二：客戶(hù)經(jīng)理
1、負責管戶(hù)客戶(hù)的客戶(hù)關(guān)系管理。
�、儇撠熅S護和保持與網(wǎng)點(diǎn)管戶(hù)客戶(hù)的長(cháng)期關(guān)系，定期聯(lián)系拜訪(fǎng)客戶(hù)；
�、谥鲃�(dòng)發(fā)現和挖掘客戶(hù)需求，并推介適合的產(chǎn)品；
�、酃芾砜蛻�(hù)升、降級；
�、芙邮苜F賓客戶(hù)預約服務(wù)，為貴賓客戶(hù)提供必要的交易協(xié)助。 ⑤監督管理大堂經(jīng)理、低柜柜員對于管護客戶(hù)的維護情況。
2、個(gè)人新客戶(hù)拓展。
�、佾@取新客戶(hù)線(xiàn)索，及時(shí)跟進(jìn)維護，了解客戶(hù)信息，建立客戶(hù)關(guān)系，努力將其發(fā)展為行貴賓客戶(hù)；
�、谪撠烶CRM系統和CFE系統的使用、管理和客戶(hù)梳理，定期整理客戶(hù)資料，掌握本網(wǎng)點(diǎn)貴賓客戶(hù)的構成情況；
�、弁ㄟ^(guò)電話(huà)邀約和走訪(fǎng)的方式開(kāi)發(fā)拓展網(wǎng)點(diǎn)新貴賓客戶(hù)；
�、艹薪悠渌鼚徫蝗藛T推薦的潛在貴賓客戶(hù)，進(jìn)行拓展維護。
3、主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。獲取銷(xiāo)售線(xiàn)索，創(chuàng )建新商機；跟進(jìn)商機狀態(tài)，主動(dòng)聯(lián)系客戶(hù)，推進(jìn)商機進(jìn)展。
4、支持網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負責人制定營(yíng)銷(xiāo)計劃；支持網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行，提供專(zhuān)業(yè)支持。
5、支持網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。支持網(wǎng)點(diǎn)理財類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，對其他崗位推薦的客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和服務(wù)；及時(shí)告知柜員理財信息，發(fā)布理財公告。
6、協(xié)助大堂經(jīng)理進(jìn)行現場(chǎng)管理，原則上保證50%以上可用工作時(shí)間在營(yíng)業(yè)現場(chǎng)，側重營(yíng)業(yè)現場(chǎng)內部管理和營(yíng)銷(xiāo)。
三：運營(yíng)主管
1、網(wǎng)點(diǎn)內部管理支持：落實(shí)各支付系統簽到、對帳、簽退、日常業(yè)務(wù)處理、查詢(xún)查復、沖帳等工作。
2、與內部相關(guān)部門(mén)的協(xié)調：與后臺作業(yè)中心、監控中心等后臺支持部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)調，解決業(yè)務(wù)流程運行中的問(wèn)題。
3、網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)保障管理：檢查網(wǎng)點(diǎn)內部運營(yíng)所需各項物資，定期提出需求計劃，協(xié)調支行或分行相關(guān)部門(mén)進(jìn)行集中配送。
4、網(wǎng)點(diǎn)操作風(fēng)險管理：事中風(fēng)險控制、事后風(fēng)險控制、預警等管理。
5、網(wǎng)點(diǎn)內控合規管理：第一責任人負責反洗x等管理。協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展反洗x的有關(guān)工作，負責網(wǎng)點(diǎn)反洗x可疑交易報送的復核工作。
6、網(wǎng)點(diǎn)柜員管理與培訓：對柜員實(shí)施現場(chǎng)的業(yè)務(wù)指導，定期或不定期對網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)人員進(jìn)行培訓工作。包括人行、銀監、總行、分行各種規章制度的傳達，以及業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的培訓等。協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負責人對柜員部分績(jì)效考核指標（交易效率、交易質(zhì)量、內控風(fēng)險等）提出考核意見(jiàn)。
7、完成網(wǎng)點(diǎn)所交付的日常性事務(wù)，包括郵件的及時(shí)查閱并傳達等。
8、具體負責即日監督、審查：各柜員營(yíng)業(yè)前準備工作情況；款項、重要空白憑證及印章；柜員卡出、入庫情況；各種帳、表、薄、證、卡等準備情況；柜員崗位制約、操作流程、規章制度執行情況；柜員業(yè)務(wù)操作權限范圍；柜員業(yè)務(wù)處理合法性、合規性；會(huì )計科目及利用率使用的正確性；印、押證、機管理使用情況；實(shí)地匯款業(yè)務(wù)處理情況；業(yè)務(wù)信件收發(fā)執行情況；當天賬務(wù)及現金的扎帳和核對。
9、核實(shí)營(yíng)業(yè)終了柜員憑帳情況。
四：大堂經(jīng)理
1、客戶(hù)識別、引導和分流
�、僦鲃�(dòng)迎接問(wèn)候進(jìn)入網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，識別目標客戶(hù)，主動(dòng)派號，將客戶(hù)引導到適合的功能區域；
�、谥笇Э蛻�(hù)了解和使用各種自助機具、電話(huà)銀行和網(wǎng)上銀行，并積極鼓勵客戶(hù)使用自助設備；
�、蹫榭蛻�(hù)提供基本的咨詢(xún)服務(wù)，主動(dòng)介紹行金融產(chǎn)品和服務(wù)。
2、銷(xiāo)售機會(huì )推薦
�、俑鶕蛻�(hù)的需求，主動(dòng)介紹行的金融產(chǎn)品和服務(wù)，向開(kāi)放式柜臺柜員和客戶(hù)經(jīng)理推薦銷(xiāo)售機會(huì )；
�、谧R別優(yōu)質(zhì)客戶(hù)或潛在客戶(hù)，推薦給客戶(hù)經(jīng)理。
3、 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)管理
監督管理網(wǎng)點(diǎn)人員服務(wù)禮儀、情緒和服務(wù)質(zhì)量等。
4、客戶(hù)投訴和建議處理
�、偌皶r(shí)處理客戶(hù)的意見(jiàn)和投訴，解決糾紛；
�、诜e極收集和反映有益的客戶(hù)建議，為改進(jìn)服務(wù)和優(yōu)化產(chǎn)品提供參考。
5、其他現場(chǎng)管理職責
�、賹W(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)設施及設備、大堂憑證等進(jìn)行全面管理，管理指導調度大堂內所有服務(wù)人員。
�、谶M(jìn)行日常巡檢，每月統計巡檢表并寫(xiě)出分析報告。
�、蹱I(yíng)業(yè)前組織網(wǎng)點(diǎn)人員召開(kāi)晨會(huì )及開(kāi)門(mén)迎客，營(yíng)業(yè)中可對低柜業(yè)務(wù)進(jìn)行授權，營(yíng)業(yè)結束后協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負責人召開(kāi)夕會(huì )④對廳堂人員進(jìn)行管理，爭取做到通過(guò)廳堂人員的合理分工，有效組織，實(shí)現贏(yíng)在大堂。
五：大堂副理
1、客戶(hù)引導分流和客戶(hù)教育。協(xié)助大堂經(jīng)理了解客戶(hù)需求，識別中、高端客戶(hù)，主動(dòng)派號，將客戶(hù)引導到適合的功能區域；指導客戶(hù)了解和使用各種自助機具、電話(huà)銀行和網(wǎng)上銀行，并積極鼓勵客戶(hù)使用自助設備。
2、臨柜受理前的預處理。在充分了解客戶(hù)的需求后，幫助客戶(hù)辦理在柜面受理時(shí)需要的準備工作。例如協(xié)助客戶(hù)填寫(xiě)表單，幫助客戶(hù)復印身份證，查詢(xún)相關(guān)信息，以及對需要身份核查的業(yè)務(wù)進(jìn)行身份預審等。
3、現場(chǎng)管理職責。維護網(wǎng)點(diǎn)的日常環(huán)境，維護環(huán)境整潔，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內外的良好環(huán)境；維護網(wǎng)點(diǎn)的.宣傳資料和公告信息，檢查大廳內的憑證充足情況；檢查網(wǎng)點(diǎn)設備運行情況；協(xié)助大堂經(jīng)理組織網(wǎng)點(diǎn)人員召開(kāi)晨會(huì )及開(kāi)門(mén)迎客，營(yíng)業(yè)結束后協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負責人召開(kāi)夕會(huì )并統計當日客戶(hù)推薦表。
4、在做好廳堂服務(wù)的同時(shí)主動(dòng)做到客戶(hù)的識別推薦。
5、搭建好柜員與客戶(hù)經(jīng)理之間的聯(lián)動(dòng)橋梁。
六：封閉式柜員
1、準確快速的辦理單筆業(yè)務(wù)處理時(shí)間不長(cháng)、但日交易量大的業(yè)務(wù)，主要是涉及現金的存取款、代繳費、匯款轉賬、結售匯等業(yè)務(wù)；貴金屬的理財產(chǎn)品銷(xiāo)售也由封閉式柜臺柜員辦理，如黃金傳世之寶。
2、識別推薦銷(xiāo)售機會(huì )。利用柜臺交易識別銷(xiāo)售機會(huì )，將識別出的銷(xiāo)售機會(huì )（或潛在優(yōu)質(zhì)客戶(hù)）及時(shí)推薦給大堂經(jīng)理，再由大堂經(jīng)理進(jìn)行進(jìn)一步安排。
3、對于簡(jiǎn)單的渠道產(chǎn)品做到快速營(yíng)銷(xiāo)，同時(shí)幫助網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員完善潛力客戶(hù)紅名單信息。
4、管理維護網(wǎng)點(diǎn)負責人指派的貴賓客戶(hù)，包括定期電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、節日問(wèn)候、產(chǎn)品銷(xiāo)售等。
七：開(kāi)放式柜員
1、準確快速的為客戶(hù)辦理單筆處理時(shí)間較長(cháng)、日交易量不大的業(yè)務(wù)，子銀行簽約、銀行自營(yíng)理財產(chǎn)品簽約和認購、代理理財產(chǎn)品簽約和認購，非現金的匯款轉賬、西聯(lián)匯款和結售匯，以及特殊業(yè)務(wù)的辦理，如卡折的掛失、解掛，密碼掛失和重置等。
2、準確快速的為法人客戶(hù)辦理對公非現金業(yè)務(wù)交易。
3、提供產(chǎn)品和服務(wù)咨詢(xún)，根據客戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售。
4、識別推薦優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，將識別出的銷(xiāo)售機會(huì )（或潛在優(yōu)質(zhì)客戶(hù)）及時(shí)推薦給個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理；填寫(xiě)《潛在客戶(hù)推薦表》，發(fā)放《貴賓客戶(hù)體驗卡》；利用CFE系統對客戶(hù)進(jìn)行識別，并有針對性的進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。
5、管理維護貴賓客戶(hù)，對網(wǎng)點(diǎn)負責人指派的貴賓客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)邀約，拓展維護。
銀行崗位職責7
崗位職責:
1、按照公司經(jīng)營(yíng)目標開(kāi)展貸款的各項業(yè)務(wù)工作并完成公司的業(yè)績(jì)目標;
2、經(jīng)培訓后獨立在市場(chǎng)上拓展客戶(hù),手機,整理所需資料,并作出初步審核;
3、對客戶(hù)做好盡職調查,全程解答客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)與疑問(wèn);
4、做好與客戶(hù)的溝通協(xié)調工作,解答客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)與疑問(wèn);
5、包括信用貸和抵押貸款,新一貸、保單貸、宅易貸、宅易通等。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具備一定的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和人際溝通、協(xié)調能力,對銷(xiāo)售工作有較高的熱情;
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強烈的`事業(yè)心、責任心和較高的工作態(tài)度;
4、有豐富的客戶(hù)資源及社會(huì )資源,能夠迅速帶領(lǐng)團隊形成有效人力;
5、有從事銀行貸款業(yè)務(wù)經(jīng)驗或相關(guān)業(yè)務(wù)崗位者優(yōu)先考慮。
團隊介紹
20xx年從業(yè)金融至今,多年金融銷(xiāo)售與管理經(jīng)驗。
所轄團隊XXXX年獲得所在區域卓越團隊:
十大鉆石營(yíng)業(yè)組冠軍
十大送福營(yíng)業(yè)組亞軍
十大活動(dòng)營(yíng)業(yè)組亞軍
團隊文化:五有客戶(hù)經(jīng)理,“有房,有車(chē),有愛(ài)心,有責任,有成就”的高素質(zhì)金融團隊。
歡迎優(yōu)秀人才加盟創(chuàng )業(yè)。
銀行崗位職責8
1、協(xié)助對總行外包的大型管理類(lèi)項目從立項開(kāi)始到項目結束階段的全流程進(jìn)行檢查、監督和評價(jià)，提出稽核建議，并對稽核發(fā)現的整改情況進(jìn)行持續追蹤；
2、協(xié)助對外部監管機構指定的常態(tài)化、特定業(yè)務(wù)條線(xiàn)的項目進(jìn)行檢查、監督和評價(jià)，提出稽核建議，并對稽核發(fā)現的整改情況進(jìn)行持續追蹤；
3、負責對行領(lǐng)導特別交辦的項目進(jìn)行檢查、監督和評價(jià)，提出稽核建議，并對稽核發(fā)現的整改情況進(jìn)行持續追蹤
4、負責稽核相關(guān)外包的大型管理類(lèi)項目的'建設，對項目的進(jìn)度、交付、培訓、應用等情況進(jìn)行管理，促進(jìn)項目目標的達成；
5、負責制定并完善項目稽核的稽核方法和程序，持續梳理并優(yōu)化項目稽核流程；
6、收集、歸檔稽核項目檔案。
銀行崗位職責9
職責描述:
1、負責信用卡,貸款商務(wù)洽談及優(yōu)化工作;
2、對營(yíng)收、roi等指標負責;
3、負責信用卡推廣合作,制定合理的推廣策略和計劃并執行;
4、針對應用商店的合作跟進(jìn),預算規劃以及數據回收分析;
5、負責各渠道的.數據收集、分析與挖掘,根據數據結果調整投放策略,控制獲客成本;
6、根據公司發(fā)展需求,不斷挖掘全國或者華東,華南優(yōu)質(zhì)渠道媒體資源以及新穎合作方式。
任職要求:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),2年以上工作經(jīng)驗;
2、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)市場(chǎng)類(lèi)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有金融、銀行或者互金行業(yè)合作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、目標導向,具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,善于換位思考,高效整合內外部資源促成業(yè)績(jì)目標;
5、良好的團隊協(xié)作能力,較強的抗壓能力,邏輯清晰。
銀行崗位職責10
職責描述：
1、負責現場(chǎng)與銀行客戶(hù)進(jìn)行績(jì)效考核管理方面的溝通，了解、收集客戶(hù)相關(guān)信息；
2、協(xié)助考核規劃經(jīng)理制定和完善銀行績(jì)效考核制度（包括績(jì)效考核辦法及績(jì)效管理辦法）；
3、參與實(shí)施績(jì)效考核應用推廣項目，實(shí)現專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域與咨詢(xún)領(lǐng)域的知識積累和創(chuàng )新。
4、客戶(hù)培訓課件的.開(kāi)發(fā)、宣講和培訓。
任職要求：
1、金融、財務(wù)管理或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、2年以上績(jì)效考核或管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、良好的溝通、表達能力和文案撰寫(xiě)能力；
4、較強的組織、協(xié)調能力；
5、有咨詢(xún)、銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
銀行崗位職責11
1.負責對總行與計財、運營(yíng)相關(guān)各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )、各部門(mén)和條線(xiàn)的運作、經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行獨立的檢查、監督和評價(jià)，提出稽核建議，并對稽核發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行持續整改追蹤;
2.對總行與計財、運營(yíng)業(yè)務(wù)條線(xiàn)相關(guān)的高級管理人員進(jìn)行經(jīng)濟責任稽核;
3.對總行與計財、運營(yíng)相關(guān)的各部門(mén)和條線(xiàn)進(jìn)行內部控制評價(jià)，并對內控隱患和缺陷提出改進(jìn)意見(jiàn);
4.制定并完善與計財、運營(yíng)業(yè)務(wù)條線(xiàn)相關(guān)的稽核方法和程序。
1.負責對總行與計財、運營(yíng)相關(guān)各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )、各部門(mén)和條線(xiàn)的.運作、經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行獨立的檢查、監督和評價(jià)，提出稽核建議，并對稽核發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行持續整改追蹤;
2.對總行與計財、運營(yíng)業(yè)務(wù)條線(xiàn)相關(guān)的高級管理人員進(jìn)行經(jīng)濟責任稽核;
3.對總行與計財、運營(yíng)相關(guān)的各部門(mén)和條線(xiàn)進(jìn)行內部控制評價(jià)，并對內控隱患和缺陷提出改進(jìn)意見(jiàn);
4.制定并完善與計財、運營(yíng)業(yè)務(wù)條線(xiàn)相關(guān)的稽核方法和程序。
銀行崗位職責12
一、崗位職責
�。ㄒ唬┴撠煂W(wǎng)點(diǎn)人員、銷(xiāo)售績(jì)效、服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度和業(yè)務(wù)風(fēng)險的全面管理。
�。ǘ┴撠煿芾砭W(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)資源，組織實(shí)施各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提高網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
�。ㄈ┴撠煵粩喔纳品⻊�(wù)質(zhì)量，提供規范一致的服務(wù)體驗，提高客戶(hù)對網(wǎng)點(diǎn)滿(mǎn)意度。
�。ㄋ模┴撠煴O督執行風(fēng)險防范措施，實(shí)施關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)控制，提高風(fēng)險管理能力。
�。ㄎ澹┴撠熂詈凸芾韱T工團隊，提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。
二、日�；顒�(dòng)和工作任務(wù)
�。ㄒ唬┙M織網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
1、定期制定網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)計劃，組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)方案，分析營(yíng)銷(xiāo)成果，組織員工積累和分享營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，充分挖掘客戶(hù)資源，提高網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)能力。
2、加強零售業(yè)務(wù)與批發(fā)業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)，與客戶(hù)經(jīng)理協(xié)調配合，做好VIP客戶(hù)的銷(xiāo)售和服務(wù)工作。
3、收集和評估客戶(hù)關(guān)于產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作、服務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境等方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)予以改進(jìn)。
�。ǘ﹨f(xié)調網(wǎng)點(diǎn)日常營(yíng)運
4、根據相關(guān)要求合理調配網(wǎng)點(diǎn)崗位分工。
5、根據業(yè)務(wù)需求合理調配服務(wù)窗口。
�。ㄈ⿹未筇媒�(jīng)理角色
6、利用50%的時(shí)間擔任大堂經(jīng)理角色。
�。ㄋ模┲笇T工服務(wù)，展示網(wǎng)點(diǎn)精神
7、調動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)資源為客戶(hù)提供規范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，指導員工服務(wù)操作，實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量日常檢查。
8、主持每日晨會(huì )，定期更新精神墻，通過(guò)正面表?yè)P，鼓舞士氣、弘揚網(wǎng)點(diǎn)精神,率先垂范，確保網(wǎng)點(diǎn)精神貫穿于網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)的全過(guò)程。
�。ㄎ澹┓婪恫僮黠L(fēng)險，監督操作流程的合規性，確保各項風(fēng)險防范措施貫徹落實(shí)
9、加強網(wǎng)點(diǎn)內業(yè)務(wù)操作管理，強化內部制約機制，確保操作的合規性。
10、根據業(yè)務(wù)需要，參與個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)和柜員的業(yè)務(wù)授權處理。
11、按要求定期組織網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)操作檢查和現金、重要單證以及重要物品的檢查。
�。┘訌妴T工管理，引導員工提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)
12、定期和不定期與網(wǎng)點(diǎn)員工溝通，把握員工的思想動(dòng)態(tài)，調動(dòng)員工工作積極性，與員工一起制定職業(yè)發(fā)展規劃。
13、按照員工培養計劃，采用言傳身教方式對員工實(shí)施管理和技能強化，針對網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)運中的'薄弱環(huán)節，提供現場(chǎng)指導和有針對性的員工培訓。
14、定期組織員工參加上級行各種培訓，對員工的營(yíng)銷(xiāo)能力、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)政策、操作水平、服務(wù)技能等方面組織專(zhuān)題培訓和考核評價(jià)。
�。ㄆ撸┙M織網(wǎng)點(diǎn)績(jì)效指標和員工績(jì)效指標的落實(shí)和完成
15、設定網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展目標，監控各項指標的落實(shí)進(jìn)度，定期向管轄部門(mén)匯報落實(shí)措施和完成情況。
16、分解網(wǎng)點(diǎn)指標任務(wù)，定期考核各崗位、團隊指標完成情況，分析差距和機會(huì )，確定改進(jìn)方案，公布考核結果。
三、匯報路線(xiàn)和職業(yè)發(fā)展
�。ㄒ唬┚W(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理向管轄行個(gè)人金融部經(jīng)理或支行行長(cháng)匯報。
�。ǘ┚W(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理向個(gè)人金融部經(jīng)理或支行行長(cháng)方向發(fā)展。
四、能力與素質(zhì)要求
�。ㄒ唬┦煜ゃy行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)，包括銷(xiāo)售服務(wù)技巧、銀行產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、規章制度和操作程序等。
�。ǘ┚邆溷y行職業(yè)操守和敬業(yè)精神，有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力，具有和客戶(hù)建立關(guān)系的技巧。
�。ㄈ┚邆漭^強的學(xué)習能力、應變能力和關(guān)注細節的能力。
�。ㄋ模┬愿耖_(kāi)朗熱情，有親和力，對人能夠表現出禮貌和尊重，能夠成為展示網(wǎng)點(diǎn)精神的典范
�。ㄎ澹┐髮�(zhuān)以上文化程度，原則上要求有3年以上的個(gè)人銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。
五、主要考核指標參考
1、網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售量
2、自助業(yè)務(wù)替代率
3、客戶(hù)等待時(shí)間和總交易量
4、神秘人考評結果
5、客戶(hù)投訴
銀行崗位職責13
職責描述:
1、配合投資經(jīng)理執行項目,包括但不限于撰寫(xiě)pitchbook、信息備忘錄、搭建財務(wù)模型、協(xié)調盡職調查等
2、深度參與國內外融資、并購項目,交易規模數億至數十億不等
3、對tmt、教育、醫療等指定的'領(lǐng)域進(jìn)行信息收集、整理、挖掘
4、獨立完成指定行業(yè)/公司分析報告,并協(xié)助團隊研究潛在交易機會(huì )
任職要求:
1、優(yōu)秀的分析能力與洞察能力,或對特定行業(yè)有深入見(jiàn)解,商業(yè)本質(zhì)有強烈的好奇心
2、工作自主,學(xué)習能力強,且有一定的抗壓能力
3、具備一定的財務(wù)能力,有財務(wù)建模經(jīng)驗加分
4、英語(yǔ)好加分,理工科背景加分
5、國內985或同級別海內外名校
銀行崗位職責14
一、按照國家有關(guān)銀行結算制度的規定，認真辦理銀行的結算業(yè)務(wù)。
二、根據審核無(wú)誤的原始憑證，填制銀行收付憑證，及時(shí)辦理收付手續。
三、及時(shí)去銀行送交、取回銀行結算憑證，提取備用金，交現金出納。
四、根據會(huì )計制度的'規定，按編制的記賬憑證逐日逐筆登記銀行存款日記賬，及時(shí)、準確提供銀行資金與周轉信息。
五、及時(shí)與銀行核對賬目，在每月結束后，核清銀行對賬單和單位賬面余額的差額，編制“銀行存款余額調節表”，對差額情況要逐筆查明原因，并予以糾正。
六、根據資金狀況和支出計劃，有計劃有重點(diǎn)地辦理有關(guān)開(kāi)支。
七、負責銀行貸款的轉貸工作。
八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
銀行崗位職責15
職責描述:
1.負責組建及管理事業(yè)部團隊,帶領(lǐng)和培養其業(yè)務(wù)團隊,幫助其達成業(yè)務(wù)目標;
2.負責開(kāi)拓、維護高凈值個(gè)人客戶(hù),為高凈值個(gè)人客戶(hù)提供資產(chǎn)配置等金融理財服務(wù);
3.帶領(lǐng)團隊積極開(kāi)發(fā)及拓展高凈值客戶(hù)及各類(lèi)渠道,并管理和維護好客戶(hù)資源;
4.根據公司發(fā)展戰略,明確銷(xiāo)售目標;進(jìn)行目標分解,幫助團隊成員明確銷(xiāo)售目標;
5.根據客戶(hù)及市場(chǎng)形勢,及時(shí)向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化等建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè),有cfp/afp/rfp/cfa/ccfp/chfp等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先;
2.五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,長(cháng)期維護金融大客戶(hù)、或在銀行系統有私人銀行從業(yè)經(jīng)驗著(zhù)優(yōu)先;
3.具備私人銀行及商業(yè)銀行高端客戶(hù)、大客戶(hù)財團客戶(hù)資源并能有效開(kāi)發(fā),對高端理財、基金、信貸、資本運營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗豐富;
4.有極強的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力與團隊管理作戰能力,并精于企業(yè)內控管理,有強烈的團隊合作精神、出色的.溝通協(xié)調能力;
5.誠信正直,積極進(jìn)取,具有高度的責任心和職業(yè)道德,有極高的敬業(yè)精神與職業(yè)素養,從業(yè)記錄優(yōu)良。
【銀行崗位職責】相關(guān)文章：
銀行崗位職責12-12
銀行it崗位職責07-12
銀行大堂崗位職責04-16
私人銀行崗位職責12-06
銀行副崗位職責12-13
銀行副總崗位職責12-13
個(gè)人銀行崗位職責12-13
銀行催收崗位職責02-10
銀行柜員崗位職責04-15
銀行崗位職責管理05-22