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銀行催收崗位職責

時(shí)間:2023-02-10 13:44:17 崗位職責 我要投稿

銀行催收崗位職責

  在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛,崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家收集的銀行催收崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

銀行催收崗位職責

銀行催收崗位職責1

  【工作內容】

  1.接受銀行委托,針對逾期未還款客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)

  2.電話(huà)溝通客戶(hù),協(xié)商還款方案,進(jìn)行債權債務(wù)雙方之協(xié)調合解

  3.法務(wù)前置評估,確認

  【我們提供】

  1、整潔明亮的辦公環(huán)境:自購辦公寫(xiě)字樓800平方米、地處五一廣場(chǎng)附近工作休閑兩不誤!

  2、豐富團隊活動(dòng):不定期各類(lèi)休閑娛樂(lè )活動(dòng)、每周上班時(shí)間健康運動(dòng)、年中集團大型跨地聯(lián)合活動(dòng)!

  3、系統化培訓:無(wú)經(jīng)驗亦可,但您要準備好學(xué)習的心!

  4、規范休假制度:周末雙休、國定假日、工作生活兩不誤!

  5、靜如朋友、動(dòng)如閨蜜的同事:活力、積極、有朝氣的.年輕人與你度過(guò)工作天的7小時(shí)!

  6、極具挑戰力薪酬制度

  7、完善醫社保保障:提供社保、醫保、工傷、失業(yè)、生育、團體、公積金等六險一金金!

  8、通暢透明調薪晉升制度。

  【我們需要】

  1、活力90后最朝氣的一代

  2、認同誠信待人處事、專(zhuān)注工作、熱愛(ài)生活的團隊

  3、擅長(cháng)喜歡與人溝通、創(chuàng )新思考力、具成就企圖心

  4、有文員、銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)、客服工作者尤佳

銀行催收崗位職責2

  職責描述:

  (1)通過(guò)入職培訓掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶(hù)信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險

  (2)通過(guò)與銀行逾期欠款客戶(hù)進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導客戶(hù)及時(shí)、正確的繳還銀行信用卡的欠款,以維護良好的個(gè)人信用記錄。

  任職要求:

  (1)男女不限,18~40周歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限

  (2)普通話(huà)流利,掌握基本的`電腦操作即可

  (3)具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強的溝通能力,吃苦耐勞

  (4)工作細致,認真負責,具有良好的團隊合作精神,積極樂(lè )觀(guān),能承受一定的工作壓力

  (5)有法律、保險銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)等行業(yè)經(jīng)驗者,優(yōu)先錄用

銀行催收崗位職責3

  工作內容:

  1、以電話(huà)方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(相關(guān)資料由銀行提供);

  2、通過(guò)電話(huà)溝通、書(shū)面函告等方式與銀行不良個(gè)貸及信用卡透支以及其它債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒;

  3、運用培訓中所學(xué)的知識,與客戶(hù)溝通、商談,督促客戶(hù)還款

  4、合理的'運用溝通技巧、談判技巧,促使客戶(hù)在約定時(shí)間內還款;

  5、協(xié)助銀行防范金融風(fēng)險,指引客戶(hù)維持良好的信用狀況。

  任職要求:

  1、18-30歲

  2、有客服、銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取

銀行催收崗位職責4

  1、負責對銀行信用卡客戶(hù)進(jìn)行管理維護;

  2、制定銀行信用卡催收計劃并執行;

  3、處理信用卡催收過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)事件;

  4、定期對催收整體工作狀況進(jìn)行分析匯報;

  5、完成上級下達的催收任務(wù)指標。

  6、領(lǐng)導交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、18-40歲;大專(zhuān)以上學(xué)歷;

  2、有無(wú)經(jīng)驗皆可

  3、流利的.普通話(huà)的優(yōu)先;

  4、良好的溝通﹑協(xié)調能力及談判技巧;

  5、積極進(jìn)取,具有團隊精神﹐適應有壓力、高效﹑追求業(yè)績(jì)的工作環(huán)境。

  您將獲得的福利:

  1、五天工作制、國家法定節假日、帶薪年休假,帶薪病假,年終獎金,每年多次調薪。

  2、正式勞動(dòng)合同,五險一金齊全

  3、團隊活動(dòng),獎金激勵。

  我們給您的激勵:

  1、行業(yè)內具有競爭力的薪酬水平;

  2、以能力為導向、公開(kāi)公平的晉升機制;

  3、各項評優(yōu)、季度獎金、年終獎金以激勵優(yōu)秀員工

  4、完善的培訓體系,我們能給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升培訓的機會(huì )。

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