養老院崗位職責15篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的養老院崗位職責，希望對大家有所幫助。

養老院崗位職責1

　　養老院院長(cháng) 崗位職責:

　　一 在上級主管部門(mén)和公司的領(lǐng)導下,全面主持養老院行政,醫療,經(jīng)營(yíng)工作。

　　二 主持養老院發(fā)展規劃和年度計劃的制定和實(shí)施。

　　三 建立并執行養老院各項規章制度。

　　四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

　　五 全面負責養老院的各項安全工作。

　　六 打造優(yōu)秀的醫養結合的員工團隊。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;醫護專(zhuān)業(yè)、老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)、社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、對養老產(chǎn)業(yè)有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養老行業(yè)的政策法規、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢;

　　3、有5年以上醫療機構管理工作經(jīng)歷,或3年以上養老機構院長(cháng)工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的'運作機制與辦事流程;

　　4、熱愛(ài)養老事業(yè)。對養老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應能力,較強的市場(chǎng)策劃及運作能力;

　　5、具備200張床位及以上養老機構運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有較強的組織,協(xié)調、溝通和執行能力。 崗位職責:

　　一 在上級主管部門(mén)和公司的領(lǐng)導下,全面主持養老院行政,醫療,經(jīng)營(yíng)工作。

　　二 主持養老院發(fā)展規劃和年度計劃的制定和實(shí)施。

　　三 建立并執行養老院各項規章制度。

　　四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

　　五 全面負責養老院的各項安全工作。

　　六 打造優(yōu)秀的醫養結合的員工團隊。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;醫護專(zhuān)業(yè)、老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)、社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、對養老產(chǎn)業(yè)有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養老行業(yè)的政策法規、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢;

　　3、有5年以上醫療機構管理工作經(jīng)歷,或3年以上養老機構院長(cháng)工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;

　　4、熱愛(ài)養老事業(yè)。對養老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應能力,較強的市場(chǎng)策劃及運作能力;

　　5、具備200張床位及以上養老機構運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有較強的組織,協(xié)調、溝通和執行能力。

　　養老院護工崗位職責

　　護理部主任 恒實(shí)集團 上海恒實(shí)投資集團有限公司,上海恒實(shí)投資集團,恒實(shí)集團,恒實(shí) 崗位職責:1. 具體計劃并組織實(shí)施,負責本部門(mén)的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。2. 負責檢查養老院的護理工作,親自參加并指導..

　　養老院院長(cháng)助理崗位職責

　　崗位目的:幫助院長(cháng)處理各項事務(wù),做好院長(cháng)的賢內助職責內容:1,及時(shí)為院長(cháng)草擬各種文案,包括:報告及總結等。2,協(xié)助院長(cháng)做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。3,根據院長(cháng)要求制定每月工作計劃和總體工作目標。4,協(xié)助院長(cháng)..

　　養老院院長(cháng)崗位職責

　　養老院院長(cháng) 崗位職責:1、根據入住情況(入住人數、入住長(cháng)者情況)項目運營(yíng)(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;2、人力梯隊建設、培訓落實(shí)等;3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時(shí)溝通、調整其工作狀態(tài);4、參與制定SOP文件,即工作流程作業(yè)..

　　養老院醫生崗位職責

　　養老院醫生 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 崗位職責:1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;2、對入住老人提供醫療服務(wù)、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件..

養老院崗位職責2

　　1、全面負責老人的醫療保健工作。

　　2、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規。

　　3、對新入住老人48小時(shí)內進(jìn)行體檢，書(shū)寫(xiě)入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見(jiàn)告知老人及家屬。

　　4、定時(shí)巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時(shí)通知家屬，根據老人的實(shí)際情況給予治療，根據病情及時(shí)請會(huì )診、轉院。老人外出就診時(shí)幫助聯(lián)系相關(guān)醫院，并和護理員陪同老人去醫院，負責介紹病情；對不積極轉醫院治療的老人，及時(shí)與家屬交流并做好書(shū)面記錄。

　　5、對有安全隱患的老人，及時(shí)與家屬溝通并做好記錄，指導護理人員做好安全防范工作。

　　6、積極參與伙食管理，指導制定營(yíng)養菜譜和各疾病保健食譜；

　　7、組織老人每年一次體檢。

　　8、指導、督促護理員做好臥床老人的`皮膚護理，預防褥瘡的發(fā)生。

　　9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應督促將藥服下后方能離開(kāi)。

　　10、隨時(shí)了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進(jìn)行心理交流。

　　11、組織老人開(kāi)展各項保健、娛樂(lè )活動(dòng)、康復訓練工作。

　　12、了解老人和家屬對工作的意見(jiàn)、建議，協(xié)助院長(cháng)做好管理工作。

養老院崗位職責3

　　1、全權負責洗衣部的日常業(yè)務(wù)與管理工作。

　　2、有權向客房部（經(jīng)理）總經(jīng)理提議晉升有能力和表現良好的員工為領(lǐng)班或主管。

　　3、有權面試和審議招募本部新員工。

　　4、負責對員工進(jìn)行定期的工作評估，更具其工作，紀律等表現情況，有權進(jìn)行表?yè)P和批評或建議酒店給予獎勵或處罰。

　　5、有權向部屬發(fā)出工作指標，在本部范圍內分配調動(dòng)員工的`工作。

養老院崗位職責4

　　任職資格：

　�。�1）具備完成本崗位職責的能力。

　�。�2）護師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，從事本專(zhuān)科護理工作五年以上的注冊護士。

　�。�3）熟練掌握基礎護理、專(zhuān)科護理及常用急救技術(shù)，能獨立準確評估、判斷和處理本專(zhuān)業(yè)護理問(wèn)題；能根據病人情況制定護理計劃并組織實(shí)施。

　　崗位職責：

　　1、在護士長(cháng)的指導者下，全面負責本組病人責任制整體護理的.開(kāi)展。

　　2、每日根據病員病情、工作內容合理安排本組責任護理工作，分管到床，體現能級對應、合理有效，滿(mǎn)足病員對護理工作的需要。

　　3、指導并參與本組危重，技術(shù)難度大或護理風(fēng)險高的病人搶救和護理工作，并負責一定數量病人。

　　4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導基礎護理、整療措施、健康教育落實(shí)情況。

　　5、參與本組醫生查房，及時(shí)與護士長(cháng)、醫生、病人、家屬溝通，負責全面協(xié)調本組治療及護理工作的開(kāi)展，確保及時(shí)、有效。

　　6、協(xié)助護士長(cháng)做好護理質(zhì)控和改進(jìn)工作，修改完善護理工作流程。

　　7、規范指導下級護士、認真帶教實(shí)習護士。

　　8、組織本組護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、危重病人護理會(huì )診和護理個(gè)案討論。

養老院崗位職責5

　　一、服務(wù)員要遵守院內一切規章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著(zhù)整潔。

　　二、服務(wù)員必須有愛(ài)心，把老人當親人，工作要積極主動(dòng)，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時(shí)掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時(shí)向領(lǐng)導和政務(wù)人員反映。

　　三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養，對老人要和氣，語(yǔ)言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個(gè)人衛生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據季節變化注意老人衣服的`增減。

　　四、工作人員要團結互助，同心協(xié)力搞好工作，當班時(shí)間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛生，室內空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

　　五、服務(wù)員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時(shí)喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時(shí)要交代清楚，每星期開(kāi)二次工作會(huì )議，交流工作經(jīng)驗。檢查不足之處，提出改進(jìn)辦法。

　　六、服務(wù)員上班時(shí)間不得遲到、早退，不得擅自離開(kāi)工作崗位。因擅自離開(kāi)工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務(wù)員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無(wú)故缺席，按制度扣分。

　　七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。

　　八、讓我們全體員工齊心協(xié)力，尊重、愛(ài)護、孝敬養老院每位老人。共同把我們養老院建成舒適的老人樂(lè )園。

養老院崗位職責6

　　1、在上級民政部門(mén)領(lǐng)導下，全面領(lǐng)導中心的'各項工作。

　　2、制定中心發(fā)展規劃、制定規章制度、管理手冊。

　　3、督促檢查中心各項規章制度和崗位職責執行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀律，加強責任心和安全防范意識，

　　4、定期參加護理工作，檢查護理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執行告知義務(wù)。

　　6、協(xié)調各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問(wèn)題，并做好工作日志。

　　7、定期組織員工的政治學(xué)習、思想教育和業(yè)務(wù)培訓。

　　8、貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

　　9、接待社會(huì )各界來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)、咨詢(xún)與政府部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構保持聯(lián)絡(luò )。

　　10、定期向上級主管部門(mén)匯報、總結工作。

養老院崗位職責7

　　1、嚴格執行各項規章制度和醫療操作規程，杜絕醫療差錯和醫療事故的發(fā)生；

　　2、負責全院職工和收、寄養人員的醫療保健工作，抓好衛生防疫和傳染管理工作；

　　3、負責藥品、醫療器材的采購和管理工作；

　　4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現病患及時(shí)治療，發(fā)現服務(wù)員、炊事員有傳染病及時(shí)向院方反映，勸其隔離治療；

　　5、定期檢查、清點(diǎn)藥品、器材的數量、質(zhì)量，保持定位存放，負責損壞、報廢藥品的審核；

　　6、協(xié)助院領(lǐng)導抓好全院的清潔衛生工作；

　　7、負責衛生知識的宣傳教育，搞好飲食衛生的'指導，協(xié)助食堂科學(xué)管理，配合伙食管理員根據主副食營(yíng)養成分和老人身體需要制訂菜譜；

　　8、負責康復器材的保養和維修，宣傳康復治療常識，說(shuō)明注意事項，及時(shí)總結，做好評估工作；

　　9、隨時(shí)了解老人的身體狀況，征求他們的意見(jiàn)，制訂醫療、保健措施；

　　10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫護科學(xué)技術(shù)，掌握現代衛生知識，不斷提高衛生保健水平和服務(wù)質(zhì)量。

養老院崗位職責8

　　1、熟悉養老院或護理院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養老行業(yè)法律法規。具有優(yōu)秀的.管理能力；

　　2、熱愛(ài)養老事業(yè)，對養老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應能力，較強的市場(chǎng)策劃及運作能力；

　　3、負責組建運營(yíng)管理團隊的建設和業(yè)務(wù)能力的提升；

　　4、制定本院的長(cháng)遠規定和年度計劃，并組織實(shí)施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；

　　5、負責養老院日常經(jīng)營(yíng)管理，制定、健全養老院的醫療業(yè)務(wù)管理制度，目標管理規定和年度工作計劃等。

養老院崗位職責9

　　1、面帶笑容，儀表端莊，語(yǔ)言文明，護理舉止得體。

　　2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進(jìn)行，操作要規范到位。

　　3、保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

　　4、照顧老人要周到，對每一個(gè)老人的護理要充滿(mǎn)愛(ài)心。

　　5、工作期間下準離崗，老人呼叫要及時(shí)回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時(shí)間干私活。

　　6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。

　　7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

　　8、對來(lái)訪(fǎng)客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀(guān)實(shí)際。

　　9、實(shí)行全天24小時(shí)護理制，每十分鐘巡視一次。

　　10、所有工作人員要勤儉節約 ，不得隨意打私人電話(huà)（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節約使用。

　　11、不拿院里的'公共財物回家，如有損壞，應照價(jià)賠償。

　　12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。

養老院崗位職責10

　　1、熟悉養老院或護理院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養老行業(yè)法律法規。具有優(yōu)秀的管理能力；

　　2、熱愛(ài)養老事業(yè)，對養老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應能力，較強的市場(chǎng)策劃及運作能力；

　　3、負責組建運營(yíng)管理團隊的'建設和業(yè)務(wù)能力的提升；

　　4、制定本院的長(cháng)遠規定和年度計劃，并組織實(shí)施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；

　　5、負責養老院日常經(jīng)營(yíng)管理，制定、健全養老院的醫療業(yè)務(wù)管理制度，目標管理規定和年度工作計劃等。

養老院崗位職責11

　　1、在護士長(cháng)的領(lǐng)導下負責所在護理小組的日常工作。2。根據工作需要，承擔各種班次工作任務(wù)。

　　3、在護士長(cháng)的統籌安排下，必要時(shí)可負責本護理小組的班次。4。參加科主任查房、科內會(huì )診和疑難、死亡病例討論，掌握所屬護理組長(cháng)病人病情、特別是危重病人的.病情，參加并指導危重病人的搶救護理工作。

　　5、參加科室護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習，根據工作需要，定期組織小組護理業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　6、督促本組護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，按工作標準對本小組護理工作進(jìn)行檢查；發(fā)生的護理不良事件及時(shí)向護士長(cháng)匯報，查明原因，及時(shí)處理，將處理意見(jiàn)及時(shí)上報。

　　7、做好病區管理，物品陳設做到統一、規范，保持病區的清潔、整齊、安全，做好病區單元的消毒隔離工作，預防院內感染的發(fā)生。

　　8、組織本小組護理人員的技術(shù)培訓；參與科研工作。

　　9、督促檢查清潔工、護工的工作，如實(shí)評價(jià)本小組護士的工作。

　　10、認真收集資料，協(xié)助護士長(cháng)填寫(xiě)護理質(zhì)控資料和護士長(cháng)工作手冊。

　　11、參與相應專(zhuān)科護理工作小組的工作，并履行相應的職責。

養老院崗位職責12

　　崗位職責

　　1、負責本樓的安全工作。經(jīng)常向學(xué)生宣傳有關(guān)安全方面的規章制度，對宿舍樓進(jìn)行全面安全檢查，發(fā)現形跡可疑人員和外來(lái)人員要及時(shí)向門(mén)衛報告，熄燈后檢查本樓就寢情況，對點(diǎn)蠟、私拉電線(xiàn)、違章用電行為進(jìn)行制止；熟悉本樓消防器材擺放地點(diǎn)、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦發(fā)生火災，及時(shí)報告并協(xié)助門(mén)衛疏散人員。

　　2、負責本樓秩序紀律工作。經(jīng)常向學(xué)生宣傳秩序、紀律方面的規章制度，對宿舍內出現違反紀律、破壞公共秩序的行為進(jìn)行制止，嚴重情況應立即向學(xué)生科報告，每天晚組織各層長(cháng)檢查學(xué)生夜不歸寢情況，做好記錄。

　　3、負責本樓衛生工作。經(jīng)常向學(xué)生宣傳有關(guān)衛生方面的規章制度，每天對公共場(chǎng)所的'衛生情況進(jìn)行檢查，督促各層、各寢做好衛生清掃工作，每周二、四、六組織學(xué)生進(jìn)行寢室大清掃。

　　4、在學(xué)生科的指導下，領(lǐng)導各層長(cháng)及寢室長(cháng)開(kāi)展工作。

　　5、經(jīng)常向宿舍管理員反映自己的工作情況和本樓存在的各種問(wèn)題，協(xié)助配合管理員共同做好樓內各項管理工作。

　　6、配合學(xué)校的各項任務(wù)開(kāi)展工作。

養老院崗位職責13

　　一、保潔員崗位職責：

　　1、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹(shù)立良好形象。

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)，聽(tīng)從上級領(lǐng)導指揮，在規定時(shí)間內按照工作標準，保質(zhì)保量地完成責任區內的保潔工作。

　　3、按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，有事向辦公室請假。

　　4、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞。

　　5、完成辦公室臨時(shí)指派的其他保潔工作。

　　二、保潔范圍：

　　1、辦公樓1-5層樓內全部樓道、樓梯、窗臺、衛生間、欄桿。

　　2、辦公樓1-5層窗戶(hù)玻璃（力所能及的范圍）。

　　3、五樓會(huì )議室（包括會(huì )議室外廳）、三樓接待室及小會(huì )議室。

　　4、其他臨時(shí)性保潔。

　　三、保潔標準：

　　1、樓梯樓道：每日至少兩次保潔地面，及時(shí)處理垃圾、污垢等。直觀(guān)潔凈、光亮。地面無(wú)垃圾、無(wú)積水、無(wú)污垢、無(wú)腳印、無(wú)灰塵。

　　2、辦公樓一樓入口及大廳：入口玻璃門(mén)光亮干凈如新。入口區域地面無(wú)垃圾、無(wú)腳印、無(wú)積水、無(wú)污垢，潔凈光亮。每日循環(huán)往復對入口區域進(jìn)行清潔。

　　3、衛生間：每日循環(huán)清潔，頻率以2小時(shí)為1個(gè)循環(huán)周期（重點(diǎn)是二樓、三樓廁所）、瓷磚墻面無(wú)污跡。衛生間的'門(mén)潔凈，無(wú)污漬。臺面、洗手盆、水龍頭無(wú)污物、無(wú)雜物，白潔光亮。小便池上下內外保持干凈，無(wú)黃垢、無(wú)雜物，光亮白潔。地面要保持干凈光潔，邊角無(wú)雜物、無(wú)污跡、無(wú)水跡、垃圾及時(shí)清倒，不得超過(guò)2/3，垃圾袋及時(shí)更換，垃圾筒內壁及筒后墻面要保持無(wú)污跡。

　　4、會(huì )議室接待室：三樓接待室及五樓會(huì )議室三天一打掃，三樓小會(huì )議室一天一打掃，保持會(huì )議室及外廳地面、座椅、玻璃干凈。開(kāi)完會(huì )后，及時(shí)打掃清理。

　　5、辦公樓玻璃：在力所能及的范圍內對玻璃進(jìn)行日常保潔，確保玻璃干凈明亮。

養老院崗位職責14

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負責當日護理組員的床位分配）。

　　2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。

　　3、動(dòng)態(tài)管理及質(zhì)量監控。督促責任護理員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程。指導、檢查責任護理員落實(shí)基礎護理，同時(shí)完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問(wèn)題，制定有預見(jiàn)性的護理措施和薄弱環(huán)節的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。

　　4、帶領(lǐng)責任護理員對分管老人進(jìn)行臨床護理評估，運用整體護理程序開(kāi)展工作，落實(shí)分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。

　　5、協(xié)助院內的'治療、和搶救工作，隨時(shí)檢查護理措施落實(shí)情況，及時(shí)與責任護理員溝通。

　　6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導，按護理程序實(shí)施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

　　7、負責所有護理記錄單的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量控制，檢查執行情況。

　　8、協(xié)助院長(cháng)做好護理區護理管理工作，進(jìn)行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。

　　9、積極參加各種護理培訓，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　10、組織或主持護理查房，護理會(huì )議和個(gè)案討論，負責對責任護理員業(yè)務(wù)指導及技術(shù)訓練。

養老院崗位職責15

　　1、在上級民政部門(mén)領(lǐng)導下，全面領(lǐng)導中心的各項工作。

　　2、制定中心發(fā)展規劃、制定規章制度、管理手冊。

　　3、督促檢查中心各項規章制度和崗位職責執行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀律，加強責任心和安全防范意識，

　　4、定期參加護理工作，檢查護理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、向老人及家屬詳細介紹本中心的.各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執行告知義務(wù)。

　　6、協(xié)調各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問(wèn)題，并做好工作日志。

　　7、組織每周科務(wù)會(huì )、每月例會(huì )、每季度座談會(huì )，持續改進(jìn)管理工作。

　　8、定期組織員工的政治學(xué)習、思想教育和業(yè)務(wù)培訓。

　　9、貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

　　10、財務(wù)管理，做好中心收支統計、分析工作，為老人服務(wù)創(chuàng )造社會(huì )效益的同時(shí)，創(chuàng )造合理的經(jīng)濟效益。

　　11、接待社會(huì )各界來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)、咨詢(xún)與政府部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構保持聯(lián)絡(luò )。

　　12、定期向上級主管部門(mén)匯報、總結工作。

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