事行政助理崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的事行政助理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

事行政助理崗位職責1

　　1、負責公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、簽訂、社保、薪酬福利、績(jì)效考核、員工培訓、考勤等；

　　2、建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負責實(shí)施及監督執行；

　　3、熟悉國家和地方勞動(dòng)人事法規政策，管理員工勞動(dòng)合同并處理相關(guān)事宜；

　　4、積極參與企業(yè)文化建設，推動(dòng)公司創(chuàng )造良好工作氛圍；

　　5、完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。

事行政助理崗位職責2

　　1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的.工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、了解掌握各部門(mén)的用人需求;

　　3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

　　4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道;

　　5、維護人才儲備庫。

事行政助理崗位職責3

　　1、負責公司的招聘工作和新業(yè)務(wù)團隊的搭建;

　　2、負責考勤、薪資福利的優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納;

　　3、負責員工活動(dòng)的'策劃、組織，做好員工關(guān)懷，推進(jìn)企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力和員工積極性;

　　4、協(xié)助上級建立并不斷完善績(jì)效考核體系和其他人事各項管理體系;

　　5、負責公司日常行政事務(wù)，包括行政采購、資產(chǎn)維護等;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作;

事行政助理崗位職責4

　　1)招聘面試預約、登記、跟進(jìn)、錄用手續辦理、離職人員手續辦理等相關(guān);

　　2)員工社保公積金的繳納、轉進(jìn)、轉出、封存等，做好與財務(wù)對接工作;

　　3)員工考勤的.統計工作;

　　4)協(xié)助HRM推進(jìn)績(jì)效考核工作;

　　5)人事檔案歸檔和管理工作;

　　6)推進(jìn)公司相關(guān)制度、文化在各部門(mén)的落地;

　　7)工作匯報、日志等日常統計工作;

　　8)協(xié)助部門(mén)日常工作及各類(lèi)項目,策劃安排各類(lèi)會(huì )議及行程、年會(huì )及部門(mén)活動(dòng);

　　9)領(lǐng)導安排的其他工作。

事行政助理崗位職責5

　　1、協(xié)助拓展招聘，發(fā)布招聘信息，制作招聘海報，篩選，組織安排面試，確保滿(mǎn)足各部門(mén)人員需求；

　　2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內外部人才儲備庫；

　　3、負責新人的.培訓，以及課程的開(kāi)發(fā)，統計各部門(mén)月度培訓計劃及培訓課程完成情況；

　　4、負責新人訪(fǎng)談，并跟進(jìn)員工試用期的培訓及考核等工作；

　　5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升；

　　6、負責公司相關(guān)工作：公司文化墻、微信公眾號等；

　　7、完成上級交待的工作。

事行政助理崗位職責6

　　1、協(xié)助拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，制作招聘海報，簡(jiǎn)歷篩選，組織安排面試，確保滿(mǎn)足各部門(mén)人員需求;

　　2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內外部人才儲備庫;

　　3、負責新人的`入職培訓，以及課程的開(kāi)發(fā)，統計各部門(mén)月度培訓計劃及培訓課程完成情況;

　　4、負責新人訪(fǎng)談，并跟進(jìn)員工試用期的培訓及考核等工作;

　　5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升;

　　6、負責公司企業(yè)文化相關(guān)工作：公司文化墻、微信公眾號等;

　　7、完成上級交待的其它工作。

事行政助理崗位職責7

　　1）招聘預約、登記、跟進(jìn)、錄用手續辦理、人員手續辦理等相關(guān)；

　　2）員工社保公積金的繳納、轉進(jìn)、轉出、封存等，做好與財務(wù)對接工作；

　　3）員工考勤的統計工作；

　　4）協(xié)助HRM推進(jìn)績(jì)效考核工作；

　　5）人事檔案歸檔和管理工作；

　　6）推進(jìn)公司相關(guān)制度、在各部門(mén)的`落地；

　　7）工作匯報、日志等日常統計工作；

　　8）協(xié)助部門(mén)日常工作及各類(lèi)項目，策劃安排各類(lèi)會(huì )議及行程、年會(huì )及部門(mén)活動(dòng)；

　　9）領(lǐng)導安排的其他工作。

事行政助理崗位職責8

　　1.負責集團駐電源部北京研發(fā)中心的人事行政工作;

　　2.協(xié)助集團進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續辦理、考勤處理、員工關(guān)系處理和五險一金辦理等;

　　3.負責電源部北京研發(fā)中心日常管理費用的申請和報銷(xiāo)，辦公用品采購發(fā)放、訪(fǎng)客接待和文件歸檔等工作;

　　4.負責電源部北京研發(fā)中心后勤工作，如辦公室基礎設施管理(如水，電等)，物資財產(chǎn)管理(物資，設備)，消防、安全及環(huán)境衛生管理等;

　　5.協(xié)助上級進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心的'工作管理和內部溝通。

事行政助理崗位職責9

　　1.負責公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保、薪酬福利、績(jì)效考核、員工培訓、考勤等;

　　2.建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負責實(shí)施及監督執行;

　　3.熟悉國家和地方勞動(dòng)人事法規政策，管理員工勞動(dòng)合同并處理相關(guān)事宜;

　　4.積極參與企業(yè)文化建設，推動(dòng)公司創(chuàng )造良好工作氛圍;

　　5.完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。

事行政助理崗位職責10

　　1、完善人力資源管理體系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監控;

　　2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專(zhuān)項建議，提供人力資源信息支持;

　　3、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人員增減調配等;

　　4、制定績(jì)效考核管理制度，落實(shí)考核指標并監督執行;

　　5、員工日常紀律、考勤、安全等管理;

　　6、行政辦公日常事務(wù)處理;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理管理團隊日常動(dòng)作;

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