市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責15篇
在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責，希望能夠幫助到大家。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責1
銷(xiāo)售部門(mén)職責及各崗位職責
一、房地產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)職責及各崗位職責
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)的職責房地產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)（售樓部）為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的下屬三個(gè)部門(mén)之一，主要負責樓盤(pán)的銷(xiāo)售，房地產(chǎn)銷(xiāo)售代表即隸屬于該部門(mén)。售樓部的主要指責為：
1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)信息，搞好市場(chǎng)預測，不斷開(kāi)發(fā)、提高市場(chǎng)占有率。
2、根據市場(chǎng)預測和銷(xiāo)售趨勢，編制季度、年度銷(xiāo)售計劃。
3、按日向總辦、財務(wù)部上報實(shí)現銷(xiāo)售情況統計報表。
4、加強全同管理，建立用戶(hù)檔案，經(jīng)常走訪(fǎng)用戶(hù)，反饋用戶(hù)對樓盤(pán)的意見(jiàn)。
5、努力做好售后服務(wù)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
6、配合廣告部做好企業(yè)樓盤(pán)的廣告宣傳工作。
7、負責合同的簽訂，回收售樓款，及時(shí)清理欠款、。
8、加強業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。
�。ǘ┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責
1、組織團隊工作
�。�1）推動(dòng)公司核心價(jià)值觀(guān)、戰略的貫徹和執行。
�。�2）通過(guò)創(chuàng )造良好的銷(xiāo)售環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
�。�3）根據公司要求，充分調動(dòng)銷(xiāo)售現場(chǎng)各員工的積極性，營(yíng)造部門(mén)內部團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。
�。�4）了解部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中的障礙，培養員工個(gè)人發(fā)展能力。
�。�5）將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成。
�。�6）評定現場(chǎng)銷(xiāo)售人員的自信及其業(yè)績(jì)表現，并負責銷(xiāo)售人員的招牌、培訓、獎懲及調配。
2、制訂計劃
�。�1）為項目的整體營(yíng)銷(xiāo)提供決策參考。
�。�2）制定年度、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃（營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計劃）。
�。�3）制定和監督執行促銷(xiāo)活動(dòng)計劃。
�。�4）制定并監督執行市場(chǎng)調查計劃，進(jìn)行市場(chǎng)分析
�。�5）與項目廣告代理商一起制定市場(chǎng)推廣計劃和預算，并監督投放過(guò)程和效果，及時(shí)評估和調整。
�。�6）與工程、開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)中心磋商，結合市場(chǎng)情況作出合理的產(chǎn)銷(xiāo)計劃。
�。�7）進(jìn)行銷(xiāo)售渠道政策設計和完善，實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)計劃，對過(guò)程及結果進(jìn)行監控和評估。
3、監督、控制、協(xié)調各項工作
�。�1）制定本部門(mén)的工作規范、行為準則及獎懲制度。
�。�2）指導本部門(mén)（售樓部）各項工作的實(shí)施，控制工作的進(jìn)程。
�。�3）協(xié)調部門(mén)（售樓部）與其他部門(mén)（非售樓部）之間的合作關(guān)系。
�。�4）定期召開(kāi)部門(mén)（售樓部）會(huì )議，以便統一觀(guān)念，協(xié)調進(jìn)程。
�。�5）了解客戶(hù)的基本情況，按日向營(yíng)銷(xiāo)中心匯報銷(xiāo)售情況和統計資料。
�。�6）及時(shí)了解本公司的基本數據，做好信息共享。
�。�7）負責落實(shí)樓款的回收工作，掌握合同的簽訂情況。
�。�8）考慮并制定現場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標準，組織員工研究確定。
�。�9）將部門(mén)工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導實(shí)施。據此建立考核指標體系，并建立薪酬體系。
�。�10）根據公司階段狀況和要求或市場(chǎng)反饋，對銷(xiāo)售工作作出策略調整，和對策決策。
�。�11）督促員工加強學(xué)習，組織銷(xiāo)售培訓，支持員工對新工作方法或流程的實(shí)踐。
�。�12）組織銷(xiāo)售人員及時(shí)總結交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)交流，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
�。�13）溝通上下級及本部門(mén)與公司內外部各相關(guān)，清除部門(mén)工作障礙，為本部門(mén)工作開(kāi)展挖掘資源、提高效率，保證銷(xiāo)售進(jìn)度。
�。�14）配合公司其他部門(mén)的工作，為其提供市場(chǎng)預測、反饋及營(yíng)銷(xiāo)方面的支持。
�。�15）做好項目解釋?zhuān)F場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。
�。ㄈ┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售主管的崗位職責房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管其實(shí)是房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷(xiāo)售人員無(wú)法解決客戶(hù)的問(wèn)題時(shí)，負責解決客戶(hù)提出的`疑難問(wèn)題，同事，也負責日常銷(xiāo)售統計工作等，主要工作內容如下：
1、協(xié)助經(jīng)理搞好日常的管理工作
�。�1）嚴格遵守并執行公司各項規章管理制度，起到以身作則的帶頭作用。
�。�2）協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，制定值班人員安排表交公司總臺，通知到本人。
�。�3）自覺(jué)遵守作息時(shí)間，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理搞好考勤、考核制度，嚴禁遲到、早退現象發(fā)生，如若發(fā)現，按人事管理制度執行。
�。�4）協(xié)助經(jīng)理每周組織銷(xiāo)售人員開(kāi)總結例會(huì )，分析上周銷(xiāo)售情況、問(wèn)題、提出建議。
�。�5）嚴格要求銷(xiāo)售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對待客戶(hù)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立品牌形象。
�。�6）檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。
�。�7）愛(ài)護公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛生工作。
�。�8）積極參加公司舉辦的專(zhuān)業(yè)培訓，認真學(xué)習房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及法規，提高個(gè)人和銷(xiāo)售人員的整體素質(zhì)、銷(xiāo)售技巧、語(yǔ)言表達能力。
�。�9）培養集體協(xié)作精神和工作默契，其他員工接待客戶(hù)時(shí)，應積極主動(dòng)滴給予配合，促成及成交，對于不能成交的原因，進(jìn)行分析、總結、找出問(wèn)題所在。
�。�10）善于控制銷(xiāo)售現場(chǎng)的氣氛和人員的調配工作，細心觀(guān)察，及時(shí)地給予配合，把握機會(huì )達成成交。
2、解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題
�。�1）一般銷(xiāo)售人員由于銷(xiāo)售經(jīng)驗不足，可能無(wú)法回答有些客戶(hù)提出的問(wèn)題，這時(shí)，就需要專(zhuān)業(yè)知識強和銷(xiāo)售經(jīng)驗更豐富的銷(xiāo)售主管出馬，為客戶(hù)解決疑難問(wèn)題，取得客戶(hù)的信任。
�。�2）以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽(tīng)客戶(hù)訴說(shuō)，取得客戶(hù)的理解。耐心而細致地同客戶(hù)溝通，以親切的與其穩定客戶(hù)的情緒。
�。�3）認真地向客戶(hù)闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題，盡量贏(yíng)得客戶(hù)對本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認可和信賴(lài)。
3、日常統計工作
�。�1）每天認真統計電話(huà)量、區域、客戶(hù)群，找準銷(xiāo)售定位。
�。�2）認真統計到訪(fǎng)客戶(hù)量、客戶(hù)需求、面積、戶(hù)型、反映的問(wèn)題比例。
�。�3）每周對電話(huà)量、到訪(fǎng)客戶(hù)量進(jìn)行總結，在每周公司銷(xiāo)售例會(huì )上進(jìn)行匯報。
�。�4）了解項目的價(jià)格、戶(hù)型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等，抓住賣(mài)點(diǎn)，做到心中有數，沉著(zhù)應付。
�。�5）了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析，找出銷(xiāo)售難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
�。�6）做好在定期內對樓盤(pán)收取的定金，并熟練掌握開(kāi)收據、收支票、本票、匯票等手續。
�。�7）做好定金收據、認購書(shū)、傭金收據的核對、登記、存檔，有錯漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。
�。�8）做好收款、銷(xiāo)售登記工作，做好銷(xiāo)售進(jìn)度表。
�。�9）跟蹤客戶(hù)的補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續等工作。
�。�10）做好銷(xiāo)售報表，銷(xiāo)售總結，每周例會(huì )向公司領(lǐng)導匯報。
�。ㄋ模┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售人員崗位職責一般銷(xiāo)售人員，即售樓人員，是與客戶(hù)密切聯(lián)系，離客戶(hù)最近的銷(xiāo)售服務(wù)人員。
一般銷(xiāo)售人員受銷(xiāo)售主管的直接領(lǐng)導，在銷(xiāo)售主管的安排下工作，是銷(xiāo)售任務(wù)的直接完成者，也是真個(gè)售樓業(yè)務(wù)的關(guān)鍵人員。房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理通過(guò)銷(xiāo)售主管對一般售樓人員進(jìn)行管理，其最終目標是使客戶(hù)滿(mǎn)意，實(shí)現銷(xiāo)售任務(wù)。因此，一般銷(xiāo)售人員素質(zhì)的高低會(huì )影響售樓業(yè)績(jì)的好壞。房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員作為整個(gè)房地產(chǎn)對外銷(xiāo)售的最前沿，是否具備良好的素質(zhì)，是夠能盡職盡責地完成本職工作，對于一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)而言是非常重要的。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員的主要工作職責如下：
�。�1）熟悉掌握樓盤(pán)的全部情況，能給客戶(hù)提出合理化建議，回答客戶(hù)提問(wèn)。
�。�2）服從企業(yè)安排，積極工作，抓住時(shí)機銷(xiāo)售企業(yè)開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)。
�。�3）善于表達但不夸夸其談，誠信待人，保持和客戶(hù)之間的良好關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象。
�。�4）與客戶(hù)訂立合同，及時(shí)將合同上交售樓主管審核執行。
�。�5）積極做好售后服務(wù)工作，拜訪(fǎng)客戶(hù)，獲得樓盤(pán)反饋信息。
�。�6）每天向售樓主管匯報工作情況，定期進(jìn)行工作總結。
�。�7）負責及時(shí)回收售樓款。對以一個(gè)房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員而言，要想出色地完成售樓任務(wù)，除了應具備相應的能力和專(zhuān)業(yè)知識外，團隊意識也是非常重要的。只有和其他銷(xiāo)售人員密切配合，通力合作，才能夠很好地完成企業(yè)下達的銷(xiāo)售目標。
二、房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員守則
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售人員基本素質(zhì)要求
�。�1）良好的形象+熱誠的服務(wù)+機敏的頭腦=頂級銷(xiāo)售
�。�2）工作應積極主動(dòng)，要勇于負責。同事之間提倡團結協(xié)作，及時(shí)溝通情況，相互信任，注重整體利益。
�。�3）應主動(dòng)提高自身業(yè)務(wù)水平，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，捕捉市場(chǎng)信息，對外注意自身形象，不得向外透露有關(guān)公司業(yè)務(wù)的情況和商業(yè)機密。
�。ǘ┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售人員基本操作要求
�。�1）按公司規定的時(shí)間正�？记�，保持公司整體形象。
�。�2）虛心誠懇，認真負責，勤快謹慎，絕對忠誠。
�。�3）嚴守公司業(yè)務(wù)機密，愛(ài)護公司一切工具及設施。
�。�4）主動(dòng)收集競爭者的售樓資料，并及時(shí)向主管匯報。
�。�5）業(yè)績(jì)不靠運氣而來(lái)，惟有充實(shí)自我，不懈努力，才能成為成功者。
�。�6）經(jīng)驗是從實(shí)踐中積累而來(lái)，對任何客戶(hù)上門(mén)均應視為可能成交的客戶(hù)而予以熱情接待。
�。�7）同事間的協(xié)調和睦與互相幫助，能營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，并提高工作效率。
�。�8）凡公司刊登廣告日，任何業(yè)務(wù)人員不得請假，必須無(wú)條件全部到位工作。
三、房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員基本紀律
�。�1）全體員工都應遵紀守法，做一個(gè)合格的公民。
�。�2）熱愛(ài)公司和公司的事業(yè)，積極樹(shù)立公司正面形象。
�。�3）除正常休假外，必須準時(shí)上、下班，不得遲到、早退。
�。�4）員工要嚴守公司紀律，遵守公司規章制度，保守公司機密。
�。�5）尊重別人，尊重別人的勞動(dòng)，尊重別人的選擇，尊重別人的隱私。
�。�6）員工要注重自己的外表形象，要以整潔端莊的儀表、溫文爾雅的舉止，贏(yíng)得合作伙伴的信任。
�。�7）員工在工作時(shí)要有分明的上下級觀(guān)念，接受上級的指示并努力付諸實(shí)施，嚴格遵守公司各項規章制度，準時(shí)參加各種例會(huì )，按時(shí)向所屬的主管人員遞交各類(lèi)工作報表。
�。�8）員工應自覺(jué)維護公司形象，注意保持售樓部的安靜整潔，嚴禁喧嘩、嬉戲、吃零食等所有破壞銷(xiāo)售部整體想像的行為，不準在公共場(chǎng)合化妝、換裝，不能擅入其他部門(mén)，以免影響其他部門(mén)工作，不允許在上班時(shí)間隨便外出，如遇特殊事情必須請假并由主管擠以上領(lǐng)導批準。
�。�9）工作時(shí)間不予續打私人電話(huà)，確實(shí)有事需打電話(huà)應做到長(cháng)話(huà)短說(shuō)，不超過(guò)三分鐘。
�。�10）不許有冷淡客戶(hù)、對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)視而不見(jiàn)或言語(yǔ)粗魯與客戶(hù)爭吵等事件（現象）發(fā)生。
�。�11）員工不能進(jìn)行有損公司利益的私人交易，不能以公司名義進(jìn)行任何損公利己的活動(dòng)及進(jìn)行任何超出公司所指定范圍之外的業(yè)務(wù)，如有此類(lèi)行為，須承擔因此而引起的一切后果，公司有權終止聘任合同，并追究其法律責任。
�。�12）員工要愛(ài)護公司財產(chǎn)，凡屬認為損壞公司財產(chǎn)的，公司有權要求賠償，公司所配備使用的貴重財產(chǎn)，在離退職時(shí)應交還公司。
�。�13）在辦公室內嚴禁吸煙，保持清新的工作環(huán)境。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責2
職位描述：
1、利用各種渠道開(kāi)展外貿業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和維護國外客戶(hù)；
2、開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)了解其具體需求，最終將客戶(hù)轉化為有效客戶(hù)；
3、處理和跟進(jìn)各類(lèi)網(wǎng)站的客戶(hù)詢(xún)盤(pán)；
4、跟進(jìn)客戶(hù)訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，樣品的打樣等工作；
5、參加公司國內外展覽會(huì )；
6、主管交辦的.其他事宜。
任職資格：
1、國貿、英語(yǔ)、機械、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)（法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)）優(yōu)先；
2、英語(yǔ)六級以上，口語(yǔ)流利，能獨立地同國外客戶(hù)交談及處理事務(wù)；
3、熟悉國際貿易流程，有實(shí)際操作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有責任心，工作細致認真，善于學(xué)習，有較強的學(xué)習能力；
5、有較強的溝通及協(xié)調能力。并具備良好的職業(yè)修養及個(gè)人素質(zhì)。
6、歡迎優(yōu)秀的應屆生加入。我們同樣歡迎應屆畢業(yè)生，暫時(shí)沒(méi)有工作經(jīng)驗并不是障礙，我們會(huì )提供培訓機會(huì )讓你快速成長(cháng)。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責3
1、負責計算機產(chǎn)品在渠道銷(xiāo)售工作，電銷(xiāo)+線(xiàn)下渠道維護;
2、配合廠(chǎng)商、經(jīng)銷(xiāo)商做好地市級終端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護;
3、熟悉產(chǎn)品和性能，提高關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售，差異化銷(xiāo)售、提高客單轉化率;
4、與售后進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調，處理客戶(hù)投訴、退換貨等工作，特殊突發(fā)事件特殊對待處理;
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責4
高級材質(zhì)燈光師每日視界北京每日視界影視動(dòng)畫(huà)股份有限公司,北京每日視界,每日視界,每日視界崗位要求:
1.給指定場(chǎng)景或角色及產(chǎn)品,賦予真實(shí)材質(zhì)及燈光,快速調節出效果真實(shí)的材質(zhì)效果;
2.負責渲染場(chǎng)景.特效.角色為影視可用格式;
3.能根據客戶(hù)要求完成高質(zhì)量的燈光渲染工作,高效地按時(shí)完成任務(wù);
4.三年以上相關(guān)經(jīng)驗;
5.精通MAYA燈光設定,了解各個(gè)渲染器特點(diǎn),熟練掌握合成軟件;
6.對光影.色彩整體氣氛有良好的.把握,有良好的美術(shù)修養。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責5
職位描述：
1、開(kāi)發(fā)新的中介和分銷(xiāo)公司，推廣公司項目，并簽訂分銷(xiāo)合同，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
2、維護好已有的中介和分銷(xiāo)公司，負責定期對中介和分銷(xiāo)公司進(jìn)行培訓，并及時(shí)將最新政策下達。
3、監督報備，安排接送，配合中介和分銷(xiāo)公司等客戶(hù)帶看順利完成。
4、盡職盡責完成部門(mén)分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)量，完成每月指標。
5、對于中介和分銷(xiāo)公司的開(kāi)發(fā)、維護進(jìn)度每日以日報表形式自覺(jué)發(fā)給相關(guān)負責人
6、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對接，完成客戶(hù)資料的報備，做好售樓處與分銷(xiāo)渠道的銜接工作
7、渠道團隊管理
8、完成上級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
崗位要求：
1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗
2、有客戶(hù)資源、有渠道開(kāi)拓能力
3、有團隊管理能力
4、對一二線(xiàn)地產(chǎn)市場(chǎng)有一定的'了解
5、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識與服務(wù)意識、有較強的說(shuō)服、談判和溝通能力；
6、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂(lè )于從事挑戰性的工作；
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責6
職位描述：
1、負責公司現有銷(xiāo)售渠道的'支持與維護；
2、深入了解公司產(chǎn)品體系，負責新領(lǐng)域客戶(hù)的宣傳與銷(xiāo)售工作；
3、產(chǎn)品宣講、溝通協(xié)調、技術(shù)支持等；
4、產(chǎn)品資料的設計與編寫(xiě)；
人員要求：
1、有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、知識型、技術(shù)型銷(xiāo)售，較強的學(xué)習能力；
3、身心健康，品行端正，性格堅韌，具有一定抗壓能力；
4、具有一定的文字功底；
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責7
崗位職責：
◆配合上級主管完成銷(xiāo)售任務(wù)、完成銷(xiāo)、回款指標，主要為公司產(chǎn)品大數據落地為政府信息化項目。
◆負責指定區域項目的挖掘、推進(jìn)、市場(chǎng)宣傳等工作。
◆把控項目前期跟蹤、建設、中期招投標、后期項目驗收、回款等工作。
◆及時(shí)協(xié)調與處理客戶(hù)反映的意見(jiàn)與建議，與業(yè)主建立良好的關(guān)系。
任職要求：
◆理解認可公司產(chǎn)品，深入了解政府客戶(hù)需要；
◆具有較好的'溝通能力、敏銳的市場(chǎng)意識，較強的客戶(hù)公關(guān)和信息交互能力；
◆不少于2年的行業(yè)系統集成項目工作經(jīng)驗；
◆關(guān)注智慧城市建設，了解國家政策、政府動(dòng)態(tài)；
◆有政府部門(mén)信息化項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責8
職責描述：
1、根據公司產(chǎn)品，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)；
2、結合行業(yè)、市場(chǎng)、公司的.綜合信息，編制月度、季度銷(xiāo)售政策，營(yíng)銷(xiāo)方案并實(shí)施；
3、負責開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，對相關(guān)產(chǎn)品的性能、價(jià)格等信息的收集、整理和分析；
4、按照市場(chǎng)推廣計劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣方案，組織參與行業(yè)內的展會(huì )；
5、負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會(huì )機構建立良好的合作關(guān)系；
6、負責新產(chǎn)品上市的推廣宣傳，及相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)方案制定；
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
男，30—45歲，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)推廣銷(xiāo)售經(jīng)驗3年以上
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責9
崗位職責
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標；
5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的'市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況；
6、關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。
任職資格
1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；
4、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神；
5、能夠適應經(jīng)常出差。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責10
1、負責本公司院內導航及職能導診產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售工作；
2、負責所轄區域內直銷(xiāo)客戶(hù)及分銷(xiāo)客戶(hù)的管理，充分利用自身資源，掌握終端客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )化需求及信息反饋，挖掘客戶(hù)的項目信息并及時(shí)匯報直屬領(lǐng)導，了解項目競品相關(guān)信息，及時(shí)做出相應的策略調整，提出方案，積極跟進(jìn)，進(jìn)行商務(wù)談判，合同簽訂等；
3、通過(guò)培訓掌握產(chǎn)品技術(shù)知識，能熟練解答客戶(hù)疑問(wèn)；
4、合理分配區域銷(xiāo)售指標，利用資源完成或超額完成銷(xiāo)售指標；
5、客戶(hù)檔案的.信息收集及建檔，各項工作報表的完成工作；
6、與客戶(hù)方主要負責人建立溝通渠道，挖掘客戶(hù)潛在要求，維護良好客情關(guān)系；
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責11
職責描述：
1、負責擬定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，組織實(shí)施公司相關(guān)工作計劃和安排，拓展市場(chǎng)和擴大公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
2、關(guān)注國內外傳感器產(chǎn)品類(lèi)及汽車(chē)整車(chē)市場(chǎng)，收集分析相關(guān)政策信息、行業(yè)趨勢、競爭者動(dòng)態(tài)和客戶(hù)信息，定期或不定時(shí)提供相關(guān)報告或向領(lǐng)導匯報；
3、組織搜集、分析競爭對手產(chǎn)品的性能、價(jià)格、技術(shù)和市場(chǎng)手段等信息，并定期作匯報；
4、負責新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)的拓展，負責收集潛在客戶(hù)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向，掌握客戶(hù)開(kāi)發(fā)供應商動(dòng)向；
5、建立和維護企業(yè)形象，維護老客戶(hù)，爭取新品開(kāi)發(fā)項目；
6、做好銷(xiāo)售環(huán)節的'風(fēng)險管控，做好核對帳務(wù)、開(kāi)具發(fā)票、掛賬等相關(guān)事宜管理；
7、負責根據市場(chǎng)變化，向項目管理下達新產(chǎn)品項目啟動(dòng)、暫停的指令；及時(shí)調整產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃并通知相關(guān)部門(mén)，并做好與客戶(hù)協(xié)調的工作；
8、負責協(xié)調處理公司售出產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和交期問(wèn)題，以降低質(zhì)量損失，提升顧客滿(mǎn)意度；
9、負責應收貨款的催收工作，制定和實(shí)施收款計劃，保證發(fā)出產(chǎn)品、貨款的安全，做到貨款回收及時(shí)、準確；
10、熟悉外貿產(chǎn)品的報價(jià)環(huán)節以及公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，熟知外貿結算規則和交付規則，為外貿產(chǎn)品的報價(jià)提供建議；
11、策劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計劃和方案，報請領(lǐng)導批準后組織實(shí)施；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)運用能力較強；
2、曾經(jīng)從事傳感器行業(yè)的銷(xiāo)售、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；
3、具備傳感器產(chǎn)品的基本知識，具有同類(lèi)型行業(yè)的經(jīng)驗；
4、在汽車(chē)行業(yè)做過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)理的優(yōu)先；
5、靈活多變的處事能力；
6、具備較強的溝通和協(xié)調能力。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責12
崗位職責：
1、負責拓展國內做海外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的客戶(hù)（印度/越南/日本市場(chǎng)）；
2、跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護客戶(hù)關(guān)系；
3、負責國內市場(chǎng)跟國際市場(chǎng)信息的收集和競爭對手的分析；
4、參與日常與合作方之間的商務(wù)談判，合同簽訂。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，語(yǔ)言—印度/越南/日語(yǔ)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、工作積極主動(dòng)、嚴謹細致，為人誠信，責任心強，富有開(kāi)拓精神；
3、具有高度的`數據敏感性，能夠從數據中挖掘和關(guān)聯(lián)信息；
4、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，對于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)模式有初步的認識，一定的互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗。加分。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責13
職責描述：
1、打造方太品牌在工程領(lǐng)域的高端、專(zhuān)業(yè)形象，并進(jìn)行有效傳播；
2、能夠高效獲取市場(chǎng)資訊，并為部門(mén)提供準確、系統及時(shí)的市場(chǎng)信息，為部門(mén)決策提供依據；
3、負責部門(mén)市場(chǎng)戰略規劃的'制定和年度計劃的制定；
5、團隊人員培訓及能力提升，全國工程業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)意識、技能提升及賦能；
6、制定相關(guān)市場(chǎng)制度及規范：市場(chǎng)費用規劃，審批及各類(lèi)工程市場(chǎng)活動(dòng)的合規性，有效性的監管流程。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉精裝修市場(chǎng)、建材家居市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解工程銷(xiāo)售領(lǐng)域的運營(yíng)模式；
3、具備營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責14
1、通過(guò)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，以電話(huà)溝通形式聯(lián)系、開(kāi)發(fā)意向客戶(hù);
2、負責挖掘客戶(hù)店鋪多樣化需求，針對客戶(hù)的'網(wǎng)店店鋪進(jìn)行診斷并為客戶(hù)提供個(gè)性化，專(zhuān)業(yè)化的電商運營(yíng)方案;
3、定期維護老客戶(hù)，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；
4、配合公司完成各項計劃及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責15
職責描述：
1、有效傳遞公司產(chǎn)品信息，實(shí)現銷(xiāo)售目標；
2、根據公司整體運營(yíng)策略，提煉出適合各區域市場(chǎng)的.運作模式；
3、簡(jiǎn)歷地區經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò )，整合資源實(shí)現公司銷(xiāo)售總目標；
4、協(xié)助公司進(jìn)行客戶(hù)、產(chǎn)品等資料手機工作，及時(shí)反饋市場(chǎng)、競品信息；
5、完成月度、季度和年底區域銷(xiāo)售預測，定期匯報工作；
6、參與制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)及計劃。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，生物、動(dòng)醫、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、在寵物行業(yè)有1—3年的經(jīng)驗，有一定經(jīng)銷(xiāo)渠道優(yōu)先；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，樂(lè )于接受挑戰，有良好的溝通能力；
4、吃苦耐勞，抗壓力強；
5、能夠適應出差。
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