研發(fā)總監崗位職責(匯編15篇)

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的研發(fā)總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

研發(fā)總監崗位職責1

　　1）負責參與制定技術(shù)商業(yè)戰略，規劃技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，負責技術(shù)評估及技術(shù)架構的規劃；

　　2）負責公司產(chǎn)品底層核心系統的技術(shù)架構設計、制定技術(shù)規范、完善開(kāi)發(fā)流程、標準化建設、內部各類(lèi)目錄文檔的編制、整理、管理；

　　3）負責制定項目計劃并協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節及各部門(mén)資源，把握項目的.整體進(jìn)度（包括現有架構和技術(shù)優(yōu)化）等；

　　4）負責組織核心系統技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定保障系統高度可用的實(shí)施方案，包括網(wǎng)絡(luò )架構、日常維護機制、災難恢復方案等；

　　5）負責建立信息安全的技術(shù)及管理方案，從市場(chǎng)和客戶(hù)需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務(wù)平臺，達成線(xiàn)上業(yè)務(wù)運營(yíng)目標；

研發(fā)總監崗位職責2

　　產(chǎn)品研發(fā)/設計總監 崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的'整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;

　　3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;

　　5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;

　　7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;

　　3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;

　　5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;

　　7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

研發(fā)總監崗位職責3

　　1、負責根據公司戰略、研發(fā)中心發(fā)展規劃、年度工作計劃制訂研發(fā)中心部門(mén)/個(gè)人目標任務(wù)；

　　2、負責研發(fā)中心各項工作進(jìn)程的過(guò)程和結果檢查，并進(jìn)行數據采集、匯總統計和上報；

　　3、負責研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的`整理及歸口管理；

　　5、負責研發(fā)中心文化建設，配合公司職能部門(mén)完成相關(guān)職能支撐和管理工作；

　　6、實(shí)施監督產(chǎn)品研發(fā)的保密等工作；

　　7、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

研發(fā)總監崗位職責4

　　1、制定研發(fā)類(lèi)各項制度、做好各項研發(fā)戰略及年度研發(fā)工作計劃。

　　2、負責軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術(shù)的整合；

　　3、分析產(chǎn)品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的`接口等；

　　4、帶領(lǐng)團隊成員進(jìn)行核心技術(shù)攻關(guān)，提前發(fā)現并消除產(chǎn)品設計中的風(fēng)險；

　　5、跟蹤、分析、解決系統問(wèn)題，優(yōu)化系統架構，指導團隊成員進(jìn)行軟硬件開(kāi)發(fā)及測試工作。

　　6、跟蹤和掌握國際、國內同類(lèi)技術(shù)發(fā)展趨勢，組織內部技術(shù)論證會(huì )。

　　7、組織企業(yè)內部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋求技術(shù)合作伙伴。

研發(fā)總監崗位職責5

　　1、負責公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規劃與實(shí)施運作；

　　2、負責相關(guān)醫療器械設備的策劃、設計、研發(fā)、測試，領(lǐng)導生產(chǎn)團隊試制、調試和評價(jià)產(chǎn)品，分析測試結果，解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，改進(jìn)設計；

　　3、指導研發(fā)項目相關(guān)的軟件開(kāi)發(fā)；

　　4、負責研發(fā)項目籌備，建立研發(fā)的`標準化流程，規范技術(shù)文件的管理；

　　5、負責研發(fā)、生產(chǎn)人員的管理，建設研發(fā)團隊，跨部門(mén)工作協(xié)調；

　　6、組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，為公司決策提供建議；

　　7、負責專(zhuān)利及技術(shù)項目的實(shí)施。

研發(fā)總監崗位職責6

　　1、根據企業(yè)發(fā)展戰略目標的要求進(jìn)行項目的規劃與管理，指導研發(fā)人員進(jìn)行科研項目立項、課題申報、研究開(kāi)發(fā)等工作。解決在立項、設計與開(kāi)發(fā)、驗證及生產(chǎn)過(guò)程中出現的`技術(shù)問(wèn)題；

　　2、負責產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)的技術(shù)方案與實(shí)施，推進(jìn)研發(fā)體系的完善；

　　3、根據國內外市場(chǎng)的需求與動(dòng)態(tài)，不斷改進(jìn)與完善現有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力；

　　4、完成工藝穩定與優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺，并保證產(chǎn)品研發(fā)、認證、生產(chǎn)流程的合理有序進(jìn)行；

　　5、協(xié)助和指導生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的中試放大生產(chǎn)，負責解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過(guò)程中遇到的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題；

　　6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程；

　　7、相應研究資料、技術(shù)規程、質(zhì)量等技術(shù)資料的審核；

　　8、負責對公司研發(fā)團隊的管理和考評；

　　9、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

研發(fā)總監崗位職責7

　　工作職責：

　　全面負責統籌網(wǎng)絡(luò )游戲開(kāi)發(fā)技術(shù)中臺（G6）設計規劃、技術(shù)演進(jìn)、團隊管理；

　　負責網(wǎng)絡(luò )游戲開(kāi)發(fā)技術(shù)中臺（G6）產(chǎn)品化技術(shù)的實(shí)現、迭代和演進(jìn)；

　　負責技術(shù)中臺運營(yíng)以及與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　8年以上游戲開(kāi)發(fā)實(shí)戰經(jīng)驗，熟悉游戲系統架構，了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，游戲客戶(hù)端和服務(wù)器端技術(shù)均有涉及，至少深入擅長(cháng)其一，前端為佳；

　　具備較強的團隊管理能力和溝通能力，思維活躍，自驅力和前瞻學(xué)習能力強；

　　具有良好的.項目管理經(jīng)驗，在大中型游戲項目中有所實(shí)踐，對技術(shù)中臺有深刻見(jiàn)解；

　　全日制統招，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

研發(fā)總監崗位職責8

　　研發(fā)總監崗位說(shuō)明書(shū)

　　1、崗位關(guān)系及崗位職責描述

　　2、關(guān)鍵KPI及考核標準

　　備注：工作職責完成情況的關(guān)鍵績(jì)效指標、考核方法和考核人按照公司績(jì)效考核管理規定執行！

　　3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標

　　a.熟悉部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)的運作。

　　b.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)及市場(chǎng)開(kāi)拓意識和服務(wù)意識。

　　研發(fā)總監崗位職責

　　研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門(mén)，肩負著(zhù)研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品功能的任務(wù)。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項目開(kāi)發(fā)速度、質(zhì)量。本著(zhù)“嚴謹務(wù)實(shí)，努力創(chuàng )新”的思想，做好研發(fā)部門(mén)的領(lǐng)導者，具體有以下工作職責。

　　1、 負責本部門(mén)人員的引進(jìn)及本部門(mén)人員的績(jì)效考評管理工作。

　　2、 制定公司沒(méi)每季度的商品企劃方案。

　　3、 完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級）的構思設計。

　　4、 制定本部門(mén)的年度研發(fā)費用。

　　5、 組織部門(mén)人員對基礎技術(shù)進(jìn)行研究，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準。

　　6、 抓好本部門(mén)項目組總結分析報告作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　7、 組織本部門(mén)人員的培訓、技術(shù)領(lǐng)導遺跡技術(shù)難點(diǎn)突破工作。

　　8、 配合銷(xiāo)售部開(kāi)展工作，向市場(chǎng)提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓。

　　9、 對部門(mén)人員的周報檢查，了解每天一個(gè)開(kāi)發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。

　　10、 上傳下達。規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平。把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。

　　11、 做好部門(mén)技術(shù)資料管理工作。

　　12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛(ài)。

　　13、 完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　研發(fā)技術(shù)總監任職要求與崗位職責

　　所屬部門(mén)：軟件研發(fā)

　　匯報對象：研發(fā)中心總經(jīng)理

　　教育背景:

　　計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷

　　經(jīng) 驗:

　　五年以上項目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構設計；

　　技能技巧:

　　1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。

　　2. 組織實(shí)施系統分析、系統架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術(shù)方

　　案設計經(jīng)驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能（例如WAS部署，數據庫優(yōu)化）有控制力。

　　3. 有良好的軟件項目管理理論，實(shí)際擔當過(guò)大中型軟件項目經(jīng)理，熟悉電子政

　　務(wù)和企業(yè)信息化的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負責參與公司項目調研、編寫(xiě)軟件需求說(shuō)明等文檔。

　　4. 負責整個(gè)項目的系統規劃、細分項目、并制定項目任務(wù)與項目進(jìn)度表。

　　5. 參與整個(gè)項目核心框架的`設計，并完成核心代碼的設計。

　　6. 管理號一個(gè)軟件項目團隊，協(xié)助項目成員完成各個(gè)項目的模塊設計。

　　7. 為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開(kāi)發(fā)研制專(zhuān)題提供咨詢(xún)意見(jiàn)。

　　態(tài) 度：

　　1. 具有較強的責任心和工作熱情；

　　2. 能在高壓下工作；

　　研發(fā)技術(shù)總監崗位職責

　　1. 負責公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建

　　2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型

　　3. 進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓

　　4. 指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)

　　5. 指導成員進(jìn)行疑難問(wèn)題的處理

　　6. 制定軟件的開(kāi)發(fā)規范并監督執行，完成技術(shù)方案的撰寫(xiě)和審核

　　7. 對市場(chǎng)提供技術(shù)支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)的日常管理工。

　　8. 完成公司的交代的其他工作

研發(fā)總監崗位職責9

　　1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶(hù)的技術(shù)需求，負責客戶(hù)需求導入、協(xié)助產(chǎn)品規劃及定位，持續改善產(chǎn)品功能，從用戶(hù)體驗的`角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。

　　2、與合作伙伴對接，負責公司產(chǎn)品軟件架構設計和核心系統的研發(fā)。

　　3、主導項目關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)，負責組織技術(shù)架構、解決方案評審。

　　4、帶領(lǐng)以及監督研發(fā)人員根據架構進(jìn)行實(shí)施，確保研發(fā)方向準確性。

　　5、負責對核心平臺存在性能和技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決。

　　6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構

　　7、對開(kāi)發(fā)、測試、實(shí)施人員進(jìn)行員工培訓和日常管理。

研發(fā)總監崗位職責10

　　1、 根據公司發(fā)展戰略，結合市場(chǎng)需求，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、 指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；

　　3、 控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；

　　4、 負責部門(mén)的`日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；

　　5、 根據公司方針和部門(mén)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養員工能力；

　　6、 對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度；

　　7、 統籌管理整個(gè)研發(fā)中心。

研發(fā)總監崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、熟練查閱國內外相關(guān)技術(shù)專(zhuān)利和文獻資料，能夠撰寫(xiě)專(zhuān)利或發(fā)表文章；

　　2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內外制劑最新研發(fā)動(dòng)態(tài)，掌握醫藥領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)及政策法規，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；

　　3、工資1萬(wàn)-1萬(wàn)2，加項目提成；

　　3、完成領(lǐng)導臨時(shí)交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專(zhuān)業(yè)，碩士；具有良好的.英文基礎；參與過(guò)專(zhuān)利撰寫(xiě)；

　　2、善于檢索國外數據庫；

　　3、善于學(xué)習和接受新知識，條理性比較好；

　　4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動(dòng)、嚴謹高效；

　　5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

研發(fā)總監崗位職責12

　　1、管控技術(shù)創(chuàng )新設想、實(shí)施方案；

　　2、產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)，主導設計策劃、輸入、輸出、轉換、驗證、確認等過(guò)程及設計開(kāi)發(fā)階段的風(fēng)險管理；

　　3、產(chǎn)品上市后的設計變更、調整；

　　4、產(chǎn)品的`性能、作用機理等與安全性、有效性相關(guān)問(wèn)題的研究；

　　5、實(shí)驗、檢測方法的建立、標準化；

　　6、技術(shù)報告、學(xué)術(shù)論文、技術(shù)交底書(shū)、注冊資料和項目申報材料中技術(shù)部分等材料的撰寫(xiě)。

研發(fā)總監崗位職責13

　　1研發(fā)總監崗位職責

　　1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰略、規劃發(fā)展方向；

　　2、提出新項目開(kāi)發(fā)計劃，并提交項目建議書(shū)；

　　3、組織領(lǐng)導開(kāi)發(fā)團隊，制定項目實(shí)施計劃，監控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；

　　4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；擬定團隊的工作目標并監督實(shí)施；

　　5、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；

　　6、組織構建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，指導生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。

　　2硬件研發(fā)總監崗位職責

　　1、熟悉嵌入式系統構成和應用，有帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)項目的經(jīng)驗。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上

　　2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應用模式，精通物聯(lián)網(wǎng)應用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上

　　3、熟悉移動(dòng)通信技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、熟悉電子產(chǎn)品整個(gè)生命周期的生產(chǎn)流程，能夠指導制定產(chǎn)品整個(gè)周期各個(gè)環(huán)節所需的工藝技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　5、有較強的領(lǐng)導能力，能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性。

　　6、有較強的分析能力和戰略眼光，通過(guò)市場(chǎng)分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。

　　3研發(fā)總監崗位職責

　　1、負責公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作；

　　2、實(shí)現企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標、或其他研發(fā)指標；

　　3、負責產(chǎn)品注冊與認證等相關(guān)工作的管理；

　　4、組織制定和實(shí)施重大項目技術(shù)方案；

　　5、提出新項目開(kāi)發(fā)計劃，并提交項目建議書(shū)，對研發(fā)風(fēng)險進(jìn)行預防管理；

　　6、組織領(lǐng)導開(kāi)發(fā)團隊，制定項目實(shí)施計劃，監控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；

　　7、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研，研發(fā)成果的應用與服務(wù)；

　　8、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；

　　9、擬定團隊的工作目標并監督實(shí)施。

　　4儀器研發(fā)總監崗位職責

　　1、負責醫療器械新產(chǎn)品立項，整體方案設計，以及立項后的產(chǎn)品設計與開(kāi)發(fā)，保障轉化生產(chǎn)過(guò)程的'順利對接；

　　2、制定項目研發(fā)進(jìn)度并按時(shí)完成，尋找合適的原材料、設備，負責產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及工藝設計，包括軟硬件、機械、模具及工藝、生產(chǎn)過(guò)程中的工裝等；

　　3、設計與開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種文件的編寫(xiě)、整理、修改；

　　4、跟蹤行業(yè)市場(chǎng)的法律法規、產(chǎn)品標準、測試標準、測試技術(shù)的變化，并收集相關(guān)信息；

　　5、負責產(chǎn)品上市后的改進(jìn)升級。

　　5研發(fā)總監崗位職責

　　1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰略、規劃發(fā)展方向；

　　2、提出新項目開(kāi)發(fā)計劃，并提交項目建議書(shū)；

　　3、組織領(lǐng)導開(kāi)發(fā)團隊，制定項目實(shí)施計劃，監控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；

　　4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；

　　5、解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；

　　6、擬定團隊的工作目標并監督實(shí)施。

研發(fā)總監崗位職責14

　　職位描述:

　　1、深入研究分析國內外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng )新變化情況,根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)熱點(diǎn)、趨勢,設計、開(kāi)發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品;

　　2、負責為公司項目研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數據分析和決策依據,為公司投決策和風(fēng)險管理提供支持;

　　3、根據金融產(chǎn)品規劃,完成金融產(chǎn)品的需求收集,分析,完成金融產(chǎn)品原型設計和技術(shù)需求文檔編寫(xiě);

　　4、支持相關(guān)部門(mén)對有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓活動(dòng)和客戶(hù)服務(wù);

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,具有經(jīng)濟學(xué)、數學(xué)以及金融學(xué)等交叉學(xué)科背景,3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、扎實(shí)的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎,熟悉金融產(chǎn)品的各類(lèi)設計模型,熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現代金融風(fēng)險管理和資產(chǎn)托管等方面的.專(zhuān)業(yè)知識;

　　3、掌握金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計工作流程;

　　4、學(xué)習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,具有很強的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察能力和金融服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力;

　　5、有較好的文檔能力,工作主動(dòng)積極,能承受一定工作壓力。

研發(fā)總監崗位職責15

　　1、 負責主持和管理研發(fā)部的工作。

　　2、 負責主持公司新產(chǎn)品立項、審評、報批等各階段的工作。

　　3、 負責對項目的實(shí)施進(jìn)行定期總結，對階段性成果進(jìn)行分析，同時(shí)給予正確的開(kāi)發(fā)指導。

　　4、 負責對公司內各立項項目之間的宏觀(guān)調控。

　　5、 負責技術(shù)部各技術(shù)文件的.編制和監督技術(shù)文件的整理、歸檔工作。

　　6、 負責組織技術(shù)部對公司內外各方面反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析研究，并制定相應的改進(jìn)措施/計劃等。

　　7、 負責研發(fā)部員工的培養。

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