技術(shù)部崗位職責15篇
在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的技術(shù)部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)部崗位職責1
1、負責電子閱覽室網(wǎng)絡(luò )管理工作。
2、負責電子閱覽室設備管理與維護工作。
3、負責電子閱覽室值班人員培訓工作。
4、協(xié)助技術(shù)部部長(cháng)完成其他網(wǎng)絡(luò )管理工作。
5、負責光盤(pán)等多媒體的整理工作，簽收并及時(shí)按類(lèi)上架分編室移交的電子圖書(shū)、光盤(pán)、磁帶、錄象帶等文獻資料，并及時(shí)將讀者的.閱讀需求反饋給文獻采訪(fǎng)部門(mén)，以提高電子文獻館藏質(zhì)量。
6、完成館內安排的其他工作。
技術(shù)部崗位職責2
1、遵守相關(guān)法律法規，認真執行本公司各項規章制度。
2、協(xié)助部長(cháng)負責全公司質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施并效運行ISO9000質(zhì)量管理體系，定期檢查相關(guān)部門(mén)及基層單位ISO9000質(zhì)量管理體系運行情況。
3、做好相關(guān)技術(shù)文件、合同及設計變更并聯(lián)系與建設單位溝通和相關(guān)資料及時(shí)報送有關(guān)部門(mén)和負責人。
4、經(jīng)常深入施工現場(chǎng)，檢查工程資料填報情況。
5、做好技術(shù)資料室日常管理和各類(lèi)技術(shù)表格的發(fā)放工作，做到賬物相符。
6、組織量值傳遞，協(xié)調計量器具的送檢工作，并按期完成計量報表工作。
7、加強學(xué)習、拓展自己的'知識面，不斷完善自我，為以后更好的工作打好基礎。
技術(shù)部崗位職責3
1、根據產(chǎn)品規范編寫(xiě)測試計劃，設計測試數據和測試用例。
2、實(shí)施軟件測試，對軟件問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析和報告。
3、完成產(chǎn)品的集成測試、系統測試以及產(chǎn)品的功能、性能方面的測試。
4、提出對軟件的'進(jìn)一步改進(jìn)的要求并評估改進(jìn)方案是否合理。
技術(shù)部崗位職責4
一、崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)
2、收集市場(chǎng)上的.競品，并對其進(jìn)行分析，完成分析報告，為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供參考。
3、負責制定產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝等技術(shù)標準，對生產(chǎn)中配方及工藝執行情況進(jìn)行跟蹤和稽核。
4、負責對生產(chǎn)及相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)操作、工藝指導培訓。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品類(lèi)或生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上乳品行業(yè)工作經(jīng)驗，具有乳品研發(fā)工作經(jīng)驗；
3、熟悉食品研發(fā)及工藝流程改進(jìn)，能夠獨立組織新品開(kāi)發(fā)和新工藝技術(shù)開(kāi)發(fā)；
4、思維活躍，勇于創(chuàng )新，具有較強的應變能力和動(dòng)手能力；
技術(shù)部崗位職責5
一、基本職責
1、在部長(cháng)的領(lǐng)導下，負責鍋爐專(zhuān)業(yè)運行、檢修、改造方面的技術(shù)管理工作。
2、貫徹執行黨和國家有關(guān)電力生產(chǎn)的方針、政策、法令和法規，嚴格執行企業(yè)技術(shù)標準及各項規章制度。
3、負責編制和審查檢修年度計劃和總結，審核本專(zhuān)業(yè)檢修工藝規程、質(zhì)量標準及運行規程。
4、負責編制檢修工時(shí)定額，負責審批年、月備品備件計劃。
5、負責審核全公司鍋爐專(zhuān)業(yè)大、小修的標準，非標、技改項目資金和定額。
6、負責設備大小修后和工程質(zhì)量的驗收工作。
7、編制技術(shù)革新規劃，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，推廣和應用新工藝、新方法、新技術(shù)。對檢修工作中的.疑難技術(shù)問(wèn)題及時(shí)給予解決。
8、參加事故調查、分析討論，負責制定技術(shù)措施和反事故措施。
二、工作標準：
1、每天深入現場(chǎng)，了解設備運行狀況及檢修情況，做好工 作日記，并把巡視檢查的情況向部長(cháng)進(jìn)行匯報。
2、及時(shí)做好主要設備的技術(shù)臺帳管理工作。
3、負責全公司壓力容器、安全閥、起重設備和電梯設備的安全技術(shù)管理工作。
4、每月25-28日對本專(zhuān)業(yè)所有設備進(jìn)行全面檢查，并對運行和檢修進(jìn)行考核，同時(shí)提出消缺計劃。
5、每月3日前完成本專(zhuān)業(yè)上月工作總結、監督總結、月專(zhuān)業(yè)考核情況，下月工作計劃及周工作計劃，并報部長(cháng)一份。
6、經(jīng)生技部部長(cháng)同意，總工程師批準，將鍋爐專(zhuān)業(yè)檢修、技改等重要方案、報表等上報給有關(guān)部門(mén)。
7、每月月末前，編制下月計劃，按時(shí)完成各項專(zhuān)業(yè)統計及分析。
8、負責輸煤、除塵系統設備的安全運行和檢修的管理工作。
9、每年春秋兩季配合安全大檢查，制定消除設備缺陷的措施。
10、每周五下午的部務(wù)會(huì )上要對上周的工作進(jìn)行總結，并提出下周的工作計劃和目標。
11、審批公司內本專(zhuān)業(yè)檢修、技改、維護方案及計劃，負責大修、技改、維護費用的發(fā)放和使用。
12、每年12月末，檢查、核對全年工作，認真做出總結,并制定好下年工作計劃。
技術(shù)部崗位職責6
1、遵守公司規章制度，聽(tīng)從領(lǐng)導安排工作。
2、負責維修工作，接到維修單后及時(shí)派人到現場(chǎng)查看并督促及時(shí)完成。
3、以身作則，認真負責，搞好本組工作，全面了解情況，并做好記錄。
4、做好本部門(mén)防火、防盜及安全工作。
5、履行自己職責，及時(shí)上傳下達上級領(lǐng)導的指示精神及要求。
6、能處理好突發(fā)事件并及時(shí)上報上級領(lǐng)導。
7、保持工作場(chǎng)所環(huán)境衛生，按時(shí)清掃。
8、按時(shí)巡視檢查公共設施設備，負責及時(shí)修理。
9、負責本組維修材料、維修工具的領(lǐng)用、保管及發(fā)放工作。
10、積極開(kāi)展各項有償服務(wù)并有效控制維修材料的耗用。
11、完成上級領(lǐng)導交辦的'其它任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責7
崗位職責
1、負責主持本部門(mén)生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門(mén)人員完成職責范圍內的各項工作。
2、擬定并落實(shí)本部門(mén)的崗位責任和工作標準;
3、根據營(yíng)銷(xiāo)需求計劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計劃。
4、負責擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標準和質(zhì)量標準。
5、負責擬定和審核并落實(shí)生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。
6、負責組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評審工作。
7、主抓公司合理化建議和節能降耗工作。
8、組織編制、貫徹實(shí)施公司相關(guān)管理規章制度;負責公司生產(chǎn)計劃的編制、安全管理的策劃。
9、嚴格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執行,負責生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的.組織實(shí)施、協(xié)調、監督和考核。
10、負責協(xié)調、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設備事故的分析、調查與處理工作。參與糾正措施與預防措施的審核。
11、負責確認生產(chǎn)計劃,按計劃組織實(shí)施,組織生產(chǎn)調度人員嚴格執行生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。
任職要求
12、成本管理、工時(shí)定額
13、委外加工件的管理,包括委外明細及工期確定,過(guò)程控制。
14、負責協(xié)調配合外協(xié)單位在公司內的施工工作。
15、負責組織開(kāi)展安全管理及現場(chǎng)6s管理,定期組織對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行檢查,督促整改和考核。
16、定期召開(kāi)車(chē)間班組會(huì )議,了解車(chē)間員工思想及工作動(dòng)態(tài),了解車(chē)間對公司工作安排的落實(shí)情況。
17、負責檢查車(chē)間上報的生產(chǎn)日報表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。
18、不定期組織召開(kāi)班組生產(chǎn)會(huì )議,傳達公司工作安排、政策、目標等,協(xié)調處理生產(chǎn)車(chē)間日常工作中出現的問(wèn)題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車(chē)間存在的問(wèn)題匯報。
19、負責新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調配合公司安排的員工培訓工作,車(chē)間員工獎懲的審核工作,調查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。
技術(shù)部崗位職責8
工程技術(shù)部副部長(cháng)桂林優(yōu)利特電子集團有限公司桂林優(yōu)利特電子集團有限公司，優(yōu)利特，優(yōu)利特職責描述：
負責部門(mén)內務(wù)，主管研發(fā)管理及技術(shù)資料管理以及秘書(shū)處工作。
任職要求：
1、具有醫療器械注冊管理工作經(jīng)驗(至少做過(guò)注冊項目經(jīng)理以上職務(wù))，全面了解注冊流程，并直接參過(guò)各環(huán)節，獨立做過(guò)注冊審核工作，最好是ivd產(chǎn)品。
2、熟悉國內外醫療器械相關(guān)法律法規，對研發(fā)管理流程熟悉。
3、具有較強的溝通聯(lián)絡(luò )能力，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)助精神
4、英語(yǔ)水平4級以上。
技術(shù)部崗位職責9
一、部門(mén)職責
負責對公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導、規范工藝流程、制定技術(shù)標準，抓好技術(shù)管理，實(shí)施技術(shù)監督和協(xié)調的專(zhuān)職管理部門(mén)，對所承擔的工作負責。
二、技術(shù)部工作職責
1、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責。
2、負責制定公司技術(shù)管理制度；負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調有關(guān)部門(mén)建立和完善質(zhì)量、能源等管理標準及制度。
3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
4、負責制訂和修改技術(shù)規程；編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安裝等有關(guān)的技術(shù)規定。
5、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；負責產(chǎn)品配方的開(kāi)發(fā)、研制工
作。
6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規范工作流程。
7、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規律，認真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。
8、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統一標準，實(shí)現產(chǎn)品的規范化管理。
9、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、充、修訂定額內容。
10、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作；負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。
11、及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。
12、及時(shí)搜集整理國內外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。
13、負責編制公司技術(shù)研發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦、引進(jìn)、培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作。
14、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價(jià)工作。
15、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專(zhuān)業(yè)管理工作。
16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
三、工作職責執行情況
1、正完善各種管材的連接工藝參數及操作規程。
2、對各種原物料的檢測數據收集工作，正與質(zhì)檢中心進(jìn)行工作流程和工作配合上溝通，并制定有關(guān)管理規定。
3、現正對各生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)定額進(jìn)行統一摸底。
4、對于現各種標準的執行情況，監督、檢查的力度還不夠，須在工作時(shí)間加以改進(jìn)和完善。
5、對于各種產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)工藝及流程上，沒(méi)有把完好數據統計起來(lái)，須在時(shí)間上管理安排，把工作抓起來(lái)。
6、對于外部及內部人員的'技術(shù)支持上，只完成了80%，還需在技術(shù)儲備上加強技術(shù)資料的收集及整理工作。
7、在生產(chǎn)及各部門(mén)的執行標準監督、檢查，安排上午、中午、下午的不定期檢查，做好檢查記錄。
8、根據技術(shù)部的職能及工作職責，需要完善和急需進(jìn)行和開(kāi)展的工作項目還有很大欠缺，對于技術(shù)部現有人員的技術(shù)薄弱和經(jīng)驗不足的現狀，我們只有信心、熱情和專(zhuān)勁是遠遠不夠的。第一、需按照我們的工作職責進(jìn)一步完善。第二，人員問(wèn)題是技術(shù)部開(kāi)展數據整理和摸底工作及資料的收集整理工作面臨的最大困難。
9、針對各種技術(shù)檔案的整理工作，現處于收集和統計階段，還須做大量的工作。
四、技術(shù)工作流程及指標要求
1、執行技術(shù)部的工作職責所規定的內容。
2、對生產(chǎn)公司各項標準執行情況及相關(guān)部門(mén)標準執行情況，每月30日前把巡查結果報總經(jīng)理。
3、每月10日前將各項標準制定和修訂工作進(jìn)行匯報。
4、對重大的技術(shù)問(wèn)題、隱患應立即上報總經(jīng)理，并提供相應的解決方案。
5、每月10日前將上月生產(chǎn)工藝卡下達的情況上報總經(jīng)理。
6、每日匯總各種原物料、成品檢測項目的數據，并進(jìn)行管理、歸檔，并將生產(chǎn)實(shí)際工藝參數與之相對應；做好技術(shù)檔案的日清月結工作。
7、每月30日前將各技術(shù)創(chuàng )新項目整理上報總經(jīng)理審批，并建立《技術(shù)創(chuàng )新項目》檔案。
8、定期收集同行業(yè)管材使用項目和新技術(shù)、新工藝，分期匯總后呈報總經(jīng)理審閱。
9、每日將外部科室及相關(guān)部門(mén)需求的技術(shù)援助做好登記，對未能解決的問(wèn)題，拿出解決方案。
五、技術(shù)部工作目標
1、通過(guò)技術(shù)部的運作，激勵、促使各部門(mén)對設備及產(chǎn)品質(zhì)量管理和對技術(shù)部檢查、監督的重視。
2、提高各生產(chǎn)部對生產(chǎn)設備工藝調整的技術(shù)水平。
3、合理使用各種原物料，以適合的工藝保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩定。
4、最大限度地節約耗能，間接為公司創(chuàng )利。
5、各公司和各部門(mén)技術(shù)保障的主要部門(mén)。
技術(shù)部崗位職責10
生產(chǎn)部部長(cháng)崗位職責及任職要求生產(chǎn)部部長(cháng)在總經(jīng)理的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，受總經(jīng)理的委托，負責組織安全生產(chǎn)管理工作。
工作職責：
1、全面負責生產(chǎn)部工作和部門(mén)之間相互協(xié)調的工作。
2、負責擬訂本部門(mén)的安全目標和質(zhì)量目標，并考核目標的完成情況。
3、負責監督執行安全操作規程、工藝要求等相關(guān)制度，處罰違規行為。
4、負責組織月度和周生產(chǎn)例會(huì )，定期組織安全意識教育、崗位技術(shù)培訓。
5、負責監督管理和安排氣瓶檢驗站工作。
6、負責檢查設備的管理、維修、保養以及各項記錄和建檔工作。
7、負責組織均衡生產(chǎn)，滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求；合理安排實(shí)施檢修維護計劃。
8、負責租賃設備的管理，定期進(jìn)行檢查、維護和維修工作。
9、負責處理生產(chǎn)過(guò)程中的'技術(shù)問(wèn)題，不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng )新。
10、負責編制改進(jìn)作業(yè)指導書(shū)、設備操作規程等生產(chǎn)制度。
11、負責擬定生產(chǎn)物資采購計劃，采購單應注明用途和正確的產(chǎn)品型號。
12、負責保持生產(chǎn)環(huán)境和設備設施的安全整潔。
13、負責定期向總經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)情況。
14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中以上文化程度，有相關(guān)行業(yè)職稱(chēng)，從事氣體生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理5年以上，年齡30—45歲；
2、具有較強責任心、工作積極主動(dòng)、認真負責，辦事公正，善于溝通協(xié)調，組織能力及較強的語(yǔ)言能力；
3、熟悉相關(guān)法律、法規；熟悉氣體生產(chǎn)的工藝流程及設備情況。
技術(shù)部崗位職責11
1、負責公司項目網(wǎng)站的整站優(yōu)化和推廣，流量、權重的提升，會(huì )員注冊量的增加。
2、負責公司項目網(wǎng)站頁(yè)面結構的優(yōu)化和修改建議，提高客戶(hù)體驗度。
3、負責客戶(hù)網(wǎng)站及商鋪的關(guān)鍵詞優(yōu)化，按客戶(hù)要求定制關(guān)鍵詞一定時(shí)間內優(yōu)化到百度首頁(yè)。
3、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極參與公司應用系統的`開(kāi)發(fā)工作。
4、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成技術(shù)部經(jīng)理交給的工作任務(wù)，并做好詳細記錄。
技術(shù)部崗位職責12
1、在總工程師的領(lǐng)導下開(kāi)展工作；
2、組織技術(shù)部有關(guān)人員，對各車(chē)間進(jìn)行技術(shù)管理；
3、協(xié)助生產(chǎn)副總搞好生產(chǎn)技術(shù)管理；
4、組織各專(zhuān)業(yè)人員，完善各生產(chǎn)過(guò)程，組織制定搶修、檢修等技術(shù)方案及計劃；
5、布置、完善車(chē)間各種操作規程、作業(yè)指導書(shū)，并檢查其執行情況；
6、審核各種生產(chǎn)技術(shù)方案；
7、組織技術(shù)部各專(zhuān)業(yè)，定期檢查各技術(shù)措施運作情況，及時(shí)提出技術(shù)改進(jìn)方案；
8、做好廠(chǎng)部安排的中夜值班的相應工作；
9、協(xié)助生產(chǎn)車(chē)間搞好成本核算、降低成本工作；
10、完成領(lǐng)導交辦的.其它工作；
11、遵紀守法，服從領(lǐng)導安排。
技術(shù)部崗位職責13
1、負責廣電增值業(yè)務(wù)系統項目實(shí)施和售后維護。
2、制訂項目計劃和實(shí)施部署，負責項目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制。
3、負責項目實(shí)施過(guò)程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調。
4、負責了解客戶(hù)對增值業(yè)務(wù)系統的`業(yè)務(wù)需求及意見(jiàn)，及時(shí)反饋、跟蹤開(kāi)發(fā)人員解決問(wèn)題。
5、及時(shí)、有效協(xié)調資源解決項目實(shí)施過(guò)程中出現的疑難問(wèn)題。
技術(shù)部崗位職責14
1、負責工程現場(chǎng)的勘查、方案設計以及設備材料預算編制。
2、負責工程施工以及工程設備的安裝調試。
3、負責工程設備的檢測、維護。
4、負責工程現場(chǎng)的.整理。
5、負責項目的預算、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、決算。
6、負責安裝和維護公司的軟硬件、并提供軟硬件的技術(shù)支持
7、聽(tīng)從上級領(lǐng)導安排的其它工作。
技術(shù)部崗位職責15
1.在總監領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2.貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購等部門(mén)的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；
4.負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的'按時(shí)完成；
5.負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；
6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；
7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價(jià)工作；
8.根據產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導書(shū)等工藝文件；
9.組織制定產(chǎn)品工時(shí)定額；
10.建全本部門(mén)的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門(mén)產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；
11.組織制定并監督實(shí)施工藝執行紀律與持續完善；
12.組織執行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機抽取現場(chǎng)在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報告；
13.編制本部門(mén)工作計劃、月度、季度和年度報告；
14.負責對本部門(mén)人員的培訓和考核工作；
15.完成上級交辦的其他工作。
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