區域經(jīng)理崗位職責（精選24篇）
在當今社會(huì )生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的區域經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
區域經(jīng)理崗位職責 1
1、負責所轄店鋪的日常營(yíng)運管理，對公司各項方針政策在區域店鋪的落實(shí)、執行情況負責，確保店鋪正常規范化運營(yíng);
2、根據實(shí)際情況，制定店鋪每月、每周和每日的'銷(xiāo)售任務(wù)，督促并跟進(jìn)所轄店鋪/經(jīng)銷(xiāo)商每月、每周和每日任務(wù)達成;
3、通過(guò)對所轄店鋪人、貨、場(chǎng)、客的管理提升，助推所轄區域任務(wù)達成;
4、分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品，隨時(shí)跟進(jìn)貨品的銷(xiāo)售、庫存狀況，提出合理化的促銷(xiāo)和貨品調配意見(jiàn);
5、定期對所轄區域人員團隊進(jìn)行銷(xiāo)售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓，提升;
6、定期了解市場(chǎng)，對市場(chǎng)調研內容準確性負責;
區域經(jīng)理崗位職責 2
1、負責專(zhuān)賣(mài)店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。
2、負責專(zhuān)賣(mài)店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。
3、負責專(zhuān)賣(mài)店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關(guān)工作。
4、負責專(zhuān)賣(mài)店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5、主持店長(cháng)周、月、季、年營(yíng)銷(xiāo)例會(huì )，定期巡查店鋪，填寫(xiě)巡鋪報告。
6、監督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行及促銷(xiāo)結果的.反饋工作。
7、確保專(zhuān)賣(mài)店內遞交的各項報表的準確性。
8、監督指導直營(yíng)店、加盟店的銷(xiāo)售。
9、監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執行情況。
10、完成上級交給的各項調查任務(wù)。
11、根據市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案。
12、協(xié)助加盟商調查市場(chǎng)編寫(xiě)調查報告。
13、協(xié)助招商人員調查加盟商背景資料。
14、協(xié)助加盟商選擇店址并確定。
15、指導、監督加盟店裝修等事宜。
16、協(xié)助加盟店的綜合培訓。
區域經(jīng)理崗位職責 3
1.依據公司整體營(yíng)銷(xiāo)目標及營(yíng)銷(xiāo)策略，完成公司分配的區域銷(xiāo)售任務(wù)。
2.及時(shí)反饋所管轄銷(xiāo)售區域內客戶(hù)信息及：市場(chǎng)信息。
3.負責培養并管理下屬銷(xiāo)售人員。
4.持續公司產(chǎn)品在區域的滿(mǎn)意度，并負責市場(chǎng)渠道開(kāi)拓。
5.及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)售狀況匯報。
區域經(jīng)理崗位職責 4
崗位職責:
1.協(xié)助經(jīng)理制定轄區內年度銷(xiāo)售計劃及分月銷(xiāo)售任務(wù);
2.進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、分析并出具調查報告;
3.獨立運營(yíng)高端產(chǎn)品品牌，進(jìn)行統一管理和協(xié)調;
4.協(xié)助區域經(jīng)理進(jìn)行人員市場(chǎng)管理、品牌建設和客情維護等工作;
任職資格:
1.年齡25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;
2.具有2年以上飲料酒類(lèi)品牌銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，高端消費者銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力、溝通談判能力、反應敏捷，有較強的.商務(wù)談判、公關(guān)能力及vip客戶(hù)關(guān)系管理能力;
4.具備一定的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，人際關(guān)系、社會(huì )/團購資源豐富者優(yōu)先
區域經(jīng)理崗位職責 5
崗位職責:
1、按時(shí)參加區域例會(huì )，及時(shí)交流經(jīng)驗，確保信息的收集、傳遞、溝通，并向上級領(lǐng)導匯報;
2、根據公司戰略、組織結構及公司文化的要求，嚴格執行本區域制定的業(yè)務(wù)流程、組織結構、管理制度，不斷提高部門(mén)工作質(zhì)量;
3、協(xié)調本地區與其他部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，確保部門(mén)間的`有效合作，有責任協(xié)助其他部門(mén)處理相關(guān)事務(wù)(如危機處理)，共同實(shí)現公司目標;
4、嚴格執行公司財務(wù)貨款回籠管理制度，加強貨款管理，確保貨款及時(shí)回收;
5、進(jìn)行區域終端的促銷(xiāo)活動(dòng)、控制經(jīng)銷(xiāo)商的合理庫存、加強回款、控制退貨等工作;
6、制定本地區日常運作的費用預算，審核本區域發(fā)生的各項費用使用的真實(shí)性、有效性、時(shí)間性，經(jīng)審批后嚴格執行并不斷跟蹤回顧;
7、維護和管理價(jià)格體系，嚴禁跨區和區域內竄貨;
8、調整產(chǎn)品結構、建設銷(xiāo)售渠道、正確引導經(jīng)銷(xiāo)商，管理經(jīng)銷(xiāo)商、重點(diǎn)終端客戶(hù)，對經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售目標層層分解直到縣級市場(chǎng)，將任務(wù)分解到單人單店，提高單店績(jì)效;
9、了解和收集所轄區域市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢，確定市場(chǎng)目標，并反饋給相關(guān)部門(mén)以便作為決策參考資料;
10、落實(shí)本區域的市場(chǎng)開(kāi)拓計劃及鋪貨工作，進(jìn)行追蹤考核，實(shí)施獎懲措施，達成銷(xiāo)量目標;
11、遵守事業(yè)部各項人事規定，負責本地區員工的管理、培訓、發(fā)展、績(jì)效等各項計劃的具體實(shí)施和評估，提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)知識水平和整體素質(zhì)能力;
12、完善本區域的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，合理安排經(jīng)銷(xiāo)、分銷(xiāo)系統布局，提高銷(xiāo)售效率;
13、重視人才梯隊建設，發(fā)展后備人才;
14、企業(yè)文化的宣貫。
任職要求:
1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、快消品行業(yè)大中型企業(yè)銷(xiāo)售或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、一年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、有很好的產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)記錄;市場(chǎng)動(dòng)態(tài)把握的能力;前瞻性;
5、良好的團隊溝通能力。
區域經(jīng)理崗位職責 6
�。ㄒ唬┲贫吭聧徫还ぷ饔媱�，保證計劃實(shí)施的有效性；
�。ǘ┴撠熅S護所分配區域包括合作銀行的良好合作關(guān)系；
�。ㄈ┎邉澓徒M織實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣活動(dòng)，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)指標；
�。ㄋ模⿲λ牻�(jīng)紀人進(jìn)行日常管理（業(yè)務(wù)考核、考勤），檢查工作日志和客戶(hù)服務(wù)記錄；
�。ㄎ澹┙M織各項活動(dòng)：晨會(huì )、周會(huì )及業(yè)績(jì)分析會(huì )等；
�。⿲λ牻�(jīng)紀人進(jìn)行培訓、輔導、協(xié)助制訂展業(yè)計劃，必要時(shí)陪同展業(yè)；
�。ㄆ撸┟吭鲁跆峤簧显聵I(yè)績(jì)分析報告；
�。ò耍┩瓿蓸I(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部交辦的'其它事項。
區域經(jīng)理崗位職責 7
遵守國家有關(guān)法律，法規和公司管理制度，服從上級主管領(lǐng)導，保守公司秘密;
負責組織制定本區域業(yè)務(wù)員的任務(wù)，工作流程及區域考核辦法;
負責組織本區域業(yè)務(wù)員的'招聘，考查考核和培訓工作，建立員工檔案;
負責制定本區域的各項規章管理制度和實(shí)施細則;
負責與當地有實(shí)力的地市級商業(yè)公司進(jìn)行二級協(xié)議的簽訂，建立銷(xiāo)售客戶(hù)檔案，定期拜訪(fǎng)此客戶(hù)，并與他建立良好的客情關(guān)系，以便對下游客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)地配送。
負責對滯銷(xiāo)和近效期藥品采取積極措施銷(xiāo)售，建立主要產(chǎn)品銷(xiāo)售檔案;幫助和監督業(yè)務(wù)員對二級商的庫存進(jìn)行合理消化。
負責組織根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司產(chǎn)品庫存狀態(tài)提出合理經(jīng)營(yíng)計劃，強化有效銷(xiāo)售措施;
負責組織產(chǎn)品銷(xiāo)后退回退庫工作，即時(shí)通知銷(xiāo)售人員停止銷(xiāo)售有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品，并根據產(chǎn)品流向追回產(chǎn)品，然后依據處理程序和有關(guān)辦法及時(shí)處理;
負責組織和管理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品推廣，隊伍建設，終端服務(wù)，業(yè)務(wù)接洽等相關(guān)工作，各地區進(jìn)行市場(chǎng)推廣和會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)要有相應的計劃。
負責組織依據公司經(jīng)營(yíng)戰略和年度經(jīng)營(yíng)目標制定本區域年度工作計劃和預算計劃，并加以實(shí)施;
負責完成公司下達的其他工作任務(wù)，制定年度銷(xiāo)售可行性報告，年終寫(xiě)出總結報告。
負責做好日常行政工作。
區域經(jīng)理崗位職責 8
1.協(xié)助上級領(lǐng)導制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售制度及銷(xiāo)售方案。
2.制定區域市場(chǎng)的銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售方案和銷(xiāo)售預算，以及貫徹執行企業(yè)銷(xiāo)售制度和行為規范。
3.收集和整理市場(chǎng)信息，并定期和不定期地向上級領(lǐng)導反饋
4.負責區域市場(chǎng)的'銷(xiāo)售與管理，完成上級下達的任務(wù)指標。
5.招聘、培養和選拔本區域人員，并進(jìn)行監督管理。
區域經(jīng)理崗位職責 9
1、參與公司銷(xiāo)售戰略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。
2、制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標。并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標的量化考核。
3、提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計劃提供支持。
4、負責建立和健全所轄區域的.銷(xiāo)售管理制度，督導公司的的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實(shí)情況、制度執行情況負責。
5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷(xiāo)售工作，否則按公司相關(guān)規定處罰。
7、對所轄區域的銷(xiāo)售資源及費用合理分配。
8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，出現市場(chǎng)真空時(shí)，有責任并有能力暫代任其職務(wù)。
區域經(jīng)理崗位職責 10
1、監督公司總部各項政策在直營(yíng)店和加盟店的執行情況。
2、負責專(zhuān)賣(mài)店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。
3、負責對導購人員的'銷(xiāo)售技巧培訓和服裝陳列培訓。
4、協(xié)助加盟店的綜合培訓。
5、完善運營(yíng)體制和考核制度，以加強人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。
6、加強品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執行力度。
區域經(jīng)理崗位職責 11
1、負責管轄內店鋪的整體管理工作，保證其正常運營(yíng);
2、負責市場(chǎng)維護與拓展，處理店鋪與商場(chǎng)之間的相關(guān)事務(wù);
3、負責店員的招聘、培訓及管理工作;
4、制定季度、月度、年度部門(mén)及各區域銷(xiāo)售計劃，保證銷(xiāo)售指標的`完成。
5、組織執行銷(xiāo)售管理團隊的日�？己�、評價(jià)、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結果、評價(jià)效果、及時(shí)反饋;
6、針對區域主管，制定培訓計劃、實(shí)施培訓指導、跟蹤實(shí)際效果;實(shí)施執行區域經(jīng)理培訓課程及其管理辦法;
區域經(jīng)理崗位職責 12
1、監督、指導直營(yíng)店、加盟商的銷(xiāo)售。
2、監督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及全省性的'促銷(xiāo)活動(dòng)。
3、根據公司貨品狀況，市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競爭力，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案。
4、根據每月銷(xiāo)售任務(wù)，細分到個(gè)人及其每周、每日。
5、監督并核實(shí)每日上報所負責區域終端店鋪銷(xiāo)售報表及各項報表的準確性。
6、對每日銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析并總結，根據其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。
區域經(jīng)理崗位職責 13
1、負責所管轄區域的銷(xiāo)售工作，并對職責范圍內的工作負全責；
2、定期對所管理店面的`整體運作及員工銷(xiāo)售技巧、服務(wù)意識等進(jìn)行指導培訓，督導所轄店面嚴格執行公司的各項業(yè)務(wù)操作流程及管理制度；
3、負責所轄區域內的銷(xiāo)售任務(wù)分解與制定，
4、負責按公司發(fā)布的形象標準進(jìn)行店鋪形象維護。制定和完善本區域店鋪商品的陳列與展示方案，定期對各店面進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調整，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓；
5、指導策劃本區域新店面的開(kāi)業(yè)及推廣活動(dòng)的現場(chǎng)布置與貨品籌備與陳列等
6、負責所管轄區域客情關(guān)系的維護；
7、對所轄區域店鋪營(yíng)業(yè)目標達成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷(xiāo)售報表體現出來(lái)，分析與報告及營(yíng)業(yè)效益的評估與營(yíng)銷(xiāo)策略的改進(jìn)建議；
區域經(jīng)理崗位職責 14
崗位職責:
1、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃及銷(xiāo)售計劃確定市場(chǎng)拓展目標，制訂個(gè)人市場(chǎng)拓展計劃及策略，完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標;
2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研，分析行業(yè)市場(chǎng)狀況、競爭對手狀況等，對區域市場(chǎng)整體前景進(jìn)行預測，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告，為公司的市場(chǎng)拓展決策提供依據;
3、收集和分析客戶(hù)資料，跟蹤意向客戶(hù)，并組織合作談判;
4、負責客戶(hù)加盟合同的簽定工作，協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行店鋪的選址和商圈評估;
5、經(jīng)常性地與客戶(hù)溝通，及時(shí)傳達公司政策，協(xié)助客戶(hù)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決，維系好客情關(guān)系;
6、及時(shí)向公司匯報工作情況以及反饋各種報表、總結、計劃等信息，真實(shí)地反映市場(chǎng)狀況;
7、嚴格控制成本費用預算。
任職資格:
1、25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、珠寶鑒定與營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)管理及珠寶專(zhuān)業(yè)
2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準的市場(chǎng)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，并有一定的`客戶(hù)資源的優(yōu)先;
4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力，具有強烈的責任心和事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，能夠適應經(jīng)常出差;
5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
區域經(jīng)理崗位職責 15
�、�?lài)栏駡绦泄舅兄贫取?/p>
�、凼煜と壥袌�(chǎng)業(yè)務(wù)流程，了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規，洞悉、收集三級市場(chǎng)信息。
�、劢M建優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)團隊完成公司下達的工作任務(wù)。
�、軈^域的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展的跟進(jìn)、風(fēng)險防范，不斷提高業(yè)務(wù)團隊的水平。
�、菖μ岣吖镜氖袌�(chǎng)占有率，規范分店管理細節和業(yè)務(wù)拓展、對分店店長(cháng)績(jì)效考核、指導區域各個(gè)分店的工作。
�、迏^域人力資源的儲備、培訓、配合公司對門(mén)店的管理。
�、邊^域分店或組別的拓展與增減。
�、啻蛟鞂�(shí)效的'地產(chǎn)服務(wù)品牌。
�、峥记冢毫旃ぷ髦�。輪休時(shí)間需提前向銷(xiāo)售經(jīng)理請示。
�、夤ぷ鳂I(yè)績(jì)的考核：依據公司標準，以區域的情況核定。
區域經(jīng)理崗位職責 16
1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現、品種賣(mài)點(diǎn)、適宜區域、可替代的競爭品種等；
2、熟悉掌握公司的銷(xiāo)售規劃、營(yíng)銷(xiāo)政策以及實(shí)施的辦法；
3、收集、利用市場(chǎng)信息；
4、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農村示范戶(hù)；
5、準確評價(jià)品種的表現，掌握基本的'病蟲(chóng)害及防治方法。
6、決策力：作決策時(shí)需借助他人的力量，通過(guò)協(xié)調決定。
7、溝通力：溝通時(shí)有較強的個(gè)人魅力，影響力極強，有很強的感召力。
8、理解力：對簡(jiǎn)單事物本身有較客觀(guān)的認識，能夠抓住問(wèn)題的主要方面。
區域經(jīng)理崗位職責 17
1、工業(yè)潤滑油產(chǎn)品的銷(xiāo)售，包括切削液、防銹油、清洗劑、設備油等。
2、建立并有效管理所轄區域的業(yè)務(wù)團隊;
3、負責所轄區域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù);
4、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的'策劃和執行，完成銷(xiāo)售指標;
5、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
6、維護及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系;
7、完成部分技術(shù)支持工作、與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流;
8、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解。
區域經(jīng)理崗位職責 18
1)根據制定的部門(mén)年度目標制定本區域年季度銷(xiāo)售目標以及季、月度銷(xiāo)售計劃和收款計劃；2)根據制定的區域年度銷(xiāo)售目標制定相應的實(shí)施方案；
3)負責本區域內進(jìn)行商務(wù)洽談，簽訂合同/協(xié)議；
4)根據銷(xiāo)售合同/協(xié)議的內容及執行情況，及時(shí)回收貨款；
5)制定本區域年度和月度費用預算；
6)預估產(chǎn)品的市場(chǎng)需求并制訂計劃；
7)編寫(xiě)本區域的月度、季度及年度銷(xiāo)售報告；
8)編寫(xiě)本區域月度、季度及年度收款情況報告；
9)編寫(xiě)月度銷(xiāo)售費用執行報告；
10)編寫(xiě)本區域的.月度、季度、年度銷(xiāo)售情況差異分析報告；
11)維護現有市場(chǎng)業(yè)務(wù)；
12)開(kāi)拓新市場(chǎng)業(yè)務(wù)
13)收集并反饋用戶(hù)意見(jiàn)及市場(chǎng)信息，并反饋給相應部門(mén)
14)提出本市場(chǎng)區域的營(yíng)銷(xiāo)策略
15)配合有關(guān)部門(mén)做好客戶(hù)服務(wù)工作；
16)撰寫(xiě)本市場(chǎng)區域工作總結與計劃
17)管理本市場(chǎng)區的費用
18)完成上級交辦的其他任務(wù)
區域經(jīng)理崗位職責 19
1、不折不扣地完成上級制定的銷(xiāo)售拓展目標。
2、在市場(chǎng)經(jīng)理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估。
3、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，并達到既定銷(xiāo)售目標。
4、親自幫助核心分銷(xiāo)商建立穩定高效的動(dòng)作系統，并領(lǐng)導下屬為本市場(chǎng)的主要客戶(hù)建立動(dòng)作系統，持續推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展。
5、勇于探索和創(chuàng )新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
6、根據生意需要，建立并不斷充實(shí)和調整本區域客戶(hù)經(jīng)理隊伍，并指導下屬建立當地銷(xiāo)售隊伍。
7、努力提高本區域核心分銷(xiāo)商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶(hù)的.組織結構運作水平。
8、在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力。
9、根據公司提供的培訓資料，實(shí)地培訓下屬人員以提高其銷(xiāo)售技巧。
10、在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷(xiāo)售技巧和工作能力。
區域經(jīng)理崗位職責 20
職責描述：
1、確定區域內終端開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售目標；
2、維護與發(fā)展現有寵物醫院、寵物用品店；
3、配合代理商，開(kāi)發(fā)新渠道，覆蓋新區域。
任職要求：
1、動(dòng)物醫學(xué)、動(dòng)物醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或行業(yè)工作背景；
2、兩年以上工作經(jīng)驗；
3、能夠適應出差。
薪水：
一般情況下，第一年8-10萬(wàn)，第二年10-18萬(wàn)
銷(xiāo)售區域經(jīng)理崗位職責10
1、根據公司整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，制訂公司的銷(xiāo)售目標、任務(wù)和執行方案；
2、為全面完成銷(xiāo)售任務(wù)，帶領(lǐng)團隊按質(zhì)按量實(shí)施銷(xiāo)售計劃；
3、負責轄區店鋪各期重點(diǎn)工作的`安排與監督，確保完成銷(xiāo)售指標；
4、促銷(xiāo)計劃的制定與實(shí)施。
5、負責轄區內人員管理工作(入離職手續、合同簽訂、社保辦理等），及時(shí)將相關(guān)信息反饋至企管人事部
區域經(jīng)理崗位職責 21
1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在所轄區域范圍內執行；
2、負責團隊業(yè)績(jì)的'完成，分解落實(shí)團隊年度業(yè)務(wù)目標制定和分解月度業(yè)務(wù)計劃，確保業(yè)務(wù)執行的合規性；
3、負責團隊建設，培訓業(yè)務(wù)知識，培養優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理，并協(xié)助新人合同簽訂及客戶(hù)接待，關(guān)注團隊業(yè)務(wù)員思想狀況，激發(fā)隊員斗志；
4、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
5、維系及開(kāi)拓4S店、經(jīng)銷(xiāo)商等業(yè)務(wù)渠道，完成所屬區域的車(chē)貸訂單搜集和提交，貸前貸后的完善梳理工作。
區域經(jīng)理崗位職責 22
1、跟蹤完成銷(xiāo)售目標分解
2、宣貫店鋪銷(xiāo)售目標，實(shí)施銷(xiāo)售策略，完成分管區域內銷(xiāo)售目標;
3、及時(shí)分析分管店鋪現狀，對不良店鋪提出整改方案;
4、定期或不定期就分管店鋪進(jìn)行巡視、監督、蹲點(diǎn)指導;
5、跟蹤加盟應收賬款回籠;
6、監督分管店鋪，確保其認真落實(shí)公司下達的各類(lèi)管理標準;
7、按時(shí)并按規定收集終端市場(chǎng)信息以及競爭品牌的綜合信息;
8、完成新開(kāi)店鋪開(kāi)業(yè)扶持、蹲點(diǎn)指導、閉店的.善后事宜處理;
9、店鋪各類(lèi)需求及時(shí)匯總提交，跟蹤解決方案。
區域經(jīng)理崗位職責 23
1.制定海外區域市場(chǎng)的`營(yíng)銷(xiāo)策略。
2.負責海外渠道的規劃與管理，深化市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)發(fā)，維護區域市場(chǎng)秩序。
3.負責經(jīng)銷(xiāo)商的協(xié)調、服務(wù)、支持與管理工作。
4.負責區域市場(chǎng)的各項推廣活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施。
區域經(jīng)理崗位職責 24
1、根據公司總體戰略，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，參與制定、審核營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃，并監督各項計劃的實(shí)施；
2、負責區域內營(yíng)銷(xiāo)體系和營(yíng)銷(xiāo)目標的制定、調整、完善及實(shí)現；
3、負責區域內市場(chǎng)信息搜集、客戶(hù)的'業(yè)務(wù)對接、業(yè)務(wù)溝通和業(yè)務(wù)談判；
4、負責區域內客戶(hù)的解決方案設計，并對解決方案的執行過(guò)程進(jìn)行跟蹤、管控、調整；
5、積極發(fā)展新客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道；
6、對客戶(hù)在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現的問(wèn)題、須辦理的手續，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門(mén)或單位妥善解決；
7、根據合同約定，及時(shí)跟蹤并落實(shí)回款工作；
8、領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
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