秘書(shū)崗位職責集合15篇

　　在當今社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的秘書(shū)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

秘書(shū)崗位職責1

　　1、根據學(xué)校領(lǐng)導和辦公室領(lǐng)導安排，起草、修改、校對、上報、下發(fā)學(xué)校綜合性計劃、總結、文件、報告、決定、計劃。

　　2、負責起草學(xué)校領(lǐng)導會(huì )議講話(huà)。

　　3、參加相關(guān)專(zhuān)題會(huì )議，做好會(huì )議記錄，整理工作，并下發(fā)會(huì )議紀要。

　　4、負責起草學(xué)校對外往來(lái)的禮節性函件。

　　5、向省教育廳報送《甘肅教育年鑒》材料。

　　6、負責學(xué)校領(lǐng)導講話(huà)錄音，整理講話(huà)內容。

　　7、負責制作領(lǐng)導講話(huà)PPT文件，并完成其他相關(guān)工作。

　　8、負責中干例會(huì )等全校性和重要專(zhuān)項會(huì )議的記錄、紀要及情況通報工作。

　　9、完成校領(lǐng)導和辦公室領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　10、協(xié)助本部門(mén)其他崗位的.工作。

秘書(shū)崗位職責2

　　一、學(xué)籍管理

　　1、負責建立、保管全院系部學(xué)生的學(xué)籍檔案。

　　2、辦理學(xué)生升、休、復、退、轉和留（降）級等各種手續，并及時(shí)記載學(xué)生學(xué)籍變動(dòng)情況。

　　二、教務(wù)管理

　　1、根據本科培養方案報送開(kāi)課計劃。

　　2、將教務(wù)處編排的本院系部課程表分發(fā)至有關(guān)班級和任課教師，處理課表調動(dòng)事宜，統計教師任課情況，在每學(xué)期上課前，將教學(xué)記錄表送至任課教師。

　　3、經(jīng)院系部領(lǐng)導同意后，受理本院系部教師的課程變動(dòng)及調課申請，并統一到教務(wù)處辦理相關(guān)手續。

　　4、深入教學(xué)第一線(xiàn)，了解學(xué)生的學(xué)風(fēng)、學(xué)習效果及教學(xué)質(zhì)量，協(xié)助教學(xué)副院長(cháng)（系部主任）及時(shí)解決存在的教與學(xué)方面的問(wèn)題。協(xié)助教學(xué)副院長(cháng)（系部主任）安排院系部干部聽(tīng)課，收發(fā)聽(tīng)課記錄并報教務(wù)處。

　　5、搜集學(xué)生對任課教師教學(xué)情況的意見(jiàn)、建議和要求，并及時(shí)向教務(wù)處反映。

　　6、按要求辦理教務(wù)處布置的其它工作。

　　三、考務(wù)、成績(jì)及試卷管理

　　1、落實(shí)教務(wù)處下達的`各種考試安排。

　　2、負責登記本院系部學(xué)生的考試成績(jì)，按時(shí)匯總報送本院系部教師開(kāi)課班級的成績(jì)單。

　　3、協(xié)助組織各類(lèi)考試并通知師生，收取成績(jì)登記表并登錄本院系部學(xué)生考試成績(jì)，及時(shí)通知課程不及格的學(xué)生和家長(cháng)，并將課程不及格情況統計表報送教務(wù)處，通知學(xué)生補考。

　　4、協(xié)助處理考試舞弊違紀學(xué)生，對舞弊和學(xué)籍異動(dòng)學(xué)生進(jìn)行教育。

　　5、協(xié)助做好教學(xué)檔案的收集工作，并定期進(jìn)行整理、歸檔。

　　四、教材管理

　　1、落實(shí)本院系部教材預訂計劃。

　　2、及時(shí)反饋教師、學(xué)生對使用教材的有關(guān)信息。

　　3、協(xié)助院系部教材委員會(huì )及院系部領(lǐng)導做好本院系部教材的編寫(xiě)、評優(yōu)等組織協(xié)調工作。

　　五、選修及輔修管理

　　1、組織本院系部學(xué)生選修、輔修的報名登記，并報送教務(wù)科。

　　2、協(xié)助院系部領(lǐng)導安排選修、輔修任課教師。

　　3、協(xié)助院系部做好輔修專(zhuān)業(yè)班學(xué)生的教學(xué)管理工作。

　　4、建立健全輔修專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)籍檔案。

　　六、畢業(yè)生工作

　　1、負責畢業(yè)生的成績(jì)整理核查工作，及時(shí)報送最后一學(xué)期各科成績(jì)及畢業(yè)論文成績(jì)。

　　2、編報畢（結）業(yè)和授予學(xué)士學(xué)位的學(xué)生名單，經(jīng)院系部審核后填寫(xiě)《畢業(yè)生資格審核表》送教務(wù)處核對后留存。

　　3、根據院系部審核通過(guò)的名單組織填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，并負責發(fā)放。

　　4、協(xié)助辦理畢業(yè)生離校手續。

　　七、其它工作

　　1、認真及時(shí)做好教務(wù)處與院系部之間的信息溝通。

　　2、負責教學(xué)文件的收、發(fā)、保管，及時(shí)填報有關(guān)報表。

　　3、完成院系部領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　4、為本單位內部做好相關(guān)的教學(xué)服務(wù)工作。

秘書(shū)崗位職責3

　　1、年齡23歲-30歲,必須有房地產(chǎn)銷(xiāo)售秘書(shū)經(jīng)驗。

　　2、熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè),具有較好的溝通應變能力者優(yōu)先,若無(wú)房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)者,只要您富有一顆上進(jìn)心,態(tài)度好、踏實(shí)、我司將提供階梯式培訓;

　　3、富有親和力,工作積極主動(dòng),性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;

　　4、有良好的`團隊精神,能承受較強的工作壓力,有強烈的上進(jìn)心;

　　5、面對工作能說(shuō)一不二,能按時(shí)完成上級主管下達的工作任務(wù);

　　1、熟悉基本辦公軟件的操作,會(huì )制作簡(jiǎn)單的數據報表;

　　2、負責本項目人員入離職資料收集,以及走各項流程;

　　2、頭腦靈活,協(xié)作銷(xiāo)售經(jīng)理或主管完成其他工。

　　3、能夠接受出差

秘書(shū)崗位職責4

　　任職要求：

　�。�1）能獨立開(kāi)拓市場(chǎng)，有較強的語(yǔ)言表達能力及團隊合作精神；

　�。�2）誠信敬業(yè)，具服務(wù)意識，學(xué)習領(lǐng)悟能力強，性格開(kāi)朗；

　�。�3）高度責任感，社交廣泛，形象氣質(zhì)佳；

　�。�4）熱愛(ài)金融行業(yè)，有接觸、了解部分金融投資產(chǎn)品優(yōu)先考慮。

　�。�5）有保險，期貨，證券或熟悉網(wǎng)絡(luò )推廣、銷(xiāo)售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　1、大專(zhuān)學(xué)歷

　　2、熟練掌握一般辦公設備及辦公軟件

　　3、性格外向，語(yǔ)言組織表達能力強

　　工資待遇：3600~5400+各類(lèi)獎金+及晉升機會(huì )+旅游+職業(yè)培訓綜合酬薪在10000以上

　　廣闊的晉升空間：部門(mén)經(jīng)理，總監助理，總監逐級階梯式晉升，優(yōu)秀者可跳級晉升。且晉升周期短，頻率高，公司享有完善的獎勵制度，公平公正的晉升空間。

　　公司福利：

　　1、為全員提供專(zhuān)業(yè)系統化的`帶薪崗前培訓、崗中培訓一幫一、一帶一的持續學(xué)習培訓機會(huì )，廣闊的晉升機會(huì )。

　　2、公司每月、季、年度都會(huì )為優(yōu)秀員工發(fā)放獎金及獎品（iphone、ipad、蘋(píng)果高配電腦，note2等）。

　　3、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節日晚會(huì )、旅游活動(dòng)、趣味運動(dòng)會(huì )、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等；

　　4、境內外旅游機會(huì )（月度、季度、半年度、年度）；

　　5、，每逢佳節為員工發(fā)放節日禮品，在公司服務(wù)滿(mǎn)一年的員工生日發(fā)放生日賀卡；

　　6、公司可為所有正式員工購買(mǎi)社保；

　　7、所有入職員工皆可享受公司每月餐費補貼、交通補貼；

　　8、透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規劃的更加清晰；

　　9、基層人員也可向行政管理、人員管理、培訓講師、業(yè)務(wù)支持管理、市場(chǎng)分析管理等多方向發(fā)展。

秘書(shū)崗位職責5

　　1.負責總裁的日常安排,重要會(huì )議、會(huì )客及活動(dòng)的牽頭安排并做好各項協(xié)調準備工作;

　　2.隨從總裁公務(wù)活動(dòng),參加會(huì )議,并做好會(huì )議、談判記錄;

　　3.負責傳達總裁的指示和意見(jiàn),并督促、落實(shí)總裁交辦的`完成情況;

　　4.協(xié)助對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系;

　　5.配合總裁交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)任務(wù)。

秘書(shū)崗位職責6

　　1、貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行董事會(huì )的決議與決定。

　　2、根據集團公司內外環(huán)境和市場(chǎng)需要，組織制定公司的發(fā)展規劃、投資方向、投資規模等重大決定。

　　3、召集和組織本公司的董事會(huì )會(huì )議，檢查對本公司董事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。

　　4、檢查公司章程、制度的執行情況，組織提出公司章程的'修改草案。

　　5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算、決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。

秘書(shū)崗位職責7

　　1、協(xié)助管理工作中的'布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況；

　　2、做好辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；；

　　3、負責公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理，匯報；

　　4、協(xié)助上級進(jìn)行各部門(mén)日常工作關(guān)系和事務(wù)處理，配合上級處理外部公共關(guān)系；

秘書(shū)崗位職責8

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)管理和對外事務(wù)談判，撰寫(xiě)相關(guān)報告、文件、會(huì )議記錄及日常文書(shū)處理工作;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理負責公司內部管理制度的制定，相關(guān)數據的`匯總、統計及分析;

　　3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，安排、組織、督辦、協(xié)調、推進(jìn)及落實(shí)交辦的各項工作;

　　4、商務(wù)出差：拜訪(fǎng)客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商等，售前售后事宜安排以及問(wèn)題的溝通協(xié)調;

　　5、總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作和任務(wù)。

秘書(shū)崗位職責9

　　1、負責學(xué)生入學(xué)注冊及注冊統計上報；編制新生學(xué)號，發(fā)放學(xué)生證、�；蘸透鞣N證書(shū)；辦理學(xué)生入、退、轉、復學(xué)手續；填寫(xiě)成績(jì)卡。

　　2、登錄、保管、打印在校生歷年成績(jì)單，開(kāi)具學(xué)生成績(jì)證明；留（降）級、免修學(xué)生的統計、匯總、上報；畢業(yè)、結業(yè)學(xué)生的初審、匯總上報；初審并上報畢業(yè)生學(xué)位資格；整理報送畢業(yè)生檔案；發(fā)放課程表及校歷。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導、組織安排開(kāi)學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查及對教學(xué)中出現的問(wèn)題及對匯報、及時(shí)處理。

　　4、負責各種教學(xué)報表的填寫(xiě)和上報。

　　5、公布考試考查日程表；嚴格按規定收、管、發(fā)試卷；領(lǐng)發(fā)試卷用紙；做好補考、緩考、重考工作；按學(xué)院規定收取教育資源補償費。

　　6、做好期末考試以外的各項考試的報名、報盤(pán)、收費工作。

　　7、協(xié)助領(lǐng)導做好教材的'征訂、發(fā)放和結算工作。

　　8、負責本系任課教師的工作量統計。

　　9、負責本系教職工工作量（包括上課學(xué)時(shí)及各種實(shí)習環(huán)節工作量）的計算、匯總上報及崗位津貼的核對、發(fā)放工作。

　　10、負責檔案接收、收集、保管與保護工作，利用與統計工作；凡報上登載與本系有關(guān)或對本系改革發(fā)展有意義的信息、文章、照片等內容，及時(shí)剪下歸檔。

　　11、負責教師職稱(chēng)聘任、崗位考核中科研業(yè)績(jì)部分的審核與數據資料的提供。

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

秘書(shū)崗位職責10

　　1、文件總裁辦公室重要文件的起草;

　　2、重要會(huì )議會(huì )組織、會(huì )議記錄及會(huì )議紀要的.整理;

　　3、總裁簽發(fā)文件的起草、打印、登記、整理和存檔;

　　4、協(xié)助總裁做好公司重要來(lái)賓、客戶(hù)的接待工作;

　　5、依據董事長(cháng)的日程安排,為其做好接待訪(fǎng)客、處理各部門(mén)事務(wù)、參加會(huì )議的預約工作;

　　6、收發(fā)、篩選郵遞信件,及時(shí)將重要緊急郵件告知董事長(cháng)并按董事長(cháng)要求逐一回復郵件;

　　7、完成董事長(cháng)交辦的其他工作。

秘書(shū)崗位職責11

　　一、在辦公室主任領(lǐng)導下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

　　二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作;做好文秘檔案收集管理。

　　三、做好各種會(huì )議的記錄及會(huì )務(wù)工作。

　　四、辦理本公司人員的招聘錄用、培訓教育、績(jì)效考核、晉級晉職、薪資福利、各類(lèi)保險、統計報表等事項的具體事宜。

　　五、做好公司印章管理，按規定開(kāi)具介紹信。

　　六、做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。

　　七、做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時(shí)開(kāi)機接收文件;做好信息收集及報送工作。

　　八、負責本公司辦公用品的'采購和供應工作。

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。

秘書(shū)崗位職責12

　　1、負責總經(jīng)理日常事務(wù)工作的安排和跟進(jìn);

　　2、負責總經(jīng)理及各部門(mén)上傳下達工作;

　　3、總經(jīng)理辦文書(shū)寫(xiě)作、文書(shū)處理工作;

　　4、負責協(xié)助總經(jīng)理接待服務(wù)與社會(huì )關(guān)系維護;

　　5、負責總經(jīng)理所參加的會(huì )議或日常工作有關(guān)事項的.跟進(jìn)、督辦;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理有關(guān)業(yè)務(wù)。

秘書(shū)崗位職責13

　　1、協(xié)助總裁合理安排每日工作計劃;

　　2、負責有關(guān)文件資料的整理、歸檔以及管理;

　　3、負責各類(lèi)會(huì )議的組織安排以及重要客戶(hù)的接待;

　　4、協(xié)助總裁處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù);

　　5、參與公司部分項目的前期調研、洽談及日常管理;

　　6、全面負責總裁辦公室事務(wù)及人員的.管理;

　　7、及時(shí)準確的完成總裁交辦的其他工作任務(wù)。

秘書(shū)崗位職責14

　�。ㄒ唬� 完成總經(jīng)理、辦公室主任指定交辦的各項事務(wù)。就總經(jīng)理交待的事務(wù)只對總經(jīng)理負責，保證總經(jīng)理與各部門(mén)之間上傳下達的暢通。

　�。ǘ�） 負責轉交辦理各部門(mén)與總經(jīng)理 之間的文件往來(lái)。由總經(jīng)理室發(fā)出的各種文件，負責及時(shí)反饋各部門(mén)在實(shí)際執行過(guò)程中的.問(wèn)題及建議并了解執行情況。

　�。ㄈ�） 負責相應的會(huì )議記錄，并將各部門(mén)對每次會(huì )議的落實(shí)情況及時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　�。ㄋ模� 負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件，整理總經(jīng)理室的文件。搜集、整理、提供相應的信息資料，為總經(jīng)理對公司各項問(wèn)題做出決策提供依據。

　�。ㄎ澹� 積極協(xié)調好與各部門(mén)的各種關(guān)系，為開(kāi)展總經(jīng)理交辦的各項任務(wù)創(chuàng )造良好的條件。對于公司外部需會(huì )見(jiàn)總經(jīng)理的人員，做好接待工作。

秘書(shū)崗位職責15

　　職責描述:

　　1、負責根據學(xué)校的戰略發(fā)展目標和各部門(mén)的人力資源需求制定人力資源規劃并報領(lǐng)導審批;

　　2、組織實(shí)施審批通過(guò)的人力資源規劃，并及時(shí)向領(lǐng)導匯報實(shí)施進(jìn)度;

　　3、組織擬定企業(yè)招聘、培訓以及績(jì)效考核等制度，擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程;

　　4、負責組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃;

　　5、負責招聘計劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試;

　　6、負責員工的.入職與離職手續的辦理工作，處理勞動(dòng)合同糾紛;

　　7、負責組織員工績(jì)效考核工作的實(shí)施。

　　8、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、年齡26-35之間，有責任心，有一定的抗壓能力;

　　3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養;

　　4、文筆佳，有一定的公文寫(xiě)作能力。

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