部門(mén)崗位職責【薦】

　　在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的部門(mén)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

部門(mén)崗位職責1

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導層完善公司全面風(fēng)險管理目標；

　　2、正確掌握和執行外部監管政策，制定及優(yōu)化公司風(fēng)險管理制度，風(fēng)險控制流程；

　　3、組織實(shí)施公司內部風(fēng)險管理評估，對公司風(fēng)險管理工作提出改進(jìn)方案；

　　4、建立完整的風(fēng)險管理體系，涵蓋公司調查、審查、擔保（抵質(zhì)押、保證）、放款、貸后檢查、清收、處置等；

　　5、對公司規定必須由風(fēng)險管理經(jīng)理實(shí)地審驗的'項目進(jìn)行實(shí)地審驗；

　　6、對風(fēng)控專(zhuān)員出具的貸款審查意見(jiàn)進(jìn)行復審，簽字確認后上報業(yè)務(wù)副總；

　　7、組織審計與風(fēng)控委員會(huì )、貸款審查委員會(huì )會(huì )議的材料的準備、組織落實(shí)上述委員會(huì )審議事項的實(shí)施及執行。

　　8、根據情況，適時(shí)組織政策法規、經(jīng)濟政策及業(yè)務(wù)規程的學(xué)習；

　　9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

部門(mén)崗位職責2

　�。�1）統籌領(lǐng)導、主持監督部門(mén)各項工作，協(xié)調各方資源，確保部門(mén)各項職能的實(shí)現；

　�。�2）領(lǐng)導本部門(mén)人員搞好公司經(jīng)營(yíng)情況分析工作，組織人員對公司所處的內外部環(huán)境進(jìn)行監測和分析工作，并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導下，組織本部門(mén)人員編制適合本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和年度經(jīng)濟運營(yíng)計劃；

　�。�3）組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營(yíng)機構落實(shí)、控制公司發(fā)展戰略和年度發(fā)展計劃；完成對下屬經(jīng)營(yíng)機構日常管理的指導、控制以及經(jīng)營(yíng)數據的收集和分析等工作；

　�。�4）組織、領(lǐng)導本部門(mén)人員做好公司重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作；

　�。�5）在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織并負責重大經(jīng)濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；

　�。�6）領(lǐng)導本部門(mén)人員并協(xié)調其他有關(guān)職能部門(mén)共同完成對各部門(mén)、下屬經(jīng)營(yíng)機構的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核等工作；對照季度、年度等下達的.各項任務(wù)指標和作業(yè)程序所規定的時(shí)效，公平、公正、公開(kāi)的評價(jià)部門(mén)和下屬的各項成果與貢獻；

　�。�7）領(lǐng)導本部門(mén)人員完善公司各項管理制度，負責各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善；

　�。�8）公司各部門(mén)之間綜合協(xié)調及對各項工作的督導和檢查，以及各階段重大會(huì )議的參與、組織與主持；

　�。�9）組織并負責整個(gè)公司的技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作；

　�。�10）領(lǐng)導并組織公司法制化管理工作。

部門(mén)崗位職責3

　　江門(mén)支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門(mén)主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星

　　職責描述:

　　1、負責執行分公司銀行保險發(fā)展戰略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通。

　　2、負責根據中心支公司公司銀保發(fā)展戰略,擬訂、執行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標及推進(jìn)計劃。

　　3、負責撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報告,并定期匯報予分公司。

　　4、負責銀行保險業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷(xiāo)售的管理。

　　5、負責銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā)與建設的管理。

　　6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的'培訓管理。

　　7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓計劃,并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結。

　　8、負責中心支公司銀行保險部?jì)韧馇谌藛T的日常管理、有效考核、培養。

　　9、負責協(xié)調解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問(wèn)題。

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過(guò)45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

部門(mén)崗位職責4

　　信用評估部業(yè)務(wù)主管/部門(mén)經(jīng)理 永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險 職責描述:

　　1、負責部門(mén)管理,保證部門(mén)目標的'實(shí)現。

　　2、主持建立部門(mén)管理制度,持續改善及監控制度的正常運行。

　　3、及時(shí)分配評級工作任務(wù),審核評級報告,保證被評對象風(fēng)險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。

　　4、組織編寫(xiě)定期風(fēng)險報告,評價(jià)持倉產(chǎn)品信用風(fēng)險。

　　5、組織研究評級方法,建立并改進(jìn)內部信用評級模型。

　　6、培訓下屬員工業(yè)務(wù)知識,提高其風(fēng)險辨識能力,并對其工作進(jìn)行績(jì)效評價(jià)。

　　7、及時(shí)進(jìn)行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險提示和重大風(fēng)險預警。

　　8、配合投資部門(mén)討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險問(wèn)題。

　　9、負責跨部門(mén)溝通和協(xié)調,組織或參加跨部門(mén)會(huì )議。

　　任職要求:

　　1、年齡40周歲以下,性別不限。

　　2、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu)。

　　3、工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4、工作積極主動(dòng),愛(ài)崗敬業(yè),團結協(xié)作,學(xué)習能力強。

部門(mén)崗位職責5

　　1、根據公司采購計劃，按質(zhì)按量按時(shí)的完成采購任務(wù)。

　　2、跟進(jìn)采購合同執行，確保采購業(yè)務(wù)能正常如期履行。

　　3、根據采購要求，嚴格審核采購質(zhì)量;協(xié)助各部門(mén)妥善解決工作中遇到的相關(guān)問(wèn)題。

　　4、與現有供應商保持良好溝通，跟進(jìn)每天來(lái)貨情況。

　　5、完成上級交辦的.其它事項。

部門(mén)崗位職責6

　　1、負責公司總體業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算，組織和開(kāi)展公司各項會(huì )計核算工作;

　　2、按照國家《會(huì )計法》和本公司會(huì )計制度的規定審核記賬憑證、編制轉賬憑證、出具財務(wù)報表、合并報表等;

　　3、編制財務(wù)報表、負責月度、季度、年度財務(wù)報表數據的'分析，并出具分析報告;

　　4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金占用情況，提出合理化建議;

　　5、健全公司內部數據核算體系，挖掘增收節支潛力;

　　6、定期參加固定資產(chǎn)、庫存物資的清查、賬務(wù)核對以及盤(pán)點(diǎn)工作;

　　7、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料;

部門(mén)崗位職責7

　　1、統籌市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)同各崗位各部門(mén)做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作

　　2、做好區域市場(chǎng)的'協(xié)同和前端支持工作，作為市場(chǎng)和公司間核心樞紐和橋梁促進(jìn)區域市場(chǎng)發(fā)展

　　3、負責市場(chǎng)業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展推進(jìn)工作，全面整合資源，為市場(chǎng)業(yè)務(wù)全面推進(jìn)貢獻發(fā)展思路和發(fā)展策略

　　4、做好城市合伙人管理工作，負責與城市合伙人的日常溝通和關(guān)系協(xié)調

　　5、對公司市場(chǎng)發(fā)展目標負責，全力達成公司下達的相關(guān)經(jīng)營(yíng)目標

部門(mén)崗位職責8

　　1、根據市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方針與要求，完好的執行市場(chǎng)招商方案和進(jìn)行招商工作流程的實(shí)際操作運營(yíng)。

　　2、協(xié)助決策部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)整體商業(yè)布局，商品組合及與商戶(hù)協(xié)調，確保市場(chǎng)達成經(jīng)營(yíng)指標。

　　3、圍繞市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)范圍，廣泛收集信息，了解市場(chǎng)行情，并選擇適當的方式與社會(huì )各方面保持廣泛的聯(lián)系。

　　4、貫徹執行公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方針，根據招商需求，結合實(shí)際制定提議廣告宣傳策劃主題并組織實(shí)施。

　　5、常規招商公關(guān)活動(dòng)的組織與實(shí)施；對市場(chǎng)宣傳布署總體規劃工作，作出建設性的意見(jiàn)。

　　6、進(jìn)行招商現場(chǎng)管理、商戶(hù)談判洽談、協(xié)議簽定、督促回款工作。

　　7、做好周、月、季、年度統計報表， 建立健全原始客戶(hù)資料庫，并匯總上報。

　　8、掌握有關(guān)本部門(mén)工作職責所涉及范圍的具體工作狀況，及時(shí)、準確上報有關(guān)領(lǐng)導。

　　9、嚴格審查招商商戶(hù)經(jīng)營(yíng)資格及入住手續，督促商戶(hù)認真履行招商合同。

　　10、公司、市場(chǎng)、客戶(hù)各種招商信息的.匯總及上傳、下達工作。

　　11、擬定客戶(hù)拜訪(fǎng)、回訪(fǎng)制度、招商人員管理制度及各項制度的落實(shí)。

部門(mén)崗位職責9

　　職位描述:

　　1、負責新籌部門(mén)的團隊建設、管理,能夠自主經(jīng)營(yíng)團隊

　　2、負責老客戶(hù)的'售后服務(wù)工作

　　3、能夠自主開(kāi)發(fā)新客戶(hù)

　　應聘要求:

　　1、26-36歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗。

　　3、文字能力強,表達能力強。

　　4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能。

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好。

　　6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力。

部門(mén)崗位職責10

　　崗位職責

　　1、對部門(mén)工作計劃進(jìn)行任務(wù)分解，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成工作任務(wù)。

　　2、與縣相關(guān)職能部門(mén)聯(lián)系，根據總體規劃，對土地成本進(jìn)行概算。

　　3、配合政府制定拆遷補償方案、穩定方案，辦理土地預征（征地）手續，提出資金準備計劃。

　　4、與縣國土部門(mén)溝通，掌握土地指標分配情況，落實(shí)土地指標問(wèn)題。

　　5、負責協(xié)調國土部門(mén)對具有出讓條件的`宗地，進(jìn)行招、拍、掛。

　　6、依據縣政府招商政策，制定公司招商優(yōu)惠政策，起草、編制園區相關(guān)的宣傳資料，組織參與招商項目投資的洽談和考察。

　　7、與其他各部門(mén)相互協(xié)調、配合，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　8、對部門(mén)經(jīng)理負責。

部門(mén)崗位職責11

　　部門(mén)主管 嘉興市戴夢(mèng)得購物中心有限公司 嘉興市戴夢(mèng)得購物中心有限公司,戴夢(mèng)得 熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調味酒飲各部門(mén)主管

　　職位描述:

　　1、負責本區域和關(guān)鍵指標達成。

　　2、保障本區域營(yíng)運工作的順利開(kāi)展。

　　3、合理安排下屬員工工作.培訓.指導員工的`業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,具有2年大型商場(chǎng)工作.相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、具備較強數據分析能力。

　　3、熟悉本部門(mén)商品知識,合理安排商品展示。

　　4、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調能力。

部門(mén)崗位職責12

　　1、全面負責部門(mén)的行政管理工作。

　　2、貫徹執行國家、上級部門(mén)有關(guān)基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。

　　3、組織編制建設項目實(shí)施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據執行情況適時(shí)地進(jìn)行完善和修訂。

　　4、根據集團要求，組織編制年度計劃和分解計劃，監督計劃的實(shí)施，適時(shí)糾偏，保證計劃的完成。

　　5負責項目實(shí)施過(guò)程中的重點(diǎn)目標管理；組織初步設計的編制與審查；組織施工圖設計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進(jìn)行備案監督，并參與招投標過(guò)程；組織合同的談判與簽訂；審查設計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監督和落實(shí)與集團簽訂的目標管理責任狀的內容（質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；組織項目后評估工作。

　　6、在公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，組織落實(shí)公司與集團簽訂的安全生產(chǎn)管理責任狀的內容，監督、管理項目實(shí)施過(guò)程中的`安全工作。

　　7、負責部門(mén)與公司內外各相關(guān)單位和部門(mén)的協(xié)調溝通工作。

　　8、負責工程技術(shù)管理的先進(jìn)理論、管理經(jīng)驗和新技術(shù)、新材料、

　　新工藝、新能源的應用，組織技術(shù)交流、方案研討和考察。

　　9、負責部門(mén)員工的業(yè)績(jì)考評。

　　10、具體負責公司科協(xié)工作。

　　11、負責領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作。

部門(mén)崗位職責13

　　1、根據產(chǎn)品銷(xiāo)售和庫存要求，協(xié)同運營(yíng)部門(mén)根據后臺數據分析庫存、在途、需求，進(jìn)行產(chǎn)品的電話(huà)采購;

　　2、對產(chǎn)品交期進(jìn)行跟蹤，照貨期催供應商出貨，定期向部門(mén)主管匯報貨期進(jìn)度，督促倉庫產(chǎn)品ERP入庫、跟進(jìn)產(chǎn)品的.質(zhì)量給予回饋;

　　3、與供應商及時(shí)協(xié)調產(chǎn)品的品質(zhì)，對采購的不合格品和庫存產(chǎn)品的退、換貨處理，并整理貨款提交到財務(wù);

　　4、供應商的管理與維護并建立供應商檔案，對加工廠(chǎng)的生產(chǎn)質(zhì)量、貨期進(jìn)行定期評估，甄選優(yōu)質(zhì)供應商;

　　5、隨時(shí)向領(lǐng)導和各相關(guān)部門(mén)匯報生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量及貨期異常情況;

　　6、協(xié)助產(chǎn)品運營(yíng)策劃部門(mén)，并配合各個(gè)部門(mén)的工作。

部門(mén)崗位職責14

　　1、在4s店內推動(dòng)店內人員對汽車(chē)服務(wù)產(chǎn)品的.介紹、推廣、銷(xiāo)售工作;

　　2、對店內人員進(jìn)行銷(xiāo)售支持和培訓;

　　3、代表公司與4s店維持良好的合作關(guān)系;

　　4、對公司客戶(hù)在4s店內的維修、保養、理賠活動(dòng)提供支持。

部門(mén)崗位職責15

　　崗位職責：

　　無(wú)行業(yè)工作經(jīng)驗希望加入本行業(yè)者，公司將無(wú)償提供零起點(diǎn)的培訓和實(shí)踐學(xué)習的機會(huì )。對于有一定行業(yè)從業(yè)基礎的人員，公司將無(wú)償提供高級培訓與晉升培訓機會(huì )。

　　1、協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)的日常事務(wù)；

　　2、負責部門(mén)文化的建設和傳播工作；

　　3、處理上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數據分析能力；

　　2、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；

　　3、有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力和一定的書(shū)面表達能力；

　　4、具備較強工作條理性及協(xié)調能力，頭腦靈活，應變能力強。

　　1、負責協(xié)助主管或者經(jīng)理完成日常工作，會(huì )議安排、準備文件報表等。

　　2、參與公司行政、采購事務(wù)管理，負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)。

　　3、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等。

　　4、新員工接待、入職、培訓、轉正等事務(wù)，幫助新員工盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)情況。

　　5、負責日常的考勤情況，員工請假、調休、外出工作等安排和登記工作。

　�。�1）負責公司部門(mén)招聘及部門(mén)考勤；

　�。�2）協(xié)助總監處理內外公共關(guān)系，維護公司客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘客戶(hù)需求；

　�。�3）對接客戶(hù)溝通工作，及時(shí)跟進(jìn)及反映客戶(hù)需求

　�。�4）協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，做好各部門(mén)之間的溝通。內求協(xié)調、外求協(xié)作。

　�。�5）協(xié)助處理團隊日常事務(wù)，完成上司臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　�。�6）有過(guò)公關(guān)經(jīng)驗及招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　任職要求：

　�。�1）18-30歲左右，五官端正，形象氣質(zhì)良好；表達清晰，有親和力，有耐心

　�。�2）性格開(kāi)朗大方，談吐得體，善于溝通協(xié)調，并具備一定的'談判技巧；

　�。�3）具有良好的綜合素質(zhì)，有事業(yè)心，良好的團隊協(xié)作精神；

　�。�4）大專(zhuān)以上學(xué)歷，（若希望通過(guò)學(xué)習與實(shí)踐掌握更多技能，愿意接受挑戰，學(xué)習能力強的人員可適當放寬相關(guān)要求）

　�。�5）國語(yǔ)流利，親切待人，誠實(shí)，性格開(kāi)朗，具有良好的工作意識態(tài)度。

　�。�6）善于溝通和團隊合作，具有較強的團隊合作精神。

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