人事處管理崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的人事處管理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事處管理崗位職責1

　　1、全面負責人事處職責范圍內的各項工作，主持本處日常工作。

　　2、制訂人事處工作計劃并組織實(shí)施。

　　3、定期主持召開(kāi)處務(wù)會(huì )，檢查各崗位職責執行情況，并負責進(jìn)行考核。

　　4、深入基層了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，改進(jìn)工作并為校領(lǐng)導決策提供參考資料。

　　5、掌握各類(lèi)人員結構比例和人事統計工作。

　　6、負責全校機構編制和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設置及聘任。

　　7、負責全校教職工的人事調配工作。

　　8、負責學(xué)校離退休人員的管理工作。

　　9、負責全校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評審、聘任、考核工作。

　　10、負責全校教職工的工資管理工作。

　　11、負責全校人才引進(jìn)、教師招聘、教師隊伍建設和管理工作。

　　12、負責全校教職工的.社會(huì )保障管理工作。

　　13、負責全校教職工的學(xué)歷進(jìn)修和繼續教育培訓工作。

　　14、組織本處事人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高思想覺(jué)悟。

　　15、完成上級部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導交辦的其它工作。

人事處管理崗位職責2

　　主要職責：考勤管理、工資管理、社會(huì )保險、住房公積金

　　具體內容：

　　一、向人事處副處長(cháng)負責，職務(wù)目的是解決教職工薪酬與保障問(wèn)題。

　　二、協(xié)助制定并完善學(xué)�？记诠芾�、加班管理制度等。

　　三、負責學(xué)校的考勤管理，檢查學(xué)�？记谥贫鹊腵執行情況并通報全校。

　　四、負責學(xué)校加班、請假（包括病事假、產(chǎn)假、婚喪假、探親假等）的審核與管理。

　　五、協(xié)助制定與完善學(xué)校工資發(fā)放與管理辦法。

　　六、負責日常工資管理，包括工資標準（含新聘教工）、工資變動(dòng)等，編制全校月度工資。

　　七、負責建立與完善教職工收入臺帳，編制分類(lèi)月度、季度與年度工資報表。

　　八、負責建立與完善教職工社會(huì )保險臺帳，辦理教職工社會(huì )保險，住房公積金。

　　九、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

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