sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責匯編15篇
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責，歡迎大家分享。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責1
職責:
1負責業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3配置系統功能，制定系統原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規格說(shuō)明書(shū);
4評估現有流程和數據，確定數據流和數據來(lái)源，識別數據轉換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔;
5協(xié)助開(kāi)發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問(wèn)題處理;
6保持更新技術(shù)文檔。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAPMM運維經(jīng)驗，擁有2個(gè)以上完整項目經(jīng)驗。
2、熟悉SAPMM模塊功能及配置，能夠獨立進(jìn)行需求分析，功能設計，系統測試和獨立實(shí)施MM模塊。
3、具有SAP與供應鏈相關(guān)系統集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。
4、熟練SAP運用工具，如QUERY/LSMW/權限配置。
5、具備良好的'溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動(dòng)。
6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數據庫原理更佳。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責2
職責：
1、負責SAP各功能模塊的二次開(kāi)發(fā)，包括報表、表單、程序等;
2、負責SAP周邊系統的接口開(kāi)發(fā);
3、負責開(kāi)發(fā)程序的相關(guān)測試;
4、負責SAP增強功能的開(kāi)發(fā);
5、參與SAP實(shí)施項目，完成相關(guān)開(kāi)發(fā)工作;
6、負責開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAPABAP理論、設計模型、軟件測試;
2、熟悉SAPECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的'主要業(yè)務(wù)流程;
3、熟練掌握SAPABAP開(kāi)發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術(shù)對SAP系統以及外圍系統進(jìn)行接口開(kāi)發(fā);
5、有編寫(xiě)用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)、設計說(shuō)明書(shū)、測試方案和報告，以及用戶(hù)手冊的相關(guān)經(jīng)驗;
7、較強的問(wèn)題分析和解決能力;
8、良好的團隊意識和溝通能力。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責3
職責：
1.直接與客戶(hù)進(jìn)行溝通，并引導客戶(hù)需求;
2.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議，完成MM / SD / PP項目藍圖確認相關(guān)事項;
3.根據項目要求完成相應需求和開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)工作;
4.制作培訓操作手冊，并組織項目的用戶(hù)培訓;
5.負責進(jìn)行單元測試、集成測試、系統上線(xiàn)支持等工作;
6.引導完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設計，協(xié)調開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作，推動(dòng)及協(xié)調產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，把控項目質(zhì)量;
7.研究相關(guān)競爭對手產(chǎn)品特性，分析行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
8.完成項目經(jīng)理或直屬主管交付工作任務(wù);
相關(guān)工作經(jīng)驗Relevant Working Experience：
1.至少3年以上SAP系統SD/MM/PP模塊項目實(shí)施經(jīng)驗，能主導本模塊項目實(shí)施工作;
2.了解與SAP ERP SRM或CRM模塊相關(guān)集成者優(yōu)先;
3.具有電商行業(yè)軟件項目實(shí)施經(jīng)驗或B2B電商平臺運維經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熟練掌握SAP系統SD/MM/PP模塊基本功能，熟悉采購、銷(xiāo)售、庫存管理、供應鏈管理等流程;
5.有編寫(xiě)用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)、設計說(shuō)明書(shū)、測試方案和報告、部署指引、用戶(hù)手冊和操作指南的相關(guān)經(jīng)驗;
6.能獨立編制開(kāi)發(fā)文檔，熟悉ABAP、Hybris等技術(shù)優(yōu)先;
7.具備較好的'UE/UI策劃能力，對商家端產(chǎn)品的視覺(jué)設計、用戶(hù)體驗等有深刻理解者優(yōu)先;
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責4
職責：
1、根據項目需求，負責SAP系統PM模塊的運維工作;
2、針對客戶(hù)的需求，提出基于模塊的解決方案并負責溝通和具體實(shí)施;
3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問(wèn)題處理;
4、處理用戶(hù)需求變更，提出解決方案，完成具體實(shí)施;
5、受理SAP系統PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題，解決并記錄處理過(guò)程，及時(shí)反饋。
任職要求：
專(zhuān)業(yè)知識及技能要求：
1、3-5年以上SAP系統PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設備管理模塊相關(guān)工作，;
2、具備組織、帶領(lǐng)團隊開(kāi)展工作的能力，文檔編寫(xiě)能力強，溝通能力強;
3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統配置、權限、數據處理等工作內容;
4、思維清晰，良好的語(yǔ)言表達能力;
5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的.工作責任心和敬業(yè)精神。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責5
職責：
1、制定金蝶ERP項目實(shí)施方案;
2、進(jìn)行項目的實(shí)施、指導與溝通，控制項目需求;
3、項目實(shí)施進(jìn)度管理，完成實(shí)施相關(guān)的文檔;定期監控并匯報項目現場(chǎng)情況;
4、鞏固客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、解決實(shí)施中的'安裝、使用和常見(jiàn)問(wèn)題;
任職要求：
1、財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、了解相關(guān)編程語(yǔ)言,熟悉常用數據庫知識;
3、在乙方從事過(guò)ERP實(shí)施，或者在甲方從事過(guò)與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;
4、有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具備相關(guān)行業(yè)知識或實(shí)踐經(jīng)驗;較強的客戶(hù)服務(wù)意識;
6、具有較強的自學(xué)能力和接受能力，良好的問(wèn)題分析及解決能力，
7、具備較強的溝通協(xié)調能力，和團隊意識;
8、工作積極主動(dòng)、認真負責、勤勉、踏實(shí)。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責6
職責：
1、負責SAP系統內FICO/MM/SD/PP版塊的實(shí)施與支持;
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;
3、負責相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設計、優(yōu)化;
4、參與項目需求調研、系統配置、用戶(hù)培訓、項目實(shí)施過(guò)程中的'用戶(hù)支持等工作;
5、解決用戶(hù)日常工作中遇到的問(wèn)題，作相應的排錯和問(wèn)題修復工作。
崗位要求：
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;
2、本科以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、參與過(guò)至少3個(gè)完整的SAP系統子模塊實(shí)施項目、3年以上工作經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動(dòng)性強，能夠承受較強的壓力;
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責7
職責：
1、負責公司內部PP模塊的用戶(hù)需求調研及需求分析，并提供現狀與未來(lái)流程的設計;
2、評估PP模塊應用狀況，提出合理整改措施，執行流程優(yōu)化或重組。
3、負責SAP系統PP模塊的深化應用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;
4、負責公司內部的SAP系統用戶(hù)的培訓、教材撰寫(xiě)及知識傳遞;
5、針對公司SAP項目?jì)?yōu)化需求，推進(jìn)和完成PP模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，完成PP模塊對應其他模塊或其他系統的`相關(guān)配置，組織并協(xié)調相關(guān)責任人完成系統測試、數據收集、手冊編撰及用戶(hù)培訓等工作;
6、配合信息中心IT信息化相關(guān)項目的實(shí)施、推進(jìn)工作
7、負責SAPERP系統與MES系統的集成，后續將參與智能制造MES系統的業(yè)務(wù)需求溝通、MES選型。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機、信息管理、供應鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握SAP系統PP模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計劃、物料,供應鏈管理等流程;
3、至少5年以上SAP系統項目PP實(shí)施經(jīng)驗，能主導本模塊項目實(shí)施工作;
4、善于與人溝通，具備良好的解決問(wèn)題技巧及溝通、組織、協(xié)調能力。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責8
職責：
1、負責FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善，包括項目實(shí)施、運維支持及后期優(yōu)化;
2、根據業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)的解決方案，并推進(jìn)解決方案的落實(shí);
3、負責FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊編寫(xiě)及定期更新;并定期組織操作培訓;
4、負責FICO或PP模塊系統功能需求開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě)，并協(xié)助ABAP開(kāi)發(fā)顧問(wèn)進(jìn)行開(kāi)發(fā)功能的測試;
5、負責FICO或PP模塊系統應用及操作問(wèn)題運維，解決用戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題，并整理運維文檔。
任職要求：
1、性別不限;
2、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、信息管理、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、3年及以上SAPFICO或PP模塊項目實(shí)施及運維經(jīng)驗，熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺配置，能獨立完成項目實(shí)施工作;
4、熟悉離散制造的`業(yè)務(wù)流程，對實(shí)際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;
5、良好的語(yǔ)言表達能力，善于和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，較強的團隊意識。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責9
1、負責SAP導入實(shí)施項目，負責BASIS相關(guān)工作，包括SAP系統安裝和配置，SAP服務(wù)器日常監控、維護、調優(yōu)、系統備份與還原等;
2、參與公司的'SAP售前項目，負責BASIS相關(guān)提案書(shū)的撰寫(xiě)。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責10
1、 SAP系統日常問(wèn)題學(xué)習資料大全處理、客戶(hù)培訓等;
2、根據用戶(hù)提出的新需求，提供系統解決方案;
3、實(shí)施項目中，主導SAP PS模塊的項目實(shí)施、上線(xiàn)切換和上線(xiàn)支持;
4、配合其他項目管理系統實(shí)施。
sap實(shí)施顧問(wèn)的`崗位職責11
職責：
1、 SAP內MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制、系統配置及實(shí)現、用戶(hù)培訓;
2、根據用戶(hù)需求，完成MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開(kāi)發(fā)的需求分析及邏輯說(shuō)明書(shū);
3、 MM/PP模塊用戶(hù)的日常問(wèn)題處理，協(xié)助其他模塊完成系統任務(wù);
4、通過(guò)過(guò)往的`經(jīng)驗，結合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完整SAP ERP項目實(shí)施經(jīng)驗;
2、熟悉MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統配置;
3、良好的項目管理能力;
4、具備獨立實(shí)施PP/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨到的理解;
5、具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實(shí)守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責12
1.根據信息系統整理規劃，負責完成SAP生產(chǎn)、銷(xiāo)售等供應鏈模塊相關(guān)的需求評估、藍圖確定、系統實(shí)現、上線(xiàn)切換、運維支持等工作;
2.兼顧財務(wù)相關(guān)的日常運維工作，承接系統運維組的業(yè)務(wù)需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統與財務(wù)模塊的技術(shù)對接方案，并將其落地至系統開(kāi)發(fā)組進(jìn)行實(shí)施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統信息化建設，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供大數據支撐;
4.負責SAP系統在公司內各業(yè)務(wù)部門(mén)的深化應用，針對各業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;負責優(yōu)化和完善公司財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統相關(guān)的培訓等;
5.負責供應鏈相關(guān)的`業(yè)務(wù)板塊系統運維工作;
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責13
1、能適應長(cháng)期出差；
2、負責SAP項目培訓模塊功能實(shí)施工作；
3、負責SAP培訓模塊與其他模塊接口設計；
4、協(xié)助進(jìn)行一些系統測試和項目文檔編寫(xiě)；
5、協(xié)助進(jìn)行用戶(hù)培訓。
任職要求：
1、2年以上SAP項目實(shí)施經(jīng)驗；
2、熟悉HR模塊業(yè)務(wù)流程和系統配置；
3、熟悉培訓模塊功能和業(yè)務(wù)流程
4、具有培訓功能模塊實(shí)施經(jīng)驗的.優(yōu)先考慮；
1.至少1年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，至少一個(gè)完整項目經(jīng)驗；
2.熟悉ABAP常規開(kāi)發(fā)(功能/增強/接口)，熟悉ABAP面向對象開(kāi)發(fā)技術(shù)且有相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗、能獨立進(jìn)行功能程序的設計和開(kāi)發(fā)。
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責14
職責：
1、全面負責公司ERP系統和主營(yíng)業(yè)務(wù)系統的軟件維護,負責日常問(wèn)題分析和解決;
2、根據業(yè)務(wù)需求給出系統解決方案，并跟進(jìn)方案的落地;
3、編制ERP系統操作手冊、培訓文檔、操作規范等項目文檔,協(xié)助組織實(shí)施ERP的.內部培訓;
4、承擔主營(yíng)業(yè)務(wù)系統在新公司的落地實(shí)施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系統實(shí)施、維護及支持服務(wù)經(jīng)驗;
2、有較強的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心;遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業(yè)精神;
3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫(xiě)基礎
sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責15
職責：
1、主導或參與ERP軟件的實(shí)施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實(shí)施計劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的.實(shí)施文檔;
3、負責制定軟件產(chǎn)品在客戶(hù)的導入應用，完成項目各階段的工作任務(wù);
4、負責給客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)的上線(xiàn)培訓工作;
5、根據項目進(jìn)展與計劃，配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統計、總結等相關(guān)項目管理工作;
任職要求：
1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;
2、財務(wù)、會(huì )計或金融、計算機專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷;
3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過(guò)ERP項目實(shí)施過(guò)程，不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
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