業(yè)務(wù)主管的崗位職責集錦15篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)主管的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)途徑尋找開(kāi)發(fā)全國水果商家客戶(hù)；

　　2、負責維護老客戶(hù)，提高客戶(hù)的訂貨次數及訂貨數量；

　　3、負責收集市場(chǎng)信息，推廣公司的品牌及開(kāi)拓市場(chǎng)渠道；

　　4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰略計劃。

　　晉升空間：初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理--銷(xiāo)售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。

　　清晰的晉升通道，月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！

　　職位要求：

　　1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；

　　2、有極強的網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)溝通能力，銷(xiāo)售意識強（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶(hù)的需求以達致成交（客戶(hù)主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；

　　3、有渠道開(kāi)拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有責任心，能獨立開(kāi)拓市場(chǎng)，有拼搏精神，能承受工作壓力；

　　7、有極強的.成功欲望，挑戰高薪的激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來(lái)1萬(wàn)—3萬(wàn)元每月的收入）。

　　職位描述：

　　1、年齡：25-45歲；

　　2、大專(zhuān)以及以上學(xué)歷；

　　3、1年以上工作經(jīng)驗；

　　4、從事過(guò)老師，醫生，金融，律師，醫藥管理者或曾在企業(yè)任職銷(xiāo)售管理有經(jīng)驗者有先！

　　5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。

　　崗位描述：

　　1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專(zhuān)項培養幫助其成為綜合金融理財規劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專(zhuān)業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

　　2、優(yōu)才將是平安在未來(lái)5年內高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養是目前重視的戰略規劃。

　　3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會(huì )跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)性強的精英們在一起，你將實(shí)現自己的人生價(jià)值，創(chuàng )造奇跡！

業(yè)務(wù)主管的崗位職責2

　　1、參與并制定銷(xiāo)售工作流程和標準，組織銷(xiāo)售培訓，負責對銷(xiāo)售代表的日常管理。

　　2、定時(shí)檢討銷(xiāo)售團隊業(yè)績(jì)狀態(tài)，及時(shí)整改優(yōu)化，完成團隊目標。

　　3、主持銷(xiāo)售團隊周會(huì )，定期組織匯報銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報表。

　　4、定期對業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行考核。

　　5、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊達成銷(xiāo)售目標，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護老客戶(hù)。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責3

　　1、負責指定區域醫院拜訪(fǎng)維護，市場(chǎng)調查，招商，銷(xiāo)售工作，建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)發(fā)潛在的客戶(hù)，推動(dòng)成交，最大程度地實(shí)現公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售增長(cháng)及市場(chǎng)占有率的提高；

　　2、根據醫院情況，選擇合適經(jīng)銷(xiāo)商合作，具備協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商管理庫存量及訂單的能力；根據市場(chǎng)情況對經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)發(fā)展計劃進(jìn)行評估，并及時(shí)反饋公司管理層該計劃執行情況

　　3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品知識，具備給經(jīng)銷(xiāo)商提供基本產(chǎn)品知識培訓的能力

　　4、關(guān)注、收集轄區情況，建立轄區醫院檔案，及時(shí)準確反饋當地的'客戶(hù)和市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)對策并實(shí)施；

　　5、積極開(kāi)展進(jìn)學(xué)術(shù)推廣，促進(jìn)重點(diǎn)醫院臨床負責人發(fā)表相關(guān)文章。

　　6、管理所負責地區的市場(chǎng)，能夠經(jīng)常短途出差

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上醫療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗，有相關(guān)眼科產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通表達能力；

　　3、有一定的組織及協(xié)調能力，良好的團隊合作精神，積極主動(dòng)的工作態(tài)度；

　　4、高度誠信和敬業(yè)精神，遵守公司相關(guān)規定；

　　5、能夠承受一定壓力，有主動(dòng)解決問(wèn)題的能力和自我管理能力。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據公司的戰略規劃，確保各項指標有效執行;

　　2、負責業(yè)務(wù)管理活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練;

　　3、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

　　4、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、負責團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平;

　　6、負責建立優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源體系，不斷發(fā)展和維護合作關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、有銀行或同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護客戶(hù)關(guān)系的`能力;

　　4、具有較強的領(lǐng)導與協(xié)調能力，擅于調節和帶動(dòng)團隊氣氛;

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;

　　6、具有強烈的服務(wù)意識和時(shí)間觀(guān)念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講;

業(yè)務(wù)主管的崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、執行公司制定的市場(chǎng)發(fā)展和戰略規劃，協(xié)助大區經(jīng)理執行銷(xiāo)售工作。

　　2、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3、針對區域情況執行銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率的`分析。

　　4、維護公司形象及各品牌形象。

　　任職要求：

　　1、經(jīng)濟學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2、1年以上相同崗位經(jīng)驗。

　　3、誠信，激情的工作態(tài)度。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責6

　　區域業(yè)務(wù)主管煙臺欣和煙臺欣和企業(yè)食品有限公司,欣和企業(yè),煙臺欣和,欣和崗位職責:

　　一、品牌建設:

　　1、區域重點(diǎn)系統門(mén)店品牌建設,按照選點(diǎn)規則對相關(guān)門(mén)店按照sop標準執行ce推廣活動(dòng),確保品牌推廣執行;

　　2、目標社群關(guān)系開(kāi)發(fā)、維護、合作推進(jìn);

　　二、業(yè)績(jì)達成

　　根據部門(mén)營(yíng)運計劃,完成所屬區域財務(wù)指標;

　　三、客戶(hù)關(guān)系管理

　　1、新客戶(hù)開(kāi)發(fā):根據公司要求及品牌定位,鎖定目標人群聚集ctp并開(kāi)發(fā)為合作客戶(hù),例如針對ka、有機專(zhuān)賣(mài)店、幼兒園、團購、高端百貨等達成合作;

　　2、客戶(hù)關(guān)系維護:所轄區客戶(hù)(經(jīng)銷(xiāo)商、專(zhuān)賣(mài)店、ka門(mén)店等)進(jìn)銷(xiāo)存管理,

　　四、團隊管理

　　1、團隊組建:員工招聘、培訓、員工作業(yè)行為、績(jì)效評估,確保區域總目標達成;

　　五、data收集:

　　1、系統門(mén)店日常銷(xiāo)售數據信息收集、反饋;

　　2、針對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)(本競品產(chǎn)品、渠道、促銷(xiāo)、價(jià)格)、以及客戶(hù)信息進(jìn)行收集及反饋,為市場(chǎng)策略制定提供依據;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上快消行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;ka溝通談判經(jīng)驗;市場(chǎng)活動(dòng)企劃執行經(jīng)驗;

　　3、良好的市場(chǎng)洞察能力;組織協(xié)調能力;溝通談判能力,具備責任心強、投入度高、團隊協(xié)作能力好的`職業(yè)素養;

業(yè)務(wù)主管的崗位職責7

　　1、負責寧波區域的業(yè)務(wù)拓展，老客戶(hù)維護，銷(xiāo)售團隊建設及管理工作。

　　2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，維護客戶(hù)關(guān)系；與客戶(hù)面談，進(jìn)行新品推薦并了解客戶(hù)面料需求；

　　3、洽談客戶(hù)訂單，完成銷(xiāo)售合同的.簽訂，落實(shí)訂單回款與團隊年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標的達成；

　　4、把握部門(mén)訂單生產(chǎn)進(jìn)度、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)，保證大貨交期正常；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責8

　　1、負責對項目所轄的單位及個(gè)人進(jìn)行目標任務(wù)的`分解及說(shuō)明；

　　2、負責指導并監督各分配合總所進(jìn)行業(yè)務(wù)人員調配及委案分配和調整；

　　3、負責規劃各分所業(yè)務(wù)人員的編制并對所轄業(yè)務(wù)人員出具考評、異動(dòng)意見(jiàn)；

　　4、負責指導并監督各分對總所下發(fā)的政策、制度、規定等文件進(jìn)行宣貫；

　　5、負責指導并監督各分對總所下發(fā)的工作通知單、工作聯(lián)系單進(jìn)行跟進(jìn)與執行；

　　6、掌握所轄項目行業(yè)市場(chǎng)情況；

　　7、對合作單位的考核政策掌握及時(shí)。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責9

　　職責：

　　所轄銷(xiāo)售團隊進(jìn)行日常管理，承擔公司下達的業(yè)績(jì)指標；

　　協(xié)助上級完善產(chǎn)品策略、銷(xiāo)售策略；

　　通過(guò)有效的考核和激勵，確保團隊完成各項業(yè)績(jì)指標；

　　協(xié)同銷(xiāo)售人員拜訪(fǎng)客戶(hù)，給予下屬及時(shí)有效的指導和在崗培訓；

　　具備較強的銷(xiāo)售能力，能幫助組員跟進(jìn)和攻破釘子戶(hù)；

　　配合上級與其他部門(mén)協(xié)調，確保團隊運作順暢；

　　收集反饋市場(chǎng)、競爭對手動(dòng)態(tài)，提出解決方案；

　　關(guān)注細節的把握，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，處理突發(fā)事件；

　　負責團隊的應收賬款管理。

　　任職資格：

　　本科以上學(xué)歷

　　一年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　工作積極主動(dòng)，具有較高的'職業(yè)素養和責任心；

　　具有敏銳的商業(yè)意識，極強的執行能力、學(xué)習能力、溝通及陳述技巧；

　　具有良好的團隊管理能力，能通過(guò)多種方式有效激勵員工；

　　樂(lè )于在挑戰性強、節奏快的環(huán)境下工作；

　　熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設備。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責10

　　1、收集整理工程信息，電話(huà)聯(lián)系、上門(mén)拜訪(fǎng)，周期性匯總項目信息和階段性工作。

　　2、協(xié)調方案設計及施工組織，高質(zhì)量完成合同簽約和服務(wù)跟蹤。

　　3、及時(shí)準確完成項目的`物資核對、結算對賬及賬款催收。

　　4、完成上級交辦的臨時(shí)性工作。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責11

　　1、月底前做好(制定)下月之行程規劃，并要求所屬每月月底前做好(制定)拜訪(fǎng)客戶(hù)行程。

　　2、每月達成公司要求之協(xié)同拜訪(fǎng)(和門(mén)店查訪(fǎng))次數之目標，扮演成功的教練角色。

　　3、依直屬主管及營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)原先所訂定的營(yíng)銷(xiāo)策略，徹底執行。

　　4、完成公司(直屬主管)所交付之業(yè)績(jì)目標。

　　5、依公司之產(chǎn)品策略，要求所屬完成個(gè)人及該區共同的鋪貨及陳列的.目標。

　　6、每月提出準確的各產(chǎn)品品類(lèi)之銷(xiāo)售預估給直屬主管。

　　任職資格

　　1.有5年以上快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗，至少有兩年建設和管理團隊經(jīng)驗，且熟悉揚州銷(xiāo)售渠道以及市場(chǎng)；

　　2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；

　　3.有團隊精神，愛(ài)崗敬業(yè)；

　　4.自帶交通工具者優(yōu)先錄用。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責12

　　職責：

　　1、制定部門(mén)銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊成員完成團隊銷(xiāo)售目標；利用一切資源渠道搜集客戶(hù)信息，開(kāi)拓客戶(hù)資源，建立CRM客戶(hù)檔案；

　　2、根據公司的營(yíng)銷(xiāo)策略，建立及維護合作渠道，維持長(cháng)期良性的合作關(guān)系；

　　3、梳理及整合團隊成員客戶(hù)資源；

　　4、協(xié)助團隊的招聘和人才梯隊搭建；

　　5、積極維護重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，對客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)持續開(kāi)發(fā)和客情維護，完成個(gè)人銷(xiāo)售目標。

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。

　　2、具備較強的.溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力、整合內外部資源、管理和激勵下屬能力；

　　3、有強烈的進(jìn)取心和事業(yè)心，具備良好的銷(xiāo)售心態(tài)；

　　4、有較強的執行能力、學(xué)習能力，以及團隊協(xié)作精神；

　　5、能熟練使用辦公室自動(dòng)化軟件；

　　6、有同類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗、管理能力者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責13

　　職責：

　　1、核心職責：簽署本區域業(yè)績(jì)目標責任書(shū)，對本區域渠道引流與業(yè)績(jì)目標負責，接受目標考核，執行區店聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)模式，負責所屬分區高端家具產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與維護（樓盤(pán)、樣板間、設計裝飾公司、建材等異業(yè)合作、工程項目等）；

　　2、工作內容：對目標樓盤(pán)制定營(yíng)銷(xiāo)方案（目標、策略、計劃等），開(kāi)展目標樓盤(pán)的業(yè)務(wù)通關(guān)及營(yíng)銷(xiāo)方案執行，與各區門(mén)店零售團隊協(xié)同開(kāi)發(fā)維護各類(lèi)渠道資源及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地，為品牌門(mén)店引流C端客戶(hù)資源，共同完成零售門(mén)店業(yè)績(jì)目標；

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑工程、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、在北京地區從事家居行業(yè)渠道開(kāi)發(fā)工作3年以上，熟悉北京房地產(chǎn)、裝飾裝修、家居零售行業(yè)，有房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)公司、裝飾設計公司等資源；

　　3、出色的大數據分析應用能力，有獨立一線(xiàn)渠道業(yè)務(wù)實(shí)戰經(jīng)驗；

　　4、商務(wù)形象佳，身高175以上，*160以上，具有較強的`商務(wù)談判能力，活動(dòng)組織能力，團隊協(xié)作能力；

業(yè)務(wù)主管的崗位職責14

　�。�1）負責門(mén)店相關(guān)運營(yíng)作業(yè)標準及制度指定和落地執行。

　�。�2）在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，負責門(mén)店商品管理、品類(lèi)銷(xiāo)售、毛利等業(yè)績(jì)指標的制定和達成。

　�。�3）負責督導門(mén)店日常檢查，指導門(mén)店提升營(yíng)運現場(chǎng)操盤(pán)能力。

　�。�4）負責門(mén)店商品損耗控制，并對商品調價(jià)、報損、退換等的'執行進(jìn)行跟蹤。

　�。�5）負責店面運營(yíng)部門(mén)的人員管理、人才培養、績(jì)效考核和追蹤。

　�。�6）負責門(mén)店活動(dòng)計劃的擬定和實(shí)施。根據不同時(shí)期，不同活動(dòng)做好活動(dòng)預算和經(jīng)費管控。

　�。�7）負責新門(mén)店和新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓

　�。�8）完成上級交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責15

　　1、負責所轄區域內日常業(yè)務(wù)管理客戶(hù)開(kāi)發(fā)、業(yè)績(jì)達成、費用管控;

　　2、負責完善終端產(chǎn)品分銷(xiāo)、查補貨、標準化陳列、廣宣物料投放;

　　3、負責所轄區域內客戶(hù)政策促銷(xiāo)活動(dòng)制定與執行，費用指標掌握與應收款管理與監督;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

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