【熱】工作崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的工作崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作崗位職責1
一、職責：
負責該部門(mén)的日常工作安排和全面技術(shù)管理，食品質(zhì)量檢查和監督，并指揮出品現場(chǎng)。
二、具體程序：
1、原料準備：
1) 清理食品柜、冷藏柜的，成品和半成品，按原料進(jìn)行清洗、解凍。
2) 備足并浸洗干凈各種批、皮、心、面、配料等原料。
3) 備足面、米、粉、糖、油、豆、果、蜜餞等制品原料。
4) 開(kāi)領(lǐng)料單將所需原料領(lǐng)夠，并檢查質(zhì)量、規格、保質(zhì)期等是否符合使用標準，不達標的退回庫房并匯報，部門(mén)主管。
5) 根據菜單品種和當班工作量，從粗加工處取來(lái)已加工好的所需原料。初步加工各種需用的生、熟、葷、素用料。
6) 認真清洗制作用的葷、素原料，要求無(wú)泥沙、無(wú)雜物、清洗衛生達到質(zhì)量標準。
7) 認真對各種原料的加工工具、用具、盛具、設備進(jìn)行清潔和消毒，保證衛生質(zhì)量。
2、加工制作：
1) 嚴格按操作程序標準，進(jìn)行原料加工、制作。
2) 運用正確的方法精心制作各種葷、素、甜餡，要求符合質(zhì)量標準。
3) 運用正確的方法、比例精心制作各品種的配料、面團。
4) 按照成本要求認真制作各種半成品，形、味都要符合標準。
5) 按照成本要求精心炸、烤、烘、煮、蒸，制作各式品種的成品。要求形、色、味、質(zhì)等符合標準。
6) 認真構思、精心制作各式糕點(diǎn)品種，要求形態(tài)美觀(guān)、色澤鮮艷協(xié)調。
7) 預制出的'品種裝入專(zhuān)用盛具，作好保潔工作。
8) 保證菜品的出品時(shí)間，按出品的時(shí)間合理預制。需淋汁的小吃要先調汁，臨上小吃時(shí)再淋汁，要保色、保質(zhì)。
9) 小吃裝盤(pán)要精心結合其特點(diǎn)，合理擺放、造型，輔以恰當的裝飾，提高出品質(zhì)量與檔次。
三、收尾工作：
1、收市后作好成品、半成品的保管和收尾工作。
2、成品、半成品按類(lèi)別放入專(zhuān)用盛具內，放入專(zhuān)用冰箱。
3、未加工原料裝好放在通風(fēng)的貨架上，保持新鮮度以便再利用。
4、工具、盛具、用具清洗干凈，擦拭并分別放好。工具要存放在專(zhuān)用工具箱中，菜墩刮洗干凈立放于菜案上保持干燥、通風(fēng)、防止發(fā)霉。
5、離開(kāi)崗位時(shí)要確保地面、墻壁和用具、設備等無(wú)污物、無(wú)污跡，達到光潔、明亮。
工作崗位職責2
1. 負責協(xié)助主任做好各部門(mén)（分公司）收入、成本和費用的預算管理，向有關(guān)部門(mén)提供相關(guān)的報表資料。
2. 負責根據生產(chǎn)計劃部、經(jīng)營(yíng)部提供的生產(chǎn)作業(yè)計劃，結合本企業(yè)的成本、費用發(fā)生情況進(jìn)行預測，便于領(lǐng)導及時(shí)作出正確決策，以實(shí)現公司效益最大化的目的。
3. 負責月度效益測算。每月根據生產(chǎn)計劃部提供的生產(chǎn)作業(yè)計劃，同時(shí)結合各部門(mén)提供資料（如銷(xiāo)售收入、銷(xiāo)售成本、管理費用、財務(wù)費用等）對下月的效益情況進(jìn)行測算，測算結果報經(jīng)領(lǐng)導同意后，作為月度效益指標上報公司并下達各單位。
4. 年度計劃測算。根據公司的實(shí)際情況，由確定的目標利潤對其他各項指標進(jìn)
行分解，以便能順利實(shí)現年度效益目標。做好公司的成本管理工作，根據公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，配合財務(wù)部主任下達分公司年度利潤（成本費用控制）指標。
5. 成本管理。深入基層，熟悉各分公司的生產(chǎn)過(guò)程和成本耗費，監督其成本費用的'真實(shí)性、及時(shí)性、準確性、合理性。協(xié)助各分公司和車(chē)間建立適合財務(wù)管理的各類(lèi)臺帳、報表等，督促其按時(shí)報送有關(guān)報表，完善各項基礎資料的收集、整理工作。督促、配合各分公司成本員搞好車(chē)間、班組成本核算、成本考核等工作。
6. 負責對外提供效益測算方面的資料，及時(shí)完成各級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
7. 審核由于差旅費發(fā)生的票據和各部門(mén)領(lǐng)導簽字是否符合財務(wù)報銷(xiāo)要求，及時(shí)辦理差旅費報銷(xiāo)手續，加強相關(guān)管理。
8. 每月末與各車(chē)間及分公司核對內部存入款情況，對于發(fā)生的未達帳項及時(shí)處理。
9. 年末整理本年度會(huì )計檔案，并將上年會(huì )計檔案移交檔案管理部門(mén)。 財務(wù)崗位HSE職責：
1. 認真遵守HSE各項管理制度，積極參加各項HSE活動(dòng)。
2. 認真執行會(huì )計法，嚴格執行本崗位職責。
3. 做好財務(wù)保密安全工作
任職要求
1. 遵紀守法，秉公辦事，團結協(xié)作，實(shí)事求是。
2. 具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上文化程度，具有助理會(huì )計師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3. 具有兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，較為熟悉本企業(yè)的財務(wù)核算情況。
4. 對企業(yè)的生產(chǎn)情況有大致的了解。
5. 具有一定的語(yǔ)言及文字表達能力、熟練的計算機操作能力。
6. 熟悉會(huì )計制度及會(huì )計基本理論，具備一定的實(shí)際操作能力及財務(wù)管理經(jīng)驗。
7. 身體健康，能承擔本崗的工作任務(wù)。
工作崗位職責3
崗位描述:規劃銷(xiāo)售方向,精準拜訪(fǎng)客戶(hù),組織客戶(hù)活動(dòng),提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。崗位要求:1、有一定市場(chǎng)策劃能力,可以有效組織客戶(hù)活動(dòng)。2、具備良好的客戶(hù)界面,在維系公司原有老客戶(hù)的.同時(shí)規劃新用戶(hù)拜訪(fǎng)計劃,并實(shí)施。3、良好的團隊合作能力,有效利用公司資源。4、吃苦耐勞。
工作崗位職責4
職責：
1、收集有關(guān)元素，結合品牌產(chǎn)品風(fēng)格和市場(chǎng)需求，進(jìn)行產(chǎn)品策劃；
2、根據客戶(hù)提供的款式或者設計理念進(jìn)行系列化延伸；
3、負責設計完稿以及后期工廠(chǎng)跟單協(xié)調事務(wù)，確保設計產(chǎn)品的質(zhì)量；
4、文字功底強，能根據產(chǎn)品設計提煉產(chǎn)品的意境，提升產(chǎn)品在市場(chǎng)的認知度；
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查，了解市場(chǎng)最新的趨勢。
任職資格：
1、珠寶專(zhuān)業(yè)或藝術(shù)設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，或者有珠寶廣告行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、有一定的文案創(chuàng )作能力、組織能力及溝通能力，以及設計理念解說(shuō)能力；
3、了解國內外珠寶首飾市場(chǎng)的'流行發(fā)展趨勢，具有較強的時(shí)尚敏感度；
4、可獨立完成產(chǎn)品FAB賣(mài)點(diǎn)提煉和上市營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，具有創(chuàng )造能力和創(chuàng )新欲望；
工作崗位職責5
1、打印機的維護、協(xié)助打印(本著(zhù)節約節能原則進(jìn)行監督)。
2、每周一發(fā)大掃除通知至南京誠膳群下班前進(jìn)行檢查。
3、協(xié)助商務(wù)拍照、廁紙的更換。
4、快遞的`接收與寄送。
5、每天下班前關(guān)閉所負責區域的所有電源。
工作崗位職責6
職責描述：
1、配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，制定中長(cháng)期客戶(hù)關(guān)系管理及溝通策略；
2、根據公司經(jīng)營(yíng)目標與戰略，建立、維護和完善會(huì )員體系，提升用戶(hù)消費體驗，增加有效會(huì )員數量及銷(xiāo)售貢獻率；
3、開(kāi)發(fā)并不斷優(yōu)化會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)相關(guān)流程及項目，建立有效的客戶(hù)溝通機制，跟蹤反饋會(huì )員體驗；
4、配合品牌傳播及促銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)有一定創(chuàng )意的.會(huì )員禮品物料。
任職要求：
1、年齡：26—35歲，學(xué)歷：大專(zhuān)以上，專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )員運營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：至少2年以上同等職位工作經(jīng)驗；
3、知識技能：熟悉Excel、數據模型等；
4、綜合素質(zhì)：熟悉社區門(mén)店會(huì )員特性和會(huì )員計劃，具有敏銳的洞察力以及較強的邏輯思維，善于從多角度發(fā)現問(wèn)題、思考問(wèn)題并快速形成解決方案等。
工作崗位職責7
工作職責：
1. 按財務(wù)規定及時(shí)辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)：
2. 庫存現金不得超過(guò)企業(yè)規定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現金，更不得任意挪用現金。
3.負責現金、支票、匯票、發(fā)票、收據的保管工作。
4.支票的簽發(fā)要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。
5.對報銷(xiāo)憑證認真審核，不符合規定的有權拒付。
6.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時(shí)、準確、帳實(shí)相符。
7.要根據審批手續完整的付款單據辦理付款，未經(jīng)領(lǐng)導批準的單據不得隨意付款。
8.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時(shí)處理未達帳項。
9. 完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。
日常工作：
1. 及時(shí)結算已審批的員工報銷(xiāo)。
2. 根據已審批的.付款通知書(shū)的付款期限，及時(shí)到銀行辦理轉帳或電匯業(yè)務(wù)。
3. 每月10日準時(shí)發(fā)放工資，特殊情況除外。
4. 每月月底做好現金及銀行日記帳的結帳及對帳工作。
5. 每日下班前盤(pán)點(diǎn)庫存現金。
6. 及時(shí)清理員工借款，正常情況下不得跨月。
7. 對于已付款發(fā)票未到的要及時(shí)催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。
8. 根據公司的業(yè)務(wù)需求開(kāi)具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。
任職要求：
1. 財務(wù)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗。
2. 持有會(huì )計證。
3. 廈漳泉戶(hù)口，為人誠實(shí)可靠，做事細心，責任心強。
日常工作：
1. 核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。
2. 每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現金及存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
3. 做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。
4. 確保公司各項稅收的及時(shí)繳納申報。
5. 核對公司的各項往來(lái)款，督促應收款的及時(shí)回收。
6. 審核及監督出納的開(kāi)票情況。
7. 及時(shí)向財務(wù)經(jīng)理匯報工作中存在的問(wèn)題。
工作崗位職責8
1、負責項目方案解碼設計；
2、負責項目材料選型與空間色彩搭配，通過(guò)母版解碼設計并進(jìn)行套餐預算；
3、負責項目擴初、深化方案設計，繪制施工圖并跟進(jìn)施工圖審核確認；
4、協(xié)助項目施工跟進(jìn)，有效解決施工中出現設計問(wèn)題，并對實(shí)施材料樣板進(jìn)行確認把控；
5、控制項目設計進(jìn)度，合理安排項目解碼設計師及助理設計師的.工作，帶領(lǐng)團隊高效完成年度任務(wù)；
6、對項目有方案把控的能力和判斷、定位的能力。
工作崗位職責9
1、資金預估，合理安排本月資金的預計使用情況；
2、核對銀行賬目及SAP賬目是否一致；
3、每周付款及20號大批量支付廠(chǎng)商貨款、運費等；
4、銀行貸款、外出銀行辦理收付匯事宜；
5、編制現金和銀行存款報表；每月統計公司費用收支情況；
6、原始統計資料的保存歸檔工作等；
工作崗位職責10
1、負責室內設計項目的'總體設計進(jìn)程，組織并指導本專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展設計工作，審核并調整設計方向；
2、全面控制各項目的設計進(jìn)度和質(zhì)量；
3、帶領(lǐng)團隊完成部門(mén)產(chǎn)值指標，規劃部門(mén)長(cháng)遠發(fā)展；
4、負責部門(mén)設計人員的技術(shù)培訓和總體績(jì)效考核，負責團隊設計能力的整體提升；
5、協(xié)助完成室內業(yè)務(wù)拓展、品牌推廣工作。
工作崗位職責11
1、店鋪督導不斷的通過(guò)巡店，每月對店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jì)，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核，并協(xié)助部門(mén)主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓及培訓考核。
2、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時(shí)定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統計后，交部門(mén)主管審核上報部門(mén)領(lǐng)導確認。
3、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)的`匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場(chǎng)突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時(shí)應及時(shí)通報部門(mén)領(lǐng)導或公司高層。
4、監督各所屬門(mén)店按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現工作任務(wù)目標，確保門(mén)店的銷(xiāo)售工作進(jìn)行，指導公司的各項方針政策在各門(mén)店的執行情況，負責對各門(mén)店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門(mén)店內新產(chǎn)品推出，負責各門(mén)店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5、舉行各門(mén)店店長(cháng)例會(huì )、營(yíng)業(yè)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )，監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及日常性的促銷(xiāo)活動(dòng)，確認各門(mén)店內遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作。
6、完成部門(mén)領(lǐng)導分派的其他任務(wù)。
工作崗位職責12
1。負責簡(jiǎn)易分診，指導病員就診，熱情耐心地解答病員提出的問(wèn)題。
2。維護門(mén)診大廳秩序，勸阻病員不要隨地吐痰，不要亂扔果皮紙屑，不在門(mén)診內吸煙。
3。扶老攜幼，幫助行動(dòng)不便的病員掛號看病。
4。宣傳普及衛生保健知識，提高人民群眾的`自我保健能力。
5。隨時(shí)為病員提供方便服務(wù)。
工作崗位職責13
1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，每日報告資金情況表；
2、認真審查報銷(xiāo)單據的金額和批準手續，按照費用報銷(xiāo)流程的.有關(guān)規定，辦理費用報銷(xiāo)業(yè)務(wù)；
3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)收款，并及時(shí)進(jìn)行匯報；
4、月末與會(huì )計清點(diǎn)現金，及核對銀行帳戶(hù)余額；
5、登記和跟進(jìn)借支還款報銷(xiāo)情況；
6、負責及時(shí)更新應收跟蹤表，并提醒收款人員跟進(jìn)應收未收項目；
7、定期盤(pán)點(diǎn)在管資金，確保資金帳戶(hù)應收應付資金滿(mǎn)足日常正常開(kāi)支；
8、負責各公司各證件的更換及年審工作；
9、完成上級交代的其他事項。
工作崗位職責14
職責：
1、負責空間設計部的全面管理工作：包括項目進(jìn)度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等
2、做好項目的設計任務(wù)調派，監督指導設計人員的日常工作，對各項業(yè)務(wù)的設計進(jìn)行審查
3、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的'問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；
4、能獨立做出概念設計方案；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服
5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規范
6、帶領(lǐng)團體，提升團隊
任職要求：
1、美術(shù)環(huán)藝設計類(lèi)、室內設計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、有5年以上大型項目室內裝修設計經(jīng)驗；有商場(chǎng)、超市設計或境外設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，具有較好的色彩、造型感覺(jué)；
4、有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調和溝通能力，責任心強，有團隊協(xié)作精神，有良好的創(chuàng )新意識和把控能力，能領(lǐng)導團隊開(kāi)展工作。
5、有較高的方案設計創(chuàng )作理念，對設計有獨特的見(jiàn)解和追求，能根據客戶(hù)的不同要求對空間展開(kāi)針對性的構思設計及細節設計。
6、熟練應用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設計軟件
工作崗位職責15
1、熱愛(ài)技術(shù)，工作認真、嚴謹，對系統質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識，善于溝通與團隊協(xié)作。
2、3年以上研發(fā)和架構經(jīng)驗，扎實(shí)的java編程基礎，熟悉常見(jiàn)的研發(fā)最佳實(shí)踐，具有分布式，高并發(fā)，高可用系統的研發(fā)和復雜系統的數據建模能力。
3、負責cto線(xiàn)金融核心平臺應用架構設計和系統實(shí)施，并具有前瞻性，能快速發(fā)現業(yè)務(wù)風(fēng)險并及時(shí)管控。
4、良好的`溝通和組織能力，可以協(xié)同多部門(mén)產(chǎn)出良好的架構解決方案。
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