招商總監崗位職責(集合15篇)

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的招商總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招商總監崗位職責1

　　1、負責招商團隊的`管理，對團隊進(jìn)行招聘、培訓、激勵和業(yè)務(wù)評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;

　　3、協(xié)助團隊分析客戶(hù)情況，每月培訓相關(guān)技能，邀約話(huà)術(shù)，面銷(xiāo)話(huà)術(shù)等;

　　4、 了解教育行業(yè)的市場(chǎng)和客戶(hù)需求，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

招商總監崗位職責2

　　職責

　　1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解;

　　2、保證招商的開(kāi)拓與合理布局;

　　3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區域的'市場(chǎng)占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，具備招商管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商總監崗位職責3

　　1、負責項目招商、營(yíng)運、市場(chǎng)、工程物業(yè)等各項工作整體管控，完成集團制定的'各項業(yè)績(jì)目標;

　　2、負責項目團隊建設及管理，培育后備人才;

　　3、根據籌備期項目節點(diǎn)，推進(jìn)招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)，保證按期開(kāi)業(yè);

　　4、負責已開(kāi)業(yè)項目的日常運營(yíng)管理，包括現場(chǎng)品質(zhì)、商戶(hù)輔導、企劃活動(dòng)、工程物業(yè)等;

　　5、負責對外關(guān)系維護，維護政府、媒體關(guān)系，解決突發(fā)事件，進(jìn)行危機公關(guān);維護客戶(hù)關(guān)系，整合客戶(hù)資源，確保項目能夠平穩運營(yíng);

　　6、完成總部和區域布置的各項工作。

招商總監崗位職責4

　　職責：

　　1,制定品牌產(chǎn)品線(xiàn)的開(kāi)發(fā)和招商規劃，審核追蹤招商品類(lèi)規劃和開(kāi)發(fā)進(jìn)度;并完善公司分銷(xiāo)商拓展運營(yíng)模式和產(chǎn)品模式;

　　2,負責供應商的甄選及供應商關(guān)系維護，建立互動(dòng)方式，促進(jìn)長(cháng)期深入合作;

　　3.通過(guò)市場(chǎng)調研、分析和預測和客戶(hù)需求，確認開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品并推進(jìn)產(chǎn)品運營(yíng)策略,提高產(chǎn)品周轉率;

　　4.布局庫存管理規劃售后品質(zhì)監控，開(kāi)發(fā)適銷(xiāo)供給性穩定的'產(chǎn)品;

　　5.供應商的引進(jìn),談判,簽約,跟進(jìn)各項合作協(xié)議的執行推進(jìn)。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先;

　　3.熟悉電商業(yè)務(wù)、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統思維;

　　4.具有開(kāi)拓精神，溝通協(xié)作強，適應出差。

招商總監崗位職責5

　　協(xié)助總經(jīng)理制定項目公司的經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　組織完成項目公司各項招商、經(jīng)營(yíng)管理的'實(shí)施;

　　負責項目的經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　協(xié)助總經(jīng)理對項目公司運作和部門(mén)進(jìn)行管理;

　　負責與其他部門(mén)的溝通協(xié)調工作;

招商總監崗位職責6

　　職責：

　　1、制定公司在運營(yíng)項目營(yíng)運目標，確保運營(yíng)收益;

　　2、指導商業(yè)項目的運營(yíng)管理，組織制定年度及階段性市場(chǎng)計劃和運營(yíng)方案，并監督實(shí)施;

　　3、檢查商業(yè)項目的日常管理工作，及時(shí)了解項目運營(yíng)情況，根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，組織分析并提出調整現有經(jīng)營(yíng)管理的方案,并對存在的問(wèn)題進(jìn)行處理和考核;

　　4、組織開(kāi)展后期運營(yíng)管理及商業(yè)推廣等工作，結合項目實(shí)際情況指導落實(shí)商業(yè)項目的宣傳、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　5、指導商業(yè)項目租戶(hù)管理，建立良好的客戶(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系，做好客戶(hù)儲備工作，了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足，提高租戶(hù)滿(mǎn)意度及客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　6、熟悉項目相關(guān)管理部門(mén)，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調解決各類(lèi)事宜;

　　7、負責市場(chǎng)相關(guān)信息的收集分析、預判市場(chǎng)發(fā)展趨勢，包括商戶(hù)銷(xiāo)售情況、消費需求動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及供應商動(dòng)態(tài)等信息，并及時(shí)提出相應營(yíng)銷(xiāo)對策;

　　8、監督與考核商業(yè)項目日常性管理工作，包括商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、租金收取、每日定時(shí)巡查、協(xié)助商戶(hù)辦理進(jìn)退場(chǎng)、顧客投訴等;

　　9、制定和實(shí)施商業(yè)運營(yíng)團隊的.專(zhuān)業(yè)培訓和管理工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)(含同等學(xué)歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)項目運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗，有大型商業(yè)項目同等職位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運營(yíng)的操作流程，具備房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家、地區商業(yè)運營(yíng)相關(guān)政策法規;

　　4、良好的計劃、組織、協(xié)調、溝通能力，責任心和敬業(yè)精神;

招商總監崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。

　　2、負責制訂本部門(mén)各階段工作計劃，布置和安排本部門(mén)各項工作有計劃開(kāi)展。

　　3、負責本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

　　4、負責招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　5、負責安排本部門(mén)員工對商家資源的開(kāi)發(fā)、維護和優(yōu)化工作。

　　6、負責制訂和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況。

　　崗位要求：

　　1、具有較強的.商務(wù)談判和規避風(fēng)險的能力。

　　2、具有較強的市場(chǎng)策劃能力和運作能力，強烈的創(chuàng )業(yè)精神。

　　3、獲得市場(chǎng)相關(guān)信息，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀。

　　4、有很強的判斷、決策、計劃、執行能力以及良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科及以上

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗3-5年

招商總監崗位職責8

　　招商中心總監崗位職責

　　職責描述:

　　1、根據公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，指導團隊完成每月招商任務(wù);

　　2、建立系統全面的商戶(hù)運營(yíng)檔案資料管理體系，負責匯總分析運營(yíng)期的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數據并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)提出經(jīng)營(yíng)改善建議或指令，確保商戶(hù)達成各項經(jīng)營(yíng)指標;

　　3、關(guān)注競爭對手運營(yíng)模式及經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調整運營(yíng)策略，定期提交競爭對手調研數據;

　　4、運營(yíng)期內全部主力店和非主力店日常營(yíng)運的協(xié)調和管理工作;

　　5、監控指導運營(yíng)期的多種經(jīng)營(yíng)管理，建立維護與商戶(hù)的良好合作關(guān)系對存在經(jīng)營(yíng)困難的商戶(hù)，進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn);

　　6、部門(mén)內員工月度重點(diǎn)工作審批、績(jì)效考核管理和日常工作規范監督;

　　7、不斷完善修訂本部門(mén)工作流程;

　　8、組織部門(mén)內部培訓，打造學(xué)習型管理團隊

　　9、負責對商戶(hù)運營(yíng)數據的監控，據此對商戶(hù)進(jìn)行優(yōu)勝劣汰的參考，對商戶(hù)更新情況進(jìn)行跟進(jìn)

　　10、負責對商戶(hù)租金繳納情況進(jìn)行監控以及商戶(hù)租金的催繳工作;

　　教育背景:

　　本科學(xué)歷以上，商業(yè)管理、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　工作經(jīng)驗:

　　具有大型商業(yè)招商運營(yíng)管理工作經(jīng)驗8年以上相關(guān)經(jīng)驗，有商業(yè)開(kāi)業(yè)籌備招商管理經(jīng)歷;

　　知識及技能要求:

　　熟悉百貨、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲、娛樂(lè )等多種業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)招商的'管理模式;具有良好的商務(wù)談判、招商文件擬定等能力;具有優(yōu)秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，并有很強團隊領(lǐng)導能力;

　　個(gè)性特征:

　　忠誠、正直、具有感召力及影響力;形象氣質(zhì)佳

　　招商中心總監崗位

招商總監崗位職責9

　　(1)參與整體項目的定位和調研工作;

　　(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，布置和安排各項工作的'開(kāi)展;

　　(3)負責標桿、連鎖客戶(hù)的招商工作，協(xié)助團隊開(kāi)展招商工作;

　　(4)負責管理、協(xié)調業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作，參與業(yè)務(wù)合同審核;

　　(5)負責招商管理制度等系列標準文件。

招商總監崗位職責10

　　職責：

　　1、目標及回款管理

　　月度銷(xiāo)售目標分解，區域所轄各門(mén)店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。

　　2、人員管理

　　著(zhù)眼與目標完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項完成情況、自我成長(cháng)情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進(jìn)心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。

　　3、會(huì )議管理

　　4、門(mén)店客情管理

　　5、部門(mén)協(xié)作管理

　　6、區域運營(yíng)日常管理

　　A、門(mén)店貨品管理的`檢查和監督

　　B、本區域各項目回款情況的查控

　　C、駐店經(jīng)理工作的安排和調配

　　D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)

　　E、本區域駐店經(jīng)理的工作績(jì)效評估，人員管理、銷(xiāo)售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議

　　7、完成區域運營(yíng)總監所要上交的報表

　　8、遵守公司各項管理制度，按時(shí)、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導交辦事項。

　　任職要求：

　　1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先);

　　2、具有良好的應變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力;

　　3、具有優(yōu)秀的表達能力及溝通技巧;

招商總監崗位職責11

　　崗位發(fā)展：

　　1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);

　　2、廣闊的發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統完善專(zhuān)業(yè)的`帶薪培訓、企業(yè)中醫課程、管理等高端精品課程免費學(xué)習;

　　3、管理規范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無(wú)責底薪+高業(yè)績(jì)提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;

　　4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動(dòng)，聚餐娛樂(lè )活動(dòng)，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!

招商總監崗位職責12

　　1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實(shí)施。

　　2.根據項目公司制定的.整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。

　　3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監督和考核部門(mén)招商人員執行情況。

　　4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓。

　　5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂(lè )及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的招商。

　　6.監督和跟蹤問(wèn)題處理情況指導、監督和考核后續招商工作。

　　7.每周定期召開(kāi)業(yè)務(wù)分析會(huì )，對本周的工作完成情況進(jìn)行匯報，及時(shí)了解招商工作中出現的不足進(jìn)行分析并解決。

　　8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經(jīng)驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監崗位職責13

　　1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規劃方案;擬定項目招商經(jīng)營(yíng)計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)類(lèi)別;

　　2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門(mén)各項工作有計劃開(kāi)展;

　　3、負責商業(yè)街、寫(xiě)字樓等業(yè)態(tài)相關(guān)招商運營(yíng)工作;

　　4、負責招商工作的整體策劃、實(shí)施并進(jìn)行管控;

　　6、組織開(kāi)展調查市場(chǎng)，了解市場(chǎng)近期走向，針對市場(chǎng)的變化和競爭的.需要提出應對策略，統籌客戶(hù)的信息反饋給公司，調整招商策略;

　　7、完成上級委派的其他任務(wù)。

招商總監崗位職責14

　　招商總監崗位職責：

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優(yōu)化，建立培訓招商團隊；

　　2、提出招商管理思想、招商計劃、洽談以及運作工作，制定相應考核標準，并監督執行；

　　3、負責項目的產(chǎn)品研究、規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案

　　4、跟蹤戰略目標落實(shí)情況，并及時(shí)反饋商管系統經(jīng)營(yíng)班子，滾動(dòng)修訂發(fā)展戰略規劃。

　　5、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規劃方案，并組織評審

　　6、通過(guò)行業(yè)特征的'分析，制定行業(yè)分析報告，為行業(yè)性招商奠定基礎

　　7、全面負責商業(yè)地產(chǎn)項目的招商工作，對招商工作進(jìn)行管理、協(xié)調和推進(jìn)

　　8、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標

　　9、負責規劃、推進(jìn)及組織協(xié)調重大招商計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟宗和策略調整

　　10、監督商戶(hù)資質(zhì)審核和合同執行情況檢查，完成每年的商戶(hù)汰換計劃，規范商戶(hù)裝修形象。任職要求：

　　同等崗位工作經(jīng)驗3年以上，有獨立運營(yíng)2個(gè)以上項目工作經(jīng)驗，大學(xué)本科，從事商業(yè)運營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗。有較強的商家渠道及媒體運營(yíng)資源。

招商總監崗位職責15

　　商業(yè)招商總監廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機構廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機構崗位職責:

　　1、全面負責商業(yè)項目的招商統籌工作,包括定位、招商策略根據公司商業(yè)項目發(fā)展的整體目標,負責制訂招商策略,以及系統的招商政策、計劃方案;

　　2、制定招商工作開(kāi)展計劃,對招商工作開(kāi)展進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn),并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作;

　　3、招商過(guò)程監控,確定招商推廣活動(dòng)、廣告計劃、并監控實(shí)施;

　　4、協(xié)助組織后期運營(yíng)管理過(guò)程中商戶(hù)組合動(dòng)態(tài)調整,并提出調整、淘汰的原則與標準;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規劃、市場(chǎng)定位、項目分析、招商策劃、營(yíng)運推廣管理,并有成功案例,通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的.標準流程及工作要求;

　　3、具有開(kāi)拓客戶(hù)資源能力,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗;

　　4、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng )新思維能力;

　　5、極強的溝通能力及信息獲取整合能力,良好的分析判斷、組織協(xié)調、談判、決策能力;

　　6、良好的領(lǐng)導力及團隊合作意識。

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