【推薦】經(jīng)理崗位職責
在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
經(jīng)理崗位職責1
職責：
1、負責成本各環(huán)節的賬務(wù)處理和會(huì )計核算，熟悉廣聯(lián)達造價(jià)軟件，熟悉貴州定額;
2、執行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程;
3、參與成本控制管理制度設計和成本目標規劃;
4、協(xié)助完成年成本預算編制、執行反饋和分析;
5、配合完成定期編制和申報相關(guān)成本、統計和稅務(wù)等報表。
任職資格：
1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有成本核算、成本會(huì )計等相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上者優(yōu)先;
3、熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;
4、良好的`學(xué)習能力、具有組織協(xié)調能力、公文報告編寫(xiě)能力、財務(wù)報表分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
經(jīng)理崗位職責2
技術(shù)經(jīng)理硬件工程師崗位要求:
1、三年以上鋰電池保護板設計、開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗,有1年以上動(dòng)力電池或移動(dòng)電源開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有豐富的多串并電池管理系統(bms)的硬件設計經(jīng)驗,熟悉開(kāi)關(guān)電源設計,電池充電器、適配器等設計,對功率器件,保護電路、均衡電路應用非常精通;
3、熟悉多串多并電池pack,熟悉鋰電池組合原理、組合技術(shù)和組合的風(fēng)險性,對鋰電池循環(huán)特性及配阻配對充放電特性、壽命等有深入的理解;
4、熟悉單片機外設設計,原理圖設計,pcblayout,精通數字電路和模擬電路,精通電流采集、溫度采集、電壓采集等電路設計,并對電機反電動(dòng)勢及高壓吸收回路設計,mosfet及igbt驅動(dòng)電路設計,有帶通訊類(lèi)產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先;
5、能在方案階段融入emc設計;
6、能夠熟練閱讀英文版元器電子規格書(shū);
7、耐心細致,工作態(tài)度嚴謹,有良好的溝通能力和團隊精神。崗位要求:
1、三年以上鋰電池保護板設計、開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗,有1年以上動(dòng)力電池或移動(dòng)電源開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有豐富的.多串并電池管理系統(bms)的硬件設計經(jīng)驗,熟悉開(kāi)關(guān)電源設計,電池充電器、適配器等設計,對功率器件,保護電路、均衡電路應用非常精通;
3、熟悉多串多并電池pack,熟悉鋰電池組合原理、組合技術(shù)和組合的風(fēng)險性,對鋰電池循環(huán)特性及配阻配對充放電特性、壽命等有深入的理解;
4、熟悉單片機外設設計,原理圖設計,pcblayout,精通數字電路和模擬電路,精通電流采集、溫度采集、電壓采集等電路設計,并對電機反電動(dòng)勢及高壓吸收回路設計,mosfet及igbt驅動(dòng)電路設計,有帶通訊類(lèi)產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先;
5、能在方案階段融入emc設計;
6、能夠熟練閱讀英文版元器電子規格書(shū);
7、耐心細致,工作態(tài)度嚴謹,有良好的溝通能力和團隊精神。
經(jīng)理崗位職責3
駐外工程機械銷(xiāo)售經(jīng)理上海德元機械設備有限公司上海德元機械設備有限公司,上海德元職責描述:
此崗位為常駐國外崗,地點(diǎn)非洲贊比亞
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做好工程機械銷(xiāo)售部的日常工作
2、參與當地市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與調研的'工作
3、定期進(jìn)行客戶(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量反饋的工作
4、全年銷(xiāo)售任務(wù)指標達成
任職要求:
1、機械設計與制造等機械類(lèi)專(zhuān)業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、英語(yǔ)四級,熟練使用電腦辦公軟件
3、工程機械銷(xiāo)售行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗.有非洲工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用
經(jīng)理崗位職責4
工作職責：
1、負責商業(yè)化業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、維護和持續優(yōu)化；
2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論；
3、負責開(kāi)發(fā)設計文檔編寫(xiě)和管理維護；
4、負責線(xiàn)上質(zhì)量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少3年及以上php開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
3、具有千萬(wàn)級數據量的處理經(jīng)驗，對性能和質(zhì)量有追求；
4、能很快上手業(yè)務(wù)，對舊代碼的.閱讀能力強，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實(shí)踐；
5、精通php編程、Redis、Mysql等。
經(jīng)理崗位職責5
1、在總經(jīng)理和人力資源總監的領(lǐng)導下，全面負責酒店的勞動(dòng)人事管理工作。
2、協(xié)助人力資源總監協(xié)調與業(yè)主及政府有關(guān)部門(mén)的.關(guān)系。
3、協(xié)助人力資源總監編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動(dòng)等工作。
4、協(xié)助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作。
5、負責制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
6、負責加強員工的勞動(dòng)紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規章制度的執行情況，并提出處理意見(jiàn)，配合培訓部，做好員工培訓工作。
7、負責制定勞動(dòng)工資年度預算及提出工資調整方案。
8、負責檢查、監督、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的國家政策及酒店規章制度。
9、負責草擬并執行有關(guān)人事方面的各項規章制度。
10、負責審批有關(guān)人事的各類(lèi)表格、書(shū)面材料及備忘錄。
11、負責處理各種員工投訴。
12、負責籌劃并舉辦各類(lèi)大型員工活動(dòng)(如：生日慶典、員工大會(huì )等)。
13、代表人力資源總監出席酒店內外有關(guān)人事工作的會(huì )議或活動(dòng)。
14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統”。
15、負責養老保險、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項工作。
16、負責完成人力資源總監臨時(shí)委派的其它工作。
經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、 配合高級經(jīng)理參與制定本部類(lèi)銷(xiāo)售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成；
2、 負責本部類(lèi)周、月、年度經(jīng)營(yíng)分析、總結和改進(jìn)；
3、 根據銷(xiāo)售效益表現,依據市場(chǎng)行情和顧客需求,結合品類(lèi)定位進(jìn)行品類(lèi)調整規劃,經(jīng)公司審批通過(guò)后,落實(shí)實(shí)施。
4、 根據品類(lèi)調整方案,負責新品牌的招商、引進(jìn)、簽約工作。
5、 根據公司品牌續簽提升指標,負責現有品牌續簽洽談、簽約工作。
6、 負責品牌合作意向書(shū)的談判及合同文本的跟催。
7、 做好與供應商的問(wèn)題溝通、關(guān)系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽(yù)度,并完成戰略品牌供應商的簽署。
8、 負責新開(kāi)店鋪的品牌招商引進(jìn)工作。
9、 負責本部類(lèi)全年重點(diǎn)檔期(春節、年中慶、店慶、年底會(huì )員回饋)品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的談判、落實(shí)和監督實(shí)施；
10、 負責本品類(lèi)品牌的'商裝、審圖、報批及進(jìn)場(chǎng)工作。
11、 負責品牌專(zhuān)柜進(jìn)、撤店的商裝協(xié)調、督核落實(shí)工作。
12、 到同類(lèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所市調,要了解競爭對手的品牌經(jīng)營(yíng)策略,并預測品牌的市場(chǎng)發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營(yíng)調整前的基礎準備工作。
13、 做好與其它各部門(mén)的協(xié)調工作。
14、 完成上級交辦的其它工作。
經(jīng)理崗位職責7
大區經(jīng)理-otc
工作職責:
1、帶領(lǐng)轄區內銷(xiāo)售團隊開(kāi)拓新市場(chǎng)及提升老市場(chǎng),實(shí)現公司下達的各項kpi指標;
2、將市場(chǎng)指標有效分解為各項目標kpi,配置相關(guān)行動(dòng)計劃,確保kpi達成;
3、將市場(chǎng)資源與人力資源進(jìn)行細化匹配,確保市場(chǎng)建設的靶向性及高效能;
4、帶領(lǐng)轄區內銷(xiāo)售人員的.產(chǎn)品知識學(xué)習,確保各人員的專(zhuān)業(yè)化學(xué)術(shù)水平;
5、配合各類(lèi)市場(chǎng)及商務(wù)工作,確保市場(chǎng)策略及商務(wù)策略在本區的執行質(zhì)量;
6、對競爭對手和客戶(hù)反饋的信息進(jìn)行整合,實(shí)施競品應對;
7、參與及執行轄區內各類(lèi)政務(wù)事務(wù),確保政務(wù)環(huán)境順暢;
8、在轄區內有效提升公司品牌及產(chǎn)品品牌;
9、傳承公司各項管理章程,規范轄區的銷(xiāo)售管理;
10、傳承公司文化,建立積極向上的團隊精神,促進(jìn)團隊的發(fā)展進(jìn)步;
11、組織召開(kāi)轄區內的各類(lèi)銷(xiāo)售工作會(huì )議及培訓會(huì )議,培養高素質(zhì)的銷(xiāo)售團隊;
12、嚴格轄區內銷(xiāo)售紀律,杜絕發(fā)生違反公司制度的現象;
13、審查轄區各項費用預算,控制各項費用投放,確保轄區內財務(wù)良性運作;
14、準時(shí)提交銷(xiāo)售相關(guān)的分析報告及建議書(shū),為公司決策提供依據;
15、完成上級指定之其他工作;
經(jīng)理崗位職責8
1根據公司現在的網(wǎng)絡(luò )資源，制定和規劃網(wǎng)絡(luò )推廣合作策略，并跟蹤合作效果；
2負責策劃，組織，開(kāi)展公司各網(wǎng)站活動(dòng)項目，通過(guò)活動(dòng)，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點(diǎn)，擴大網(wǎng)站影響力；
3組織并實(shí)施網(wǎng)站推廣活動(dòng)，負責活動(dòng)相關(guān)的其它部門(mén)協(xié)調組織工作，撰寫(xiě)活動(dòng)策劃方案、制定活動(dòng)流程,對活動(dòng)進(jìn)展進(jìn)行有力控制，確�；顒�(dòng)的順利實(shí)施，評估和分析活動(dòng)效果；
4拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的`發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋；
5開(kāi)拓新市場(chǎng)推廣渠道，并維護現有渠道關(guān)系；
6負責市場(chǎng)推廣與教學(xué)活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結反饋；
7管理監督公司市場(chǎng)費用使用、控制工作以及對本部門(mén)人員進(jìn)行目標制定、日常管理、培訓、輔導與激勵；
8制定市場(chǎng)計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設策略，具體行動(dòng)方案和預算。
經(jīng)理崗位職責9
醫藥銷(xiāo)售代表/地區經(jīng)理
1、負責所屬領(lǐng)域內醫院、科室、醫生等的客戶(hù)關(guān)系;開(kāi)展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng),最大程度地實(shí)現產(chǎn)品的銷(xiāo)售增長(cháng)及市場(chǎng)占有率的提高;
2、以公司批準的用途、用法為準則,準確地向工作對象提供藥物的特點(diǎn)、療效及注意事項等資料,并告知醫生有關(guān)的禁忌癥、副作用及預防措施。
1、負責所屬領(lǐng)域內醫院、科室、醫生等的客戶(hù)關(guān)系;開(kāi)展公司產(chǎn)品的'推廣活動(dòng),最大程度地實(shí)現產(chǎn)品的銷(xiāo)售增長(cháng)及市場(chǎng)占有率的提高;
2、以公司批準的用途、用法為準則,準確地向工作對象提供藥物的特點(diǎn)、療效及注意事項等資料,并告知醫生有關(guān)的禁忌癥、副作用及預防措施。
經(jīng)理崗位職責10
醫藥銷(xiāo)售大區經(jīng)理萬(wàn)華普曼萬(wàn)華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬(wàn)華普曼,萬(wàn)華普曼生物,萬(wàn)華普曼
1.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品售前售后服務(wù),開(kāi)發(fā)并維護目標客戶(hù);
2.5年以上市場(chǎng)、銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
3.有豐富的醫藥銷(xiāo)售經(jīng)驗;
4.客戶(hù)的日常聯(lián)系與記錄、關(guān)系維護、完成銷(xiāo)售任務(wù);
5.新客戶(hù)開(kāi)發(fā),客戶(hù)拜訪(fǎng),開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)以及公司代理商開(kāi)發(fā)、審計等工作;
6.熟悉國內同行業(yè),收集行業(yè)信息匯編,拓展銷(xiāo)售渠道,完成公司績(jì)效考核目標;
7.展會(huì )籌備、市場(chǎng)推廣;能夠獨立簡(jiǎn)歷健全的市場(chǎng)推廣體系;
8.有豐富的管理團隊以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的'商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀;
9.具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧,較強的市場(chǎng)策劃能力和運作能力;
10.工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;
11.優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項目協(xié)調、談判能力。
12.醫學(xué)背景優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1.制定公司年度銷(xiāo)售計劃、經(jīng)批準后組織實(shí)施;
2.定期制定國內銷(xiāo)售預算、費用預算;
3.負責國內銷(xiāo)售團隊的建設、定期銷(xiāo)售人員培訓;
4.完成公司國內銷(xiāo)售目標和匯款目標及銷(xiāo)售任務(wù)的分解,保持公司的國內市場(chǎng)占有率;
5.建立公司國內銷(xiāo)售管理制度和其他相關(guān)部門(mén)制度和工作流程;
6.對國內營(yíng)銷(xiāo)渠道、客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行規劃和管理;
7.國內銷(xiāo)售合同審核、銷(xiāo)售成本的控制;
8.定期向上級匯報國內部門(mén)的工作,并提出可行性建議或改進(jìn)措施;
9.與其他各部門(mén)溝通協(xié)調;
10.完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責11
西南大區經(jīng)理嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司,三因科技,三因
職位描述
1、組織開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售部下達的銷(xiāo)售目標;
2、負責分管各省區年度/月度工作計劃制定,及銷(xiāo)售指標的達成;
3、領(lǐng)導建立省區營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),參與選擇確定各區的經(jīng)銷(xiāo)商;
4、負責分管省區的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門(mén)的'人員調配、培訓、考核意見(jiàn);
5、深入了解本行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,及時(shí)向銷(xiāo)售總監反映并提出建議;
6、定期與重要經(jīng)銷(xiāo)商保持良好溝通,維護客戶(hù)關(guān)系;與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系
7、領(lǐng)導銷(xiāo)售信息統計工作,確保按時(shí)上報相關(guān)部門(mén);
8、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、年齡32-38歲
3、5年以上醫療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,3年以上大區管理經(jīng)驗;
4、有設備銷(xiāo)售經(jīng)驗
5、能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀;
6、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧,較強的市場(chǎng)策劃能力和運作能力;
經(jīng)理崗位職責12
工程設計副總經(jīng)理城市地產(chǎn)上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市崗位職責:
1、負責集團設計工程全面管理及內控,審定公司的工程管理制度和施工規范;
2、掌握寫(xiě)字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標準,掌握相關(guān)的政策和法規;
3、指導建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進(jìn)度、質(zhì)量、文檔、審計等;
4、負責文明施工和安全生產(chǎn);
5、為公司參與的'建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。
任職要求:
1、工程管理、建筑、機電、電子工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,具備國家認定的該專(zhuān)業(yè)中級以上職稱(chēng);
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗,寫(xiě)字樓、超高層改造施工經(jīng)驗優(yōu)先;
3、注重工程施工領(lǐng)導能力、組織能力、協(xié)調能力、表達能力。
經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數據)匯總;
2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費用報銷(xiāo)事宜;
3、負責整理總經(jīng)理參與的'重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要;
4、總經(jīng)理辦公室訪(fǎng)客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調;
5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進(jìn)行整理、歸檔;
6、安排好領(lǐng)導的個(gè)人物資、出差物品整理等事宜;
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、文秘、金融、英語(yǔ)、財會(huì )商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、醫療、醫藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
3、三年以上工作經(jīng)驗,有總經(jīng)理助理、秘書(shū)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;、
4、有較強的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、有一定的法語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力;
5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀(guān),能夠承受較強的工作壓力;
6、具備一定的數據統計、分析能力;
7、熟練使用操作辦公自動(dòng)化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;
8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書(shū)面和口頭表達能力;
9、能夠適應出差;
10、抗壓能力強、表達能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;
11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
經(jīng)理崗位職責14
大區經(jīng)理(新疆區域)西安西拓電氣股份有限公司西安西拓電氣股份有限公司,西拓電氣,西拓
崗位職責:
1、負責區域內目標市場(chǎng)及客戶(hù)群的信息收集、需求分析、銷(xiāo)售策略制定及銷(xiāo)售團隊管理;
2、負責完成區域年度銷(xiāo)售任務(wù)的'上報、分解、規劃、實(shí)施與達成;
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成目標區域的市場(chǎng)與競品信息獲取、客情調研與實(shí)施策略制定、團隊建設與銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、三年以上電力或大工業(yè)用戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具有大客戶(hù)資源、銷(xiāo)售渠道及相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、進(jìn)取心強,思路清晰,勇于擔當,具備較強的溝通與談判能力,出色的市場(chǎng)拓展技能與客戶(hù)維護技巧,自我激勵且能承受較大工作壓力;
5、能適應頻繁出差。
經(jīng)理崗位職責15
1.負責目標客戶(hù)的引導和接洽,促進(jìn)客戶(hù)下單;
2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風(fēng)格，并能熟練運用于客戶(hù)接洽工作中;
3.對店面或其他渠道的客源進(jìn)行積極主動(dòng)的'引導和接洽;
4.向客戶(hù)詳細介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫(xiě)客戶(hù)咨詢(xún)表;
5.協(xié)助店長(cháng)抓取展會(huì )，小區開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等其他渠道的客源;
6.對咨詢(xún)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)并做好回訪(fǎng)記錄，并根據回訪(fǎng)反饋制定下一步回訪(fǎng)方案;
7.協(xié)助店長(cháng)建立第三方回訪(fǎng)制度;
8.根據咨詢(xún)客戶(hù)積極完成定單轉化，完成指標;
9.協(xié)助設計師洽淡收費設計，提高分部設計費收取。
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